宿泊部門

宿泊マネージャー【2026年秋開業／スモールラグジュアリーホテル／年休118日】（求人ID:13867）

• 寮・社宅
• 引っ越し費用サポート
• 年間休日110日
• 転勤なし
• 最終面接交通費支給
• オープニングスタッフ
• 新規開業ホテル
• マイカー通勤可

チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、
ホテルを一から創り上げていくことができる
ポジションです。

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。 10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。 宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。 開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・宿泊部門全体のマネジメント ・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括 ・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行 ・サービス基準（SOP）の策定・品質管理 ・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築 ・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール ・宿泊部門の予算・コスト管理 ・客室清掃・インスペクションの管理 ・スタッフの採用・育成・評価 ・部門を越えたマルチタスク体制の構築 ・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理 ・その他、宿泊部門に関わる業務全般
勤務地	兵庫県たつの市
雇用形態	正社員
給与	月給:350,000円〜500,000円
給与備考	年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
休日/休暇	週休2日制（月6～8日休）／シフト制 ・年間休日118日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。 勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
掲載期間	2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

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オペレーションマネージャー（料飲・宿泊）【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13865）

• 寮・社宅
• 引っ越し費用サポート
• 年間休日110日
• 転勤なし
• 最終面接交通費支給
• オープニングスタッフ
• マイカー通勤可
• 産休・育休取得実績あり

料飲とフロントをつなぎ、ホテルの時間を動かす
オペレーションマネージャーを募集！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2026年秋に開業を予定している「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲・フロントを統括するマネージャー業務をお任せします。 レストランでの料飲サービスに加え、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室品質の確認など、ゲストの滞在全体に関わるポジションです。 10室規模のホテルだからこそ、部門ごとに分断せず、食事・客室・フロントの流れをつなぎながら、一組一組に合わせた心地よい滞在をつくっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・レストランでの料飲サービス全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約管理、ゲスト情報の確認・共有 ・客室や館内の品質確認、備品管理 ・ゲストの要望やフィードバックへの対応 ・料理説明、ドリンク提案、ダイニングサービス ・料飲、フロント、客室サービスをつなぐオペレーションづくり ・スタッフの教育、育成、シフト管理 ・売上、原価、在庫、人件費などの数値管理サポート ・厨房、清掃、経営陣など各部門との連携 ・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理 ＜おすすめポイント＞ 料飲サービスだけ、フロント業務だけに限定されるのではなく、ゲストがホテルで過ごす時間全体を見ながら動く仕事です。小規模ホテルならではの距離感を大切にしながら、現場にも入り、チームをまとめ、開業期からホテル運営の土台づくりに関わっていただけます。
勤務地	兵庫県たつの市
雇用形態	正社員
給与	月給:350,000円〜500,000円
給与備考	年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
休日/休暇	週休2日制（月6～8日休）／シフト制 ・年間休日118日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。
掲載期間	2026年10月2日 (金) 11:51am 〆

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ホテルフロント スタッフ（リーダークラス）【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）

• 年間休日110日
• 転勤なし
• 最終面接交通費支給
• 新規開業ホテル
• 英語を活かせる
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

現場の最前線で培った経験を
次のキャリアへ＠FUKUOKA HAKATA

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。 本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。 フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。 新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。 これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。 【業務内容】 ・フロントマネージャー補佐 ・スタッフのリーダー的業務 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務 ・フロントスタッフの育成 【このポジションの魅力】 ・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる ・開業準備から運営まで一貫して携われる ・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる ・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる ・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる
勤務地	福岡市中央区
雇用形態	正社員
給与	月額：285,000円～337,500円
給与備考	年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇	・年間110日 ・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間	2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆

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ホテルフロント シニアスタッフ【東京・上野｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（ID:13723）

• 年間休日110日
• 転勤なし
• 英語を活かせる
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

現場の最前線で培った経験を
次のキャリアへ＠TOKYO UENO

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	レジデンシャルホテルブランド「&Here（アンドヒア）」にて、フロントシニアスタッフを募集いたします。 本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、フロント業務全般およびサービス品質向上、スタッフ育成などを担っていただきます。 現場の中心メンバーとして、ブランド価値向上に向けたサービスづくりにも携わっていただける環境です。 【業務内容】 ・フロントマネージャー補佐 ・スタッフのリーダー的業務 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務 ・フロントスタッフの育成 【このポジションの魅力】 ・新しいホテルブランドの成長フェーズに携われる ・フロント業務だけでなく、サービスづくりやチームづくりにも関われる ・フロントマネージャーの右腕として、現場運営をリードできる環境 ・長期滞在型ホテルならではの、ゲストに寄り添った接客ができる
勤務地	東京都台東区上野
雇用形態	正社員
給与	月額：285,000円～337,500円
給与備考	年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇	・年間110日 ・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間	2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆

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新規開業ホテルOPENINGメンバー募集！【2026年3月OPEN/宿泊・フロント・料飲・シェフ・レストラン/広島・宮島口】(求人ID:13644/広島県)

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2026年3月、広島・宮島口に新規開業する “カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ” のOPENINGメンバーを募集致します。 世界が注目する観光地・宮島。グローバルな視点でその魅力はますます高まり、「訪れる場所」から「滞在し、深く味わう場所」へと進化を遂げようとしています。 そんな宮島の地で、ただの宿では終わらせない—— “温泉 × 文化 × 食” を掛け合わせた、新しいホテルのカタチ『CULTURE ONSEN RYOKAN』 を提案します。 日本の伝統と感性に、私たちの得意とする“食”や“人”“体験”の編集力を掛け合わせて、 ここでしか味わえない“出会い・余白・感動”をデザインする、これまでにない滞在体験を創りあげます。 地域の文化や作法に敬意を払いながら、 “世界へ誇れる風景”を、私たちの手で、一緒に形にしていきませんか？ ====================================== 【広島宮島口ホテルプロジェクト概要】 客室数：37室 客室単価：¥50,000~¥100,000 総従業員（想定)：正社員24名、アルバイト20名 設備：レストラン / サウナ /クラフトスーベニアショップ/アドベンチャーツーリズム ====================================== 【募集職種】 ①宿泊部門マネージャー ②フロント ③予約事務スタッフ ④料飲マネージャー ⑤シェフ ⑥レストランサービス ⑦レストラン調理
勤務地	広島県廿日市宮島口
雇用形態	正社員
給与	月額：32万円～50万円
給与備考	想定年収：380万円～600万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性基本的になし)
休日/休暇	・年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・公休 月9日（2月は8日） ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数）
掲載期間	2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆

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宿泊部門統括責任者【統括業務をお任せします！/大手上場企業グループ/全国展開】(求人ID:12661)

支配人・副支配人【高級ホテル・高級旅館/栃木, 群馬, 神奈川, 石川, 山梨, 静岡, 三重, 京都】(求人ID:13494)

ホテル事業企画 課長【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13508/東京都渋谷区)

ホテル開業準備室 ホテル本部マネージャー【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13520/東京都渋谷区)

• 年間休日120日以上

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画などホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に 携わって頂きます。 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・商品企画（料金施策、サービスレベル設定） ・ホテルオペレーション全般の監督指示 ・レベニューマネジメント など、ホテル開業〜運営に関わる業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じてカルチャーを軸とした街づくりを 展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為にホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことはそこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！
勤務地	東京都 渋谷区
雇用形態	正社員
給与	月給：41万円〜約58万円
給与備考	年収イメージ：500万円～700万円 ※給与はスキル、ご経験を考慮して決定致します。
休日/休暇	・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数）
掲載期間	2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆

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ホテル開発事業部 運営管理マネージャー【成長企業/年休120日以上/東京23区内】（求人ID:13521)

• 年間休日120日以上