| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2026年秋に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲サービスマネージャーとしてレストラン・バー・ラウンジのサービス全般をお任せします。10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組に合わせた距離感や心地よさを大切にしながら、料理・ 飲料・サービス・空間演出が一体となったダイニング体験をつくっていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ・レストラン、バー、ラウンジにおけるサービス業務全般 ・ゲストに合わせたサービスフローの構築、改善 ・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス ・ワイン、日本酒、ノンアルコールなどの飲料ラインナップづくり ・料理に合わせたペアリング提案 ・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などの空間演出 ・料飲備品、在庫、飲料原価などの管理 ・サービススタッフの教育、育成、シフト管理 ・厨房スタッフとの連携、情報共有 ・ダイニングエリアやパントリー、バーカウンターの衛生管理 ・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理 料理長がつくる料理の魅力を、サービスや飲料、空間づくりによってさらに引き出していく仕事です。現場でお客様と向き合いながら、スタッフを育て、チームで質の高い料飲サービスをつくっていける方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 兵庫県たつの市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:350,000円〜500,000円 |
| 給与備考 | 年収:420万円~600万円(月給:350,000円〜500,000円)+α(インセンティブ/月額、決算賞与) ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分(91,000円~)を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に変動はありません) |
| 休日/休暇 | 週休2日制(月6~8日休)/シフト制 ・年間休日118日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。 勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
産休・育休取得実績あり
料飲マネージャー【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実!】(求人ID:13866)
- 寮・社宅
- 引っ越し費用サポート
- 年間休日110日
- 転勤なし
- 最終面接交通費支給
- オープニングスタッフ
- 新規開業ホテル
- マイカー通勤可
- 産休・育休取得実績あり
オペレーションマネージャー(料飲・宿泊)【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実!】(求人ID:13865)
- 寮・社宅
- 引っ越し費用サポート
- 年間休日110日
- 転勤なし
- 最終面接交通費支給
- オープニングスタッフ
- マイカー通勤可
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2026年秋に開業を予定している「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲・フロントを統括するマネージャー業務をお任せします。 レストランでの料飲サービスに加え、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室品質の確認など、ゲストの滞在全体に関わるポジションです。 10室規模のホテルだからこそ、部門ごとに分断せず、食事・客室・フロントの流れをつなぎながら、一組一組に合わせた心地よい滞在をつくっていただきます。 <具体的な業務内容> ・レストランでの料飲サービス全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約管理、ゲスト情報の確認・共有 ・客室や館内の品質確認、備品管理 ・ゲストの要望やフィードバックへの対応 ・料理説明、ドリンク提案、ダイニングサービス ・料飲、フロント、客室サービスをつなぐオペレーションづくり ・スタッフの教育、育成、シフト管理 ・売上、原価、在庫、人件費などの数値管理サポート ・厨房、清掃、経営陣など各部門との連携 ・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理 <おすすめポイント> 料飲サービスだけ、フロント業務だけに限定されるのではなく、ゲストがホテルで過ごす時間全体を見ながら動く仕事です。小規模ホテルならではの距離感を大切にしながら、現場にも入り、チームをまとめ、開業期からホテル運営の土台づくりに関わっていただけます。 |
| 勤務地 | 兵庫県たつの市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:350,000円〜500,000円 |
| 給与備考 | 年収:420万円~600万円(月給:350,000円〜500,000円)+α(インセンティブ/月額、決算賞与) ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分(91,000円~)を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に変動はありません) |
| 休日/休暇 | 週休2日制(月6~8日休)/シフト制 ・年間休日118日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 11:51am 〆 |
総支配人【高級ドッグリゾートホテル/千葉県八街市/年収750万円~1,000万円】(求人ID:13870)
- 確定拠出年金(DC)
- 英語を活かせる
- 社食・従業員食堂あり
- マイカー通勤可
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 千葉県八街市に展開する日本最大級の複合型高級ドッグリゾートホテルにて、総支配人(GM)をお任せします。 天然芝のドッグランをはじめ、宿泊施設、レストラン、カフェ、ショップなどを備え、愛犬と一緒に滞在を楽しめるリゾート施設です。 ホテル・宿泊施設の運営だけでなく、飲食・物販・ドッグランなど複数のサービスを展開する複合型リゾートのため、 総支配人として幅広い施設運営と組織マネジメントに携わっていただきます。 【詳細】 ・施設全体の収益目標の設定および達成に向けたアクションプランの策定 ・管轄施設の「ヒト・モノ・カネ・情報」の統括管理 ・施設の付加価値向上に向けた企画・改善・施策の推進 ・経営陣への月次レポートの作成・報告 ・リスクマネジメントおよびイレギュラー発生時の対応・指示 ・スタッフの育成・マネジメント ・お客様、地域、スタッフと積極的に関わりながら、施設全体を牽引 ※デスクワークだけではなく、現場にも積極的に入りながら、施設・サービス・組織をより良くしていくことが期待されるポジションです。 |
| 勤務地 | 八街市小谷流624 ※愛犬との同伴出勤もOK |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:625,000円~840,000円 |
| 給与備考 | ●年収:750万円~1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、社内規定により検討 ・昇給年1回(4月) ・深夜手当別途支給 |
| 休日/休暇 | ・週休二日制(シフト制) ・年間休日105日 ・有給休暇入社半年ごとに10日付与 ・慶弔休暇、産休育休 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 3:00pm 〆 |
購買担当【東京本社勤務/複数ホテルを担当】(求人ID:13838)
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 上場企業グループの安定基盤のもと、本部機能として、各施設との連携の橋渡しになっていただく方を募集しています。 【業務内容】 ①購買担当(購買システムに関わる、商品登録業務等) ※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり ・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。 ・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。(施設担当者も含む) ・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。 ・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。(内部統制面) ・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。 ・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、 施設従業員の人材育成に貢献していく。 |
| 勤務地 | 東京都港区 応募資格 【必須条件】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:25万円~39.2万円 |
| 給与備考 | 年収:350万円~550万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(14割/賞与2回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
システム担当【東京本社勤務/複数ホテル・本社システムを担当】(求人ID:13837)
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | グループが運営する各ホテルや本社で利用されるシステムの企画・導入、インフラ面の整備に関する業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> 以下システムに関する、関係部署からの問い合わせ対応や要望受け入れ、要件定義業務、ベンダー手配、予算調整が主な業務となります。 基本的には開発・構築・保守についてはベンダーに委託をしており、現在は各施設に出向くこともあまりありませんが、 今後は、実際に施設に出向き、ユーザーの顔を見ながら業務をする機会も増やしていきたいと考えています。 ・社内業務システムや基幹システム ・各ホテルのネットワーク機器や電話回線などのインフラネットワーク ・各ホテルでお客様も利用するチェックインシステムや決済・精算関連システム 等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:32.1万円~42.8万円 |
| 給与備考 | 年収:450万円~600万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(14割/賞与2回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
ブランディング・PR・企画担当【マネージャー職/東京本社勤務/複数ホテル担当】(求人ID:13835)
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行 ・PR活動の企画・実施(メディア対応、プレスリリース、SNS運用) ・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行 ・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案 ・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作 ・ホテル各部門(宿泊、レストラン、スパ等)やセールス部門との連携による施策推進 ・外部パートナー(カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等)との調整・協業 ・広告予算の管理およびROI分析 ・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案(CRMツール活用歓迎) ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:38.5万円~46.1万円 |
| 給与備考 | 年収:500万円~600万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(13割/賞与1回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
マーケティング戦略担当【マネージャー職/東京本社勤務/複数ホテル担当】(求人ID:13690)
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。 SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。 戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。 [業務内容] ・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理 ・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用 ・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行 ・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行(メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作) ・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行 ・デジタルマーケティング施策(Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など)の戦略策定 ・部門横断での連携(営業・宿泊・サービス・IT部門など)による施策推進 ・チームマネジメント(メンバー育成・業務管理・目標設定) ・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:38.5万円~53.8万円 |
| 給与備考 | 年収:500万円~700万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(13割/賞与1回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
スーシェフ【ラグジュアリーホテル/ 賞与実績5.1ヶ月/京都】(求人ID:13829)
- 単身寮・家族寮
- 引っ越し費用サポート
- 転勤なし
- 退職金制度
- U・Iターン歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 育児支援制度
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 日本初進出ホテルのラグジュアリーホテルブランドにて、洋食スーシェフを募集いたします。 本ポジションでは、レストラン、カフェ『バンケットにおける洋食調理業務全般をご担当いただきます。 世界中のゲストをお迎えするラグジュアリーホテルにおいて、料理の品質向上はもちろん、若手スタッフの育成やチームづくりにも携わっていただく、 現場の中核を担うポジションです。 【業務内容】 ・レストランにおける洋食調理業務 ・カフェにおける洋食調理業務 ・宴会、イベント時の洋食調理業務 ・食材および備品類の在庫管理、発注業務 ・調理品質および衛生管理 ・若手スタッフ、新人スタッフの育成・指導 ・スーシェフとしてのオペレーションサポート ・ホテル運営に関わる各種業務 <ポジションの魅力> ・日本初進出のラグジュアリーホテルブランドで経験を積める ・京都・嵐山の特別なロケーションで働ける ・レストラン、カフェ、バンケットと幅広い調理経験を積める ・若手育成やチームマネジメントにも携われる ・賞与実績5.1ヶ月、退職金制度・企業年金制度あり |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給: 305,000 円 - 338,000円 |
| 給与備考 | ●想定年収:500万円~570万円 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当等別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給(月15万円まで支給) ●賞与:年2回(6月/12月)※直近実績 年5.1カ月 ●昇給:年1回(7月) ※入社1年目は入社時期に応じて支給 |
| 休日/休暇 | 年間107日(変形労働時間制によるシフト勤務) <休暇> ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・アディショナル(特別有給)休暇/年間最大5日 ※入社当初から取得可能 (例)初年度は有休10日+特別休暇5日で最大15日取得可能 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100%、男性71% ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル管理部門マネージャー(人事・総務・経理)【インターナショナルリゾートホテル/和歌山県】(求人ID:13810)
- 寮・社宅
- 引っ越し費用サポート
- 食事手当
- 確定拠出年金(DC)
- 社食・従業員食堂あり
- 産休・育休取得実績あり
- 介護休暇制度
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | インターナショナルホテルの運営を、管理部門から支えるマネージャーポジション。 人事・総務・経理を横断し、ホテル運営の中核を担っていただきます。 小さな組織になりますので、専門分野はありつつも、部署内の他業務もマルチにサポート頂きます。 【業務内容】 ●人事 ・人事管理(採用・人材育成は除く) ・労務管理(労働基準監督署への届出含む) ・勤怠管理 ●経理 ・購買システム管理(登録・債務確認など) ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理 ●総務・その他 ・社宅・借上社宅管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。 |
| 勤務地 | 和歌山県西牟婁郡白浜町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000 円 - 460,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~730万円 ※ご経験により優遇・前職条件考慮いたします。 ※管理職につき、時間外手当対象外、深夜勤務手当等別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給(月15万円まで支給) ※試用期間 3カ月(条件変更なし) ■賞与:年2回(6月/12月) ※直近実績 年5.1カ月 ■昇給:年1回(7月) ※入社1年目は入社時期に応じて支給 |
| 休日/休暇 | ・年間107日(変形労働時間制によるシフト勤務) ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 (結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等) ・育児休業 ※取得実績 女性100%、男性44% ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
料理長(洋食)【シティリゾート/沖縄県那覇市】(求人ID:13046)
- 単身寮・家族寮
- 確定拠出年金(DC)
- U・Iターン歓迎
- 社食・従業員食堂あり
- マイカー通勤可
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 那覇市中心街、国際通りにほど近くゆいレール安里駅から徒歩3分の好立地に佇むシティリゾート。 2つのレストランとバーの責任者ポジションとして洋食の料理長を募集致します。 【業務内容】 ・調理業務全般 ・各調理部門の運営・管理 ・予算管理、労務管理 ・メニュー管理及び開発、品質・衛生管理 ・オペレーション構築 ・厨房機器・什器備品管理 ・人材育成 ※ほか、関連する業務のフォロー 【ホテル概要】 ●客室総数:331室 ●付帯施設:屋上プール ●料飲施設:レストラン2ケ所、バー1ケ所 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円~約46万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円~550万円 ※経験、スキルなど総合的に判断し決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:105日 ・週休二日制(シフト制) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護、看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
