| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。 10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。 宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。 開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・宿泊部門全体のマネジメント ・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括 ・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行 ・サービス基準(SOP)の策定・品質管理 ・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築 ・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール ・宿泊部門の予算・コスト管理 ・客室清掃・インスペクションの管理 ・スタッフの採用・育成・評価 ・部門を越えたマルチタスク体制の構築 ・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理 ・その他、宿泊部門に関わる業務全般 |
| 勤務地 | 兵庫県たつの市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:350,000円〜500,000円 |
| 給与備考 | 年収:420万円~600万円(月給:350,000円〜500,000円)+α(インセンティブ/月額、決算賞与) ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分(91,000円~)を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に変動はありません) |
| 休日/休暇 | 週休2日制(月6~8日休)/シフト制 ・年間休日118日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。 勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
宿泊部門
宿泊マネージャー【2026年秋開業/スモールラグジュアリーホテル/年休118日】(求人ID:13867)
- 寮・社宅
- 引っ越し費用サポート
- 年間休日110日
- 転勤なし
- 最終面接交通費支給
- オープニングスタッフ
- 新規開業ホテル
- マイカー通勤可
オペレーションマネージャー(料飲・宿泊)【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実!】(求人ID:13865)
- 寮・社宅
- 引っ越し費用サポート
- 年間休日110日
- 転勤なし
- 最終面接交通費支給
- オープニングスタッフ
- マイカー通勤可
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2026年秋に開業を予定している「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲・フロントを統括するマネージャー業務をお任せします。 レストランでの料飲サービスに加え、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室品質の確認など、ゲストの滞在全体に関わるポジションです。 10室規模のホテルだからこそ、部門ごとに分断せず、食事・客室・フロントの流れをつなぎながら、一組一組に合わせた心地よい滞在をつくっていただきます。 <具体的な業務内容> ・レストランでの料飲サービス全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約管理、ゲスト情報の確認・共有 ・客室や館内の品質確認、備品管理 ・ゲストの要望やフィードバックへの対応 ・料理説明、ドリンク提案、ダイニングサービス ・料飲、フロント、客室サービスをつなぐオペレーションづくり ・スタッフの教育、育成、シフト管理 ・売上、原価、在庫、人件費などの数値管理サポート ・厨房、清掃、経営陣など各部門との連携 ・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理 <おすすめポイント> 料飲サービスだけ、フロント業務だけに限定されるのではなく、ゲストがホテルで過ごす時間全体を見ながら動く仕事です。小規模ホテルならではの距離感を大切にしながら、現場にも入り、チームをまとめ、開業期からホテル運営の土台づくりに関わっていただけます。 |
| 勤務地 | 兵庫県たつの市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:350,000円〜500,000円 |
| 給与備考 | 年収:420万円~600万円(月給:350,000円〜500,000円)+α(インセンティブ/月額、決算賞与) ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分(91,000円~)を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に変動はありません) |
| 休日/休暇 | 週休2日制(月6~8日休)/シフト制 ・年間休日118日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 11:51am 〆 |
ホテルフロント スタッフ(リーダークラス)【福岡・博多|長期滞在型レジデンシャルホテル】(求人ID:13734)
- 年間休日110日
- 転勤なし
- 最終面接交通費支給
- 新規開業ホテル
- 英語を活かせる
- 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。 本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。 フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。 新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。 これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。 【業務内容】 ・フロントマネージャー補佐 ・スタッフのリーダー的業務 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務 ・フロントスタッフの育成 【このポジションの魅力】 ・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる ・開業準備から運営まで一貫して携われる ・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる ・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる ・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる |
| 勤務地 | 福岡市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:285,000円~337,500円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:427万円~506万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回業績に応じて支給(1.5ケ月×2回) |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇((有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度)) |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテルフロント シニアスタッフ【東京・上野|長期滞在型レジデンシャルホテル】(ID:13723)
- 年間休日110日
- 転勤なし
- 英語を活かせる
- 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | レジデンシャルホテルブランド「&Here(アンドヒア)」にて、フロントシニアスタッフを募集いたします。 本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、フロント業務全般およびサービス品質向上、スタッフ育成などを担っていただきます。 現場の中心メンバーとして、ブランド価値向上に向けたサービスづくりにも携わっていただける環境です。 【業務内容】 ・フロントマネージャー補佐 ・スタッフのリーダー的業務 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務 ・フロントスタッフの育成 【このポジションの魅力】 ・新しいホテルブランドの成長フェーズに携われる ・フロント業務だけでなく、サービスづくりやチームづくりにも関われる ・フロントマネージャーの右腕として、現場運営をリードできる環境 ・長期滞在型ホテルならではの、ゲストに寄り添った接客ができる |
| 勤務地 | 東京都台東区上野 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:285,000円~337,500円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:427万円~506万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回業績に応じて支給(1.5ケ月×2回) |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇((有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度)) |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
フロントマネージャー【2027年新規/東京浅草エリアに開業!/国内5号店】(求人ID:13697)
- 年間休日110日
- 最終面接交通費支給
- 新規開業ホテル
- 英語を活かせる
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2027年初夏、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が東京・浅草に誕生します。 支配人と二人三脚で開業準備~開業後の運営を担う、フロントマネージャーを募集いたします。 【業務内容】 ・ホテル開業準備全般 <開業後> ・ホテル支配人業務補佐 ・接客業務全般 ・人財育成・研修 ・サービススタンダード作成 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草 ※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:380,000円~426,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:570万円~640万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・シフトによる ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
メンバー募集!【2026年3月OPEN/宿泊・フロント・料飲・シェフ・レストラン/広島・宮島口】(求人ID:13644/広島県)
- 転勤なし
- 食事手当
- U・Iターン歓迎
- オープニングスタッフ
- 英語を活かせる
- マイカー通勤可
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 今年3月、世界から注目を集める観光地・宮島の玄関口「宮島口」に、レストランが主役となるカルチャー・リトリートホテルが誕生しました。 ここでの主役は、“食”。地元・広島や瀬戸内の旬の食材を使い、旅人にも、地元の人にも記憶に残る料理を届けます。 広島の豊かな食文化や伝統的な調理法を尊重しつつ、薪火をはじめとする新たな表現を加えた「ローカルガストロノミー」を追求します。 炎が生み出す香ばしさやライブ感、素材本来の味わいを引き出す薪火料理に加え、店内で精米し土鍋で炊き上げるご飯など、ここでしか味わえない食体験を提供します。 ディナーでは、広島の自然が育む食材を用い、山から海へとつながるストーリーを描くコースを用意。 郷土料理や伝統的な調理法を再構築し、ここでしか味わえない広島料理を、朝食には、店内精米の土鍋ごはんと地元食材を組み合わせた御膳を提供しています。 地域の文化や作法に敬意を払いながら、 “世界へ誇れる風景”を、私たちの手で、一緒に形にしていきませんか? ====================================== 【広島宮島口ホテルプロジェクト概要】 客室数:37室 客室単価:¥50,000~¥100,000 総従業員(想定):正社員24名、アルバイト20名 設備:レストラン / サウナ /クラフトスーベニアショップ/アドベンチャーツーリズム ====================================== 【募集職種】 ①宿泊部門マネージャー ②フロント ③予約事務スタッフ ④料飲マネージャー ⑤シェフ ⑥レストランサービス ⑦レストラン調理 |
| 勤務地 | 広島県廿日市宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:32万円~50万円 |
| 給与備考 | 想定年収:380万円~600万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり(使用期間中の給与変動の可能性基本的になし) |
| 休日/休暇 | ・年間休日112日(公休107日+有給休暇5日) ・公休 月9日(2月は8日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル支配人・マネージャー候補【チェーンホテル全国展開/福利厚生が充実!!】(求人ID:13206)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ビジネスホテルチェーンを全国展開する上場企業のホテル支配人・マネージャー候補を募集致します。 【具体的には】 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育 |
| 勤務地 | 全国に展開する運営ホテルのいずれかに勤務。 ※希望勤務地のご相談は可能です。 ◆転勤:有 転居先候補は下記の中のうち2拠点となります※選択式 拠点エリア:北海道、仙台、新潟、関東、福島、彦根、四日市、名古屋、金山、心斎橋、博多、熊本、沖縄 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:32万円〜約39万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:450万円〜550万円 ※ご経験、スキルにより決定。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・固定深夜勤務手当 ・通勤交通費(上限45,000円/月) ・制服一部貸与 ・社宅・寮完備 ※賃料の50%を補助(規定あり) |
| 休日/休暇 | 年間休日:107日 ●月8〜9日休 (土日が基本) ●長期連続休暇7日(年2回) ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |

