リゾートホテル

宿泊マネージャー【2026年秋開業／スモールラグジュアリーホテル／年休118日】（求人ID:13867）ミドル・シニア層が活躍できる
寮・社宅あり

チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、

ホテルを一から創り上げていくことができる

ポジションです。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。

10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。

宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。

開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】

・宿泊部門全体のマネジメント

・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括

・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行

・サービス基準（SOP）の策定・品質管理

・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築

・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール

・宿泊部門の予算・コスト管理

・客室清掃・インスペクションの管理

・スタッフの採用・育成・評価

・部門を越えたマルチタスク体制の構築

・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理

・その他、宿泊部門に関わる業務全般
					
						勤務地兵庫県たつの市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給:350,000円〜500,000円
					
						給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）

※経験や能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
					
						休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制

・年間休日118日

・有給休暇

・慶弔休暇

※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。

勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
					
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料飲マネージャー【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13866）ミドル・シニア層が活躍できる
寮・社宅あり

ホテルの食のひとときを、もっと印象深く。

レストラン・バー・ラウンジのサービスを磨く、

料飲サービスマネージャーを募集!

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2026年秋に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲サービスマネージャーとしてレストラン・バー・ラウンジのサービス全般をお任せします。10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組に合わせた距離感や心地よさを大切にしながら、料理・ 飲料・サービス・空間演出が一体となったダイニング体験をつくっていただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞

・レストラン、バー、ラウンジにおけるサービス業務全般

・ゲストに合わせたサービスフローの構築、改善

・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス

・ワイン、日本酒、ノンアルコールなどの飲料ラインナップづくり

・料理に合わせたペアリング提案

・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などの空間演出

・料飲備品、在庫、飲料原価などの管理

・サービススタッフの教育、育成、シフト管理

・厨房スタッフとの連携、情報共有

・ダイニングエリアやパントリー、バーカウンターの衛生管理

・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理

料理長がつくる料理の魅力を、サービスや飲料、空間づくりによってさらに引き出していく仕事です。現場でお客様と向き合いながら、スタッフを育て、チームで質の高い料飲サービスをつくっていける方を歓迎します。

						勤務地兵庫県たつの市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給:350,000円〜500,000円
					
						給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）

※経験や能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
					
						休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制

・年間休日118日

・有給休暇

・慶弔休暇

※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。

勤務時間	6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
					
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オペレーションマネージャー（料飲・宿泊）【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13865）ミドル・シニア層が活躍できる
寮・社宅あり

料飲とフロントをつなぎ、ホテルの時間を動かす

オペレーションマネージャーを募集！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2026年秋に開業を予定している「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲・フロントを統括するマネージャー業務をお任せします。

レストランでの料飲サービスに加え、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室品質の確認など、ゲストの滞在全体に関わるポジションです。

10室規模のホテルだからこそ、部門ごとに分断せず、食事・客室・フロントの流れをつなぎながら、一組一組に合わせた心地よい滞在をつくっていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・レストランでの料飲サービス全般

・チェックイン、チェックアウト対応

・予約管理、ゲスト情報の確認・共有

・客室や館内の品質確認、備品管理

・ゲストの要望やフィードバックへの対応

・料理説明、ドリンク提案、ダイニングサービス

・料飲、フロント、客室サービスをつなぐオペレーションづくり

・スタッフの教育、育成、シフト管理

・売上、原価、在庫、人件費などの数値管理サポート

・厨房、清掃、経営陣など各部門との連携

・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理

＜おすすめポイント＞

料飲サービスだけ、フロント業務だけに限定されるのではなく、ゲストがホテルで過ごす時間全体を見ながら動く仕事です。小規模ホテルならではの距離感を大切にしながら、現場にも入り、チームをまとめ、開業期からホテル運営の土台づくりに関わっていただけます。
					
						勤務地兵庫県たつの市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給:350,000円〜500,000円
					
						給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）

※経験や能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
					
						休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制

・年間休日118日

・有給休暇

・慶弔休暇

※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 11:51am 〆
					
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総支配人【高級ドッグリゾートホテル／千葉県八街市／年収750万円～1,000万円】(求人ID:13870)
				
愛犬と人が、ともに心地よく過ごせる

特別なリゾート。

その未来を創っていくポジションです。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容千葉県八街市に展開する日本最大級の複合型高級ドッグリゾートホテルにて、総支配人（GM）をお任せします。

天然芝のドッグランをはじめ、宿泊施設、レストラン、カフェ、ショップなどを備え、愛犬と一緒に滞在を楽しめるリゾート施設です。

ホテル・宿泊施設の運営だけでなく、飲食・物販・ドッグランなど複数のサービスを展開する複合型リゾートのため、

総支配人として幅広い施設運営と組織マネジメントに携わっていただきます。

【詳細】

・施設全体の収益目標の設定および達成に向けたアクションプランの策定

・管轄施設の「ヒト・モノ・カネ・情報」の統括管理

・施設の付加価値向上に向けた企画・改善・施策の推進

・経営陣への月次レポートの作成・報告

・リスクマネジメントおよびイレギュラー発生時の対応・指示

・スタッフの育成・マネジメント

・お客様、地域、スタッフと積極的に関わりながら、施設全体を牽引

※デスクワークだけではなく、現場にも積極的に入りながら、施設・サービス・組織をより良くしていくことが期待されるポジションです。
					
						勤務地八街市小谷流624

※愛犬との同伴出勤もOK
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：625,000円～840,000円
					
						給与備考●年収：750万円～1,000万円　※経験・能力を考慮の上、社内規定により検討

・昇給年１回（4月）

・深夜手当別途支給
					
						休日/休暇・週休二日制（シフト制）

・年間休日105日

・有給休暇入社半年ごとに10日付与

・慶弔休暇、産休育休
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 3:00pm 〆
					
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ホテル総支配人【千葉・リゾートホテル／年収800万円～1,000万円】（求人ID:13845）
				
ホテル経営を担う総支配人を募集。

事業計画から組織づくりまで幅広く

携わるポジションです

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容千葉県八街市にある総合リゾート内のホテル（50室）にて、総支配人を募集いたします。

本ポジションでは、ホテル全体の運営統括をはじめ、収益管理や組織マネジメント、事業計画の立案・推進など、ホテル経営全般を担っていただきます。

現場オペレーションを深く理解しながら、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりを推進し、ホテルの価値向上と収益最大化をリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】

・ホテル運営全般の統括およびマネジメント

・事業計画・予算計画の立案および推進

・売上・利益など各種数値管理、収益改善施策の立案

・ホテルオペレーション全体の品質管理・改善

・スタッフの採用・育成・評価・マネジメント

・部門責任者との連携および組織運営

・お客様満足度向上に向けた各種施策の企画・実行

・本社との連携および各種レポーティング

						勤務地千葉県八街市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：66.6万円～83.3万円　　
					
						給与備考年収イメージ：800万円～1000万円

※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
					
						休日/休暇週休2日（4週8休制、交替制勤務、年間105日）

その他慶弔休暇など　有給休暇（初年度10日）
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
					
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購買担当【東京本社勤務／複数ホテルを担当】（求人ID:13838）
				
ホテル運営を支える本部購買担当を募集。

購買戦略と施設支援を担うポジションです！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容上場企業グループの安定基盤のもと、本部機能として、各施設との連携の橋渡しになっていただく方を募集しています。

【業務内容】

①購買担当（購買システムに関わる、商品登録業務等）

※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり

　・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。

　・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む）

　・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。

　・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面）

　・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。

　・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、　施設従業員の人材育成に貢献していく。
					
						勤務地東京都港区

応募資格	【必須条件】
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：25万円～39.2万円
					
						給与備考年収：350万円～550万円

※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回）

※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
					
						休日/休暇・完全土日祝休み

・年次有給休暇10日～20日

・慶弔休暇

・ボランティア休暇、ボランティア休職

・生理休暇

・看護休暇

・積立保存休暇　

・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
					
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システム担当【東京本社勤務／複数ホテル・本社システムを担当】（求人ID:13837）
				
ホテルの快適な運営をシステム面から支える―

複数施設のIT環境整備を担う

本部ポジションです！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容グループが運営する各ホテルや本社で利用されるシステムの企画・導入、インフラ面の整備に関する業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞

以下システムに関する、関係部署からの問い合わせ対応や要望受け入れ、要件定義業務、ベンダー手配、予算調整が主な業務となります。

基本的には開発・構築・保守についてはベンダーに委託をしており、現在は各施設に出向くこともあまりありませんが、

今後は、実際に施設に出向き、ユーザーの顔を見ながら業務をする機会も増やしていきたいと考えています。　

・社内業務システムや基幹システム

・各ホテルのネットワーク機器や電話回線などのインフラネットワーク

・各ホテルでお客様も利用するチェックインシステムや決済・精算関連システム　等

						勤務地東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：32.1万円～42.8万円
					
						給与備考年収：450万円～600万円

※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回）

※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。

						休日/休暇・完全土日祝休み

・年次有給休暇10日～20日

・慶弔休暇

・ボランティア休暇、ボランティア休職

・生理休暇

・看護休暇

・積立保存休暇　

・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
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ブランディング・PR・企画担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】（求人ID:13835）
				
ホテルブランドの魅力を磨き、世の中へ届ける―

ブランディング・PR・企画を担う

マネージャー募集！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行

・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用）

・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行

・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案

・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作

・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進

・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業

・広告予算の管理およびROI分析

・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎）

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
					
						勤務地東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：38.5万円～46.1万円
					
						給与備考年収：500万円～600万円

※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回）

※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
					
						休日/休暇・完全土日祝休み

・年次有給休暇10日～20日

・慶弔休暇

・ボランティア休暇、ボランティア休職

・生理休暇

・看護休暇

・積立保存休暇　

・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
					
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マーケティング戦略担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】（求人ID:13690）
				
ホテルのブランドを育て、ファンを増やす―

マーケティング戦略を牽引する

リーダーポジション！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。

SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。

戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。

[業務内容]

・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理

・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用

・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行

・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行（メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作）

・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行

・デジタルマーケティング施策（Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など）の戦略策定

・部門横断での連携（営業・宿泊・サービス・IT部門など）による施策推進

・チームマネジメント（メンバー育成・業務管理・目標設定）

・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
					
						勤務地東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：38.5万円～53.8万円
					
						給与備考年収：500万円～700万円

※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回）

※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。

						休日/休暇・完全土日祝休み

・年次有給休暇10日～20日

・慶弔休暇

・ボランティア休暇、ボランティア休職

・生理休暇

・看護休暇

・積立保存休暇　

・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
					
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レベニューマネージャー【国内27ホテルを展開/東京本部/年休120日】（求人ID:13021）
				
国内27施設を展開する

ホテルオペレーター本部勤務。

グループホテルの収益最大化を担う、

レベニューマネージャーを募集します。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。

【詳細】

・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理

・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行

・自社経営陣および物件オーナー／AMへの定例報告・説明

・複数ホテルのRM統括業務（単館ではなく本社本部／エリア単位での担当）

・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進

◆このポジションの魅力

・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる

・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる

・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
					
						勤務地東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：45.8万円～57.1万円
					
						給与備考想定年収：600万～800万円　※スキル、ご経験により決定いたします。

●賞与:年1回

						休日/休暇・年間休日：120日

・休日：週休二日制

・有給休暇

・慶弔休暇
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 8:00pm 〆
					
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企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。 10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。【具体的な業務内容】・宿泊部門全体のマネジメント・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行・サービス基準（SOP）の策定・品質管理・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール・宿泊部門の予算・コスト管理・客室清掃・インスペクションの管理・スタッフの採用・育成・評価・部門を越えたマルチタスク体制の構築・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理・その他、宿泊部門に関わる業務全般
勤務地	兵庫県たつの市
雇用形態	正社員
給与	月給:350,000円〜500,000円
給与備考	年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
休日/休暇	週休2日制（月6～8日休）／シフト制・年間休日118日・有給休暇・慶弔休暇 ※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
掲載期間	2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
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