ラグジュアリーブランドを支える
人材育成のキーパーソン！
トレーニング計画を設計・運用し、
スタッフの成長を導くポジション
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 当社運営のラグジュアリーブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をご担当頂きます。 ・中途採用関連全般(母集団形成、選考、入社対応 等) ・勤怠管理(勤怠締め、給与関連業務 等) ・寮社宅の管理 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 勤務地 | 京都府京都市 ・社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり （自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円〜） ・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費 会社負担 ・転勤：当面無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給： 410,000 円 ～ 460,000円 |
| 給与備考 | ●年収イメージ：5,740,000円～64,400,000円 ※管理職（管理監督者）として採用を想定 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） ●賞与：年2回 ※直近実績 年4.85カ月 ●昇給：年1回 ※入社初年度は入社時期に応じて支給 ●昇給 年1回 |
| 休日/休暇 | 【休日】年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） 【休暇】 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026年4月29日 (水) 6:44am 〆 |