| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行 ・PR活動の企画・実施(メディア対応、プレスリリース、SNS運用) ・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行 ・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案 ・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作 ・ホテル各部門(宿泊、レストラン、スパ等)やセールス部門との連携による施策推進 ・外部パートナー(カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等)との調整・協業 ・広告予算の管理およびROI分析 ・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案(CRMツール活用歓迎) ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:38.5万円~46.1万円 |
| 給与備考 | 年収:500万円~600万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(13割/賞与1回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 9:54am 〆 |
72件の求人を表示中
ブランディング・PR・企画担当【マネージャー職/東京本社勤務/複数ホテル担当】(求人ID:13835)
マーケティング戦略担当【マネージャー職/東京本社勤務/複数ホテル担当】(求人ID:13690)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。 SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。 戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。 [業務内容] ・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理 ・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用 ・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行 ・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行(メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作) ・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行 ・デジタルマーケティング施策(Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など)の戦略策定 ・部門横断での連携(営業・宿泊・サービス・IT部門など)による施策推進 ・チームマネジメント(メンバー育成・業務管理・目標設定) ・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:38.5万円~53.8万円 |
| 給与備考 | 年収:500万円~700万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(13割/賞与1回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 9:54am 〆 |
レベニューマネージャー【国内27ホテルを展開/東京本部/年休120日】(求人ID:13021)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。 【詳細】 ・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理 ・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行 ・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明 ・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当) ・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進 ◆このポジションの魅力 ・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる ・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる ・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:45.8万円~57.1万円 |
| 給与備考 | 想定年収:600万~800万円 ※スキル、ご経験により決定いたします。 ●賞与:年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・休日:週休二日制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 9:54am 〆 |
スーシェフ【ラグジュアリーホテル/ 賞与実績5.1ヶ月/京都】(求人ID:13829)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 日本初進出ホテルのラグジュアリーホテルブランドにて、洋食スーシェフを募集いたします。 本ポジションでは、レストラン、カフェ『バンケットにおける洋食調理業務全般をご担当いただきます。 世界中のゲストをお迎えするラグジュアリーホテルにおいて、料理の品質向上はもちろん、若手スタッフの育成やチームづくりにも携わっていただく、 現場の中核を担うポジションです。 【業務内容】 ・レストランにおける洋食調理業務 ・カフェにおける洋食調理業務 ・宴会、イベント時の洋食調理業務 ・食材および備品類の在庫管理、発注業務 ・調理品質および衛生管理 ・若手スタッフ、新人スタッフの育成・指導 ・スーシェフとしてのオペレーションサポート ・ホテル運営に関わる各種業務 <ポジションの魅力> ・日本初進出のラグジュアリーホテルブランドで経験を積める ・京都・嵐山の特別なロケーションで働ける ・レストラン、カフェ、バンケットと幅広い調理経験を積める ・若手育成やチームマネジメントにも携われる ・賞与実績5.1ヶ月、退職金制度・企業年金制度あり |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給: 305,000 円 - 338,000円 |
| 給与備考 | ●想定年収:500万円~570万円 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当等別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給(月15万円まで支給) ●賞与:年2回(6月/12月)※直近実績 年5.1カ月 ●昇給:年1回(7月) ※入社1年目は入社時期に応じて支給 |
| 休日/休暇 | 年間107日(変形労働時間制によるシフト勤務) <休暇> ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・アディショナル(特別有給)休暇/年間最大5日 ※入社当初から取得可能 (例)初年度は有休10日+特別休暇5日で最大15日取得可能 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100%、男性71% ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆 |
OTA営業部|主任候補【大型リゾートホテル/東京勤務/WEB販売戦略】(求人ID:13828)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。 売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。 【業務内容】 ・自社サイトおよびOTAの宿泊プラン造成・登録・販売管理 ・各種セール、販促施策の設定および運用業務 ・販売実績、予約状況、競合情報等の確認・集計業務 ・WEB販売に関わるページ更新、クリエイティブ設定補助 ・社内関連部署(現地ホテル、レベニュー等)との販売調整 |
| 勤務地 | 東京オフィス 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:280,000 円 ~ 400,000円 |
| 給与備考 | ●想定年収:336万円~480万円 ※試用期間:3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。 |
| 休日/休暇 | ●想定年収:336万円~480万円 ※試用期間:3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。 |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆 |
