2026 11/04 📢新着📢【転職活動】コンサルタントには、どこまで本音を話す？ ミスマッチを防ぐために伝えておきたいこと-VOL.80 転職活動では、他社の選考状況や入社可能時期、家族の意向、不安や迷いなど、事前に共有しておきたい事情があります。 すべてを細かく話す必要はありませんが、状況を共有することで、一人ひとりに合ったサポートや企業との調整につながることもあります。 今回のコラムでは、転職活動におけるコンサルタントとの情報共有について、具体的な事例を交えながら解説します。 また、本音を話せる関係を築くために大切な、コンサルタント側の姿勢についても考えます。 2026 10/22 【ホテルマネジメント】支配人の役割は、ホテルの中だけでは完結しない-VOL.79 ホテルの魅力は、館内の設備やサービスだけで決まるものではありません。 地域ならではの食文化や伝統、地元の人々とのつながりも、宿泊体験を豊かにする大切な要素です。 今回のコラムでは、朝食ブッフェでのご当地グルメの提供を例に、地域の魅力をホテルでの滞在体験につなげる工夫と、支配人に求められるマネジメント力について考えます。 ホテルの外にも目を向けることで見えてくる、新たなホテル運営の可能性をご紹介します。 2026 10/21 【転職活動】信頼は、言葉よりも行動に表れる-VOL.78 「コミュニケーションを大切にしています」「チームビルディングが得意です」。 自分の強みを言葉で伝えることは大切ですが、実際の行動も伴っているでしょうか。 転職活動では、書類や面接で伝える言葉だけでなく、日々のやり取りや相手への対応にも、その人の仕事への姿勢が表れます。 今回は、求職者・企業・人材コンサルタント、それぞれの立場から、信頼関係を築くために大切なことを考えます。 2026 10/13 【転職活動】あなたのその経験、ちゃんと言語化できますか？-VOL.77 「あなたの強みは何ですか？」 そう聞かれて、すぐに答えられますか？ 長年の経験があっても、自分の強みをうまく説明するのは難しいものです。 自分では当たり前だと思っていることが、実はあなたならではの強みかもしれません。 今回のコラムでは、これまでの経験や行動を振り返り、自分の強みを見つけるヒントをお届けします。 積み重ねてきた経験を、次のキャリアにつなげるために。 ぜひご覧ください。 2026 10/09 【転職活動】「もう少し考えてから」で、応募のタイミングを逃していませんか？-VOL.76 「もう少し考えてから」 「他の求人も見てから」 「自分に合っているか分からない……」 そう迷っているうちに、気になっていた求人の募集が終了していた。 そんな経験、ありませんか？ 慎重に考えることは大切です。 でも、迷い続けることで、チャンスを逃してしまうこともあります。 大切なのは、焦って決めることではなく、納得できる判断をすること。 「気になる」と思える求人に出会ったとき。 あなたなら、いつ動きますか？ 2026 10/06 【ホテル業界】リブランド後も、残る人・移る人。その選択を分けるもの-VOL.75 リブランド後、「残る人」と「移る人」。 ホテルが新しいブランドへと生まれ変わるとき、その先のキャリアも人それぞれです。 仕事内容や働き方、ブランドへの思い、これまで積み重ねてきた経験、そしてこれからのキャリア。 何を大切にするかによって、選ぶ道は変わります。 大切なのは、周囲の選択に流されるのではなく、「自分はどうしたいのか」を考えること。 全5回のシリーズ最終回。リブランドのその先にある、一人ひとりのキャリアについて考えました。 ぜひご覧ください。 2026 10/05 【ホテル業界】リブランドをきっかけに、転職を考えるということ-VOL.74 ホテルが大きく変わると、「この先もここで働きたい？」と自分のキャリアを考えることがあるかもしれません。 でも、「リブランド＝転職」ではありません。 何が変わるのかを知り、自分はどうしたいのかを考える。 さらに、周囲が動き始めたときこそ、自分の軸を見失わないことも大切です。 リブランドをきっかけに、これからの働き方を考えてみます。 2026 10/02 【ホテル業界】リブランドを支える管理職、現場との間で何を考える？-VOL.73 リブランドを進めるうえで、ホテルと現場の間に立つ管理職。 新しいブランドの考え方を現場に伝えるだけでなく、現場の声を上に届けることも大切な役割です。 「何を変えるのか」「何を残すのか」。 変化の中で管理職が考えることを、現場との関係から考えました。 2026 10/01 【ホテル業界】リブランド、そのとき現場で働く人は何を思う？-VOL.72 ホテルがリブランドするとき、そこで働く人は何を思うのでしょうか。 新しいブランドへの期待がある一方で、「これまでと何が変わるんだろう？」 そんな戸惑いを感じることもあるかもしれません。 でも、これまで積み重ねてきた経験までなくなるわけではありません。 これまでの経験を生かしながら、新しい環境でどんな仕事ができるのか。 今回は、リブランドを「経験を生かしながら、新しい仕事を考える機会」という視点から見つめました。 2026 9/30 【ホテル業界】「リブランド」でホテルはどう変わる？-VOL.71 リブランドって、ホテルの名前やロゴが変わるだけ？ 既存の建物や立地、そこで働く人の経験を生かしながら、新しいブランドとしてスタートする「リブランド」。 この回では、なぜ今リブランドが増えているのか、そしてホテルとそこで働く人にどんな変化が起こるのかを考えました。