| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 東京・外苑前に位置するホテルアラマンダ青山にて、2027年春のフルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの支配人ポジションを募集します。 本ラウンジは、ライブ音楽とラグジュアリー空間を融合させた、都内でも希少な“大人の社交場”をコンセプトとした新規事業です。 本ポジションでは、コンセプト設計から運営構築、アーティストブッキング、サービス設計、数値管理に至るまで、 立ち上げフェーズから一貫して携わっていただきます。 “店舗を任される”のではなく、“場をつくり、文化を育てる”ポジションです。 【業務内容】 ・ラウンジのコンセプト設計・空間づくり ・売上・原価・人件費の管理(PL責任) ・VIP顧客対応および顧客開拓 ・アーティストブッキング/ライブ企画 ・サービスオペレーション構築 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・ドリンク・サービス品質の管理 ・音響・照明・動線を含めた空間演出 【このポジションの魅力】 ・27年リニューアルの目玉となる新設店舗の創業に携われます ・シフト制ですが、自身の裁量で店舗の運営基盤を構築可能です ・自身の感性が売上に直結し、店の顔として認知されます ・グループの安定基盤と、高品質なサービス提供能力 【変更の範囲】業務変更の範囲:当社業務全般 事業所の変更範囲:当社事業所全般 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:50万円~¥66.6万円 |
| 給与備考 | 年収:600万円~800万円 【形態】年俸制 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
| 休日/休暇 | ・年間休日:107日/月9日(2月のみ8日) ・有給休暇 ・その他 |
| 掲載期間 | 2026年5月1日 (金) 6:00pm 〆 |
港区
ミュージックラウンジ支配人【新規立ち上げ/年収600~800万円/ラグジュアリー空間プロデュース】(求人ID:13767)
副総支配人【プレミアムホテル/年収700~850万円/2027年春リニューアル】(求人ID:13765)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 東京・青山に位置するプレミアムホテルにて、「副総支配人」を募集します。 2027年春のフルリニューアルを控え、本ポジションでは総支配人をサポートしながら、 ホテル・レストラン・フィットネスを含む施設全体の運営を統括。 人・物・金のマネジメントを通じて、ホテルの価値向上と収益最大化を担っていただきます。 リニューアルという大きな転換期において、運営基盤の再構築と新たな価値創出をリードする重要なポジションです。 【業務内容】 ・ホテル・レストラン・フィットネス全体を把握し、施設整備及び商品コンテツ等の管理を行う。 ・予算・原価・経費コントールをし、収益機会の創出を考え、実施する。 ・他、関連する業務全般 【変更の範囲】業務変更の範囲:当社業務全般 事業所の変更範囲:当社事業所全般 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:58.3万円~70.8万円 |
| 給与備考 | 年収:700万円~850万円 【形態】年俸制 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
| 休日/休暇 | ・年間休日:107日/月9日(2月のみ8日) ・有給休暇 ・その他 |
| 掲載期間 | 2026年5月1日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル レベニューマネジメント(東京オフィス)【年収~800万円/OTA経験者歓迎】(求人ID:13747)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 沖縄宮古島のリゾートタウン内にある8ホテルのレベニューマネージメント・ルームコントロールを担当。 複数ホテルの収益最大化に向け、価格戦略・販売コントロール・需要予測などを通じて、ホテルの売上を横断的に支えていただきます。 営業・WEB販売チームと連携しながら施策の立案から実行、改善までを担う“実行型レベニュー”のポジションです。 【募集人数・役職】 ①部長クラス:1名 ②課長・係長・主任クラス:1~2名(追加急募いたします) ※OTA販売経験がある方でもポジション検討させていただきます 【業務詳細】 ・グループホテル(主に沖縄エリア)のレベニューマネジメント業務 (2~4施設を担当予定) ・予約状況に応じた販売戦略の立案および実行 ・宿泊フォーキャスト作成、販売状況の分析・報告 ・月次資料作成、予算策定 ・営業、WEB販売チームとの連携による施策推進 ・担当ホテルおよび関連部署、取引先との折衝 ・ルームコントロール業務 ※今後、千葉県(八街)や青山エリアのホテルをご担当いただく可能性があります。 |
| 勤務地 | 東京オフィス:東京都港区南青山 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:27万円〜66万円 |
| 給与備考 | ●年収:380万円〜800万円 ※ご経験、スキル、前職を考慮し決定いたします。 【補足】 ①部長クラス:800万円(年俸制) ※求職者のスキル・ご経験に応じて、800万円以上も検討可能です。 ②課長クラス:511万円~630万円 ③主任・係長クラス:380万円~426万円 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日(月9~10回となります) ※東京勤務の場合、基本的に土日祝が休日となりますが、月の休日日数により出勤日もあります |
| 掲載期間 | 2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル人事マネージャー【人材戦略・組織開発を担うHRリーダー/本部勤務/品川駅付近】(求人ID:13693)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国に多彩なブランドを展開するホテル本部にて、グループ全体の人事戦略立案および企画業務を担う人事マネージャーを募集します。 本ポジションは、各ホテルの採用実務を直接担う役割ではなく、本部機能として戦略・方針を設計し、推進する立場です。 採用活動の現場オペレーションよりも、制度設計・企画立案・全体最適の視点が求められます。 グループ全体の人事戦略・制度設計を中心に、企画立案および推進を担っていただきます。 【業務内容】 ・グループ全体の人事戦略立案 ・採用方針および教育方針の設計、媒体選定 ・中長期人員計画の策定 ・評価制度・人事制度の企画および改善提案 ・各ホテル人事部門との連携および方針浸透 ・経営層との協議、レポーティング ・人材開発施策の設計および効果検証 ・組織課題の分析および改善提案 ※採用実務(面接対応・日程調整・オペレーション業務等)を担うポジションではありません。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:月額42.8万円~57.2万円 |
| 給与備考 | 想定年収イメージ:600万円~800万円程度 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します(月額基本給の2ヶ月分)。 |
| 休日/休暇 | ・休暇:就業規則通りに付与(初年度10日、3か月経過後に付与、入社月により変動) ・休日:土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12/29~1/3) |
| 掲載期間 | 2026年4月21日 (火) 2:37pm 〆 |
経理シニアスタッフ【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。 スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!! 【業務内容】 ・月次決算業務 ・支払い業務 ・決算業務 ・法令対応(インボイス、電子帳簿法への対応) ・その他、会計・税務対応 ・一部人事、総務関連業務 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 本社(東京都港区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:30万円~36.7万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:450万円~550万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆 |
【ITマネージャー】新規ホテル開業をIT面から牽引/本部管理部門強化ポジション(東京・港区)-求人ID:13698
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環としてIT部門の組織化を計画しています。 スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!! 【業務内容】 大きく分けて2つあります。 ①新規ホテル開業時のIT関連業務 ※新規開業業務はITのコンサルタントと並走しての業務となります。 (ITインフラ導入の行程管理、施工・建築・サブコン工事とのスケジュール調整) ②日常的なヘルプデスク対応業務(日常的インシデント対応) 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 本社(東京都港区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:380,000円~460,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:570万円~700万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2026年4月24日 (金) 4:00pm 〆 |
料理長(本部所属)【東京勤務/開業支援・各種サポート業務/出張あり/ホテル16ブランド展開】(求人ID-13651)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
|---|---|
| 業務内容 | 全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社において各ホテルの調理部門をサポートし、料理を通じてブランド全体の価値向上を目指していただきます。 現場に寄り添い、時には一緒に厨房に立ちながら、調理レベルの底上げやメニュー改善、食材管理をサポートするポジションです。 「自分が主役」というよりは、各ホテルがより輝けるように後方から支える、まさに黒子的な役割。 ホテルブランドの味を守り育てる、大切なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・レストラン、朝食、BBQなどホテル調理全般の支援 ・季節ごとのメニュー企画・開発サポート ・食材の仕入れ・調達に関する指導・改善提案 ・原価率・ロス率・売上などの管理・改善 ・各ホテル調理スタッフへの教育・指導 ・新規開業やリブランドホテルにおける調理部門の立ち上げ支援 ・各ホテル料理長及び調理部門との調整・連携 【求める人物像】 ・調理経験を活かし、現場と本部の“橋渡し役”を担える方 ・改善や工夫を現場に浸透させるリーダーシップをお持ちの方 ・出張ベースで各ホテルを訪問し、臨機応変に対応できる柔軟さをお持ちの方 ・自分の成果よりも「チームの成果」「ホテル全体の成長」にやりがいを感じる方 【ポジションの魅力】 ・現場と一体になりながらホテルの料理を支えるやりがい ・各ホテルブランドの味を守り、未来に繋げるサポート役 ・グループ全体の調理レベルを高める、縁の下の力持ちポジション |
| 勤務地 | <本社> 東京都港区 ※東京から各グループホテルへの出張あり。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額: 43万~57.1万円 |
| 給与備考 | ・想定年収:600万円~800万円(賞与込) ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※経験・スキルに応じて上限応相談 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・土日祝休み ・有給休暇:初年度日(入社後6ヶ月目から) ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026年4月21日 (火) 9:00pm 〆 |
レベニューマネージャー【ホテルRM本部勤務/東京都港区】(求人ID-13640)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
|---|---|
| 業務内容 | 全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担う レベニューマネージャーを募集いたします。 販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を 届けられる、極めて重要なポジションです。 【詳細】 ・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理 ・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行 ・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明 ・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当) ・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進 ◆このポジションの魅力◆ ・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる ・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる ・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える |
| 勤務地 | <本社> 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額: 45万~50万円 |
| 給与備考 | ・想定年収:630万円~700万円(賞与込) ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※経験・スキルに応じて上限応相談 ・賞与:年1回 ・昇給:年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・土日祝休み ・有給休暇:初年度日(入社後6ヶ月目から) ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆 |
経理部長【業界問わず/ホテルチェーン本部/品川駅周辺】(求人ID:13619/東京都)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国に24の施設を展開し、都市型からリゾート型まで幅広いブランドを持つ成長中のホスピタリティ企業です。 今回、ホテル運営を支える本部において、経理部長を募集いたします。 財務会計・財務管理の実務経験を活かし、成長を続けるホスピタリティ企業の基盤を支える重要なポジションです。 グループ全体の財務基盤を強化し、次の成長フェーズを共に支えてくださる方をお待ちしています。 ※ホテル業界での経験は問いません。 ※勤務地は【品川駅直結】の本社オフィス。通勤アクセスも抜群です。 【業務内容】 ・年次・四半期・月次決算の取りまとめ ・予実管理および財務分析 ・税務対応(申告書作成支援・顧問税理士との連携) ・会計監査対応、内部統制の整備・運用 ・チームメンバーのマネジメント・業務指導 ・オーナー(外資)・経営陣へのレポーティングや財務数値の説明 ・その他、本部経理業務の効率化・DX推進等 |
| 勤務地 | 東京都港区(品川) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:428,000円~730,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:800万円~1100万円 ※スキル、ご経験により決定いたします。 ●賞与:年2回 ※業績により支給 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・休日:週休二日制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆 |
インバウンドセールス(課長・主任・係長)【宮古島リゾートシティ/東京オフィス勤務】(求人ID:13553/東京都港区)
- 英語が活かせる
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。 その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。 この壮大なリゾートシティを海外にアピールし、集客を担っていただけるインバウンドセールスメンバーを募集致します。 【詳細】 ・インバウンドセールス及びマーケティング業務 (海外旅行代理店、海外OTA、海外航空会社の契約関連業務、プロモーションの立案と実行) ・宮古島国際線就航路線の市場(韓国/香港/台湾等)リサーチ、資料作成、共有 ・社内関係部署との調整業務 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※給与備考をご覧ください。 |
| 給与備考 | 【役職別給与】 ●主任:350~400万円 ●係長:400~468万円 ●課長:516~672万円 ※主任は残業・賞与支給あり ※係長以上は賞与支給なし ※課長以上は管理監督者の為、残業代の支給なし |
| 休日/休暇 | ・年間休日107日(月8~9回となります) ・週休二日制(基本的に土日祝) |
| 掲載期間 | 2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆 |
