ホテルのブランドを育て、ファンを増やす―
マーケティング戦略を牽引する
リーダーポジション！

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グループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。
ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、
お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。

マーケティング戦略担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】（求人ID:13690）

2026年6月23日 2026年6月23日

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ホテル・レストラン・観光

求人内容

ポジション	マーケティング戦略担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】
雇用形態	正社員
試用期間	有/3ヶ月
業務内容	マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。 SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。 [業務内容] ・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行（メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作）・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行・デジタルマーケティング施策（Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など）の戦略策定・部門横断での連携（営業・宿泊・サービス・IT部門など）による施策推進・チームマネジメント（メンバー育成・業務管理・目標設定）・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
募集背景	欠員補充の為
勤務地	東京都港区
応募資格	[必須要件]（下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可）・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験・SalesforceやCRMの理解・活用経験・ブランディング、PR、商品企画、販売促進施策の企画・実行経験・デジタルマーケティング施策の知識（Web広告、SNS、MA、SEO/SEMなど）・チームマネジメント経験（3名以上のチーム推奨）・部門横断での調整・コミュニケーション能力 [歓迎要件] ・複数施策を統合したマーケティング戦略策定経験・会員プログラム・CRM施策の設計・運用経験・BIツール（Tableau等）を活用したデータ分析・可視化経験 [求める人物像] ・データドリブンで施策改善ができる方・戦略立案から実行まで責任を持ち、チームを牽引できる方・顧客視点でブランド価値向上を考え、課題解決型で行動できる方・部門横断で調整・交渉ができるリーダーシップを持つ方
年齢	35歳〜50歳位まで年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする
語学力	問わない（あれば尚可）
選考プロセス	書類選考　⇒　１次面接（WEB面接可能）・適性検査　⇒　最終面接　⇒　内定　 ※場合により追加面接の可能性あり
給与	月額：38.5万円～53.8万円
給与備考	年収：500万円～700万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回） ※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日休暇	・完全土日祝休み・年次有給休暇10日～20日・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職・生理休暇・看護休暇・積立保存休暇　・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
勤務時間	9:00~18:00（実働8時間/休憩60分）
待遇・福利厚生	・給与改定／年1回・賞与／年1回（アシスタントマネージャー以上）・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）・交通費支給（規定あり）・退職金制度・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所・定期健康診断（※被扶養者対象）・日帰り人間ドック（35歳以上対象）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

会社概要

会社名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業種	ホテル・レストラン・観光
事業内容・会社の特長	旅館・ホテル・研修施設等の施設運営

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掲載期間：2026年7月10日 (金) 6:00pm

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