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ミュージックラウンジ支配人【新規立ち上げ/年収600～800万円/ラグジュアリー空間プロデュース】（求人ID:13767）

音楽とラグジュアリーが交差する空間を創る、
ラウンジのプロデュース型ポジション。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容東京・外苑前に位置するホテルアラマンダ青山にて、2027年春のフルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの支配人ポジションを募集します。
本ラウンジは、ライブ音楽とラグジュアリー空間を融合させた、都内でも希少な“大人の社交場”をコンセプトとした新規事業です。
本ポジションでは、コンセプト設計から運営構築、アーティストブッキング、サービス設計、数値管理に至るまで、
立ち上げフェーズから一貫して携わっていただきます。
“店舗を任される”のではなく、“場をつくり、文化を育てる”ポジションです。

【業務内容】
・ラウンジのコンセプト設計・空間づくり
・売上・原価・人件費の管理（PL責任）
・VIP顧客対応および顧客開拓
・アーティストブッキング／ライブ企画
・サービスオペレーション構築
・スタッフの採用・教育・マネジメント
・ドリンク・サービス品質の管理
・音響・照明・動線を含めた空間演出

【このポジションの魅力】
・27年リニューアルの目玉となる新設店舗の創業に携われます
・シフト制ですが、自身の裁量で店舗の運営基盤を構築可能です
・自身の感性が売上に直結し、店の顔として認知されます
・グループの安定基盤と、高品質なサービス提供能力

【変更の範囲】業務変更の範囲：当社業務全般 事業所の変更範囲：当社事業所全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：50万円～￥66.6万円
給与備考年収：600万円～800万円
【形態】年俸制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
休日/休暇・年間休日：107日／月9日（2月のみ8日）
・有給休暇
・その他
掲載期間2026年5月1日 (金) 6:00pm 〆
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副総支配人【プレミアムホテル/年収700～850万円/2027年春リニューアル】（求人ID:13765）

人・物・金を統括。
運営をリードする、副総支配人ポジション

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容東京・青山に位置するプレミアムホテルにて、「副総支配人」を募集します。
2027年春のフルリニューアルを控え、本ポジションでは総支配人をサポートしながら、
ホテル・レストラン・フィットネスを含む施設全体の運営を統括。
人・物・金のマネジメントを通じて、ホテルの価値向上と収益最大化を担っていただきます。
リニューアルという大きな転換期において、運営基盤の再構築と新たな価値創出をリードする重要なポジションです。

【業務内容】
・ホテル・レストラン・フィットネス全体を把握し、施設整備及び商品コンテツ等の管理を行う。
・予算・原価・経費コントールをし、収益機会の創出を考え、実施する。
・他、関連する業務全般

【変更の範囲】業務変更の範囲：当社業務全般 事業所の変更範囲：当社事業所全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：58.3万円～70.8万円
給与備考年収：700万円～850万円
【形態】年俸制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
休日/休暇・年間休日：107日／月9日（2月のみ8日）
・有給休暇
・その他
掲載期間2026年5月1日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネジメント【大手デベロッパー直下ホテル・民泊/フレックス制/年休132日/大阪】（求人ID:13764）

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、民泊や宿泊施設のレベニューマネジメントをお任せします。

【業務内容】
■レベニューマネジメント業務全般
・価格設定の最適化（日次／週次）
・需要予測、稼働率分析
・販売機会損失・価格の適正性のチェック
・OTAデータの分析
■販売チャネルの運用最適化
・OTA上での商品配置、説明文、プラン最適化
・チャネルごとの歩留まり改善施策の企画・実行
■運営データの可視化とレポート作成
・週次・月次での収益レポート作成
・KPIモニタリングと改善提案
■開発推進
・各部門との施設開発に向けた連携 等

【当ポジションの魅力】
■新ブランドや企画への参画も！
当社では現在、特区民泊制度に基づく一棟民泊物件を開発・運営していますが、今後は旅館業法に基づくホテルブランドの立ち上げも検討していきます。
その新たな企画立ち上げにも参画いただく事が可能です。
■企画段階からプロジェクトに携わる！
デベロッパーという立場であることから、土地・物件の仕入れ段階からプロジェクトに携わることができます。
■原則転勤無し！
本社・大阪での業務を想定しており、腰を据えて取り組んでいただけます。

【当ポジションで得られる経験・スキル】
■デベロッパー直下×上流参画：開業後の運用だけでなく、投資判断に直結するRM視点を企画に反映
■新ブランド立ち上げで0→1を主導：価格帯、チャネル、歩留まりをゼロから設計
■民泊×ホテルのハイブリッド：繁閑差対応のスピード感とホテル運営の安定性を両立し、汎用性の高いRMスキルを獲得
■裁量大・意思決定が近い：日次の運用判断から施策実装・検証まで自らリード
勤務地大阪府大阪市北区
雇用形態 正社員
給与月給 300,000円～400,000円
給与備考450万円 ～ 600万円　※ご経験、スキルにより決定いたします。
■昇給:年1回（1月）
■賞与:年2回（3月、9月）
休日/休暇■年間休日：132日
■完全週休二日制
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテル開発マネージャー（部長・課長）【年収600～800万円｜不動産開発・ディベロッパー経験者歓迎】（求人ID：13753）

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ホテル開発を担う中核ポジションとして、新規ホテルプロジェクトを推進するマネージャーを募集します。
本ポジションは、開発部門の中核として、不動産開発の知見を活かしながら、ホテル開発プロジェクトをリードしていただく役割です。
用地検討から開発推進、関係各所との調整まで、プロジェクト全体をマネジメントし、ホテルの価値創出を担っていただきます。

【業務内容】
ホテル開発マネージャーとして、開発プロジェクト全体の推進をお任せします。
・ホテル開発プロジェクトの企画・推進
・用地検討、物件開発に関する調査・分析
・不動産ディベロッパーや関係各所との折衝・調整
・プロジェクト全体の進捗管理およびマネジメント
・社内外ステークホルダーとの連携
・開発に関わる各種業務全般

【求める人物イメージ】
・プロジェクト全体を俯瞰し、主体的に推進できる方
・関係者との調整・交渉を円滑に進められる方
・スピード感を持って意思決定・行動ができる方
・ホテル開発に興味があり、事業づくりに関わりたい方
勤務地広島県福山市
雇用形態 正社員
給与月給：42.8万円〜57.1万円
給与備考想定年収：600万円～800万円　※ご経験およびスキルにより決定いたします。
休日/休暇・年間休日107日（月8日～9日）
・慶弔休暇
・有給休暇
┗6か月経過後の年次有給休暇日数：10日
・産前・産後休暇
┗取得実績あり
・育児休暇
┗取得実績あり（2023年度取得率100％）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
┗取得率100％（年1回5日～8日取得あり）
・希望休申請可能（毎月のシフト決定時）
掲載期間2026年4月24日 (金) 10:46am 〆
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統括支配人【2ホテルマネジメント（伊勢志摩・大垣）/年収650～750万円】(求人ID:12883)

2ホテルのマネジメントを担当。
より広い視点でホテル運営に携わる
ポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容三重・岐阜エリアに展開する2つのホテル（150室と98室）を統括する、統括支配人ポジションの募集です。
本ポジションでは、各ホテルの運営全体を俯瞰しながら、サービス・販売・数値管理・人材育成に至るまで、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、2ホテルの価値最大化を実現していただくポジションです。

【業務内容】
・2ホテルの運営統括および全体マネジメント
・接客サービスの品質向上および現場支援
・予約コントロール、イールド・レベニューマネジメント
・WEB戦略の構築および販売施策の企画・実行
・予算作成および進捗管理、各種数値管理
・スタッフの採用、教育、マネジメント
・各ホテルの課題抽出および改善施策の推進

【求める人物像】
・複数拠点の運営を俯瞰し、全体最適で判断できる方
・数値をもとに課題を捉え、改善まで主体的に推進できる方
・現場に寄り添いながら、組織をまとめていける方
・変化や課題に対して前向きに向き合い、「どうすればできるか」を考え行動できる方
・地域の特性を理解し、ホテルの価値向上に活かしていきたい方

【働く魅力】
・2ホテルを横断してマネジメントを行う、スケールの大きなポジション
・レベニュー、WEB戦略、数値管理など経営視点での運営に関われる
・プレイングマネージャーとして、現場と経営の両方に関与できる
・地域に根差したホテル運営を通じて、エリア価値の向上に貢献できる
・組織づくりや人材育成にも深く関われるやりがいのある環境
勤務地三重県志摩市、岐阜県大垣市
雇用形態 正社員
給与月給：54万円〜62.5万円
給与備考想定年収：650万円～750万円　※ご経験およびスキルにより決定いたします。
休日/休暇・年間休日:105日
・有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から）
・週休二日制（シフト制）
掲載期間2026年4月24日 (金) 10:46am 〆
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ホテル レベニューマネジメント（東京オフィス）【年収～800万円／OTA経験者歓迎】(求人ID:13747)

リゾートを横断して収益を動かす、
レベニューマネジメントポジション。
現場経験を活かし、次のキャリアへ。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄宮古島のリゾートタウン内にある8ホテルのレベニューマネージメント・ルームコントロールを担当。
複数ホテルの収益最大化に向け、価格戦略・販売コントロール・需要予測などを通じて、ホテルの売上を横断的に支えていただきます。
営業・WEB販売チームと連携しながら施策の立案から実行、改善までを担う“実行型レベニュー”のポジションです。

【募集人数・役職】
①部長クラス：1名
②課長・係長・主任クラス：1～2名（追加急募いたします）
※OTA販売経験がある方でもポジション検討させていただきます

【業務詳細】
・グループホテル（主に沖縄エリア）のレベニューマネジメント業務
（2～4施設を担当予定）
・予約状況に応じた販売戦略の立案および実行
・宿泊フォーキャスト作成、販売状況の分析・報告
・月次資料作成、予算策定
・営業、WEB販売チームとの連携による施策推進
・担当ホテルおよび関連部署、取引先との折衝
・ルームコントロール業務
※今後、千葉県（八街）や青山エリアのホテルをご担当いただく可能性があります。
勤務地東京オフィス：東京都港区南青山
雇用形態 正社員
給与月給：27万円〜66万円
給与備考●年収：380万円〜800万円　※ご経験、スキル、前職を考慮し決定いたします。
【補足】
①部長クラス：800万円（年俸制）　※求職者のスキル・ご経験に応じて、800万円以上も検討可能です。
②課長クラス：511万円～630万円
③主任・係長クラス：380万円～426万円　
休日/休暇年間休日110日（月9～10回となります）
※東京勤務の場合、基本的に土日祝が休日となりますが、月の休日日数により出勤日もあります
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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ゴルフ場支配人【年収600～800万円｜寮完備・引越費用補助あり｜沖縄・宮古島】(求人ID:13744)

宮古島で働く
リゾートゴルフ場を率いる支配人ポジション
＜引っ越しサポートあり＞

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄・宮古島の大型リゾート内に位置するカントリークラブのゴルフ場支配人ポジションです。
全18ホールすべてから海を望むことができる、日本でも希少なシーサイドコース。
美しい自然環境とリゾートならではの開放感の中で、多くのゴルファーに特別な体験を提供しています。
本ポジションでは、ゴルフ場の運営責任者として、コース管理・接客サービスの品質向上を図りながら、施設運営・企画・改善など経営視点を持ったマネジメントを担っていただきます。
美しい自然環境の中で、プレーヤーに選ばれるゴルフ場づくりをリードしていただくポジションです。
ゴルフ場支配人として、運営全般のマネジメントをお任せします。

【詳細】
・ゴルフ場運営全体の統括
・コース管理および施設品質の向上
・接客サービス品質の改善・向上施策の企画
・売上向上に向けた企画・提案・改善
・スタッフマネジメントおよびチーム運営
・顧客満足度向上に向けた取り組み
・その他ゴルフ場運営に関わる業務全般
勤務地沖縄県宮古島
雇用形態 正社員
給与月給：月額50万円～66.7万円
給与備考年収：600～800万円
※経験・能力により考慮いたします。
休日/休暇・週休二日制（4週8日）
・年間休日107日
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇制度
掲載期間2026年4月25日 (土) 6:00pm 〆
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総支配人【非公開求人/年収700万円～900万円】(求人ID:13719)　※本ポジションはConfidential案件のため、ホテル名・場所などの詳細は面談時にお伝えします。

＜非公開求人＞
地域に愛されるホテルを、次のステージへ。
運営を束ねる総支配人募集。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容地域に長く愛されてきたフルサービスホテルにて、ホテル運営全般を統括する総支配人ポジションの募集です。
宿泊・料飲・宴会・セールスを含む現場オペレーションから、売上・利益・KPI管理、組織強化まで、経営的視点を持ってホテル全体をリードしていただきます。
本ポジションでは、「任せられる裁量」だけでなく数字に対する厳密さと説明責任が強く求められます。
また、親会社・創業家・各ステークホルダーとの信頼関係構築も重要な役割の一つです。

【業務内容】
・ホテル・旅館の運営オペレーション全体の統括
・宿泊・料飲・宴会・セールス部門のマネジメント
・売上・利益・KPIなど各種数値管理、分析、報告
・年度予算策定、予実管理
・セールス活動の牽引（自ら先頭に立つ営業スタイル）
・組織体制構築、人材育成、マネジメント強化
・親会社・創業家・外部ステークホルダーとの折衝・調整
勤務地※Confidential案件のため、詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態 正社員
給与月給：530,000円～692,000円
給与備考●想定年収：700万円～900万円　※経験・スキルを考慮し決定いたします。
●賞与あり（1ヶ月分）
休日/休暇・年間休日107日
・有給休暇（初年度：入社6ヶ月後、10日間）
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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不動産開発営業【大手企業グループ/全国展開中のホテル開発】（求人ID:13703）

事業の成長性が魅力。
“届けたい価値”からのホテル開発。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。
日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。
ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・用地、物件取得のための情報収集
・エリアマーケット調査、コンセプト立案
・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝
・契約条件交渉、契約締結前後フォロー
・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉
・運営受託に関する契約（条件交渉含む）
・社内外への事業プレゼンテーション
・プロジェクト進捗及びコスト管理　など…

※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。
※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。

◆就業環境
周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。
勤務地東京都新宿区西新宿
雇用形態 正社員
給与※給与備考に記載
給与備考※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。
●社員クラス
年収イメージ：350万円～500万円（月給29万1666円～41万6666円）
●課長（管理職）クラス
年収イメージ：500万円～650万円（月給41万6666円～54万1666円

●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・宅建士（2万円／月）
・賃貸経営管理士（1万円／月）
・賞与：成果給あり（年2回）
・昇給：年1回

◇入社時の想定年収
●年収350万円～500万円＜社員クラス＞
●年収500万円～650万円＜課長（管理職）クラス＞
休日/休暇・年間休日120日
・週休二日制（土・日）※会社カレンダーによる
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★5日以上の連続休暇OK
掲載期間2026年4月25日 (土) 6:00pm 〆
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経理シニアスタッフ【チェーンホテル拡大期／東京本社】（求人ID:13700）

-成長フェーズの経理-
会社の成長を支えるコアメンバー募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国各地に新規ホテルを開業予定。
今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。
スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です！！
【業務内容】
・月次決算業務
・支払い業務
・決算業務
・法令対応（インボイス、電子帳簿法への対応）
・その他、会計・税務対応
・一部人事、総務関連業務

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地本社（東京都港区）
雇用形態 正社員
給与月額：30万円～36.7万円
給与備考年収イメージ：450万円～550万円程度　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給　※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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