年間休日110日

宿泊マネージャー【2026年秋開業／スモールラグジュアリーホテル／年休118日】（求人ID:13867）寮・社宅
引っ越し費用サポート
年間休日110日
転勤なし
最終面接交通費支給
オープニングスタッフ
新規開業ホテル
マイカー通勤可

チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、

ホテルを一から創り上げていくことができる

ポジションです。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。

10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。

宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。

開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】

・宿泊部門全体のマネジメント

・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括

・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行

・サービス基準（SOP）の策定・品質管理

・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築

・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール

・宿泊部門の予算・コスト管理

・客室清掃・インスペクションの管理

・スタッフの採用・育成・評価

・部門を越えたマルチタスク体制の構築

・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理

・その他、宿泊部門に関わる業務全般
					
						勤務地兵庫県たつの市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給:350,000円〜500,000円
					
						給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）

※経験や能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
					
						休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制

・年間休日118日

・有給休暇

・慶弔休暇

※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。

勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
					詳細を見る
				
料飲マネージャー【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13866）寮・社宅
引っ越し費用サポート
年間休日110日
転勤なし
最終面接交通費支給
オープニングスタッフ
新規開業ホテル
マイカー通勤可
産休・育休取得実績あり

ホテルの食のひとときを、もっと印象深く。

レストラン・バー・ラウンジのサービスを磨く、

料飲サービスマネージャーを募集!

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2026年秋に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲サービスマネージャーとしてレストラン・バー・ラウンジのサービス全般をお任せします。10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組に合わせた距離感や心地よさを大切にしながら、料理・ 飲料・サービス・空間演出が一体となったダイニング体験をつくっていただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞

・レストラン、バー、ラウンジにおけるサービス業務全般

・ゲストに合わせたサービスフローの構築、改善

・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス

・ワイン、日本酒、ノンアルコールなどの飲料ラインナップづくり

・料理に合わせたペアリング提案

・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などの空間演出

・料飲備品、在庫、飲料原価などの管理

・サービススタッフの教育、育成、シフト管理

・厨房スタッフとの連携、情報共有

・ダイニングエリアやパントリー、バーカウンターの衛生管理

・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理

料理長がつくる料理の魅力を、サービスや飲料、空間づくりによってさらに引き出していく仕事です。現場でお客様と向き合いながら、スタッフを育て、チームで質の高い料飲サービスをつくっていける方を歓迎します。

						勤務地兵庫県たつの市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給:350,000円〜500,000円
					
						給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）

※経験や能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
					
						休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制

・年間休日118日

・有給休暇

・慶弔休暇

※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。

勤務時間	6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
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オペレーションマネージャー（料飲・宿泊）【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13865）寮・社宅
引っ越し費用サポート
年間休日110日
転勤なし
最終面接交通費支給
オープニングスタッフ
マイカー通勤可
産休・育休取得実績あり

料飲とフロントをつなぎ、ホテルの時間を動かす

オペレーションマネージャーを募集！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2026年秋に開業を予定している「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲・フロントを統括するマネージャー業務をお任せします。

レストランでの料飲サービスに加え、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室品質の確認など、ゲストの滞在全体に関わるポジションです。

10室規模のホテルだからこそ、部門ごとに分断せず、食事・客室・フロントの流れをつなぎながら、一組一組に合わせた心地よい滞在をつくっていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・レストランでの料飲サービス全般

・チェックイン、チェックアウト対応

・予約管理、ゲスト情報の確認・共有

・客室や館内の品質確認、備品管理

・ゲストの要望やフィードバックへの対応

・料理説明、ドリンク提案、ダイニングサービス

・料飲、フロント、客室サービスをつなぐオペレーションづくり

・スタッフの教育、育成、シフト管理

・売上、原価、在庫、人件費などの数値管理サポート

・厨房、清掃、経営陣など各部門との連携

・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理

＜おすすめポイント＞

料飲サービスだけ、フロント業務だけに限定されるのではなく、ゲストがホテルで過ごす時間全体を見ながら動く仕事です。小規模ホテルならではの距離感を大切にしながら、現場にも入り、チームをまとめ、開業期からホテル運営の土台づくりに関わっていただけます。
					
						勤務地兵庫県たつの市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給:350,000円〜500,000円
					
						給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）

※経験や能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
					
						休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制

・年間休日118日

・有給休暇

・慶弔休暇

※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 11:51am 〆
					
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ホテル支配人【2028年新規開業/レジデンシャルホテル/大阪・日本橋】（求人ID：13855）年間休日110日
転勤あり（キャリアアップ希望者向け）
最終面接交通費支給
オープニングスタッフ
新規開業ホテル
英語を活かせる
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

2028年開業予定。

レジデンシャルホテルをゼロから創る

支配人を募集！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2028年、大阪・日本橋にレジデンシャルホテルブランド第6号店が開業予定。

本ポジションでは、開業準備から開業後のホテル運営まで一貫して携わるホテル支配人としてご活躍いただきます。

ホテル運営全体を統括しながら、スタッフ育成やサービス品質の向上、組織づくりを推進し、地域に愛されるホテルづくりをリードしていただく重要なポジションです。

【業務内容】

＜開業準備＞

・ホテル開業準備全般

・オペレーション体制の構築

・サービススタンダードの策定

・ホテルスタッフの採用・教育

・開業スケジュールの管理および各部門との調整

＜開業後＞

・ホテル運営全体の統括・マネジメント

・スタッフ育成・人材マネジメント

・売上・利益・予算管理

・サービス品質の維持・向上

・人事考課

・本社への各種レポーティング

・地域に根差したホテル運営の推進

【この求人の魅力】

・開業準備から携わり、自らホテルづくりをリードできる

・支配人として組織づくりやサービスづくりに裁量を持って取り組める

・レジデンシャルホテルブランド「&Here」の成長とともにキャリアを築ける

・多国籍スタッフとともに、新しいホテル文化を創り上げることができる
					
						勤務地新規開業ホテル（大阪/日本橋）

※但し開業準備期間中は、東京本社（港区）勤務です。

						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：400,000円～490,000円
					
						給与備考年収イメージ：600万円～735万円程度　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回(7月)

・賞与:年2回業績に応じて支給
					
						休日/休暇・年間110日（シフト制）　※開業前の本社勤務時は土日が基本/会社カレンダーに準ずる

・その他の休暇

　‣有給休暇

　‣産前産後休暇

　‣子の看護等休暇（法律による）

　‣勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 

　‣積立有給制度
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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OTA営業部｜主任候補【大型リゾートホテル/東京勤務/WEB販売戦略】（求人ID:13828）年間休日110日
転勤なし
確定拠出年金（DC）
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

OTA・自社サイトを活用した

販売戦略をリード！

運用から販促企画まで

幅広くご担当いただきます。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。

売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。

【業務内容】

・自社サイトおよびOTAの宿泊プラン造成・登録・販売管理

・各種セール、販促施策の設定および運用業務

・販売実績、予約状況、競合情報等の確認・集計業務

・WEB販売に関わるページ更新、クリエイティブ設定補助

・社内関連部署（現地ホテル、レベニュー等）との販売調整
					
						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：280,000 円 ～ 400,000円
					
						給与備考●想定年収：336万円～480万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。

						休日/休暇●想定年収：336万円～480万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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OTA営業/課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／WEB販売戦略】（求人ID:13827）年間休日110日
転勤なし
確定拠出年金（DC）
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

大型リゾートホテルのWEB販売戦略を担う

課長候補募集。

OTA運用から販促企画まで幅広く携われる

ポジションです。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。

売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。

【業務内容】

・自社サイトおよびOTAを含むWEB販売戦略の立案・推進

・WEB販売全体の売上分析、販売計画策定、施策管理

・各種販促、セール施策の企画立案および実行管理

・ホテル現場、レベニュー等との横断調整

・OTA各社とのリレーション構築および条件交渉

・WEB販売領域における組織マネジメントおよび人材育成

・市場分析、競合分析を踏まえた販売戦略の最適化
					
						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：400,000 円 ～ 600,000円
					
						給与備考●想定年収：480万円～720万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）

勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
					詳細を見る
				
レベニューマネジメント係長候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13825）年間休日110日
転勤なし
確定拠出年金（DC）
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

リゾートホテルの収益最大化を推進する

レベニューマネジメント部門。

業績好調により、増員募集いたします！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の係長候補を募集いたします。

本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】

・宿泊在庫管理および販売コントロール業務

・宿泊料金調整および販売設定業務

・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析

・フォーキャスト作成および数値集計業務

・団体問い合わせ対応および販売可否確認

・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務

・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成

						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：280,000 円 ～ 400,000円
					
						給与備考●想定年収：336万円～480万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）

勤務時間	9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
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レベニューマネジメント部長・副部長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収720万～960万円】（求人ID：13823）年間休日110日
確定拠出年金（DC）
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

リゾートホテルの収益最大化を推進する

レベニュー責任者。

東京勤務で複数施設の販売戦略を

リードしていただきます。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の部長・副部長候補を募集いたします。

本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】

・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進

・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務

・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行

・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理

・予約状況分析および販売施策の最適化

・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整

・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整

・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成

・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
					
						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給： 600,000 円 ～800,000円
					
						給与備考●想定年収：720万円～960万円（年俸制）

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
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ホテルフロント スタッフ（リーダークラス）【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）年間休日110日
転勤なし
最終面接交通費支給
新規開業ホテル
英語を活かせる
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

現場の最前線で培った経験を

次のキャリアへ＠FUKUOKA HAKATA

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。

本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。

フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。

新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。

これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。

【業務内容】

・フロントマネージャー補佐

・スタッフのリーダー的業務

・フロント業務全般

・ベル業務

・予約管理

・接客対応全般

・コンシェルジュ業務

・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】

・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる

・開業準備から運営まで一貫して携われる

・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる

・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる

・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる
					
						勤務地福岡市中央区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：285,000円～337,500円
					
						給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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					詳細を見る
				
ホテルフロント シニアスタッフ【東京・上野｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（ID:13723）年間休日110日
転勤なし
英語を活かせる
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

現場の最前線で培った経験を

次のキャリアへ＠TOKYO UENO

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容レジデンシャルホテルブランド「&Here（アンドヒア）」にて、フロントシニアスタッフを募集いたします。

本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、フロント業務全般およびサービス品質向上、スタッフ育成などを担っていただきます。

現場の中心メンバーとして、ブランド価値向上に向けたサービスづくりにも携わっていただける環境です。

【業務内容】

・フロントマネージャー補佐

・スタッフのリーダー的業務

・フロント業務全般

・ベル業務

・予約管理

・接客対応全般

・コンシェルジュ業務

・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】

・新しいホテルブランドの成長フェーズに携われる

・フロント業務だけでなく、サービスづくりやチームづくりにも関われる

・フロントマネージャーの右腕として、現場運営をリードできる環境

・長期滞在型ホテルならではの、ゲストに寄り添った接客ができる
					
						勤務地東京都台東区上野
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：285,000円～337,500円
					
						給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
					詳細を見る

年間休日110日

宿泊マネージャー【2026年秋開業／スモールラグジュアリーホテル／年休118日】（求人ID:13867）

料飲マネージャー【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13866）

オペレーションマネージャー（料飲・宿泊）【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13865）

ホテル支配人【2028年新規開業/レジデンシャルホテル/大阪・日本橋】（求人ID：13855）

OTA営業部｜主任候補【大型リゾートホテル/東京勤務/WEB販売戦略】（求人ID:13828）

OTA営業/課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／WEB販売戦略】（求人ID:13827）

レベニューマネジメント係長候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13825）

レベニューマネジメント部長・副部長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収720万～960万円】（求人ID：13823）

ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）

ホテルフロントシニアスタッフ【東京・上野｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（ID:13723）

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企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。 10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。【具体的な業務内容】・宿泊部門全体のマネジメント・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行・サービス基準（SOP）の策定・品質管理・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール・宿泊部門の予算・コスト管理・客室清掃・インスペクションの管理・スタッフの採用・育成・評価・部門を越えたマルチタスク体制の構築・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理・その他、宿泊部門に関わる業務全般
勤務地	兵庫県たつの市
雇用形態	正社員
給与	月給:350,000円〜500,000円
給与備考	年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
休日/休暇	週休2日制（月6～8日休）／シフト制・年間休日118日・有給休暇・慶弔休暇 ※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
掲載期間	2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆