リゾートホテル

システム担当【東京本社勤務／複数ホテル・本社システムを担当】（求人ID:13837）

• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

ホテルの快適な運営をシステム面から支える―
複数施設のIT環境整備を担う
本部ポジションです！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	グループが運営する各ホテルや本社で利用されるシステムの企画・導入、インフラ面の整備に関する業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 以下システムに関する、関係部署からの問い合わせ対応や要望受け入れ、要件定義業務、ベンダー手配、予算調整が主な業務となります。 基本的には開発・構築・保守についてはベンダーに委託をしており、現在は各施設に出向くこともあまりありませんが、 今後は、実際に施設に出向き、ユーザーの顔を見ながら業務をする機会も増やしていきたいと考えています。　 ・社内業務システムや基幹システム ・各ホテルのネットワーク機器や電話回線などのインフラネットワーク ・各ホテルでお客様も利用するチェックインシステムや決済・精算関連システム　等
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月額：32.1万円～42.8万円
給与備考	年収：450万円～600万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回） ※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇	・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇　 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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ブランディング・PR・企画担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】（求人ID:13835）

• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

ホテルブランドの魅力を磨き、世の中へ届ける―
ブランディング・PR・企画を担う
マネージャー募集！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行 ・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用） ・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行 ・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案 ・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作 ・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進 ・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業 ・広告予算の管理およびROI分析 ・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎） ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月額：38.5万円～46.1万円
給与備考	年収：500万円～600万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回） ※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇	・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇　 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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マーケティング戦略担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】（求人ID:13690）

• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

ホテルのブランドを育て、ファンを増やす―
マーケティング戦略を牽引する
リーダーポジション！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。 SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。 戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。 [業務内容] ・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理 ・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用 ・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行 ・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行（メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作） ・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行 ・デジタルマーケティング施策（Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など）の戦略策定 ・部門横断での連携（営業・宿泊・サービス・IT部門など）による施策推進 ・チームマネジメント（メンバー育成・業務管理・目標設定） ・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月額：38.5万円～53.8万円
給与備考	年収：500万円～700万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回） ※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇	・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇　 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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レベニューマネージャー【国内27ホテルを展開/東京本部/年休120日】（求人ID:13021）

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 確定拠出年金（DC）
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

国内27施設を展開する
ホテルオペレーター本部勤務。
グループホテルの収益最大化を担う、
レベニューマネージャーを募集します。

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。 【詳細】 ・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理 ・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行 ・自社経営陣および物件オーナー／AMへの定例報告・説明 ・複数ホテルのRM統括業務（単館ではなく本社本部／エリア単位での担当） ・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進 ◆このポジションの魅力 ・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる ・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる ・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月額：45.8万円～57.1万円
給与備考	想定年収：600万～800万円　※スキル、ご経験により決定いたします。 ●賞与:年1回
休日/休暇	・年間休日：120日 ・休日：週休二日制 ・有給休暇 ・慶弔休暇
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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レベニューマネジメント主任候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13826）

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
業績好調により、増員募集いたします！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の主任候補を募集いたします。 本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・宿泊在庫管理および販売コントロール業務 ・宿泊料金調整および販売設定業務 ・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析 ・フォーキャスト作成および数値集計業務 ・団体問い合わせ対応および販売可否確認 ・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務 ・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成
勤務地	東京オフィス 東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月給：280,000 円 ～ 400,000円
給与備考	●想定年収：336万円～480万円 ※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇	年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日） 勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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レベニューマネジメント係長候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13825）

• 年間休日110日
• 転勤なし
• 確定拠出年金（DC）
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
業績好調により、増員募集いたします！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の係長候補を募集いたします。 本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・宿泊在庫管理および販売コントロール業務 ・宿泊料金調整および販売設定業務 ・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析 ・フォーキャスト作成および数値集計業務 ・団体問い合わせ対応および販売可否確認 ・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務 ・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成
勤務地	東京オフィス 東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月給：280,000 円 ～ 400,000円
給与備考	●想定年収：336万円～480万円 ※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇	年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日） 勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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レベニューマネジメント課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収550万～700万円】(求人ID：13824)

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
管理職候補を募集いたします！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にてにて、レベニューマネジメント部の課長候補を募集いたします。 本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進 ・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務 ・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行 ・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理 ・予約状況分析および販売施策の最適化 ・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整 ・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整 ・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成 ・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地	東京オフィス 東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月給：45.8万 円 ～58.3万円
給与備考	●想定年収：550万円～700万円 ※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇	年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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レベニューマネジメント部長・副部長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収720万～960万円】（求人ID：13823）

• 年間休日110日
• 確定拠出年金（DC）
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニュー責任者。
東京勤務で複数施設の販売戦略を
リードしていただきます。

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の部長・副部長候補を募集いたします。 本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進 ・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務 ・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行 ・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理 ・予約状況分析および販売施策の最適化 ・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整 ・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整 ・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成 ・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地	東京オフィス 東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月給： 600,000 円 ～800,000円
給与備考	●想定年収：720万円～960万円（年俸制） ※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇	年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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ホテルレベニューマネジメント担当【東京本社／複数ホテル担当】（求人ID:13807）

• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

＜東京本社勤務＞
複数ホテルの収益最大化を
支えるレベニューポジション！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国でホテル展開を進めるグループ本部にて、グループホテルのレベニューマネジメント業務をご担当いただきます。 予約状況や市場動向を分析しながら、販売戦略の立案・実行、宿泊フォーキャスト作成、ルームコントロールなどを通じて、担当ホテルの収益最大化を推進していただきます。 また、各ホテルのGMや販促チームと連携しながら、ホテル運営を“数字”の側面から支える本部ポジションです。 単なるデータ分析ではなく、戦略立案から施策推進まで主体的に関われる環境があります。 【業務詳細】 ・各ホテルの客室在庫、料金コントロール ・各OTAの販売戦略のプロモーション ・ホテル毎の特色を生かした新規プランの企画立案 ・競合ホテルやマーケット動向把握と改善策の提案 ・各種資料作成（実績資料やオンハンド資料等） ・予算作成（各ホテルGMと連携） ・会議体出席（担当ホテルとの定例ミーティング等）
勤務地	東京都中央区
雇用形態	正社員
給与	月給 300,000 円 ～ 350,000円
給与備考	●想定年収 3,900,000円 ～ 4,550,000円 ※ご経験により判断いたします。
休日/休暇	週休2日制 ※年間105日の公休以外に「リフレッシュ休暇（年間最大10日付与）」
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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ホテル管理部門マネージャー（人事・総務・経理）【インターナショナルリゾートホテル/和歌山県】（求人ID:13810）

• 寮・社宅
• 引っ越し費用サポート
• 食事手当
• 確定拠出年金（DC）
• 社食・従業員食堂あり
• 産休・育休取得実績あり
• 介護休暇制度

ホテル運営を支える管理部門の中核ポジション
人事・総務・経理を横断し、
組織づくりにも深く関わっていただきます。

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	インターナショナルホテルの運営を、管理部門から支えるマネージャーポジション。 人事・総務・経理を横断し、ホテル運営の中核を担っていただきます。 小さな組織になりますので、専門分野はありつつも、部署内の他業務もマルチにサポート頂きます。　 【業務内容】 ●人事 ・人事管理（採用・人材育成は除く） ・労務管理（労働基準監督署への届出含む） ・勤怠管理 ●経理 ・購買システム管理（登録・債務確認など） ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理 ●総務・その他 ・社宅・借上社宅管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。
勤務地	和歌山県西牟婁郡白浜町
雇用形態	正社員
給与	月給 380,000 円 - 460,000円
給与備考	年収イメージ：600万円～730万円　※ご経験により優遇・前職条件考慮いたします。 ※管理職につき、時間外手当対象外、深夜勤務手当等別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） ※試用期間 3カ月（条件変更なし） ■賞与：年2回（6月/12月） ※直近実績 年5.1カ月 ■昇給：年1回（7月） ※入社1年目は入社時期に応じて支給
休日/休暇	・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) 　※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等） ・育児休業　※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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