湯宿

ホテルレベニューマネジメント担当【東京本社／複数ホテル担当】（求人ID:13807）

＜東京本社勤務＞
複数ホテルの収益最大化を
支えるレベニューポジション！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国でホテル展開を進めるグループ本部にて、グループホテルのレベニューマネジメント業務をご担当いただきます。
予約状況や市場動向を分析しながら、販売戦略の立案・実行、宿泊フォーキャスト作成、ルームコントロールなどを通じて、担当ホテルの収益最大化を推進していただきます。
また、各ホテルのGMや販促チームと連携しながら、ホテル運営を“数字”の側面から支える本部ポジションです。
単なるデータ分析ではなく、戦略立案から施策推進まで主体的に関われる環境があります。

【業務詳細】
・各ホテルの客室在庫、料金コントロール
・各OTAの販売戦略のプロモーション
・ホテル毎の特色を生かした新規プランの企画立案
・競合ホテルやマーケット動向把握と改善策の提案
・各種資料作成（実績資料やオンハンド資料等）
・予算作成（各ホテルGMと連携）
・会議体出席（担当ホテルとの定例ミーティング等）
勤務地東京都中央区
雇用形態 正社員
給与月給 300,000 円 ～ 350,000円
給与備考●想定年収 3,900,000円 ～ 4,550,000円
※ご経験により判断いたします。
休日/休暇週休2日制
※年間105日の公休以外に「リフレッシュ休暇（年間最大10日付与）」
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】（求人ID:13796）

旅館の売上改善を支援する
コンサルティングポジションを募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。
【主な業務内容】
・担当旅館（4～5施設）のOTA運用・販売戦略の立案および実行
・レベニューマネジメント業務（料金設定、販売コントロール、需要分析等）
・OTA販売状況の分析および改善提案
・定例会議のファシリテーションおよび運営支援
・クライアント（旅館経営者・支配人等）への提案およびアドバイス
・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート
・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行
・営業活動や販促施策に関するアドバイス
・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案
・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進

＜担当施設について＞
現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。
多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。
勤務地本社：東京都千代田区　　※リモートワーク可のため、東京以外に在住の方も応募可能です。
雇用形態 正社員
給与月額：41.6万円～50万円
給与備考年収：500万円～600万円（年棒制）
※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。
休日/休暇年間休日⇒125日
休日：土日祝日
有給休暇：入社半年後に付与
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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宿泊部門統括責任者【統括業務をお任せします！/大手上場企業グループ/全国展開】(求人ID:12661)

  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容自社の旅館・ホテルの事業ブランドを軸に、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し
北は北海道から南は福岡、大分まで旅館・ホテルを展開しています。
今回、宿泊部門の責任者として統括業務を担っていただける方を募集いたします。

【業務内容】
・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育
・人件費コントロール
・本社との監査対応
・レポーティング　
・お客さま対応　他

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地※勤務施設は会社指定の為、現時点では不明。
雇用形態 正社員 契約社員
給与月給：42万円～53.8万円
給与備考年収イメージ：550万円～700万円　　※能力等を考慮し当社規程により決定します。
休日/休暇・公休108日　
・年次有給休暇10日～20日　　
・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・慶弔休暇　
・有給休暇　
・ボランティア休暇　
・生理休暇　
・看護等休暇　
・積立保存休暇
・産前・産後休暇
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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管理部門統括責任者【人事・総務・経理・購買の統括/超大手上場企業グループ】(求人ID:13337)

  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容自社の旅館・ホテルの事業ブランドを軸に、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し
北は北海道から南は福岡、大分まで旅館・ホテルを展開しています。
今回、管理部門の責任者として統括業務を担っていただける方を募集いたします。
管理業務全般~マネジメント業務まで幅広い業務をお任せいたします。

【業務内容】
●人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 　・採用計画立案、新卒、中途採用活動 　・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応　・給与計算、社会保険業務のチェック　他

●総務業務全般
・内部統制 　・諸規程整備 　・法務　・館内施設及び設備の維持、管理 　他

●経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り

●購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 　・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理、 　・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理

●課員育成
勤務地※配属施設は内定時に決定します。
雇用形態 正社員
給与月給：46万円～57.7万円
給与備考年収イメージ：600万円～750万円　　※能力等を考慮し当社規程により決定します。
休日/休暇・公休108日　
・年次有給休暇10日～20日　　
・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・慶弔休暇　
・有給休暇　
・ボランティア休暇　
・生理休暇　
・看護等休暇　
・積立保存休暇
・産前・産後休暇
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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総支配人or副総支配人【ホテル・旅館幹部/年収イメージ700万円～1200万円/超大手上場企業グループ】(求人ID:13579)

  • 家賃補助あり
  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補のポジションです。
現在、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。

【業務内容】
・ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務　等
・ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理
・年度予算策定、予実管理・分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地※勤務施設は会社指定の為、現時点では不確定
雇用形態 契約社員
給与月給：58万円～100万円
給与備考年収イメージ：700万円～1200万円（12割）　※能力等を考慮し当社規程により決定します。
休日/休暇・公休108日
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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支配人・副支配人【高級ホテル・高級旅館/栃木, 群馬, 神奈川, 石川, 山梨, 静岡, 三重, 京都】(求人ID:13494)

  • ミドル・シニア層が活躍できる
  • 寮・社宅あり
  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容～ホスピタリティ溢れる“おもてなし”で『心に残る感動を創造』～
地域で愛される宿作りをリードする支配人・副支配人ポジションを募集致します。
宿泊部門・料飲部門業務をマルチタスクでご担当いただきます。

【業務内容】
・チェックイン、チェックアウト業務
・宿泊者の朝食、夕食の配膳や飲み物提供
・宿泊予約管理（ネット予約管理・電話応対）
・客室管理、備品・消耗品手配管理補助
・施設、客室清掃管理補助
・近隣観光施設、飲食店などのインフォメーション
勤務地栃木, 群馬, 神奈川, 石川, 山梨, 静岡, 三重, 京都　※各々、具体的な施設名称は面談の際にお伝えいたします。
※上記施設のいづれかの施設
雇用形態 正社員 契約社員
給与月給：25万円～約35万円
給与備考●想定年収：360万円～500万円（経験・能力に応じて）
・全国型社員：月給制＋賞与あり（3ヶ月）
・地域限定社員：月給制（賞与2.4ヶ月分は均等割りで月給に上乗せ）

※転居費用は全額会社負担となります。
休日/休暇・年間休日110日
・週休2日制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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料飲責任者（又は候補）【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】 (求人ID:13183)

  • 寮・社宅あり
  • 英語が活かせる
  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）が運営する高級湯宿の料飲責任者を募集致します。
【詳細】
●接客サービス
お客様のお迎え・お見送り、お食事処又は客室での料理・サービスの提供、宴会サービス等
・売上、原価、在庫、経費、予算、顧客などレストラン運営に関わるあらゆるデータを管理
・経営状況の把握と分析、営業計画や戦略の立案
●スタッフの育成
・スタッフの面接及び採用業務
・業務に必要な知識やスキルのトレーニング、スタッフ一人ひとりに適切な評価やフィードバックを実施し、スタッフのモチベーションを高め、お客様に提供するサービスのクオリティアップを目指す
・人員配置及びシフト管理
勤務地神奈川県、北海道にある運営施設のいずれかに勤務
※ご希望などご相談対応可。
雇用形態 正社員
給与月給：32万円～約46万円
給与備考年収イメージ：450万円〜650万円
・賞与:年2回（昨年実績） ※業績と個人評価による
休日/休暇有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から）
年間休日:105日
休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度）
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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