湯宿

購買担当【東京本社勤務／複数ホテルを担当】（求人ID:13838）

ホテル運営を支える本部購買担当を募集。
購買戦略と施設支援を担うポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容上場企業グループの安定基盤のもと、本部機能として、各施設との連携の橋渡しになっていただく方を募集しています。
【業務内容】
①購買担当（購買システムに関わる、商品登録業務等）
※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり
　・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。
　・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む）
　・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。
　・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面）
　・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。
　・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、　施設従業員の人材育成に貢献していく。
勤務地東京都港区
応募資格 【必須条件】
雇用形態 正社員
給与月額：25万円～39.2万円
給与備考年収：350万円～550万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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システム担当【東京本社勤務／複数ホテル・本社システムを担当】（求人ID:13837）

ホテルの快適な運営をシステム面から支える―
複数施設のIT環境整備を担う
本部ポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容グループが運営する各ホテルや本社で利用されるシステムの企画・導入、インフラ面の整備に関する業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
以下システムに関する、関係部署からの問い合わせ対応や要望受け入れ、要件定義業務、ベンダー手配、予算調整が主な業務となります。
基本的には開発・構築・保守についてはベンダーに委託をしており、現在は各施設に出向くこともあまりありませんが、
今後は、実際に施設に出向き、ユーザーの顔を見ながら業務をする機会も増やしていきたいと考えています。　
・社内業務システムや基幹システム
・各ホテルのネットワーク機器や電話回線などのインフラネットワーク
・各ホテルでお客様も利用するチェックインシステムや決済・精算関連システム　等
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：32.1万円～42.8万円
給与備考年収：450万円～600万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ブランディング・PR・企画担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】（求人ID:13835）

ホテルブランドの魅力を磨き、世の中へ届ける―
ブランディング・PR・企画を担う
マネージャー募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行
・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用）
・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行
・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案
・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作
・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進
・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業
・広告予算の管理およびROI分析
・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎）

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：38.5万円～46.1万円
給与備考年収：500万円～600万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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マーケティング戦略担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】（求人ID:13690）

ホテルのブランドを育て、ファンを増やす―
マーケティング戦略を牽引する
リーダーポジション！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。
SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。
戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。

[業務内容]
・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理
・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用
・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行
・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行（メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作）
・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行
・デジタルマーケティング施策（Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など）の戦略策定
・部門横断での連携（営業・宿泊・サービス・IT部門など）による施策推進
・チームマネジメント（メンバー育成・業務管理・目標設定）
・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：38.5万円～53.8万円
給与備考年収：500万円～700万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテルレベニューマネジメント担当【東京本社／複数ホテル担当】（求人ID:13807）

＜東京本社勤務＞
複数ホテルの収益最大化を
支えるレベニューポジション！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国でホテル展開を進めるグループ本部にて、グループホテルのレベニューマネジメント業務をご担当いただきます。
予約状況や市場動向を分析しながら、販売戦略の立案・実行、宿泊フォーキャスト作成、ルームコントロールなどを通じて、担当ホテルの収益最大化を推進していただきます。
また、各ホテルのGMや販促チームと連携しながら、ホテル運営を“数字”の側面から支える本部ポジションです。
単なるデータ分析ではなく、戦略立案から施策推進まで主体的に関われる環境があります。

【業務詳細】
・各ホテルの客室在庫、料金コントロール
・各OTAの販売戦略のプロモーション
・ホテル毎の特色を生かした新規プランの企画立案
・競合ホテルやマーケット動向把握と改善策の提案
・各種資料作成（実績資料やオンハンド資料等）
・予算作成（各ホテルGMと連携）
・会議体出席（担当ホテルとの定例ミーティング等）
勤務地東京都中央区
雇用形態 正社員
給与月給 300,000 円 ～ 350,000円
給与備考●想定年収 3,900,000円 ～ 4,550,000円
※ご経験により判断いたします。
休日/休暇週休2日制
※年間105日の公休以外に「リフレッシュ休暇（年間最大10日付与）」
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】（求人ID:13796）

旅館の売上改善を支援する
コンサルティングポジションを募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。
【主な業務内容】
・担当旅館（4～5施設）のOTA運用・販売戦略の立案および実行
・レベニューマネジメント業務（料金設定、販売コントロール、需要分析等）
・OTA販売状況の分析および改善提案
・定例会議のファシリテーションおよび運営支援
・クライアント（旅館経営者・支配人等）への提案およびアドバイス
・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート
・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行
・営業活動や販促施策に関するアドバイス
・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案
・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進

＜担当施設について＞
現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。
多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。
勤務地本社：東京都千代田区　　※リモートワーク可のため、東京以外に在住の方も応募可能です。
雇用形態 正社員
給与月額：41.6万円～50万円
給与備考年収：500万円～600万円（年棒制）
※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。
休日/休暇年間休日⇒125日
休日：土日祝日
有給休暇：入社半年後に付与
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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宿泊部門統括責任者【統括業務をお任せします！/大手上場企業グループ/全国展開】(求人ID:12661)

  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容自社の旅館・ホテルの事業ブランドを軸に、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し
北は北海道から南は福岡、大分まで旅館・ホテルを展開しています。
今回、宿泊部門の責任者として統括業務を担っていただける方を募集いたします。

【業務内容】
・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育
・人件費コントロール
・本社との監査対応
・レポーティング　
・お客さま対応　他

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地※勤務施設は会社指定の為、現時点では不明。
雇用形態 正社員 契約社員
給与月給：42万円～53.8万円
給与備考年収イメージ：550万円～700万円　　※能力等を考慮し当社規程により決定します。
休日/休暇・公休108日　
・年次有給休暇10日～20日　　
・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・慶弔休暇　
・有給休暇　
・ボランティア休暇　
・生理休暇　
・看護等休暇　
・積立保存休暇
・産前・産後休暇
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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管理部門統括責任者【人事・総務・経理・購買の統括/超大手上場企業グループ】(求人ID:13337)

  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容自社の旅館・ホテルの事業ブランドを軸に、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し
北は北海道から南は福岡、大分まで旅館・ホテルを展開しています。
今回、管理部門の責任者として統括業務を担っていただける方を募集いたします。
管理業務全般~マネジメント業務まで幅広い業務をお任せいたします。

【業務内容】
●人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 　・採用計画立案、新卒、中途採用活動 　・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応　・給与計算、社会保険業務のチェック　他

●総務業務全般
・内部統制 　・諸規程整備 　・法務　・館内施設及び設備の維持、管理 　他

●経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り

●購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 　・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理、 　・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理

●課員育成
勤務地※配属施設は内定時に決定します。
雇用形態 正社員
給与月給：46万円～57.7万円
給与備考年収イメージ：600万円～750万円　　※能力等を考慮し当社規程により決定します。
休日/休暇・公休108日　
・年次有給休暇10日～20日　　
・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・慶弔休暇　
・有給休暇　
・ボランティア休暇　
・生理休暇　
・看護等休暇　
・積立保存休暇
・産前・産後休暇
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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総支配人or副総支配人【ホテル・旅館幹部/年収イメージ700万円～1200万円/全国展開企業】(求人ID:13579)

  • 家賃補助あり
  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補のポジションです。
現在、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。

【業務内容】
・ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務　等
・ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理
・年度予算策定、予実管理・分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地※勤務施設は会社指定の為、現時点では不確定
雇用形態 契約社員
給与月給：58万円～100万円
給与備考年収イメージ：700万円～1200万円（12割）　※能力等を考慮し当社規程により決定します。
休日/休暇・公休108日
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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支配人・副支配人【高級ホテル・高級旅館/栃木, 群馬, 神奈川, 石川, 山梨, 静岡, 三重, 京都】(求人ID:13494)

  • ミドル・シニア層が活躍できる
  • 寮・社宅あり
  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容～ホスピタリティ溢れる“おもてなし”で『心に残る感動を創造』～
地域で愛される宿作りをリードする支配人・副支配人ポジションを募集致します。
宿泊部門・料飲部門業務をマルチタスクでご担当いただきます。

【業務内容】
・チェックイン、チェックアウト業務
・宿泊者の朝食、夕食の配膳や飲み物提供
・宿泊予約管理（ネット予約管理・電話応対）
・客室管理、備品・消耗品手配管理補助
・施設、客室清掃管理補助
・近隣観光施設、飲食店などのインフォメーション
勤務地栃木, 群馬, 神奈川, 石川, 山梨, 静岡, 三重, 京都　※各々、具体的な施設名称は面談の際にお伝えいたします。
※上記施設のいづれかの施設
雇用形態 正社員 契約社員
給与月給：25万円～約35万円
給与備考●想定年収：360万円～500万円（経験・能力に応じて）
・全国型社員：月給制＋賞与あり（3ヶ月）
・地域限定社員：月給制（賞与2.4ヶ月分は均等割りで月給に上乗せ）

※転居費用は全額会社負担となります。
休日/休暇・年間休日110日
・週休2日制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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