OTA運用に加え、
新たな会員プログラムの立ち上げにも
携わる本社ポジションです！
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、OTA・会員プログラム担当（シニアスタッフ）を募集いたします。 本ポジションでは、OTA管理業務に加え、2026年7月に開始予定の会員プログラム立ち上げに携わっていただきます。 自社ブッキングエンジンやOTAの設定管理、会員事務局運営、会員獲得施策の企画・運用など、顧客基盤の構築を担う重要な役割です。 また、新規開業ホテルにおけるOTA導入やレベニューマネジメント業務のサポートにも携わり、ホテル事業の成長を本社から支えていただきます。 スタートアップフェーズならではの裁量があり、新しい仕組みづくりに挑戦したい方におすすめのポジションです。 【業務内容】 ホテル運営会社の本社顧客管理部門にて、OTA運用および会員プログラム運営に関する業務をご担当いただきます。 ・自社ブッキングエンジンの設定・管理 ・OTA設定および運用管理業務 ・会員事務局運営 ・会員プログラムの企画・構築・運用 ・自社会員獲得施策の企画・推進 ・新規開業ホテルにおけるOTA導入支援 ・レベニューマネジメント業務のサポート ・関係各社との折衝および調整業務 ・その他関連業務全般 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：23.3万円～36.6万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：350万円～550万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回） |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）) |
| 掲載期間 | 2026年6月12日 (金) 6:00pm 〆 |
