500万円～600万円

購買担当【東京本社勤務／複数ホテルを担当】（求人ID:13838）

ホテル運営を支える本部購買担当を募集。
購買戦略と施設支援を担うポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容上場企業グループの安定基盤のもと、本部機能として、各施設との連携の橋渡しになっていただく方を募集しています。
【業務内容】
①購買担当（購買システムに関わる、商品登録業務等）
※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり
　・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。
　・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む）
　・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。
　・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面）
　・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。
　・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、　施設従業員の人材育成に貢献していく。
勤務地東京都港区
応募資格 【必須条件】
雇用形態 正社員
給与月額：25万円～39.2万円
給与備考年収：350万円～550万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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システム担当【東京本社勤務／複数ホテル・本社システムを担当】（求人ID:13837）

ホテルの快適な運営をシステム面から支える―
複数施設のIT環境整備を担う
本部ポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容グループが運営する各ホテルや本社で利用されるシステムの企画・導入、インフラ面の整備に関する業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
以下システムに関する、関係部署からの問い合わせ対応や要望受け入れ、要件定義業務、ベンダー手配、予算調整が主な業務となります。
基本的には開発・構築・保守についてはベンダーに委託をしており、現在は各施設に出向くこともあまりありませんが、
今後は、実際に施設に出向き、ユーザーの顔を見ながら業務をする機会も増やしていきたいと考えています。　
・社内業務システムや基幹システム
・各ホテルのネットワーク機器や電話回線などのインフラネットワーク
・各ホテルでお客様も利用するチェックインシステムや決済・精算関連システム　等
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：32.1万円～42.8万円
給与備考年収：450万円～600万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（14割/賞与2回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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ブランディング・PR・企画担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】（求人ID:13835）

ホテルブランドの魅力を磨き、世の中へ届ける―
ブランディング・PR・企画を担う
マネージャー募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行
・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用）
・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行
・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案
・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作
・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進
・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業
・広告予算の管理およびROI分析
・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎）

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：38.5万円～46.1万円
給与備考年収：500万円～600万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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マーケティング戦略担当【マネージャー職／東京本社勤務／複数ホテル担当】（求人ID:13690）

ホテルのブランドを育て、ファンを増やす―
マーケティング戦略を牽引する
リーダーポジション！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。
SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。
戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。

[業務内容]
・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理
・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用
・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行
・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行（メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作）
・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行
・デジタルマーケティング施策（Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など）の戦略策定
・部門横断での連携（営業・宿泊・サービス・IT部門など）による施策推進
・チームマネジメント（メンバー育成・業務管理・目標設定）
・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：38.5万円～53.8万円
給与備考年収：500万円～700万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回）
※月給制　能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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スーシェフ【ラグジュアリーホテル/ 賞与実績5.1ヶ月/京都】（求人ID:13829）

京都を代表するラグジュアリーホテルで
スーシェフ募集。
料理とチームを支える中核ポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容日本初進出ホテルのラグジュアリーホテルブランドにて、洋食スーシェフを募集いたします。
本ポジションでは、レストラン、カフェ『バンケットにおける洋食調理業務全般をご担当いただきます。
世界中のゲストをお迎えするラグジュアリーホテルにおいて、料理の品質向上はもちろん、若手スタッフの育成やチームづくりにも携わっていただく、
現場の中核を担うポジションです。

【業務内容】
・レストランにおける洋食調理業務
・カフェにおける洋食調理業務
・宴会、イベント時の洋食調理業務
・食材および備品類の在庫管理、発注業務
・調理品質および衛生管理
・若手スタッフ、新人スタッフの育成・指導
・スーシェフとしてのオペレーションサポート
・ホテル運営に関わる各種業務

＜ポジションの魅力＞
・日本初進出のラグジュアリーホテルブランドで経験を積める
・京都・嵐山の特別なロケーションで働ける
・レストラン、カフェ、バンケットと幅広い調理経験を積める
・若手育成やチームマネジメントにも携われる
・賞与実績5.1ヶ月、退職金制度・企業年金制度あり
勤務地京都府京都市
雇用形態 正社員
給与月給： 305,000 円 - 338,000円
給与備考●想定年収：500万円～570万円
※ご経験により優遇・前職条件考慮
※時間外手当等別途支給
※退職金・企業年金制度 有
※通勤費実費支給（月15万円まで支給）

●賞与：年2回（6月/12月）※直近実績 年5.1カ月
●昇給：年1回（7月）
※入社1年目は入社時期に応じて支給
休日/休暇年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
＜休暇＞
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日
　※入社当初から取得可能
　　(例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児休業　※取得実績 女性100％、男性71％
・介護休業
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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和食調理（リーダー～シェフ）【ラグジュアリーホテル/年収500万～720万円/奈良県】（求人ID:13819）

ラグジュアリーホテルで和食と鮨の技を磨く。
リーダー～シェフとして活躍いただける
ポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容世界的ラグジュアリーブランドにて、和食調理（リーダー～シェフクラス）を募集いたします。
本ポジションでは、ホテル内レストランでの和食調理に加え、鮨カウンターでの接客・調理もご担当いただきます。
奈良の歴史や文化に囲まれた上質な空間の中で、お客様一人ひとりに寄り添った食体験を提供していただく重要な役割です。
調理技術だけでなく、若手スタッフの育成やチームづくりにも携わりながら、料理人としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。

【業務内容】
・ホテル内レストランでの和食調理業務全般
・鮨カウンターでの調理および接客対応
・食材や備品の在庫管理、発注業務
・季節食材を活かした料理提供
・若手スタッフ、新人スタッフの教育・指導
・総料理長や支配人と連携したチームづくり
・衛生管理および品質管理業務

＜ポジションの魅力＞
・ラグジュアリーホテルならではの上質な料理提供に携われる
・鮨カウンターでお客様との距離が近いサービスを経験できる
・リーダー～シェフクラスとしてチームづくりにも関われる
・退職金制度、企業年金制度など福利厚生が充実
・奈良の歴史や文化を感じる特別な環境で働ける
勤務地奈良県奈良市
・社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり
（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円〜）
・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費　会社負担
※転勤：当面無し
（変更の範囲）当社が運営する事業所
雇用形態 正社員
給与月給 :313,000 円 - 450,000円
給与備考●想定年収：500万円～720万円
　※非管理職として採用の場合、時間外手当は別途支給
　※退職金・企業年金制度 有
　※通勤費実費支給（月15万円まで支給）

■賞与：年2回（6月/12月）
　※入社初年度は入社時期に応じて支給
■昇給：年1回（7月）
休日/休暇年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
＜休暇＞
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日
　※入社当初から取得可能
　　(例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児休業　※取得実績 女性100％、男性71％
・介護休業
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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OTA営業/課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／WEB販売戦略】（求人ID:13827）

大型リゾートホテルのWEB販売戦略を担う
課長候補募集。
OTA運用から販促企画まで幅広く携われる
ポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。
売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。

【業務内容】
・自社サイトおよびOTAを含むWEB販売戦略の立案・推進
・WEB販売全体の売上分析、販売計画策定、施策管理
・各種販促、セール施策の企画立案および実行管理
・ホテル現場、レベニュー等との横断調整
・OTA各社とのリレーション構築および条件交渉
・WEB販売領域における組織マネジメントおよび人材育成
・市場分析、競合分析を踏まえた販売戦略の最適化
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：400,000 円 ～ 600,000円
給与備考●想定年収：480万円～720万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネジメント課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収550万～700万円】(求人ID：13824)

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
管理職候補を募集いたします！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にてにて、レベニューマネジメント部の課長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：45.8万 円 ～58.3万円
給与備考●想定年収：550万円～700万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】（求人ID:13796）

旅館の売上改善を支援する
コンサルティングポジションを募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。
【主な業務内容】
・担当旅館（4～5施設）のOTA運用・販売戦略の立案および実行
・レベニューマネジメント業務（料金設定、販売コントロール、需要分析等）
・OTA販売状況の分析および改善提案
・定例会議のファシリテーションおよび運営支援
・クライアント（旅館経営者・支配人等）への提案およびアドバイス
・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート
・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行
・営業活動や販促施策に関するアドバイス
・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案
・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進

＜担当施設について＞
現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。
多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。
勤務地本社：東京都千代田区　　※リモートワーク可のため、東京以外に在住の方も応募可能です。
雇用形態 正社員
給与月額：41.6万円～50万円
給与備考年収：500万円～600万円（年棒制）
※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。
休日/休暇年間休日⇒125日
休日：土日祝日
有給休暇：入社半年後に付与
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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OTA・会員プログラム（CRM）担当【シニアスタッフ/東京本社】（求人ID:13760）

OTA運用に加え、
新たな会員プログラムの立ち上げにも
携わる本社ポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、OTA・会員プログラム担当（シニアスタッフ）を募集いたします。
本ポジションでは、OTA管理業務に加え、2026年7月に開始予定の会員プログラム立ち上げに携わっていただきます。
自社ブッキングエンジンやOTAの設定管理、会員事務局運営、会員獲得施策の企画・運用など、顧客基盤の構築を担う重要な役割です。
また、新規開業ホテルにおけるOTA導入やレベニューマネジメント業務のサポートにも携わり、ホテル事業の成長を本社から支えていただきます。
スタートアップフェーズならではの裁量があり、新しい仕組みづくりに挑戦したい方におすすめのポジションです。

【業務内容】
ホテル運営会社の本社顧客管理部門にて、OTA運用および会員プログラム運営に関する業務をご担当いただきます。
・自社ブッキングエンジンの設定・管理
・OTA設定および運用管理業務
・会員事務局運営
・会員プログラムの企画・構築・運用
・自社会員獲得施策の企画・推進
・新規開業ホテルにおけるOTA導入支援
・レベニューマネジメント業務のサポート
・関係各社との折衝および調整業務
・その他関連業務全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：23.3万円～36.6万円
給与備考年収イメージ：350万円～550万円程度　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆
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