ホテルの快適な運営をシステム面から支える―
複数施設のIT環境整備を担う
本部ポジションです！
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グループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。
ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、
お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。
システム担当【東京本社勤務／複数ホテル・本社システムを担当】（求人ID:13837）
hotelier-staffホテル・レストラン・観光
求人内容
| ポジション | システム担当【東京本社勤務／複数ホテル・本社システムを担当】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 |
| 業務内容 | グループが運営する各ホテルや本社で利用されるシステムの企画・導入、インフラ面の整備に関する業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 以下システムに関する、関係部署からの問い合わせ対応や要望受け入れ、要件定義業務、ベンダー手配、予算調整が主な業務となります。 基本的には開発・構築・保守についてはベンダーに委託をしており、現在は各施設に出向くこともあまりありませんが、 今後は、実際に施設に出向き、ユーザーの顔を見ながら業務をする機会も増やしていきたいと考えています。 ・社内業務システムや基幹システム ・各ホテルのネットワーク機器や電話回線などのインフラネットワーク ・各ホテルでお客様も利用するチェックインシステムや決済・精算関連システム 等 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方で、社内外の方と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・エンジニアとしてシステム開発に関わったことのある方 （SIer、事業会社等立場は問いません。要件定義や設計など、上流工程の経験も不問です。） ・ヘルプデスク業務経験 ・SIerやSES企業で営業として、エンジニア部門との折衝経験をお持ちの方 |
| 年齢 | 30歳〜50歳位まで 年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする |
| 語学力 | 問わない |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり |
| 給与 | 月額：32.1万円～42.8万円 |
| 給与備考 | 年収：450万円～600万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回） ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ・給与改定／年1回 ・賞与／年1回（アシスタントマネージャー以上） ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・退職金制度 ・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所 ・定期健康診断（※被扶養者対象）・日帰り人間ドック（35歳以上対象） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | ホテル・レストラン・観光 |
| 事業内容・会社の特長 | 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営 |
掲載期間：2026年7月10日 (金) 6:00pm
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