〜500万円

購買担当【東京本社勤務／複数ホテルを担当】（求人ID:13838）

ホテル運営を支える本部購買担当を募集。
購買戦略と施設支援を担うポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容上場企業グループの安定基盤のもと、本部機能として、各施設との連携の橋渡しになっていただく方を募集しています。
【業務内容】
①購買担当（購買システムに関わる、商品登録業務等）
※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり
　・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。
　・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む）
　・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。
　・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面）
　・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。
　・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、　施設従業員の人材育成に貢献していく。
勤務地東京都港区
応募資格 【必須条件】
雇用形態 正社員
給与月額：25万円～39.2万円
給与備考年収：350万円～550万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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システム担当【東京本社勤務／複数ホテル・本社システムを担当】（求人ID:13837）

ホテルの快適な運営をシステム面から支える―
複数施設のIT環境整備を担う
本部ポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容グループが運営する各ホテルや本社で利用されるシステムの企画・導入、インフラ面の整備に関する業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
以下システムに関する、関係部署からの問い合わせ対応や要望受け入れ、要件定義業務、ベンダー手配、予算調整が主な業務となります。
基本的には開発・構築・保守についてはベンダーに委託をしており、現在は各施設に出向くこともあまりありませんが、
今後は、実際に施設に出向き、ユーザーの顔を見ながら業務をする機会も増やしていきたいと考えています。　
・社内業務システムや基幹システム
・各ホテルのネットワーク機器や電話回線などのインフラネットワーク
・各ホテルでお客様も利用するチェックインシステムや決済・精算関連システム　等
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：32.1万円～42.8万円
給与備考年収：450万円～600万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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OTA営業部｜主任候補【大型リゾートホテル/東京勤務/WEB販売戦略】（求人ID:13828）

OTA・自社サイトを活用した
販売戦略をリード！
運用から販促企画まで
幅広くご担当いただきます。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。
売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。

【業務内容】
・自社サイトおよびOTAの宿泊プラン造成・登録・販売管理
・各種セール、販促施策の設定および運用業務
・販売実績、予約状況、競合情報等の確認・集計業務
・WEB販売に関わるページ更新、クリエイティブ設定補助
・社内関連部署（現地ホテル、レベニュー等）との販売調整
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：280,000 円 ～ 400,000円
給与備考●想定年収：336万円～480万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇●想定年収：336万円～480万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネジメント主任候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13826）

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
業績好調により、増員募集いたします！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の主任候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・宿泊在庫管理および販売コントロール業務
・宿泊料金調整および販売設定業務
・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析
・フォーキャスト作成および数値集計業務
・団体問い合わせ対応および販売可否確認
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務
・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：280,000 円 ～ 400,000円
給与備考●想定年収：336万円～480万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネジメント係長候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13825）

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
業績好調により、増員募集いたします！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の係長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。


【業務内容】
・宿泊在庫管理および販売コントロール業務
・宿泊料金調整および販売設定業務
・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析
・フォーキャスト作成および数値集計業務
・団体問い合わせ対応および販売可否確認
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務
・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：280,000 円 ～ 400,000円
給与備考●想定年収：336万円～480万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテルレベニューマネジメント担当【東京本社／複数ホテル担当】（求人ID:13807）

＜東京本社勤務＞
複数ホテルの収益最大化を
支えるレベニューポジション！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国でホテル展開を進めるグループ本部にて、グループホテルのレベニューマネジメント業務をご担当いただきます。
予約状況や市場動向を分析しながら、販売戦略の立案・実行、宿泊フォーキャスト作成、ルームコントロールなどを通じて、担当ホテルの収益最大化を推進していただきます。
また、各ホテルのGMや販促チームと連携しながら、ホテル運営を“数字”の側面から支える本部ポジションです。
単なるデータ分析ではなく、戦略立案から施策推進まで主体的に関われる環境があります。

【業務詳細】
・各ホテルの客室在庫、料金コントロール
・各OTAの販売戦略のプロモーション
・ホテル毎の特色を生かした新規プランの企画立案
・競合ホテルやマーケット動向把握と改善策の提案
・各種資料作成（実績資料やオンハンド資料等）
・予算作成（各ホテルGMと連携）
・会議体出席（担当ホテルとの定例ミーティング等）
勤務地東京都中央区
雇用形態 正社員
給与月給 300,000 円 ～ 350,000円
給与備考●想定年収 3,900,000円 ～ 4,550,000円
※ご経験により判断いたします。
休日/休暇週休2日制
※年間105日の公休以外に「リフレッシュ休暇（年間最大10日付与）」
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテルフロント シニアスタッフ【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）

現場の最前線で培った経験を
次のキャリアへ＠FUKUOKA HAKATA

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。
本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。
フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。
新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。
これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。

【業務内容】
・フロントマネージャー補佐
・スタッフのリーダー的業務
・フロント業務全般
・ベル業務
・予約管理
・接客対応全般
・コンシェルジュ業務
・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】
・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる
・開業準備から運営まで一貫して携われる
・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる
・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる
・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる
勤務地福岡市中央区
雇用形態 正社員
給与月額：285,000円～337,500円
給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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OTA・会員プログラム（CRM）担当【シニアスタッフ/東京本社】（求人ID:13760）

OTA運用に加え、
新たな会員プログラムの立ち上げにも
携わる本社ポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、OTA・会員プログラム担当（シニアスタッフ）を募集いたします。
本ポジションでは、OTA管理業務に加え、2026年7月に開始予定の会員プログラム立ち上げに携わっていただきます。
自社ブッキングエンジンやOTAの設定管理、会員事務局運営、会員獲得施策の企画・運用など、顧客基盤の構築を担う重要な役割です。
また、新規開業ホテルにおけるOTA導入やレベニューマネジメント業務のサポートにも携わり、ホテル事業の成長を本社から支えていただきます。
スタートアップフェーズならではの裁量があり、新しい仕組みづくりに挑戦したい方におすすめのポジションです。

【業務内容】
ホテル運営会社の本社顧客管理部門にて、OTA運用および会員プログラム運営に関する業務をご担当いただきます。
・自社ブッキングエンジンの設定・管理
・OTA設定および運用管理業務
・会員事務局運営
・会員プログラムの企画・構築・運用
・自社会員獲得施策の企画・推進
・新規開業ホテルにおけるOTA導入支援
・レベニューマネジメント業務のサポート
・関係各社との折衝および調整業務
・その他関連業務全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：23.3万円～36.6万円
給与備考年収イメージ：350万円～550万円程度　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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経理シニアスタッフ【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)

チェーンホテル展開を進める成長企業で
経理ポジションを募集します！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、経理シニアスタッフを募集いたします。
本ポジションでは、月次決算や支払業務、会計・税務対応など経理業務全般を担当いただきます。
本社管理部門強化の一環としての募集となり、今後のホテル事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。
ホテル運営会社の創設期だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる環境です。
自ら考え行動しながら、会社の成長とともにキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

【業務内容】
ホテル運営会社の本社経理担当として、経理業務全般をお任せします。
・月次決算業務
・支払業務
・年次決算業務
・会計・税務対応
・インボイス制度、電子帳簿保存法等への対応
・各種経理資料の作成
・業務フローの改善および整備
・その他経理関連業務全般

＜求める人物像＞
・正確性を大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・成長フェーズの企業で幅広い経験を積みたい方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：30万円～36.7万円
給与備考年収イメージ：450万円～550万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテルマーケティング担当【SNS・デジタルマーケティング/シニアスタッフ/東京本社】（求人ID:13761）

ホテルブランドの認知拡大を担う
マーケティング担当を募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国で新規ホテル開業を予定する成長企業にて、マーケティング担当を募集いたします。
本ポジションでは、既存ホテルのSNS運用やデジタル広告、インバウンド向けプロモーションの進行管理を中心に、
ホテルブランドの認知拡大と集客強化を担っていただきます。

企画立案から撮影ディレクション、広告原稿の確認、インフルエンサー施策の運営まで幅広く携わることができるため、
マーケティングの実務経験を活かしながらスキルの幅を広げられる環境です。
ホテル運営会社の成長フェーズだからこそ、一人ひとりのアイデアや行動が事業成長に直結します。
主体的にチャレンジしたい方を歓迎します。

ホテルブランドの認知拡大および集客強化に向けたマーケティング業務をご担当いただきます。
【業務内容】
●既存ホテルのSNS運用に関する進行管理
・企画立案
・撮影調整
・撮影立ち合い
・投稿内容チェック
●SNS広告およびGoogle広告の進行管理
・原稿確認
・配信内容チェック
・効果測定サポート
●インバウンド向けメディア施策の進行管理
インフルエンサー選定
企画立案
取材対応
原稿確認
●各ホテルとの連携およびプロモーション支援
●その他マーケティング関連業務全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：23.3万円～36.6万円
給与備考年収イメージ：350万円～550万円程度）　※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇シフト制 ：一か月単位の変形労働時間制に準じます。
※管理部門は原則9：00～18：00勤務
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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