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本社経理責任者【ホテル経理統括/東京本社/年収900万円~1,000万円】(求人ID:13841)

  • 転勤なし

ホテル会計の専門性を活かし、
複数ホテルの経理を統括する
責任者ポジション。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ホテル事業を支える本社経理責任者として、関西エリアを中心とした複数ホテルの経理統括をお任せします。
各ホテルから提出される会計データや決算資料の確認・指導をはじめ、本社での月次・年次決算、予実管理、経営レポートの作成など、
ホテル事業全体の経営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。
また、ホテルごとの経理品質向上に向けた業務フローの標準化や改善、現場への指導・支援など、管理体制の構築にも携わっていただきます。
プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、本社経理部門の中核としてホテル事業の成長を支えていただくポジションです。

【主な業務内容】
・各ホテルの経理業務の統括・チェック・指導
・月次・年次決算業務
・ 予算策定・予実管理
・ 勘定科目・勘定明細管理
・ 支払・資金管理
・ 経営層向け各種レポート作成
・ 会計・業務フローの標準化、改善
・ ホテル現場との連携・サポート
・ 会計監査対応
・必要に応じた経理実務

【この求人の魅力】
・ホテル事業全体の経理統括を担う本社責任者ポジション
・複数ホテルの経理品質向上・体制構築に携われる
・プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できる
・年収900万円~1,000万円のハイクラス求人
・東京本社勤務でホテル事業の経営を支える重要ポジション
勤務地本社:東京都港区赤坂
雇用形態 正社員
給与月額:64.2万円~71.4万円
給与備考・想定年収:900万円~1,000万円
※経験能力を考慮し決定いたします。
※業績に基づく昇給・賞与あり
休日/休暇土・日・祝日
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

ホテル支配人【2028年新規開業/レジデンシャルホテル/大阪・日本橋】(求人ID:13855)

  • 年間休日110日
  • 転勤あり(キャリアアップ希望者向け)
  • 最終面接交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 新規開業ホテル
  • 英語を活かせる
  • 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)

2028年開業予定。
レジデンシャルホテルをゼロから創る
支配人を募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2028年、大阪・日本橋にレジデンシャルホテルブランド第6号店が開業予定。
本ポジションでは、開業準備から開業後のホテル運営まで一貫して携わるホテル支配人としてご活躍いただきます。
ホテル運営全体を統括しながら、スタッフ育成やサービス品質の向上、組織づくりを推進し、地域に愛されるホテルづくりをリードしていただく重要なポジションです。
【業務内容】
<開業準備>
・ホテル開業準備全般
・オペレーション体制の構築
・サービススタンダードの策定
・ホテルスタッフの採用・教育
・開業スケジュールの管理および各部門との調整

<開業後>
・ホテル運営全体の統括・マネジメント
・スタッフ育成・人材マネジメント
・売上・利益・予算管理
・サービス品質の維持・向上
・人事考課
・本社への各種レポーティング
・地域に根差したホテル運営の推進

【この求人の魅力】
・開業準備から携わり、自らホテルづくりをリードできる
・支配人として組織づくりやサービスづくりに裁量を持って取り組める
・レジデンシャルホテルブランド「&Here」の成長とともにキャリアを築ける
・多国籍スタッフとともに、新しいホテル文化を創り上げることができる
勤務地新規開業ホテル(大阪/日本橋)
※但し開業準備期間中は、東京本社(港区)勤務です。
雇用形態 正社員
給与月額:400,000円~490,000円
給与備考年収イメージ:600万円~735万円程度 ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給
休日/休暇・年間110日(シフト制) ※開業前の本社勤務時は土日が基本/会社カレンダーに準ずる
・その他の休暇
 ‣有給休暇
 ‣産前産後休暇
 ‣子の看護等休暇(法律による)
 ‣勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与
 ‣積立有給制度
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

ホテル総支配人【千葉・リゾートホテル/年収800万円~1,000万円】(求人ID:13845)

  • 寮・社宅
  • 確定拠出年金(DC)
  • U・Iターン歓迎
  • マイカー通勤可

ホテル経営を担う総支配人を募集。
事業計画から組織づくりまで幅広く
携わるポジションです

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容千葉県八街市にある総合リゾート内のホテル(50室)にて、総支配人を募集いたします。
本ポジションでは、ホテル全体の運営統括をはじめ、収益管理や組織マネジメント、事業計画の立案・推進など、ホテル経営全般を担っていただきます。
現場オペレーションを深く理解しながら、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりを推進し、ホテルの価値向上と収益最大化をリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
・ホテル運営全般の統括およびマネジメント
・事業計画・予算計画の立案および推進
・売上・利益など各種数値管理、収益改善施策の立案
・ホテルオペレーション全体の品質管理・改善
・スタッフの採用・育成・評価・マネジメント
・部門責任者との連携および組織運営
・お客様満足度向上に向けた各種施策の企画・実行
・本社との連携および各種レポーティング

勤務地千葉県八街市
雇用形態 正社員
給与月額:66.6万円~83.3万円  
給与備考年収イメージ:800万円~1000万円
※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
休日/休暇週休2日(4週8休制、交替制勤務、年間105日)
その他慶弔休暇など 有給休暇(初年度10日)
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

レベニューマネージャー【国内27ホテルを展開/東京本部/年休120日】(求人ID:13021)

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 確定拠出年金(DC)
  • 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)

国内27施設を展開する
ホテルオペレーター本部勤務。
グループホテルの収益最大化を担う、
レベニューマネージャーを募集します。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。

【詳細】
・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理
・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行
・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明
・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当)
・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進

◆このポジションの魅力
・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる
・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる
・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:45.8万円~57.1万円
給与備考想定年収:600万~800万円 ※スキル、ご経験により決定いたします。
●賞与:年1回
休日/休暇・年間休日:120日
・休日:週休二日制
・有給休暇
・慶弔休暇
掲載期間2026年10月2日 (金) 8:00pm 〆

レベニューマネジメント主任候補【大型リゾートホテル/東京オフィス勤務】(求人ID:13826)

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
業績好調により、増員募集いたします!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の主任候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・宿泊在庫管理および販売コントロール業務
・宿泊料金調整および販売設定業務
・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析
・フォーキャスト作成および数値集計業務
・団体問い合わせ対応および販売可否確認
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務
・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給:280,000 円 ~ 400,000円
給与備考●想定年収:336万円~480万円
※試用期間:3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日(月9日休み ※12月と1月は10日)
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)※変形労働時間制
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

レベニューマネジメント課長候補【大型リゾートホテル/東京勤務/年収550万~700万円】(求人ID:13824)

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
管理職候補を募集いたします!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にてにて、レベニューマネジメント部の課長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給:45.8万 円 ~58.3万円
給与備考●想定年収:550万円~700万円
※試用期間:3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日(月9日休み ※12月と1月は10日)
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

レベニューマネジメント部長・副部長候補【大型リゾートホテル/東京勤務/年収720万~960万円】(求人ID:13823)

  • 年間休日110日
  • 確定拠出年金(DC)
  • 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニュー責任者。
東京勤務で複数施設の販売戦略を
リードしていただきます。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の部長・副部長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給: 600,000 円 ~800,000円
給与備考●想定年収:720万円~960万円(年俸制)
※試用期間:3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日(月9日休み ※12月と1月は10日)
掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆

ホテル管理部門マネージャー(人事・総務・経理)【インターナショナルリゾートホテル/和歌山県】(求人ID:13810)

  • 寮・社宅
  • 引っ越し費用サポート
  • 食事手当
  • 確定拠出年金(DC)
  • 社食・従業員食堂あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 介護休暇制度

ホテル運営を支える管理部門の中核ポジション
人事・総務・経理を横断し、
組織づくりにも深く関わっていただきます。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容インターナショナルホテルの運営を、管理部門から支えるマネージャーポジション。
人事・総務・経理を横断し、ホテル運営の中核を担っていただきます。
小さな組織になりますので、専門分野はありつつも、部署内の他業務もマルチにサポート頂きます。 

【業務内容】
●人事
・人事管理(採用・人材育成は除く)
・労務管理(労働基準監督署への届出含む)
・勤怠管理

●経理
・購買システム管理(登録・債務確認など)
・仕訳・購入仕訳伝票作成
・売上月報作成
・請求書作成
・帳票管理

●総務・その他
・社宅・借上社宅管理
・設備・備品等資材の管理
・契約締結・契約書管理
・システム関連申請・管理・運用サポート
・ワークフロー申請・承認
・データ管理・重要書類管理
・親睦会運営
・その他付随業務

※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。
勤務地和歌山県西牟婁郡白浜町
雇用形態 正社員
給与月給 380,000 円 - 460,000円
給与備考年収イメージ:600万円~730万円 ※ご経験により優遇・前職条件考慮いたします。

※管理職につき、時間外手当対象外、深夜勤務手当等別途支給
※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給(月15万円まで支給)
※試用期間 3カ月(条件変更なし) ■賞与:年2回(6月/12月)
※直近実績 年5.1カ月 ■昇給:年1回(7月)
※入社1年目は入社時期に応じて支給
休日/休暇・年間107日(変形労働時間制によるシフト勤務)
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
 ※計画有休による取得奨励、時間有休制度
・特別休暇
(結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等)
・育児休業 ※取得実績 女性100%、男性44%
・介護休業
掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆

ホテルフロント スタッフ(リーダークラス)【福岡・博多|長期滞在型レジデンシャルホテル】(求人ID:13734)

  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 最終面接交通費支給
  • 新規開業ホテル
  • 英語を活かせる
  • 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)

現場の最前線で培った経験を
次のキャリアへ@FUKUOKA HAKATA

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。
本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。
フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。
新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。
これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。

【業務内容】
・フロントマネージャー補佐
・スタッフのリーダー的業務
・フロント業務全般
・ベル業務
・予約管理
・接客対応全般
・コンシェルジュ業務
・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】
・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる
・開業準備から運営まで一貫して携われる
・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる
・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる
・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる
勤務地福岡市中央区
雇用形態 正社員
給与月額:285,000円~337,500円
給与備考年収イメージ:427万円~506万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給(1.5ケ月×2回)
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇((有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度))
掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆

OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】(求人ID:13796)

旅館の売上改善を支援する
コンサルティングポジションを募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。
【主な業務内容】
・担当旅館(4~5施設)のOTA運用・販売戦略の立案および実行
・レベニューマネジメント業務(料金設定、販売コントロール、需要分析等)
・OTA販売状況の分析および改善提案
・定例会議のファシリテーションおよび運営支援
・クライアント(旅館経営者・支配人等)への提案およびアドバイス
・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート
・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行
・営業活動や販促施策に関するアドバイス
・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案
・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進

<担当施設について>
現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。
多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。
勤務地本社:東京都千代田区  ※リモートワーク可のため、東京以外に在住の方も応募可能です。
雇用形態 正社員
給与月額:41.6万円~50万円
給与備考年収:500万円~600万円(年棒制)
※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。
休日/休暇年間休日⇒125日
休日:土日祝日
有給休暇:入社半年後に付与
掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆