＜東京本社勤務＞
複数ホテルの収益最大化を
支えるレベニューポジション！

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全国でシティホテル・リゾートホテル・旅館など多彩な宿泊施設を運営するホテルマネジメント企業です。
「人と人をつなぎ、笑顔と感動を創り出す」ことをビジョンに掲げ、宿泊、レストラン、ウェディング、宴会など幅広いサービスを提供しています。

私たちの強みは、単なるホテル運営にとどまらず、新規ホテルの開発・プロデュースや経営マネジメントの受託、そして人材育成までを包括的に行っていることです。
新しいホテルの立ち上げやブランドづくりにも携わりながら、スタッフ一人ひとりが安心してキャリアを築けるよう、研修制度やキャリアパス制度を整えています。

「お客様にとって特別な旅の思い出をつくる」
「スタッフ一人ひとりが誇りを持てる環境を提供する」

ホテルレベニューマネジメント担当【東京本社／複数ホテル担当】（求人ID:13807）

2026年5月29日 2026年5月29日

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ホテル・レストラン

求人内容

ポジション	ホテルレベニューマネジメント担当【東京本社／複数ホテル担当】
雇用形態	正社員
試用期間	有/3ヶ月
業務内容	全国でホテル展開を進めるグループ本部にて、グループホテルのレベニューマネジメント業務をご担当いただきます。予約状況や市場動向を分析しながら、販売戦略の立案・実行、宿泊フォーキャスト作成、ルームコントロールなどを通じて、担当ホテルの収益最大化を推進していただきます。また、各ホテルのGMや販促チームと連携しながら、ホテル運営を“数字”の側面から支える本部ポジションです。単なるデータ分析ではなく、戦略立案から施策推進まで主体的に関われる環境があります。【業務詳細】・各ホテルの客室在庫、料金コントロール・各OTAの販売戦略のプロモーション・ホテル毎の特色を生かした新規プランの企画立案・競合ホテルやマーケット動向把握と改善策の提案・各種資料作成（実績資料やオンハンド資料等）・予算作成（各ホテルGMと連携）・会議体出席（担当ホテルとの定例ミーティング等）
募集背景	新規開業ホテルを多数控えている為の増員
勤務地	東京都中央区
応募資格	・売上やKPIなどの数値分析・管理業務の経験をお持ちの方・主体性を持って仕事が出来る方・ホテル業界でのレベニューマネジメントのご経験＜歓迎条件＞・チェーンホテルの本部でのレベニューマネジメント経験・多拠点の収益管理・データ統括の経験・OTA管理、チャネルマネージャー運用の実務経験・収益改善施策の立案・実行経験
年齢	25歳〜35歳年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする
語学力	問わない（あれば尚可）
選考プロセス	面接回数：1～2回（WEB又は対面）
給与	月給 300,000 円～ 350,000円
給与備考	●想定年収 3,900,000円～ 4,550,000円 ※ご経験により判断いたします。
休日休暇	週休2日制 ※年間105日の公休以外に「リフレッシュ休暇（年間最大10日付与）」
勤務時間	9:00～18:00 ・実働8時間（休憩時間1時間）・残業時間月平均20時間未満
待遇・福利厚生	・各種資格取得支援・グループホテル割引利用制度・各種社会保険完備
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙（喫煙室あり）

会社概要

会社名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業種	ホテル・レストラン
事業内容・会社の特長	【事業内容】ホテルの運営及びコンサルティング【特徴】全国でシティホテル・リゾートホテル・旅館など多彩な宿泊施設を運営するホテルマネジメント企業です。「人と人をつなぎ、笑顔と感動を創り出す」ことをビジョンに掲げ、宿泊、レストラン、ウェディング、宴会など幅広いサービスを提供しています。