最終面接交通費支給

宿泊マネージャー【2026年秋開業／スモールラグジュアリーホテル／年休118日】（求人ID:13867）寮・社宅
引っ越し費用サポート
年間休日110日
転勤なし
最終面接交通費支給
オープニングスタッフ
新規開業ホテル
マイカー通勤可

チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、

ホテルを一から創り上げていくことができる

ポジションです。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。

10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。

宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。

開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】

・宿泊部門全体のマネジメント

・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括

・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行

・サービス基準（SOP）の策定・品質管理

・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築

・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール

・宿泊部門の予算・コスト管理

・客室清掃・インスペクションの管理

・スタッフの採用・育成・評価

・部門を越えたマルチタスク体制の構築

・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理

・その他、宿泊部門に関わる業務全般
					
						勤務地兵庫県たつの市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給:350,000円〜500,000円
					
						給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）

※経験や能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
					
						休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制

・年間休日118日

・有給休暇

・慶弔休暇

※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。

勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
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料飲マネージャー【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13866）寮・社宅
引っ越し費用サポート
年間休日110日
転勤なし
最終面接交通費支給
オープニングスタッフ
新規開業ホテル
マイカー通勤可
産休・育休取得実績あり

ホテルの食のひとときを、もっと印象深く。

レストラン・バー・ラウンジのサービスを磨く、

料飲サービスマネージャーを募集!

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2026年秋に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲サービスマネージャーとしてレストラン・バー・ラウンジのサービス全般をお任せします。10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組に合わせた距離感や心地よさを大切にしながら、料理・ 飲料・サービス・空間演出が一体となったダイニング体験をつくっていただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞

・レストラン、バー、ラウンジにおけるサービス業務全般

・ゲストに合わせたサービスフローの構築、改善

・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス

・ワイン、日本酒、ノンアルコールなどの飲料ラインナップづくり

・料理に合わせたペアリング提案

・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などの空間演出

・料飲備品、在庫、飲料原価などの管理

・サービススタッフの教育、育成、シフト管理

・厨房スタッフとの連携、情報共有

・ダイニングエリアやパントリー、バーカウンターの衛生管理

・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理

料理長がつくる料理の魅力を、サービスや飲料、空間づくりによってさらに引き出していく仕事です。現場でお客様と向き合いながら、スタッフを育て、チームで質の高い料飲サービスをつくっていける方を歓迎します。

						勤務地兵庫県たつの市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給:350,000円〜500,000円
					
						給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）

※経験や能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
					
						休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制

・年間休日118日

・有給休暇

・慶弔休暇

※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。

勤務時間	6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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オペレーションマネージャー（料飲・宿泊）【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13865）寮・社宅
引っ越し費用サポート
年間休日110日
転勤なし
最終面接交通費支給
オープニングスタッフ
マイカー通勤可
産休・育休取得実績あり

料飲とフロントをつなぎ、ホテルの時間を動かす

オペレーションマネージャーを募集！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2026年秋に開業を予定している「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲・フロントを統括するマネージャー業務をお任せします。

レストランでの料飲サービスに加え、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室品質の確認など、ゲストの滞在全体に関わるポジションです。

10室規模のホテルだからこそ、部門ごとに分断せず、食事・客室・フロントの流れをつなぎながら、一組一組に合わせた心地よい滞在をつくっていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・レストランでの料飲サービス全般

・チェックイン、チェックアウト対応

・予約管理、ゲスト情報の確認・共有

・客室や館内の品質確認、備品管理

・ゲストの要望やフィードバックへの対応

・料理説明、ドリンク提案、ダイニングサービス

・料飲、フロント、客室サービスをつなぐオペレーションづくり

・スタッフの教育、育成、シフト管理

・売上、原価、在庫、人件費などの数値管理サポート

・厨房、清掃、経営陣など各部門との連携

・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理

＜おすすめポイント＞

料飲サービスだけ、フロント業務だけに限定されるのではなく、ゲストがホテルで過ごす時間全体を見ながら動く仕事です。小規模ホテルならではの距離感を大切にしながら、現場にも入り、チームをまとめ、開業期からホテル運営の土台づくりに関わっていただけます。
					
						勤務地兵庫県たつの市
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給:350,000円〜500,000円
					
						給与備考年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与）

※経験や能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
					
						休日/休暇週休2日制（月6～8日休）／シフト制

・年間休日118日

・有給休暇

・慶弔休暇

※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 11:51am 〆
					
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ホテル支配人【2028年新規開業/レジデンシャルホテル/大阪・日本橋】（求人ID：13855）年間休日110日
転勤あり（キャリアアップ希望者向け）
最終面接交通費支給
オープニングスタッフ
新規開業ホテル
英語を活かせる
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

2028年開業予定。

レジデンシャルホテルをゼロから創る

支配人を募集！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2028年、大阪・日本橋にレジデンシャルホテルブランド第6号店が開業予定。

本ポジションでは、開業準備から開業後のホテル運営まで一貫して携わるホテル支配人としてご活躍いただきます。

ホテル運営全体を統括しながら、スタッフ育成やサービス品質の向上、組織づくりを推進し、地域に愛されるホテルづくりをリードしていただく重要なポジションです。

【業務内容】

＜開業準備＞

・ホテル開業準備全般

・オペレーション体制の構築

・サービススタンダードの策定

・ホテルスタッフの採用・教育

・開業スケジュールの管理および各部門との調整

＜開業後＞

・ホテル運営全体の統括・マネジメント

・スタッフ育成・人材マネジメント

・売上・利益・予算管理

・サービス品質の維持・向上

・人事考課

・本社への各種レポーティング

・地域に根差したホテル運営の推進

【この求人の魅力】

・開業準備から携わり、自らホテルづくりをリードできる

・支配人として組織づくりやサービスづくりに裁量を持って取り組める

・レジデンシャルホテルブランド「&Here」の成長とともにキャリアを築ける

・多国籍スタッフとともに、新しいホテル文化を創り上げることができる
					
						勤務地新規開業ホテル（大阪/日本橋）

※但し開業準備期間中は、東京本社（港区）勤務です。

						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：400,000円～490,000円
					
						給与備考年収イメージ：600万円～735万円程度　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回(7月)

・賞与:年2回業績に応じて支給
					
						休日/休暇・年間110日（シフト制）　※開業前の本社勤務時は土日が基本/会社カレンダーに準ずる

・その他の休暇

　‣有給休暇

　‣産前産後休暇

　‣子の看護等休暇（法律による）

　‣勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 

　‣積立有給制度
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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ホテルフロント スタッフ（リーダークラス）【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）年間休日110日
転勤なし
最終面接交通費支給
新規開業ホテル
英語を活かせる
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

現場の最前線で培った経験を

次のキャリアへ＠FUKUOKA HAKATA

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。

本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。

フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。

新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。

これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。

【業務内容】

・フロントマネージャー補佐

・スタッフのリーダー的業務

・フロント業務全般

・ベル業務

・予約管理

・接客対応全般

・コンシェルジュ業務

・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】

・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる

・開業準備から運営まで一貫して携われる

・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる

・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる

・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる
					
						勤務地福岡市中央区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：285,000円～337,500円
					
						給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
					
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経理スタッフ(リーダークラス)【チェーンホテル拡大期／東京本社】（求人ID:13700）年間休日110日
最終面接交通費支給
新規開業ホテル

-成長フェーズの経理-

会社の成長を支えるコアメンバー募集！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国各地に新規ホテルを開業予定。

今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。

スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です！！

【業務内容】

・月次決算業務

・支払い業務

・決算業務

・法令対応（インボイス、電子帳簿法への対応）

・その他、会計・税務対応

・一部人事、総務関連業務

【おすすめポイント】

ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。

お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
					
						勤務地本社（東京都港区）
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：30万円～36.7万円
					
						給与備考年収イメージ：450万円～550万円程度　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回(7月)

・賞与:年2回業績に応じて支給　※2024年度3.4ヶ月支給実績有
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
					
						掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆
					
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ソムリエ【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】 (求人ID:13503)単身寮・家族寮
最終面接交通費支給
資格取得支援制度
U・Iターン歓迎
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
社食・従業員食堂あり
マイカー通勤可
産休・育休取得実績あり

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）で高級旅館やホテルを運営する事業会社での統括ソムリエのポジションです。

【詳細】

ハイクラスリゾートホテルのソムリエとしてVIPの接客やサポート対応していただき顧客満足度の向上、人材育成、接客サービス等の業務全般をお願いします。

・ワインリストの作成、管理。

・イベントやメニューに合わせたワインペアリングの考案。

・ワインの保管、購入、在庫管理。
					
						勤務地北海道（登別・洞爺湖・函館のいずれかの施設）
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額43万円〜51万円
					
						給与備考年収イメージ：600万円〜700万円

・賞与：有り（業績と評価により支給）
					
						休日/休暇・有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から）

・年間休日:105日

・休日: シフトにより月8～10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度）
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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総支配人（候補）【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】(求人ID:11188)単身寮・家族寮
最終面接交通費支給
資格取得支援制度
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
社食・従業員食堂あり
マイカー通勤可
産休・育休取得実績あり

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）が運営する施設において総支配人を募集致します。

【詳細】

・トップマネジメントとしてホテル全体の運営管理業務

・宿泊部門・飲料部門・管理部門他をまとめると同時にホテル全体の予算作成・計数管理・集客を目的とした営業戦略の立案や

その進捗管理等

・他、関連する業務全般
					
						勤務地神奈川県、北海道の運営施設のうち何れかに配属　※ご希望は相談可

（登別、洞爺、層雲峡、函館、北湯沢、室蘭、箱根、湯河原）
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：50万円～約71万円
					
						給与備考・年収イメージ：700万円〜1000万円

・賞与:年2回 ※業績と個人評価による

・給与:月給制
					
						休日/休暇・年間休日:105日

・休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度）

・有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から）
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
					詳細を見る

最終面接交通費支給

宿泊マネージャー【2026年秋開業／スモールラグジュアリーホテル／年休118日】（求人ID:13867）

料飲マネージャー【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13866）

オペレーションマネージャー（料飲・宿泊）【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実！】（求人ID:13865）

ホテル支配人【2028年新規開業/レジデンシャルホテル/大阪・日本橋】（求人ID：13855）

ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）

経理スタッフ(リーダークラス)【チェーンホテル拡大期／東京本社】（求人ID:13700）

ソムリエ【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】 (求人ID:13503)

総支配人（候補）【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】(求人ID:11188)

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企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。 10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。【具体的な業務内容】・宿泊部門全体のマネジメント・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行・サービス基準（SOP）の策定・品質管理・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール・宿泊部門の予算・コスト管理・客室清掃・インスペクションの管理・スタッフの採用・育成・評価・部門を越えたマルチタスク体制の構築・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理・その他、宿泊部門に関わる業務全般
勤務地	兵庫県たつの市
雇用形態	正社員
給与	月給:350,000円〜500,000円
給与備考	年収：420万円～600万円（月給:350,000円〜500,000円）＋α（インセンティブ/月額、決算賞与） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）
休日/休暇	週休2日制（月6～8日休）／シフト制・年間休日118日・有給休暇・慶弔休暇 ※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
掲載期間	2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆