リゾートホテル

【経理・財務マネージャー候補】外資系ホテルの経営管理を支えるポジション（求人ID:13879）

  • U・Iターン歓迎
管理部門

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容主担当となる外資系ホテルの経理業務を中心に、管理部門全般の統括を担っていただきます。また、関西エリアのグループホテルにおける経理業務の管理・サポートもお任せします。
ホテル運営を財務面から支える重要なポジションです。経理実務に加え、管理会計やグループ会社管理にも携わることができ、幅広いスキルを活かせる環境です。

【具体的には】
- ホテル管理会計フォーマットによる月次報告資料の作成
- ホテル運営子会社の経理業務に関するサポート資料作成、データ管理・更新
- ホテル運営子会社から提出される仕訳・財務諸表・報告資料の確認
- ホテル運営子会社の総務・庶務業務のサポート
- 社会保険・税務関連業務における会計事務所、社会保険労務士事務所など外部専門家との連携
- 住民税・源泉所得税・消費税等の納付手続き（eTax、eLTAX利用）
勤務地本社：東京都港区赤坂
雇用形態 正社員
給与月額：50万円～64.2万円
給与備考・想定年収：700万円～900万円
※経験能力を考慮し決定いたします。
※業績に基づく昇給・賞与あり
休日/休暇・完全週休二日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後、15日付与）
・その他の休暇（慶弔・GW/年末年始など）
掲載期間2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆
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【本社経理責任者】ホテル事業の経理統括｜年収900～1,000万円 (求人ID:13841)

  • U・Iターン歓迎
管理部門

ホテル会計の専門性を活かし、
複数ホテルの経理を統括する
責任者ポジション！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ホテル事業を支える本社経理責任者として、関西を中心としたホテル4件の経理統括をお任せします。

各ホテルから提出される会計データや決算資料の確認・指導をはじめ、本社での月次・年次決算、予実管理、経営レポートの作成など幅広い業務をご担当いただきます。また、ホテルごとの経理品質向上に向けた業務フローの標準化や改善、現場への指導・支援など、管理体制の構築にも携わっていただきます。
プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ホテル事業全体の経理基盤を支える中核ポジションです。

【主な業務内容】
・ 各ホテルの経理業務の統括・チェック・指導
・ 月次・年次決算業務
・ 予算策定・予実管理
・ 勘定科目・勘定明細管理
・ 支払・資金管理
・ 経営層向け各種レポート作成
・ 会計・業務フローの標準化、改善
・ ホテル現場との連携・サポート
・ 会計監査対応
・ 必要に応じた経理実務
勤務地本社：東京都港区赤坂
雇用形態 正社員
給与月額：64.2万円～71.4万円
給与備考・想定年収：900万円～1,000万円
※経験能力を考慮し決定いたします。
※業績に基づく昇給・賞与あり
休日/休暇・完全週休二日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後、15日付与）
・その他の休暇（慶弔・GW/年末年始など）
掲載期間2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆
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スーシェフ（洋食）／大型高原リゾートホテル・北軽井沢 (求人ID:13877)

  • 単身寮・家族寮
  • 転勤なし
  • 英語を活かせる
  • 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
  • 社食・従業員食堂あり
調理部門

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容北軽井沢の高原に位置する大型リゾートホテルにて、洋食部門のスーシェフ（副料理長）として、メニュー考案や調理業務に加え、スタッフのマネジメント、
数値・原価管理、若手調理師の教育・指導など、キッチン運営を幅広くお任せします。
店舗を率いるリーダー候補として、これまで培ってきた調理・マネジメント経験を活かし、料理の品質向上や顧客満足につながるメニューづくり、チームづくりを担っていただくポジションです。

【主な業務内容】
・洋食の調理業務全般
・レストラン営業時のメニュー考案
・新メニュー・商品の開発
・料理の仕込み・提供
・キッチンスタッフのマネジメント
・若手調理師の教育・指導
・調理部門のオペレーション構築・改善
・数値管理・予算管理
・原価管理
・人事・労務管理
・メニュー・料理の品質管理
・衛生管理
・厨房機器・什器備品の管理
・その他、調理部門に関わる業務

【このポジションの魅力】
調理技術だけでなく、メニュー開発、スタッフのマネジメント、教育、数値・原価管理など、キッチン運営に必要な幅広い経験を積めるポジションです。
大型リゾートホテルならではの多様なお客様に料理を提供しながら、調理とマネジメントの両面でキャリアを広げていただけます。
将来的な独立を見据えて経験を積みたい方や、調理スキルに加えてマネジメント力を高めたい方にもおすすめです。
勤務地 群馬県吾妻郡嬬恋村
雇用形態 正社員
給与月給：375,000円～約417,000円
給与備考年収450万円～500万円
※ご経験・ポジション等を考慮のうえ決定いたします。
休日/休暇・年間休日:105日
・週休二日制(シフト）
・有給休暇：10日（入社半年後付与）
・特別有給休暇（リフレッシュ休暇）：試用期間満了後、最大10日（社内規定による）
・休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
掲載期間2026年11月6日 (金) 4:15pm 〆
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ホテル本部 人事労務マネージャー～シニアマネージャー【年収600万円～1,000万円】（求人ID:13679）

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 確定拠出年金（DC）
  • 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
管理部門

ホテル運営会社の本部勤務。
グループホテルの人事労務を支える
ポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容国内27ホテルを展開するホテル運営会社の本部にて、人事労務領域を担うマネージャー～シニアマネージャークラスを募集します。
グループホテルの人事を担当し、人事制度の運用・企画、労務管理、福利厚生の企画、給与・社会保険業務の管理など、幅広い人事労務業務をリードしていただきます。
給与計算や社会保険手続きなどの実務を担当するスタッフがいるため、今回のポジションでは、実務処理そのものよりも、業務全体の管理、制度運用の改善、課題解決、関係部署との調整、メンバーのマネジメントを中心にお任せします。
ホテル現場と本部をつなぎながら、社員が安心して働ける環境を整え、グループ全体の人事労務体制をより良いものへと進化させていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
● 人事制度・福利厚生
・グループホテルにおける人事制度の運用、改善
・人事制度や福利厚生制度の企画、立案
・就業規則、各種規程、労使協定等の運用、管理
・制度に関する各ホテル・各部門からの問い合わせ、相談対応
・現場の課題やニーズを踏まえた制度・運用の改善

● 労務管理
・勤怠、労働時間管理に関する業務の統括
・労務課題や社内相談への対応
・入退社、人事情報等の管理
・人事システムの運用、管理、改善
・各ホテル・各部門との労務関連事項の調整
・労務管理に関するリスクマネジメント

● 給与・社会保険
・本部籍および子会社籍従業員の給与計算業務の管理
・給与計算に関する業務進捗、品質管理
・社会保険、雇用保険等の手続きに関する管理
・年末調整、労働保険申告等の業務管理
・社会保険労務士法人など外部専門家との連携
・給与、勤怠システムの運用、改善
※給与計算、社会保険等の実務は担当スタッフが行います。

● マネジメント・業務改善
・担当スタッフの業務管理、進捗管理
・メンバーへの業務指示、育成、サポート
・人事労務業務の効率化、業務フロー改善
・各ホテル、本部各部門、経営陣との連携、調整
・人事労務に関する課題の把握および改善提案

【求める人物像】
・人事労務領域の実務経験を活かし、マネジメントや企画業務に携わりたい方
・人事制度や福利厚生について、運用だけでなく企画、改善にも関わりたい方
・ホテルなど多拠点の組織における人事労務業務の経験をお持ちの方
・現場の声を丁寧に汲み取り、本部として適切な制度や運用につなげられる方
・労務リスクを意識し、正確かつ適切に業務を管理できる方
・経営陣、ホテル現場、各部門、外部専門家など、さまざまな関係者と円滑に連携できる方
・メンバーを育成しながら、チームとして成果を上げることができる方
・変化や課題に対して柔軟に対応し、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方
勤務地本社（東京本部）／東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：月額42.8万円～約71.4万円
給与備考想定年収イメージ：600万円～1000万円程度
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します（2ヶ月想定）。

＜年収イメージ＞
・シニアマネージャー：800万円～
・マネージャー：600万円～
試用期間の有無 有
休日/休暇・休暇：就業規則通りに付与(初年度10日、３か月経過後に付与、入社月により変動)
・休日：土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始
掲載期間2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆
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宿泊マネージャー【2026年秋開業／スモールラグジュアリーホテル／年休118日】（求人ID:13867）

  • 寮・社宅
  • 引っ越し費用サポート
  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 最終面接交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 新規開業ホテル
  • マイカー通勤可
宿泊部門

チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、
ホテルを一から創り上げていくことができる
ポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。
10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。
宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。
開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】
・宿泊部門全体のマネジメント
・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括
・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行
・サービス基準（SOP）の策定・品質管理
・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築
・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール
・宿泊部門の予算・コスト管理
・客室清掃・インスペクションの管理
・スタッフの採用・育成・評価
・部門を越えたマルチタスク体制の構築
・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理
・その他、宿泊部門に関わる業務全般
勤務地兵庫県たつの市
雇用形態 正社員
給与月給:350,000円〜500,000円
給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制
・年間休日118日
・有給休暇
・慶弔休暇
※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。
勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
掲載期間2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆
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料飲マネージャー【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13866）

  • 寮・社宅
  • 引っ越し費用サポート
  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 最終面接交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 新規開業ホテル
  • マイカー通勤可
  • 産休・育休取得実績あり
料飲部門

ホテルの食のひとときを、もっと印象深く。
レストラン・バー・ラウンジのサービスを磨く、
料飲サービスマネージャーを募集!

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2026年秋に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲サービスマネージャーとしてレストラン・バー・ラウンジのサービス全般をお任せします。10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組に合わせた距離感や心地よさを大切にしながら、料理・ 飲料・サービス・空間演出が一体となったダイニング体験をつくっていただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・レストラン、バー、ラウンジにおけるサービス業務全般
・ゲストに合わせたサービスフローの構築、改善
・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス
・ワイン、日本酒、ノンアルコールなどの飲料ラインナップづくり
・料理に合わせたペアリング提案
・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などの空間演出
・料飲備品、在庫、飲料原価などの管理
・サービススタッフの教育、育成、シフト管理
・厨房スタッフとの連携、情報共有
・ダイニングエリアやパントリー、バーカウンターの衛生管理
・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理

料理長がつくる料理の魅力を、サービスや飲料、空間づくりによってさらに引き出していく仕事です。現場でお客様と向き合いながら、スタッフを育て、チームで質の高い料飲サービスをつくっていける方を歓迎します。
勤務地兵庫県たつの市
雇用形態 正社員
給与月給:350,000円〜500,000円
給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制
・年間休日118日
・有給休暇
・慶弔休暇
※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。
勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
掲載期間2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆
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オペレーションマネージャー（料飲・宿泊）【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13865）

  • 寮・社宅
  • 引っ越し費用サポート
  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 最終面接交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • マイカー通勤可
  • 産休・育休取得実績あり
宿泊部門

料飲とフロントをつなぎ、ホテルの時間を動かす
オペレーションマネージャーを募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2026年秋に開業を予定している「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲・フロントを統括するマネージャー業務をお任せします。
レストランでの料飲サービスに加え、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室品質の確認など、ゲストの滞在全体に関わるポジションです。
10室規模のホテルだからこそ、部門ごとに分断せず、食事・客室・フロントの流れをつなぎながら、一組一組に合わせた心地よい滞在をつくっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・レストランでの料飲サービス全般
・チェックイン、チェックアウト対応
・予約管理、ゲスト情報の確認・共有
・客室や館内の品質確認、備品管理
・ゲストの要望やフィードバックへの対応
・料理説明、ドリンク提案、ダイニングサービス
・料飲、フロント、客室サービスをつなぐオペレーションづくり
・スタッフの教育、育成、シフト管理
・売上、原価、在庫、人件費などの数値管理サポート
・厨房、清掃、経営陣など各部門との連携
・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理

＜おすすめポイント＞
料飲サービスだけ、フロント業務だけに限定されるのではなく、ゲストがホテルで過ごす時間全体を見ながら動く仕事です。小規模ホテルならではの距離感を大切にしながら、現場にも入り、チームをまとめ、開業期からホテル運営の土台づくりに関わっていただけます。
勤務地兵庫県たつの市
雇用形態 正社員
給与月給:350,000円〜500,000円
給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制
・年間休日118日
・有給休暇
・慶弔休暇
※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。
掲載期間2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆
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総支配人【高級ドッグリゾートホテル／千葉県八街市／年収750万円～1,000万円】(求人ID:13870)

  • 確定拠出年金（DC）
  • 英語を活かせる
  • 社食・従業員食堂あり
  • マイカー通勤可
  • 産休・育休取得実績あり
総支配人・副支配人

愛犬と人が、ともに心地よく過ごせる
特別なリゾート。
その未来を創っていくポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容千葉県八街市に展開する日本最大級の複合型高級ドッグリゾートホテルにて、総支配人（GM）をお任せします。
天然芝のドッグランをはじめ、宿泊施設、レストラン、カフェ、ショップなどを備え、愛犬と一緒に滞在を楽しめるリゾート施設です。
ホテル・宿泊施設の運営だけでなく、飲食・物販・ドッグランなど複数のサービスを展開する複合型リゾートのため、
総支配人として幅広い施設運営と組織マネジメントに携わっていただきます。

【詳細】
・施設全体の収益目標の設定および達成に向けたアクションプランの策定
・管轄施設の「ヒト・モノ・カネ・情報」の統括管理
・施設の付加価値向上に向けた企画・改善・施策の推進
・経営陣への月次レポートの作成・報告
・リスクマネジメントおよびイレギュラー発生時の対応・指示
・スタッフの育成・マネジメント
・お客様、地域、スタッフと積極的に関わりながら、施設全体を牽引

※デスクワークだけではなく、現場にも積極的に入りながら、施設・サービス・組織をより良くしていくことが期待されるポジションです。
勤務地八街市小谷流624
※愛犬との同伴出勤もOK
雇用形態 正社員
給与月額：625,000円～840,000円
給与備考●年収：750万円～1,000万円　※経験・能力を考慮の上、社内規定により検討
・昇給年１回（4月）
・深夜手当別途支給
休日/休暇・週休二日制（シフト制）
・年間休日105日
・有給休暇入社半年ごとに10日付与
・慶弔休暇、産休育休
掲載期間2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆
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ホテル総支配人【千葉・リゾートホテル／年収800万円～1,000万円】（求人ID:13845）

  • 寮・社宅
  • 確定拠出年金（DC）
  • U・Iターン歓迎
  • マイカー通勤可
総支配人・副支配人

ホテル経営を担う総支配人を募集。
事業計画から組織づくりまで幅広く
携わるポジションです

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容千葉県八街市にある総合リゾート内のホテル（50室）にて、総支配人を募集いたします。
本ポジションでは、ホテル全体の運営統括をはじめ、収益管理や組織マネジメント、事業計画の立案・推進など、ホテル経営全般を担っていただきます。
現場オペレーションを深く理解しながら、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりを推進し、ホテルの価値向上と収益最大化をリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
・ホテル運営全般の統括およびマネジメント
・事業計画・予算計画の立案および推進
・売上・利益など各種数値管理、収益改善施策の立案
・ホテルオペレーション全体の品質管理・改善
・スタッフの採用・育成・評価・マネジメント
・部門責任者との連携および組織運営
・お客様満足度向上に向けた各種施策の企画・実行
・本社との連携および各種レポーティング
勤務地千葉県八街市
雇用形態 正社員
給与月額：66.6万円～83.3万円　　
給与備考年収イメージ：800万円～1000万円
※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
休日/休暇週休2日（4週8休制、交替制勤務、年間105日）
その他慶弔休暇など　有給休暇（初年度10日）
掲載期間2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆
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購買担当【東京本社勤務／複数ホテルを担当】（求人ID:13838）

  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
管理部門

ホテル運営を支える本部購買担当を募集。
購買戦略と施設支援を担うポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容上場企業グループの安定基盤のもと、本部機能として、各施設との連携の橋渡しになっていただく方を募集しています。
【業務内容】
①購買担当（購買システムに関わる、商品登録業務等）
※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり
　・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。
　・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む）
　・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。
　・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面）
　・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。
　・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、　施設従業員の人材育成に貢献していく。
勤務地東京都港区
応募資格 【必須条件】
雇用形態 正社員
給与月額：25万円～39.2万円
給与備考年収：350万円～550万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆
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