ホテル運営を支える本部購買担当を募集。
購買戦略と施設支援を担うポジションです！
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グループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。
ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、
お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。
購買担当【東京本社勤務／複数ホテルを担当】（求人ID:13838）
hotelier-staffホテル・レストラン・観光
求人内容
| ポジション | 購買担当【東京本社勤務／複数ホテルを担当】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 |
| 業務内容 | 上場企業グループの安定基盤のもと、本部機能として、各施設との連携の橋渡しになっていただく方を募集しています。 【業務内容】 ①購買担当（購買システムに関わる、商品登録業務等） ※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり ・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。 ・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む） ・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。 ・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面） ・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。 ・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、 施設従業員の人材育成に貢献していく。 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 勤務地 | 東京都港区 応募資格 【必須条件】 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・購買業務経験者 ・PCスキル（Excel、Word、pptの処理能力の高い方） |
| 年齢 | 30歳〜50歳位まで 年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする |
| 語学力 | 問わない |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり |
| 給与 | 月額：25万円～39.2万円 |
| 給与備考 | 年収：350万円～550万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回） ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（スタッフ）・年1回（アシスタントマネージャー以上） ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・退職金制度 ・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所 ・定期健康診断（※被扶養者対象）・日帰り人間ドック（35歳以上対象） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | ホテル・レストラン・観光 |
| 事業内容・会社の特長 | 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営 |
掲載期間：2026年7月10日 (金) 6:00pm
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