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【ITマネージャー】新規ホテル開業をIT面から牽引／本部管理部門強化ポジション（東京・港区）-求人ID:13698

チェーンホテルのIT基盤を創る
ITマネージャー募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国各地に新規ホテルを開業予定。
今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環としてIT部門の組織化を計画しています。
スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です！！

【業務内容】
大きく分けて2つあります。
①新規ホテル開業時のIT関連業務　※新規開業業務はITのコンサルタントと並走しての業務となります。
（ITインフラ導入の行程管理、施工・建築・サブコン工事とのスケジュール調整）
　
②日常的なヘルプデスク対応業務（日常的インシデント対応）

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地本社（東京都港区）
雇用形態 正社員
給与月額：380,000円～460,000円
給与備考年収イメージ：570万円～700万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給　※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年4月24日 (金) 4:00pm 〆
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フロントマネージャー【2027年新規/東京浅草エリアに開業！/国内5号店】(求人ID:13697）

まち・ひと・滞在をつなぐ、
“心地よさ”を形にする。
開業を支えるフロントマネージャーを募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2027年初夏、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が東京・浅草に誕生します。
支配人と二人三脚で開業準備～開業後の運営を担う、フロントマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
・ホテル開業準備全般
＜開業後＞
・ホテル支配人業務補佐
・接客業務全般
・人財育成・研修
・サービススタンダード作成

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地東京都台東区浅草
※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。
雇用形態 正社員
給与月額：380,000円～426,000円
給与備考年収イメージ：570万円～640万円程度　※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給　※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・シフトによる
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネージャー【ホテル本部/複数ホテルの収益管理を担当/東京都中央区】(求人ID:13417)

分析力でホテルの可能性を広げる。
次の成長を、一緒に創っていくメンバーを募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容複数ホテルの収益を横断的に管理し、最適な価格戦略を導く本部レベニューマネージャーの募集です。
需要予測やデータ分析をもとに、各ホテルに合わせた販売戦略を立案し、各部門と連携しながら改善を進めていただきます。
分析力と丁寧なコミュニケーションが求められるポジションですが、その分、提案が収益向上に直結する大きなやりがいがあります。
新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める方を歓迎します。
ともに、より良いホテル運営の実現を目指していきませんか。

【具体的な業務内容】
・各ホテルの売上フォーキャスト（需要予測）の作成
・競合状況・市場動向を踏まえた料金戦略の立案・実施
・日次・週次・月次レポートの作成と分析
・PMS・CRSの設定・メンテナンス
・在庫管理および販売チャネル（自社サイト・OTAなど）の最適化
・本部としての販売施策・プロモーション企画への参画
・各ホテルへの運用改善提案およびサポート
・レベニューマネジメント全般に関わる統括業務
勤務地本社：東京都中央区
雇用形態 正社員
給与月額37.5万円～45.8万円
給与備考想定年収イメージ：450~550万円＋業績賞与　※経験・能力を考慮し決定します。
●月額37.5万円～45.8万円
休日/休暇●年間休日120日（2025年実績）
●シフト制
●年末年始・有給休暇（半休取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
掲載期間2026年4月29日 (水) 8:14am 〆
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経営企画部（課長職～部長職クラス）／リゾート事業戦略の要【沖縄県宮古島】(求人ID:13676)

“リゾート経営の中枢”を担う、
戦略リーダーポジション

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容宮古島に広がる壮大なパノラマリゾートシティ。
多様な宿泊施設、レストラン、レジャー、ゴルフ場など島全体をひとつの“リゾートブランド”として進化させるため、
経営戦略の立案と推進を担うポジションを募集します。
経営陣とともにリゾートの未来を描き、数字の裏側から事業成長を支える要のポジションです。

【主な業務内容】
・事業計画書・取締役会・月次報告資料の作成
・各事業部門の数値・KPIの分析、課題抽出と改善提言
・経営会議・月次会議の運営、各部門とのディスカッション主導
・新規事業や投資計画におけるデータ分析・リスク検証
・グループ全体の事業推進・収益最大化のための施策立案

◎単なる資料作成や補佐に留まらず、経営の意思決定プロセスに参画しリゾートの成長戦略を牽引する 役割です。
勤務地沖縄県宮古島市
雇用形態 正社員
給与月給 462,000 円 ～783,000円
給与備考●年収イメージ：5,544,000円～9,396,000円(年俸制）
※賞与無し
休日/休暇・週休二日制（月9日公休）
・年間休日110日（月8～9回となります）
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇制度
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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【札幌すすきの】地域に愛されるホテルを共に創る、支配人候補募集！(求人ID:13678)

地域に愛されるホテルを共に創る
リーダー募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容札幌・すすきのの中心に位置するホテルにて運営全般のマネジメントをお任せします。
フロント・宿泊運営の実務に加え、売上・コストの管理、宿泊プランやキャンペーンの企画立案、地域と連携した集客施策など、
経営者視点でホテル全体の運営を統括していただきます。
数字と現場、両方を大切にしながら、スタッフとともに“選ばれるホテルづくり”を実現するポジションです。
勤務地北海道札幌市中央区
雇用形態 正社員
給与月給：35.7万円～42.8万円
給与備考・想定年収：500万円～600万円　※経験・能力を考慮し決定します。
・賞与：年2回（7月・12月）※業績による
休日/休暇・月8～9日（シフト制）
・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネージャー【ホテルRM本部勤務/東京都港区】(求人ID-13640)

＜ホテル本部ポジション＞
販売戦略・収益分析・価格設定を通じて、ホテル全体の収益力を高める重要ポジション。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン
業務内容全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担う
レベニューマネージャーを募集いたします。
販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を
届けられる、極めて重要なポジションです。

【詳細】
・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理
・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行
・自社経営陣および物件オーナー／AMへの定例報告・説明
・複数ホテルのRM統括業務（単館ではなく本社本部／エリア単位での担当）
・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進

◆このポジションの魅力◆
・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる
・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる
・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
勤務地＜本社＞
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額： 45万～50万円
給与備考・想定年収：630万円～700万円（賞与込）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※経験・スキルに応じて上限応相談

・賞与:年1回
・昇給：年1回
休日/休暇・年間休日:120日
・土日祝休み
・有給休暇：初年度日（入社後6ヶ月目から）
・特別休暇
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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ホテル運営統括責任者（取締役候補）【大型リゾートタウン内/沖縄県宮古島】(求人ID:13611)

リゾート全体の中核を担う
ホテル運営責任者募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容国内最大級のリゾートタウン（リゾートホテル・コンドミニアム・ヴィラ・ゴルフ場・温浴施設・レストラン・フードコート他）における
ホテル運営統括責任者 を募集いたします。
単なるオペレーションマネジメントにとどまらず、リゾート全体の中核事業であるホテル部門を経営的視点から牽引し、
持続的な成長とブランド価値向上を担っていただきます。

【詳細】
・複数ホテルブランドの統括運営責任（宿泊・料飲・サービス全般の最適化）
・ホテル部門の事業計画立案・予算策定・収益改善・投資回収計画の推進
・マーケット動向分析に基づく中長期の営業戦略・販売戦略の構築と実行
・サービス品質・顧客満足度向上を通じたブランド価値最大化の推進
・各ホテル総支配人・部門長を束ねるリーダーシップと経営数値管理
・人材ポートフォリオ設計、幹部候補育成を含む組織開発
・オーナー・経営陣へのレポーティング、リゾート全体の成長戦略への貢献
勤務地沖縄県宮古島市
雇用形態 契約社員
給与月給：125万円～166.6万円
給与備考年収イメージ：1500万円～2000万円　※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。
・固定残業代：なし
・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給　　
休日/休暇・4週 8 日 休日制度（年間 107 日）
・年次有給休暇（初年度 10 日）
・慶弔休暇制度
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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アクティビティ事業責任者（役員候補）【大型リゾートタウン内/沖縄県宮古島】(求人ID:13612)

リゾートの魅力を創る
アクティビティ統括ポジション！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容国内最大規模を誇るリゾートタウンにおいて、リゾートアクティビティ事業全体を統括するポジションです。
マリン・フィールドレジャー・ウォーターパークなど、多彩なアクティビティを戦略的に企画・運営し、
ブランド力をさらに高めていただきます。

【具体的な業務】
・リゾート内アクティビティ事業の戦略立案・実行（マリンレジャー、フィールドレジャー、ウォーターパークなど）
・新規アクティビティやツアー商品の企画・推進
・収益最大化に向けた営業戦略立案、KPI管理、顧客満足度向上施策の実行
・部門横断的な調整、関連施設との連携強化
・スタッフマネジメント（労務管理・採用・教育・評価）
・安全管理体制の構築・運営

＜ポジションの魅力＞
・年間を通じて利用されるアクティビティ事業を、経営的な視点からスケール大きく動かせるダイナミックな役割です。
・自ら企画したプログラムを通じて、訪れるお客様の“記憶に残る体験”を創り出すことができます。
・部門横断でのリーダーシップを発揮し、リゾート全体のブランド価値向上に貢献いただけます。
勤務地沖縄県宮古島市
雇用形態 契約社員
給与月給：83万円～100万円
給与備考年収イメージ：1000万円～1200万円　※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。
・固定残業代：なし
・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給　　
休日/休暇・4週 8 日 休日制度（年間 107 日）
・年次有給休暇（初年度 10 日）
・慶弔休暇制度
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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レストラン事業責任者（取締役候補）【大型リゾートタウン内/沖縄県宮古島】(求人ID:13615)

リゾート飲食事業の成長を牽引！
多彩な施設を舞台に、戦略策定から実行まで
一手に担うポジション。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容国内最大級のリゾートタウンにおけるレストラン事業責任者ポジションです。
リゾート内には、ラグジュアリーホテル・コンドミニアム・ヴィラ・ゴルフ場・温浴施設・レストラン・フードコートなど
多彩な施設が揃い30店舗以上の飲食事業を展開しています。
本ポジションでは、経営幹部の一員として、飲食事業全体の成長戦略を描き、実行をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・レストラン事業全体の事業戦略・中期計画の策定
・新規ブランド開発・出店戦略の立案と推進
・収益管理（予算策定・収支管理・KPI設計）と改善サイクルの構築
・競合分析、市場動向を踏まえた営業戦略・マーケティング戦略の立案
・幹部・マネージャークラスを含む人材採用・教育・組織体制の強化
・オペレーションの最適化によるサービス水準・顧客満足度の向上

＜ポジションの魅力＞
・年間数百万人規模のゲストを迎えるリゾートで、飲食事業の成長を自らの戦略でリードできる
・経営に直結する意思決定に携わり、収益拡大・ブランド価値向上に直接貢献できる
・経営トップに近い視座で、リゾートの中核事業を牽引するやりがいのあるポジション
勤務地沖縄県宮古島市
雇用形態 契約社員
給与月給：125万円～166.6万円
給与備考年収イメージ：1500万円～2000万円　※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。
・固定残業代：なし
・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給　　
休日/休暇・4週 8 日 休日制度（年間 107 日）
・年次有給休暇（初年度 10 日）
・慶弔休暇制度
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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フロントマネージャー【福岡祇園/2027年新規開業/レジデンシャルホテル】(求人ID:13585/福岡県)

  • 家賃補助あり
  • 英語が活かせる
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2027年、レジデンシャルホテルブランド（大手デベロッパーグループ）の第4号店が福岡に誕生します。
本ポジションは新規開業ホテル支配人を補佐し、開業準備～開業後のホテル運営を担っていただく
フロントマネージャーポジションです。

【業務内容】※以下業務においてホテル支配人を補佐し、運営全般を担って頂きます。
・ホテル開業準備全般
＜開業後＞
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・部下の育成・教育・指導・相談など
・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
・各種レポーティング 他

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地福岡県福岡市中央区
雇用形態 正社員
給与月給：380,000円～426,000円
給与備考年収570万円～640万円程度　※経験に応じて考慮します。
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆
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