📢新着📢【転職活動】信頼は、言葉よりも行動に表れる-VOL.78
「コミュニケーションを大切にしています」「チームビルディングが得意です」。
自分の強みを言葉で伝えることは大切ですが、実際の行動も伴っているでしょうか。
転職活動では、書類や面接で伝える言葉だけでなく、日々のやり取りや相手への対応にも、その人の仕事への姿勢が表れます。
今回は、求職者・企業・人材コンサルタント、それぞれの立場から、信頼関係を築くために大切なことを考えます。
【転職活動】あなたのその経験、ちゃんと言語化できますか？-VOL.77
「あなたの強みは何ですか？」
そう聞かれて、すぐに答えられますか？
長年の経験があっても、自分の強みをうまく説明するのは難しいものです。
自分では当たり前だと思っていることが、実はあなたならではの強みかもしれません。
今回のコラムでは、これまでの経験や行動を振り返り、自分の強みを見つけるヒントをお届けします。
積み重ねてきた経験を、次のキャリアにつなげるために。
ぜひご覧ください。
【転職活動】「もう少し考えてから」で、応募のタイミングを逃していませんか？-VOL.76
「もう少し考えてから」
「他の求人も見てから」
「自分に合っているか分からない……」
そう迷っているうちに、気になっていた求人の募集が終了していた。
そんな経験、ありませんか？
慎重に考えることは大切です。
でも、迷い続けることで、チャンスを逃してしまうこともあります。
大切なのは、焦って決めることではなく、納得できる判断をすること。
「気になる」と思える求人に出会ったとき。
あなたなら、いつ動きますか？
【ホテル業界】リブランド後も、残る人・移る人。その選択を分けるもの-VOL.75
リブランド後、「残る人」と「移る人」。
ホテルが新しいブランドへと生まれ変わるとき、その先のキャリアも人それぞれです。
仕事内容や働き方、ブランドへの思い、これまで積み重ねてきた経験、そしてこれからのキャリア。
何を大切にするかによって、選ぶ道は変わります。
大切なのは、周囲の選択に流されるのではなく、「自分はどうしたいのか」を考えること。
全5回のシリーズ最終回。リブランドのその先にある、一人ひとりのキャリアについて考えました。
ぜひご覧ください。
【ホテル業界】リブランドをきっかけに、転職を考えるということ-VOL.74
ホテルが大きく変わると、「この先もここで働きたい？」と自分のキャリアを考えることがあるかもしれません。
でも、「リブランド＝転職」ではありません。
何が変わるのかを知り、自分はどうしたいのかを考える。
さらに、周囲が動き始めたときこそ、自分の軸を見失わないことも大切です。
リブランドをきっかけに、これからの働き方を考えてみます。
【ホテル業界】リブランドを支える管理職、現場との間で何を考える？-VOL.73
リブランドを進めるうえで、ホテルと現場の間に立つ管理職。
新しいブランドの考え方を現場に伝えるだけでなく、現場の声を上に届けることも大切な役割です。
「何を変えるのか」「何を残すのか」。
変化の中で管理職が考えることを、現場との関係から考えました。
【ホテル業界】リブランド、そのとき現場で働く人は何を思う？-VOL.72
ホテルがリブランドするとき、そこで働く人は何を思うのでしょうか。
新しいブランドへの期待がある一方で、「これまでと何が変わるんだろう？」
そんな戸惑いを感じることもあるかもしれません。
でも、これまで積み重ねてきた経験までなくなるわけではありません。
これまでの経験を生かしながら、新しい環境でどんな仕事ができるのか。
今回は、リブランドを「経験を生かしながら、新しい仕事を考える機会」という視点から見つめました。
【ホテル業界】「リブランド」でホテルはどう変わる？-VOL.71
リブランドって、ホテルの名前やロゴが変わるだけ？
既存の建物や立地、そこで働く人の経験を生かしながら、新しいブランドとしてスタートする「リブランド」。
この回では、なぜ今リブランドが増えているのか、そしてホテルとそこで働く人にどんな変化が起こるのかを考えました。
【転職活動】「木を見て森を見ず」になっていませんか？-VOL.70
給与、休日、福利厚生、通勤時間……。
転職先を選ぶとき、気になる条件は人それぞれです。
でも、目の前の条件にとらわれて、ほかの可能性を見落としていませんか？
大切なのは、「その条件は、自分にとってどれくらい重要なのか？」と、一度立ち止まって考えてみること。
木を見ることは大切。でも、ときどき森を見る。
目の前の条件だけでなく、仕事や職場を少し広い視点から捉えてみる。
今回は、転職先を選ぶときに意識したい「もう一つの視点」について考えました。
【転職後、一番しんどい時期】最初の1～3か月をどう乗り切る？-VOL.69
「もう辞めたい……」
転職後、そう感じることは決して珍しくありません。
新しい仕事、新しい人間関係、新しい環境。
特に最初の1～3か月は、さまざまなことに戸惑う時期です。
そんなときこそ、すぐに結論を出すのではなく、まずは今の状況を整理してみることが大切です。
今回のコラムでは、転職後に「辞めたい」と感じた2つのケースを通して、最初の1～3か月をどう過ごすかを考えました。
