| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル事業を支える本社経理責任者として、関西エリアを中心とした複数ホテルの経理統括をお任せします。 各ホテルから提出される会計データや決算資料の確認・指導をはじめ、本社での月次・年次決算、予実管理、経営レポートの作成など、 ホテル事業全体の経営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 また、ホテルごとの経理品質向上に向けた業務フローの標準化や改善、現場への指導・支援など、管理体制の構築にも携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、本社経理部門の中核としてホテル事業の成長を支えていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・各ホテルの経理業務の統括・チェック・指導 ・月次・年次決算業務 ・ 予算策定・予実管理 ・ 勘定科目・勘定明細管理 ・ 支払・資金管理 ・ 経営層向け各種レポート作成 ・ 会計・業務フローの標準化、改善 ・ ホテル現場との連携・サポート ・ 会計監査対応 ・必要に応じた経理実務 【この求人の魅力】 ・ホテル事業全体の経理統括を担う本社責任者ポジション ・複数ホテルの経理品質向上・体制構築に携われる ・プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できる ・年収900万円~1,000万円のハイクラス求人 ・東京本社勤務でホテル事業の経営を支える重要ポジション |
| 勤務地 | 本社:東京都港区赤坂 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:64.2万円~71.4万円 |
| 給与備考 | ・想定年収:900万円~1,000万円 ※経験能力を考慮し決定いたします。 ※業績に基づく昇給・賞与あり |
| 休日/休暇 | 土・日・祝日 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
宿泊特化ホテル
本社経理責任者【ホテル経理統括/東京本社/年収900万円~1,000万円】(求人ID:13841)
ホテル支配人【2028年新規開業/レジデンシャルホテル/大阪・日本橋】(求人ID:13855)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2028年、大阪・日本橋にレジデンシャルホテルブランド第6号店が開業予定。 本ポジションでは、開業準備から開業後のホテル運営まで一貫して携わるホテル支配人としてご活躍いただきます。 ホテル運営全体を統括しながら、スタッフ育成やサービス品質の向上、組織づくりを推進し、地域に愛されるホテルづくりをリードしていただく重要なポジションです。 【業務内容】 <開業準備> ・ホテル開業準備全般 ・オペレーション体制の構築 ・サービススタンダードの策定 ・ホテルスタッフの採用・教育 ・開業スケジュールの管理および各部門との調整 <開業後> ・ホテル運営全体の統括・マネジメント ・スタッフ育成・人材マネジメント ・売上・利益・予算管理 ・サービス品質の維持・向上 ・人事考課 ・本社への各種レポーティング ・地域に根差したホテル運営の推進 【この求人の魅力】 ・開業準備から携わり、自らホテルづくりをリードできる ・支配人として組織づくりやサービスづくりに裁量を持って取り組める ・レジデンシャルホテルブランド「&Here」の成長とともにキャリアを築ける ・多国籍スタッフとともに、新しいホテル文化を創り上げることができる |
| 勤務地 | 新規開業ホテル(大阪/日本橋) ※但し開業準備期間中は、東京本社(港区)勤務です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:400,000円~490,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~735万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 |
| 休日/休暇 | ・年間110日(シフト制) ※開業前の本社勤務時は土日が基本/会社カレンダーに準ずる ・その他の休暇 ‣有給休暇 ‣産前産後休暇 ‣子の看護等休暇(法律による) ‣勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 ‣積立有給制度 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
レベニューマネージャー【国内27ホテルを展開/東京本部/年休120日】(求人ID:13021)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。 【詳細】 ・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理 ・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行 ・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明 ・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当) ・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進 ◆このポジションの魅力 ・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる ・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる ・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:45.8万円~57.1万円 |
| 給与備考 | 想定年収:600万~800万円 ※スキル、ご経験により決定いたします。 ●賞与:年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・休日:週休二日制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 8:00pm 〆 |
ホテルフロント スタッフ(リーダークラス)【福岡・博多|長期滞在型レジデンシャルホテル】(求人ID:13734)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。 本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。 フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。 新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。 これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。 【業務内容】 ・フロントマネージャー補佐 ・スタッフのリーダー的業務 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務 ・フロントスタッフの育成 【このポジションの魅力】 ・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる ・開業準備から運営まで一貫して携われる ・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる ・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる ・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる |
| 勤務地 | 福岡市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:285,000円~337,500円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:427万円~506万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回業績に応じて支給(1.5ケ月×2回) |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇((有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度)) |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテルフロント シニアスタッフ【東京・上野|長期滞在型レジデンシャルホテル】(ID:13723)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | レジデンシャルホテルブランド「&Here(アンドヒア)」にて、フロントシニアスタッフを募集いたします。 本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、フロント業務全般およびサービス品質向上、スタッフ育成などを担っていただきます。 現場の中心メンバーとして、ブランド価値向上に向けたサービスづくりにも携わっていただける環境です。 【業務内容】 ・フロントマネージャー補佐 ・スタッフのリーダー的業務 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務 ・フロントスタッフの育成 【このポジションの魅力】 ・新しいホテルブランドの成長フェーズに携われる ・フロント業務だけでなく、サービスづくりやチームづくりにも関われる ・フロントマネージャーの右腕として、現場運営をリードできる環境 ・長期滞在型ホテルならではの、ゲストに寄り添った接客ができる |
| 勤務地 | 東京都台東区上野 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:285,000円~337,500円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:427万円~506万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回業績に応じて支給(1.5ケ月×2回) |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇((有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度)) |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
経理スタッフ(リーダークラス)【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、経理シニアスタッフを募集いたします。 本ポジションでは、月次決算や支払業務、会計・税務対応など経理業務全般を担当いただきます。 本社管理部門強化の一環としての募集となり、今後のホテル事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。 ホテル運営会社の創設期だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる環境です。 自ら考え行動しながら、会社の成長とともにキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【業務内容】 ホテル運営会社の本社経理担当として、経理業務全般をお任せします。 ・月次決算業務 ・支払業務 ・年次決算業務 ・会計・税務対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法等への対応 ・各種経理資料の作成 ・業務フローの改善および整備 ・その他経理関連業務全般 <求める人物像> ・正確性を大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・成長フェーズの企業で幅広い経験を積みたい方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:30万円~36.7万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:450万円~550万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回業績に応じて支給(1.5ケ月×2回) |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇((有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度)) |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
経理スタッフ(リーダークラス)【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。 スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!! 【業務内容】 ・月次決算業務 ・支払い業務 ・決算業務 ・法令対応(インボイス、電子帳簿法への対応) ・その他、会計・税務対応 ・一部人事、総務関連業務 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 本社(東京都港区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:30万円~36.7万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:450万円~550万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
レベニューマネージャー【ホテルRM本部勤務/東京都港区】(求人ID-13640)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
|---|---|
| 業務内容 | 全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担う レベニューマネージャーを募集いたします。 販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を 届けられる、極めて重要なポジションです。 【詳細】 ・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理 ・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行 ・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明 ・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当) ・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進 ◆このポジションの魅力◆ ・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる ・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる ・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える |
| 勤務地 | <本社> 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額: 45万~50万円 |
| 給与備考 | ・想定年収:630万円~700万円(賞与込) ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※経験・スキルに応じて上限応相談 ・賞与:年1回 ・昇給:年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・土日祝休み ・有給休暇:初年度日(入社後6ヶ月目から) ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
WEBマーケティング【マネジメント職・年収650万円~800万円/東京都or三重県】(求人ID:13365)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
|---|---|
| 業務内容 | 全国にチェーン展開するホテル事業会社において、Webマーケティング課のマネジメントをご担当頂きます。 【具体的業務】 ・Webマーケティング課のマネジメント ・公式サイトの売上拡大の取り組み ・自社会員に関連するCRM <やりがい> ・Webマーケティングの業務を通じて経営を支える役割を担えます。 ・全国100店舗規模のホテルチェーンのブランド力を背景に、スケールの大きなマーケティングを展開。チェーンの予約流入や売上に直結する施策を自ら企画実行でき分析や改善サイクルを 自ら回して手応えを持ちながら業務を進めることができます。 ・100万人を超える会員基盤に対して、自らの戦略でダイレクトマーケティングを仕掛けられるポジションです。 お客様の反応をデータで見ながら、施策を即座に改善し、よりパーソナルで価値ある体験を届けるCRMを自分の手で作り上げていけます。 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 or東京都中央区(東京オフィス) ※勤務地のご相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:46万~57万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:650万円〜800万円 ※ご経験、スキルにより決定。 ◆賞与:年2回 ◆昇給:年1回 ◆固定深夜勤務手当 ◆通勤交通費(上限45,000円/月) ◆制服一部貸与 ◆社宅・寮完備 ※賃料の50%を補助(規定あり) |
| 休日/休暇 | 年間休日:107日 ●月8〜9日休 (土日が基本) ●長期連続休暇7日(年2回) ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
PR/広報マネージャー【成長企業/フレックスタイム制導入/年休120日以上】(求人ID:13624/東京都渋谷区)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 企業の顔としてブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。 企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。 【詳細】 ●企業PR/ブランド発信の戦略立案と実行 ‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計 ‐ 各種メディアとの関係構築・対応(取材誘致、掲載交渉など) ‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用 IR業務の企画・実務推進 ‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計(IR資料・決算説明会など) ‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート ●採用広報・インナーブランディング ‐ 採用戦略と連動した広報施策(採用LP・SNS発信、インタビュー記事など) ‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進 ●全社コミュニケーションの最適化 ‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進 ‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用 |
| 勤務地 | 本社:東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給50万円~月給67万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~800万円 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給) |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
