リゾートホテル

レベニューマネジメント課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収550万～700万円】(求人ID：13824)

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
管理職候補を募集いたします！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にてにて、レベニューマネジメント部の課長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：45.8万 円 ～58.3万円
給与備考●想定年収：550万円～700万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネジメント部長・副部長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収720万～960万円】（求人ID：13823）

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニュー責任者。
東京勤務で複数施設の販売戦略を
リードしていただきます。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の部長・副部長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給： 600,000 円 ～800,000円
給与備考●想定年収：720万円～960万円（年俸制）
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテルレベニューマネジメント担当【東京本社／複数ホテル担当】（求人ID:13807）

＜東京本社勤務＞
複数ホテルの収益最大化を
支えるレベニューポジション！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国でホテル展開を進めるグループ本部にて、グループホテルのレベニューマネジメント業務をご担当いただきます。
予約状況や市場動向を分析しながら、販売戦略の立案・実行、宿泊フォーキャスト作成、ルームコントロールなどを通じて、担当ホテルの収益最大化を推進していただきます。
また、各ホテルのGMや販促チームと連携しながら、ホテル運営を“数字”の側面から支える本部ポジションです。
単なるデータ分析ではなく、戦略立案から施策推進まで主体的に関われる環境があります。

【業務詳細】
・各ホテルの客室在庫、料金コントロール
・各OTAの販売戦略のプロモーション
・ホテル毎の特色を生かした新規プランの企画立案
・競合ホテルやマーケット動向把握と改善策の提案
・各種資料作成（実績資料やオンハンド資料等）
・予算作成（各ホテルGMと連携）
・会議体出席（担当ホテルとの定例ミーティング等）
勤務地東京都中央区
雇用形態 正社員
給与月給 300,000 円 ～ 350,000円
給与備考●想定年収 3,900,000円 ～ 4,550,000円
※ご経験により判断いたします。
休日/休暇週休2日制
※年間105日の公休以外に「リフレッシュ休暇（年間最大10日付与）」
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテル管理部門マネージャー（人事・総務・経理）【インターナショナルリゾートホテル/和歌山県】（求人ID:13810）

ホテル運営を支える管理部門の中核ポジション
人事・総務・経理を横断し、
組織づくりにも深く関わっていただきます。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容インターナショナルホテルの運営を、管理部門から支えるマネージャーポジション。
人事・総務・経理を横断し、ホテル運営の中核を担っていただきます。
小さな組織になりますので、専門分野はありつつも、部署内の他業務もマルチにサポート頂きます。　

【業務内容】
●人事
・人事管理（採用・人材育成は除く）
・労務管理（労働基準監督署への届出含む）
・勤怠管理

●経理
・購買システム管理（登録・債務確認など）
・仕訳・購入仕訳伝票作成
・売上月報作成
・請求書作成
・帳票管理

●総務・その他
・社宅・借上社宅管理
・設備・備品等資材の管理
・契約締結・契約書管理
・システム関連申請・管理・運用サポート
・ワークフロー申請・承認
・データ管理・重要書類管理
・親睦会運営
・その他付随業務

※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。
勤務地和歌山県西牟婁郡白浜町
雇用形態 正社員
給与月給 380,000 円 - 460,000円
給与備考年収イメージ：600万円～730万円　※ご経験により優遇・前職条件考慮いたします。

※管理職につき、時間外手当対象外、深夜勤務手当等別途支給
※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給）
※試用期間 3カ月（条件変更なし） ■賞与：年2回（6月/12月）
※直近実績 年5.1カ月 ■昇給：年1回（7月）
※入社1年目は入社時期に応じて支給
休日/休暇・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
　※計画有休による取得奨励、時間有休制度
・特別休暇
（結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等）
・育児休業　※取得実績 女性100％、男性44％
・介護休業
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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統括支配人【2ホテルマネジメント（伊勢志摩・大垣）/年収650～750万円】(求人ID:12883)

2ホテルのマネジメントを担当。
より広い視点でホテル運営に携わる
ポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容三重・岐阜エリアに展開する2つのホテル（150室と98室）を統括する、統括支配人ポジションの募集です。
本ポジションでは、各ホテルの運営全体を俯瞰しながら、サービス・販売・数値管理・人材育成に至るまで、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、2ホテルの価値最大化を実現していただくポジションです。

【業務内容】
・2ホテルの運営統括および全体マネジメント
・接客サービスの品質向上および現場支援
・予約コントロール、イールド・レベニューマネジメント
・WEB戦略の構築および販売施策の企画・実行
・予算作成および進捗管理、各種数値管理
・スタッフの採用、教育、マネジメント
・各ホテルの課題抽出および改善施策の推進

【求める人物像】
・複数拠点の運営を俯瞰し、全体最適で判断できる方
・数値をもとに課題を捉え、改善まで主体的に推進できる方
・現場に寄り添いながら、組織をまとめていける方
・変化や課題に対して前向きに向き合い、「どうすればできるか」を考え行動できる方
・地域の特性を理解し、ホテルの価値向上に活かしていきたい方

【働く魅力】
・2ホテルを横断してマネジメントを行う、スケールの大きなポジション
・レベニュー、WEB戦略、数値管理など経営視点での運営に関われる
・プレイングマネージャーとして、現場と経営の両方に関与できる
・地域に根差したホテル運営を通じて、エリア価値の向上に貢献できる
・組織づくりや人材育成にも深く関われるやりがいのある環境
勤務地三重県志摩市、岐阜県大垣市
雇用形態 正社員
給与月給：54万円〜62.5万円
給与備考想定年収：650万円～750万円　※ご経験およびスキルにより決定いたします。
休日/休暇・年間休日:105日
・有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から）
・週休二日制（シフト制）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテル レベニューマネジメント（東京オフィス）【年収～800万円／OTA経験者歓迎】(求人ID:13747)

リゾートを横断して収益を動かす、
レベニューマネジメントポジション。
現場経験を活かし、次のキャリアへ。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄宮古島のリゾートタウン内にある8ホテルのレベニューマネージメント・ルームコントロールを担当。
複数ホテルの収益最大化に向け、価格戦略・販売コントロール・需要予測などを通じて、ホテルの売上を横断的に支えていただきます。
営業・WEB販売チームと連携しながら施策の立案から実行、改善までを担う“実行型レベニュー”のポジションです。

【募集人数・役職】
①部長クラス：1名
②課長・係長・主任クラス：1～2名（追加急募いたします）
※OTA販売経験がある方でもポジション検討させていただきます

【業務詳細】
・グループホテル（主に沖縄エリア）のレベニューマネジメント業務
（2～4施設を担当予定）
・予約状況に応じた販売戦略の立案および実行
・宿泊フォーキャスト作成、販売状況の分析・報告
・月次資料作成、予算策定
・営業、WEB販売チームとの連携による施策推進
・担当ホテルおよび関連部署、取引先との折衝
・ルームコントロール業務
※今後、千葉県（八街）や青山エリアのホテルをご担当いただく可能性があります。
勤務地東京オフィス：東京都港区南青山
雇用形態 正社員
給与月給：27万円〜66万円
給与備考●年収：380万円〜800万円　※ご経験、スキル、前職を考慮し決定いたします。
【補足】
①部長クラス：800万円（年俸制）　※求職者のスキル・ご経験に応じて、800万円以上も検討可能です。
②課長クラス：511万円～630万円
③主任・係長クラス：380万円～426万円　
休日/休暇年間休日110日（月9～10回となります）
※東京勤務の場合、基本的に土日祝が休日となりますが、月の休日日数により出勤日もあります
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ゴルフ場支配人【年収600～800万円｜寮完備・引越費用補助あり｜沖縄・宮古島】(求人ID:13744)

宮古島で働く
リゾートゴルフ場を率いる支配人ポジション
＜引っ越しサポートあり＞

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄・宮古島の大型リゾート内に位置するカントリークラブのゴルフ場支配人ポジションです。
全18ホールすべてから海を望むことができる、日本でも希少なシーサイドコース。
美しい自然環境とリゾートならではの開放感の中で、多くのゴルファーに特別な体験を提供しています。
本ポジションでは、ゴルフ場の運営責任者として、コース管理・接客サービスの品質向上を図りながら、施設運営・企画・改善など経営視点を持ったマネジメントを担っていただきます。
美しい自然環境の中で、プレーヤーに選ばれるゴルフ場づくりをリードしていただくポジションです。
ゴルフ場支配人として、運営全般のマネジメントをお任せします。

【詳細】
・ゴルフ場運営全体の統括
・コース管理および施設品質の向上
・接客サービス品質の改善・向上施策の企画
・売上向上に向けた企画・提案・改善
・スタッフマネジメントおよびチーム運営
・顧客満足度向上に向けた取り組み
・その他ゴルフ場運営に関わる業務全般
勤務地沖縄県宮古島
雇用形態 正社員
給与月給：月額50万円～66.7万円
給与備考年収：600～800万円
※経験・能力により考慮いたします。
休日/休暇・週休二日制（4週8日）
・年間休日107日
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇制度
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテル人事マネージャー【人材戦略・組織開発を担うHRリーダー/本部勤務/品川駅付近】（求人ID:13693）

人材戦略と組織開発を担う
本部HRポジション

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容 全国に多彩なブランドを展開するホテル本部にて、グループ全体の人事戦略立案および企画業務を担う人事マネージャーを募集します。
本ポジションは、各ホテルの採用実務を直接担う役割ではなく、本部機能として戦略・方針を設計し、推進する立場です。
採用活動の現場オペレーションよりも、制度設計・企画立案・全体最適の視点が求められます。
グループ全体の人事戦略・制度設計を中心に、企画立案および推進を担っていただきます。
【業務内容】
・グループ全体の人事戦略立案
・採用方針および教育方針の設計、媒体選定
・中長期人員計画の策定
・評価制度・人事制度の企画および改善提案
・各ホテル人事部門との連携および方針浸透
・経営層との協議、レポーティング
・人材開発施策の設計および効果検証
・組織課題の分析および改善提案

※採用実務（面接対応・日程調整・オペレーション業務等）を担うポジションではありません。
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：月額42.8万円～57.2万円
給与備考想定年収イメージ：600万円～800万円程度　※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。　
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します（月額基本給の2ヶ月分）。
休日/休暇・休暇：就業規則通りに付与(初年度10日、３か月経過後に付与、入社月により変動)
・休日：土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12/29～1/3）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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不動産開発営業【大手企業グループ/全国展開中のホテル開発】（求人ID:13703）

事業の成長性が魅力。
“届けたい価値”からのホテル開発。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。
日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。
ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・用地、物件取得のための情報収集
・エリアマーケット調査、コンセプト立案
・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝
・契約条件交渉、契約締結前後フォロー
・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉
・運営受託に関する契約（条件交渉含む）
・社内外への事業プレゼンテーション
・プロジェクト進捗及びコスト管理　など…

※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。
※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。

◆就業環境
周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。
勤務地東京都新宿区西新宿
雇用形態 正社員
給与※給与備考に記載
給与備考※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。
●社員クラス
年収イメージ：350万円～500万円（月給29万1666円～41万6666円）
●課長（管理職）クラス
年収イメージ：500万円～650万円（月給41万6666円～54万1666円

●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・宅建士（2万円／月）
・賃貸経営管理士（1万円／月）
・賞与：成果給あり（年2回）
・昇給：年1回

◇入社時の想定年収
●年収350万円～500万円＜社員クラス＞
●年収500万円～650万円＜課長（管理職）クラス＞
休日/休暇・年間休日120日
・週休二日制（土・日）※会社カレンダーによる
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★5日以上の連続休暇OK
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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経営企画部（課長職～部長職クラス）／リゾート事業戦略の要【沖縄県宮古島】(求人ID:13676)

“リゾート経営の中枢”を担う、
戦略リーダーポジション

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容宮古島に広がる壮大なパノラマリゾートシティ。
多様な宿泊施設、レストラン、レジャー、ゴルフ場など島全体をひとつの“リゾートブランド”として進化させるため、
経営戦略の立案と推進を担うポジションを募集します。
経営陣とともにリゾートの未来を描き、数字の裏側から事業成長を支える要のポジションです。

【主な業務内容】
・事業計画書・取締役会・月次報告資料の作成
・各事業部門の数値・KPIの分析、課題抽出と改善提言
・経営会議・月次会議の運営、各部門とのディスカッション主導
・新規事業や投資計画におけるデータ分析・リスク検証
・グループ全体の事業推進・収益最大化のための施策立案

◎単なる資料作成や補佐に留まらず、経営の意思決定プロセスに参画しリゾートの成長戦略を牽引する 役割です。
勤務地沖縄県宮古島市
雇用形態 正社員
給与月給 462,000 円 ～783,000円
給与備考●年収イメージ：5,544,000円～9,396,000円(年俸制）
※賞与無し
休日/休暇・週休二日制（月9日公休）
・年間休日110日（月8～9回となります）
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇制度
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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