| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 書籍『結婚伝説』の主人公モデルでもある 総支配人の直轄部署で、ホテルウェディングのすべてを学びながらキャリアアップし、管理職を目指せるポジションです。 新郎新婦の想いに寄り添いながら、ホテル全体を巻き込み“一組の人生最良の日”を創り上げます。 プランナーとしての経験を活かしつつ、チームづくりや後進育成、サービス品質の向上にも挑戦していただけます。 ・新郎新婦との打合せ・プランニング業務 ・披露宴当日の進行サポート・全体統括 ・スタッフの指導・育成、業務改善 ・売上・コスト管理、集客施策の企画立案 ・他部署(料理・サービス・宿泊など)との連携による総合演出 【こんな方にぴったりです】 ◎ブライダルプランナーとしての経験を、次のステージで活かしたい方 ◎チームで一つの目標に向かうことにやりがいを感じる方 ◎お客様の笑顔とスタッフの成長、どちらも大切にしたい方 ◎「リーダーとしての挑戦」を通して、自分の可能性を広げたい方 ◎一流ホテルの現場で、本物のブライダルを学びたい方 【魅力ポイント】 書籍『結婚伝説』主人公モデルとなった総支配人のもとで、現場の哲学とマネジメントを直接学べる環境です。 ホテル全体で一組を祝福する“総合ブライダル”の醍醐味をご経験ください。 管理職未経験でも、上司や仲間が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 あなたの経験・アイデアを活かし、チームと共に新しい価値を創り出せる職場です。 ☆お人柄重視で採用しますので、まずはお気軽にご応募ください! |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 384,000円 ~ 461,000円 |
| 給与備考 | 想定年収:5,000,000円 ~ 6,000,000円 ・経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ・残業代は全額支給いたします。 ・昇給(年1回) ・賞与(業績により支給) |
| 休日/休暇 | ・シフト制 ・年間休日107日(月9日、8月のみ8日) ・有給休暇・特別休暇 ・産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護休暇(学校行事にも使用可能!年5日) ライフスタイルに合わせた働き方ができます! |
| 掲載期間 | 2025年11月14日 (金) 6:00pm 〆 |
13件の求人を表示中
ブライダルマネージャー候補募集【フルサービスホテル/埼玉県浦和】(求人ID:13672)
アクティビティ事業責任者(役員候補)【大型リゾートタウン内/沖縄県宮古島】(求人ID:13612)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 国内最大規模を誇るリゾートタウンにおいて、リゾートアクティビティ事業全体を統括するポジションです。 マリン・フィールドレジャー・ウォーターパークなど、多彩なアクティビティを戦略的に企画・運営し、 ブランド力をさらに高めていただきます。 【具体的な業務】 ・リゾート内アクティビティ事業の戦略立案・実行(マリンレジャー、フィールドレジャー、ウォーターパークなど) ・新規アクティビティやツアー商品の企画・推進 ・収益最大化に向けた営業戦略立案、KPI管理、顧客満足度向上施策の実行 ・部門横断的な調整、関連施設との連携強化 ・スタッフマネジメント(労務管理・採用・教育・評価) ・安全管理体制の構築・運営 <ポジションの魅力> ・年間を通じて利用されるアクティビティ事業を、経営的な視点からスケール大きく動かせるダイナミックな役割です。 ・自ら企画したプログラムを通じて、訪れるお客様の“記憶に残る体験”を創り出すことができます。 ・部門横断でのリーダーシップを発揮し、リゾート全体のブランド価値向上に貢献いただけます。 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給:83万円~100万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:1000万円~1200万円 ※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。 ・固定残業代:なし ・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給 |
| 休日/休暇 | ・4週 8 日 休日制度(年間 107 日) ・年次有給休暇(初年度 10 日) ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |
経営管理部/マネージャー候補【キャリアを活かして活躍/福岡地所グループ/全国展開のホテル運営】(求人ID:13620)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発。 非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。 今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが 特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。 ※まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 <法務関連業務> ・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 <管理関連業務> ・会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 ・資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 ・衛生活動および施設管理 <ITシステム関連業務> ・福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案・実施 ・ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上 ・情報通信インフラの整備および安全管理 <人事関連業務> ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行(人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など) ・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 <財務・経理関連業務> ・資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 ・経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 ・年金資産の運用・モニタリング <企画関連業務> ・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:273,900円~385,600円 |
| 給与備考 | <想定年収> 年収:400万円~630万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ●賃金形態:月給制 ●昇給:有(年1回/6月) ●残業手当:有 ●賞与あり:年2回(7月、12月) |
| 休日/休暇 | \管理部門は基本的に土日祝が休みです/ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません! ●その他:週休2日制 ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ●年間休日日数108日(月9日) ◎積極的な働き方改革も推進中◎ 現在年間休日は108日ですが、来年中には111日に増やす予定です! ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |
ハウスキーピングマネージャー【リゾートホテル/全室オーシャンビュー/神奈川県】(求人ID:13606)
- ミドル・シニア層が活躍できる
- 寮・社宅あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 【業務内容】 ・客室および共用部の清掃計画の策定・品質管理 ・清掃スタッフのシフト作成・教育・指導 ・アメニティ・リネンの在庫管理・発注 ・外部清掃会社(2社)のマネジメントおよび作業進捗管理 ・清掃品質のチェックと衛生対策の実行 ・清掃マニュアル・業務工程の改善 ・他部署(フロント・施設管理等)との業務連携 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:345,000円~415,000円 |
| 給与備考 | ●年収:500万円~600万円 ※ご経験・スキルにより決定致します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:107日(月8日以上) ・有給休暇(入社半年経過後:10日~最大20日付与) ・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |
運営管理部長(宿泊・料飲 統括責任者)【シティホテル/札幌市】(求人ID:13590/北海道)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 大型シティホテルにおいて宿泊および料飲部門の統括責任者として、下記の業務を担っていただきます。 ブランド戦略に基づき、北海道の玄関口・札幌で多様なゲストを迎えるホテル運営を担っていただくポジションです。 現場感を大切にしながらも、戦略的かつ柔軟なマネジメントを実践できる方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 ・フロント・客室・ハウスキーピング・レストラン・ラウンジ・宴会の各セクションの統括マネジメント ・各部門責任者(支配人・マネージャー)との連携によるサービス品質・運営効率の向上 ・顧客満足度(CS)向上に向けたオペレーション改善とPDCAの実践 ・収益最大化に向けた予算管理・原価管理・KPI分析 ・人材育成(OJT/評価/教育計画)およびスタッフの定着・モチベーション管理 ・業務フロー・マニュアルの整備・標準化 ・他部署(営業・マーケティング・総務・施設管理等)との連携 ・クレーム対応およびVIPゲスト対応 ・ブランド基準に基づくブランドガイドラインの徹底運用 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:50万円~60万円程 |
| 給与備考 | ・年収イメージ:750万円 ~900万円 ※ご経験、スキルから総合的に判断し社内規定に基づき決定致します。 ・賞与:有(2回) |
| 休日/休暇 | ・年間休日:114日 ・月9~10日休み ・祝日 ・リフレッシュ休暇(5連休) ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |
フィールド・マリンレジャーの企画・運営【引っ越し補助有/寮・借り上げ住宅有/有名リゾート施設/沖縄県宮古島】(求人ID:13581)
- ミドル・シニア層が活躍できる
- 寮・社宅あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。「宮古ブルー」と称される蒼い海が眼前に広がる緑豊かな約140万坪の敷地に、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。 本ポジションでは、リゾート内のアクティビティ(フィールドレジャー、マリンレジャー)のツアー立案・実行、及びツアー案内、スタッフマネジメント等の管理までお任せいたします。 【仕事内容】 ・ツアーガイド、船舶、カヤック、トレッキング等、部門長のサブ的役割として、会社の方針に向けて立案・実行 ・上記業務内容のほか、部下の労務管理、新人スタッフの教育など 【変更の範囲:会社の定める業務】 【募集ポジション】 ・支配人1名 ・マネージャー1名 【企業の魅力】 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社は大手事業会社グループに所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:325,000円~500,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:390万円~600万円(12割) ※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。 ・固定残業代:なし ・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:107日 ・週休二日制(シフト制) ・有給休暇:初年度10日 ・慶弔休暇等 |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |
レジャーオペレーションズマネージャー【軽井沢/福利厚生充実◎/年間休日120日】(求人ID:13570/群馬県)
- 寮・社宅あり
- 英語が活かせる
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 四季折々の美しい景色に囲まれたこの地で、私たちは社員とお客様が心から喜びと充実感を感じられるリゾート運営を目指しています。 本ポジションでは、ゴルフ場・スキー場をはじめとする各種アクティビティの運営・管理、スタッフの育成、サービス品質の向上を担っていただきます。 リゾートの魅力をアクティビティを通じて最大限に引き出し、お客様に特別な体験を提供する、情熱とリーダーシップを兼ね備えた方を求めています。 あなたのご経験と想いを、この新たなステージで活かしてみませんか? 【仕事内容】 ・ゴルフ&スキー両部門の統合的マネジメント ・オペレーション管理 ・収益最大化戦略の立案・実行 ・リスクマネジメント/安全対策 ・チームマネジメント・人材育成 ・外部との連携(地元自治体・観光協会・スポンサー・メディアとの関係構築) |
| 勤務地 | 群馬県 吾妻郡 長野原町北軽井沢 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:450,000円~500,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:540万円~600万円 ・賞与:インセンティブ制(業績・評価により決定。年収の最大20%程度。) 【各種手当】 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(実費支給/上限20,000円) |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇:初年度10日付与(試用期間終了後)、以降勤続年数に応じ付与(最大20日) ・その他休暇 :私傷病休暇6日付与、バースデー休暇1日付与 |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |
コンシェルジュ/Guest Experience Maker Manager【外資系ラグジュアリーホテル】(求人ID:13519)
- 英語が活かせる
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 京都の心に佇む、自然派ラグジュアリーリゾートのコンシェルジュを募集致します。 【具体的には】 ベル、コンシェルジュ業務のマネージャーをご担当いただきます。 国内外のゲストのニーズとリクエストを正確に理解しながら、ゲストに寄り添ったパーソナルサービスを実行し、 ブランドポリシーに準拠するとともに最大限の顧客満足度の達成の実現を目指していただきます。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:50万円~約66万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~800万円 ※ 企業給与規定による( +インセンティブ) ※ご経験、スキルにより企業規定にて決定。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数108日(予定) ・年次有給休暇(法定付与) ・産休、育児、介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル事業企画 課長【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13508/東京都渋谷区)
- 寮・社宅あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル事業企画課長ポジションの募集となります。 現在3つの個性派ホテルを運営しており、2025年6月に1施設、2026年も新規開業を控えており、更なる新規開業計画も多数あるため、組織強化のための新規募集です。 【具体的には】 ・新規ホテル出店・収支作成、事業計画の策定 ・既存ホテル売上管理改善業務 ※現場のオペレーションを経験した後、本部で数字に携わっている方がマッチします! 【チーム・組織構成】 平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています! 中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です! |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円~約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円 〜 700万円 ※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日以上 ・公休 月9日(2月は8日) ・有給休暇 ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績多数 |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル開業準備室 ホテル本部マネージャー【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13520/東京都渋谷区)
- 寮・社宅あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画などホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に 携わって頂きます。 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・商品企画(料金施策、サービスレベル設定) ・ホテルオペレーション全般の監督指示 ・レベニューマネジメント など、ホテル開業〜運営に関わる業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じてカルチャーを軸とした街づくりを 展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為にホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことはそこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております! |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円〜約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円~700万円 ※給与はスキル、ご経験を考慮して決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |


