チェーンホテル展開を進める成長企業で
経理ポジションを募集します！
PR
＜働く魅力＞
・ホテル運営会社の拡大フェーズを本社から支えるポジション
・新規開業が続く環境で幅広い経理経験を積める
・管理部門強化に伴う募集のため、業務改善や組織づくりにも関われる
・ホテル業界経験を活かしながら、本部機能でキャリアを築ける
経理シニアスタッフ【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)
hotelier-staffホテル
求人内容
| ポジション | 経理シニアスタッフ【チェーンホテル拡大期/東京本社】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月（最大6ヶ月） |
| 業務内容 | 全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、経理シニアスタッフを募集いたします。 本ポジションでは、月次決算や支払業務、会計・税務対応など経理業務全般を担当いただきます。 本社管理部門強化の一環としての募集となり、今後のホテル事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。 ホテル運営会社の創設期だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる環境です。 自ら考え行動しながら、会社の成長とともにキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【業務内容】 ホテル運営会社の本社経理担当として、経理業務全般をお任せします。 ・月次決算業務 ・支払業務 ・年次決算業務 ・会計・税務対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法等への対応 ・各種経理資料の作成 ・業務フローの改善および整備 ・その他経理関連業務全般 ＜求める人物像＞ ・正確性を大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・成長フェーズの企業で幅広い経験を積みたい方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 |
| 募集背景 | 部門強化のため |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 応募資格 | ・一般企業での経理経験をお持ちの方 ・ホテルでの経理経験をお持ちの方 |
| 年齢 | 30歳〜40歳 年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする |
| 語学力 | 問わない |
| 選考プロセス | ①書類選考 随時 ②１次面接 随時 ③２次面接 東京都内で随時開催 |
| 給与 | 月額：30万円～36.7万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：450万円～550万円程度（15割） ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回） |
| 休日休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）) |
| 勤務時間 | シフト制 ：一か月単位の変形労働時間制に準じます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ＜2025年度内容＞ ・インフルエンザ予防接種費用の会社負担⇒全額 ・定期健康診断時の助成制度あり。 ⇒女性の婦人科検診は会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー） ⇒50歳以上の人間ドック受診費用の会社負担 ・グループホテル宿泊費用割引制度 【手当類】 ・通勤手当等諸手当あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | ホテル |
| 事業内容・会社の特長 | 【事業内容】 レジデンス型ホテルの運営 【特徴】 大手不動産企業が手掛ける新たなホテル事業の運営会社として2022年7月に誕生。 大手不動産企業グループとして運営と開発を一体に行うことで、日々のサービスの中で汲み取ったお客様のご要望をソフトとハードの両面から実現させ、 お客様そして地域に永く愛されるホテルづくりを進めていきます。 |
掲載期間：2026年6月5日 (金) 6:00pm
※ブックマークはブラウザのCookieに保存されます。
