500万円～600万円

スーシェフ【ラグジュアリーホテル/ 賞与実績5.1ヶ月/京都】（求人ID:13829）

京都を代表するラグジュアリーホテルで
スーシェフ募集。
料理とチームを支える中核ポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容日本初進出ホテルのラグジュアリーホテルブランドにて、洋食スーシェフを募集いたします。
本ポジションでは、レストラン、カフェ『バンケットにおける洋食調理業務全般をご担当いただきます。
世界中のゲストをお迎えするラグジュアリーホテルにおいて、料理の品質向上はもちろん、若手スタッフの育成やチームづくりにも携わっていただく、
現場の中核を担うポジションです。

【業務内容】
・レストランにおける洋食調理業務
・カフェにおける洋食調理業務
・宴会、イベント時の洋食調理業務
・食材および備品類の在庫管理、発注業務
・調理品質および衛生管理
・若手スタッフ、新人スタッフの育成・指導
・スーシェフとしてのオペレーションサポート
・ホテル運営に関わる各種業務

＜ポジションの魅力＞
・日本初進出のラグジュアリーホテルブランドで経験を積める
・京都・嵐山の特別なロケーションで働ける
・レストラン、カフェ、バンケットと幅広い調理経験を積める
・若手育成やチームマネジメントにも携われる
・賞与実績5.1ヶ月、退職金制度・企業年金制度あり
勤務地京都府京都市
雇用形態 正社員
給与月給： 305,000 円 - 338,000円
給与備考●想定年収：500万円～570万円
※ご経験により優遇・前職条件考慮
※時間外手当等別途支給
※退職金・企業年金制度 有
※通勤費実費支給（月15万円まで支給）

●賞与：年2回（6月/12月）※直近実績 年5.1カ月
●昇給：年1回（7月）
※入社1年目は入社時期に応じて支給
休日/休暇年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
＜休暇＞
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日
　※入社当初から取得可能
　　(例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児休業　※取得実績 女性100％、男性71％
・介護休業
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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和食調理（リーダー～シェフ）【ラグジュアリーホテル/年収500万～720万円/奈良県】（求人ID:13819）

ラグジュアリーホテルで和食と鮨の技を磨く。
リーダー～シェフとして活躍いただける
ポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容世界的ラグジュアリーブランドにて、和食調理（リーダー～シェフクラス）を募集いたします。
本ポジションでは、ホテル内レストランでの和食調理に加え、鮨カウンターでの接客・調理もご担当いただきます。
奈良の歴史や文化に囲まれた上質な空間の中で、お客様一人ひとりに寄り添った食体験を提供していただく重要な役割です。
調理技術だけでなく、若手スタッフの育成やチームづくりにも携わりながら、料理人としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。

【業務内容】
・ホテル内レストランでの和食調理業務全般
・鮨カウンターでの調理および接客対応
・食材や備品の在庫管理、発注業務
・季節食材を活かした料理提供
・若手スタッフ、新人スタッフの教育・指導
・総料理長や支配人と連携したチームづくり
・衛生管理および品質管理業務

＜ポジションの魅力＞
・ラグジュアリーホテルならではの上質な料理提供に携われる
・鮨カウンターでお客様との距離が近いサービスを経験できる
・リーダー～シェフクラスとしてチームづくりにも関われる
・退職金制度、企業年金制度など福利厚生が充実
・奈良の歴史や文化を感じる特別な環境で働ける
勤務地奈良県奈良市
・社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり
（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円〜）
・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費　会社負担
※転勤：当面無し
（変更の範囲）当社が運営する事業所
雇用形態 正社員
給与月給 :313,000 円 - 450,000円
給与備考●想定年収：500万円～720万円
　※非管理職として採用の場合、時間外手当は別途支給
　※退職金・企業年金制度 有
　※通勤費実費支給（月15万円まで支給）

■賞与：年2回（6月/12月）
　※入社初年度は入社時期に応じて支給
■昇給：年1回（7月）
休日/休暇年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
＜休暇＞
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日
　※入社当初から取得可能
　　(例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児休業　※取得実績 女性100％、男性71％
・介護休業
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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OTA営業/課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／WEB販売戦略】（求人ID:13827）

大型リゾートホテルのWEB販売戦略を担う
課長候補募集。
OTA運用から販促企画まで幅広く携われる
ポジションです。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。
売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。

【業務内容】
・自社サイトおよびOTAを含むWEB販売戦略の立案・推進
・WEB販売全体の売上分析、販売計画策定、施策管理
・各種販促、セール施策の企画立案および実行管理
・ホテル現場、レベニュー等との横断調整
・OTA各社とのリレーション構築および条件交渉
・WEB販売領域における組織マネジメントおよび人材育成
・市場分析、競合分析を踏まえた販売戦略の最適化
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：400,000 円 ～ 600,000円
給与備考●想定年収：480万円～720万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネジメント課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収550万～700万円】(求人ID：13824)

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
管理職候補を募集いたします！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にてにて、レベニューマネジメント部の課長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：45.8万 円 ～58.3万円
給与備考●想定年収：550万円～700万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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ホテル管理部門責任者（経理・総務）【開業ホテル2施設統括/年収500万～800万円/大阪or東京本社勤務】(求人ID:13821)

経理・総務を統括する
管理部門ポジションを募集！
2ホテルの運営基盤づくりを
担っていただきます。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2026年5月に開業したホテル2施設の管理部門責任者を募集いたします。
本ポジションでは、経理・総務領域を中心に、ホテル運営を支えるバックオフィス全体のマネジメントをお任せします。
開業直後の運営体制構築フェーズだからこそ、既存業務を担うだけでなく、業務フローの整備や組織づくりにも主体的に携わることができる環境です。
経理の専門性を活かしながら、ホテル運営全体を支える管理部門責任者としてご活躍いただける方を歓迎します。

【業務内容】
●経理
・日々の売上精査
・小口現金・釣銭管理
・預金管理
・支払管理
・月次締め業務
・年次決算業務
・勘定明細作成
・予算作成および予実管理
・各種レポート作成・報告業務

●総務
・仕入管理
・契約業務管理
・総務業務全般
・各部署との調整業務
・ホテル運営に関わる管理業務全般
勤務地勤務地①ホテル：大阪府大阪市西成区
勤務地②本社：東京都港区
※本社よりリモート管理
※出張あり
雇用形態 正社員
給与月額41.6万円～66.7万円
給与備考想定年収：500万円～800万円（月額41.6万円～66.7万円）　
※経験能力を考慮し決定いたします。
※業績に基づく昇給・賞与あり
休日/休暇月9回(年間休日108日）
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】（求人ID:13796）

旅館の売上改善を支援する
コンサルティングポジションを募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。
【主な業務内容】
・担当旅館（4～5施設）のOTA運用・販売戦略の立案および実行
・レベニューマネジメント業務（料金設定、販売コントロール、需要分析等）
・OTA販売状況の分析および改善提案
・定例会議のファシリテーションおよび運営支援
・クライアント（旅館経営者・支配人等）への提案およびアドバイス
・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート
・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行
・営業活動や販促施策に関するアドバイス
・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案
・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進

＜担当施設について＞
現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。
多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。
勤務地本社：東京都千代田区　　※リモートワーク可のため、東京以外に在住の方も応募可能です。
雇用形態 正社員
給与月額：41.6万円～50万円
給与備考年収：500万円～600万円（年棒制）
※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。
休日/休暇年間休日⇒125日
休日：土日祝日
有給休暇：入社半年後に付与
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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OTA・会員プログラム（CRM）担当【シニアスタッフ/東京本社】（求人ID:13760）

OTA運用に加え、
新たな会員プログラムの立ち上げにも
携わる本社ポジションです！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、OTA・会員プログラム担当（シニアスタッフ）を募集いたします。
本ポジションでは、OTA管理業務に加え、2026年7月に開始予定の会員プログラム立ち上げに携わっていただきます。
自社ブッキングエンジンやOTAの設定管理、会員事務局運営、会員獲得施策の企画・運用など、顧客基盤の構築を担う重要な役割です。
また、新規開業ホテルにおけるOTA導入やレベニューマネジメント業務のサポートにも携わり、ホテル事業の成長を本社から支えていただきます。
スタートアップフェーズならではの裁量があり、新しい仕組みづくりに挑戦したい方におすすめのポジションです。

【業務内容】
ホテル運営会社の本社顧客管理部門にて、OTA運用および会員プログラム運営に関する業務をご担当いただきます。
・自社ブッキングエンジンの設定・管理
・OTA設定および運用管理業務
・会員事務局運営
・会員プログラムの企画・構築・運用
・自社会員獲得施策の企画・推進
・新規開業ホテルにおけるOTA導入支援
・レベニューマネジメント業務のサポート
・関係各社との折衝および調整業務
・その他関連業務全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：23.3万円～36.6万円
給与備考年収イメージ：350万円～550万円程度　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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経理シニアスタッフ【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)

チェーンホテル展開を進める成長企業で
経理ポジションを募集します！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、経理シニアスタッフを募集いたします。
本ポジションでは、月次決算や支払業務、会計・税務対応など経理業務全般を担当いただきます。
本社管理部門強化の一環としての募集となり、今後のホテル事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。
ホテル運営会社の創設期だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる環境です。
自ら考え行動しながら、会社の成長とともにキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

【業務内容】
ホテル運営会社の本社経理担当として、経理業務全般をお任せします。
・月次決算業務
・支払業務
・年次決算業務
・会計・税務対応
・インボイス制度、電子帳簿保存法等への対応
・各種経理資料の作成
・業務フローの改善および整備
・その他経理関連業務全般

＜求める人物像＞
・正確性を大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・成長フェーズの企業で幅広い経験を積みたい方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：30万円～36.7万円
給与備考年収イメージ：450万円～550万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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ホテル開発マネージャー（部長・課長）【年収600～800万円｜不動産開発・ディベロッパー経験者歓迎】（求人ID：13753）

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ホテル開発を担う中核ポジションとして、新規ホテルプロジェクトを推進するマネージャーを募集します。
本ポジションは、開発部門の中核として、不動産開発の知見を活かしながら、ホテル開発プロジェクトをリードしていただく役割です。
用地検討から開発推進、関係各所との調整まで、プロジェクト全体をマネジメントし、ホテルの価値創出を担っていただきます。

【業務内容】
ホテル開発マネージャーとして、開発プロジェクト全体の推進をお任せします。
・ホテル開発プロジェクトの企画・推進
・用地検討、物件開発に関する調査・分析
・不動産ディベロッパーや関係各所との折衝・調整
・プロジェクト全体の進捗管理およびマネジメント
・社内外ステークホルダーとの連携
・開発に関わる各種業務全般

【求める人物イメージ】
・プロジェクト全体を俯瞰し、主体的に推進できる方
・関係者との調整・交渉を円滑に進められる方
・スピード感を持って意思決定・行動ができる方
・ホテル開発に興味があり、事業づくりに関わりたい方
勤務地広島県福山市
雇用形態 正社員
給与月給：42.8万円〜57.1万円
給与備考想定年収：600万円～800万円　※ご経験およびスキルにより決定いたします。
休日/休暇・年間休日107日（月8日～9日）
・慶弔休暇
・有給休暇
┗6か月経過後の年次有給休暇日数：10日
・産前・産後休暇
┗取得実績あり
・育児休暇
┗取得実績あり（2023年度取得率100％）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
┗取得率100％（年1回5日～8日取得あり）
・希望休申請可能（毎月のシフト決定時）
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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ホテル レベニューマネジメント（東京オフィス）【年収～800万円／OTA経験者歓迎】(求人ID:13747)

リゾートを横断して収益を動かす、
レベニューマネジメントポジション。
現場経験を活かし、次のキャリアへ。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄宮古島のリゾートタウン内にある8ホテルのレベニューマネージメント・ルームコントロールを担当。
複数ホテルの収益最大化に向け、価格戦略・販売コントロール・需要予測などを通じて、ホテルの売上を横断的に支えていただきます。
営業・WEB販売チームと連携しながら施策の立案から実行、改善までを担う“実行型レベニュー”のポジションです。

【募集人数・役職】
①部長クラス：1名
②課長・係長・主任クラス：1～2名（追加急募いたします）
※OTA販売経験がある方でもポジション検討させていただきます

【業務詳細】
・グループホテル（主に沖縄エリア）のレベニューマネジメント業務
（2～4施設を担当予定）
・予約状況に応じた販売戦略の立案および実行
・宿泊フォーキャスト作成、販売状況の分析・報告
・月次資料作成、予算策定
・営業、WEB販売チームとの連携による施策推進
・担当ホテルおよび関連部署、取引先との折衝
・ルームコントロール業務
※今後、千葉県（八街）や青山エリアのホテルをご担当いただく可能性があります。
勤務地東京オフィス：東京都港区南青山
雇用形態 正社員
給与月給：27万円〜66万円
給与備考●年収：380万円〜800万円　※ご経験、スキル、前職を考慮し決定いたします。
【補足】
①部長クラス：800万円（年俸制）　※求職者のスキル・ご経験に応じて、800万円以上も検討可能です。
②課長クラス：511万円～630万円
③主任・係長クラス：380万円～426万円　
休日/休暇年間休日110日（月9～10回となります）
※東京勤務の場合、基本的に土日祝が休日となりますが、月の休日日数により出勤日もあります
掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
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