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72件の求人を表示中

OTA営業/課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／WEB販売戦略】（求人ID:13827）
				
大型リゾートホテルのWEB販売戦略を担う

課長候補募集。

OTA運用から販促企画まで幅広く携われる

ポジションです。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。

売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。

【業務内容】

・自社サイトおよびOTAを含むWEB販売戦略の立案・推進

・WEB販売全体の売上分析、販売計画策定、施策管理

・各種販促、セール施策の企画立案および実行管理

・ホテル現場、レベニュー等との横断調整

・OTA各社とのリレーション構築および条件交渉

・WEB販売領域における組織マネジメントおよび人材育成

・市場分析、競合分析を踏まえた販売戦略の最適化
					
						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：400,000 円 ～ 600,000円
					
						給与備考●想定年収：480万円～720万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）

勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
					
						掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆
					
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レベニューマネジメント主任候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13826）
				
リゾートホテルの収益最大化を推進する

レベニューマネジメント部門。

業績好調により、増員募集いたします！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の主任候補を募集いたします。

本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】

・宿泊在庫管理および販売コントロール業務

・宿泊料金調整および販売設定業務

・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析

・フォーキャスト作成および数値集計業務

・団体問い合わせ対応および販売可否確認

・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務

・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成
					
						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：280,000 円 ～ 400,000円
					
						給与備考●想定年収：336万円～480万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）

勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
					
						掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆
					
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レベニューマネジメント係長候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13825）
				
リゾートホテルの収益最大化を推進する

レベニューマネジメント部門。

業績好調により、増員募集いたします！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の係長候補を募集いたします。

本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】

・宿泊在庫管理および販売コントロール業務

・宿泊料金調整および販売設定業務

・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析

・フォーキャスト作成および数値集計業務

・団体問い合わせ対応および販売可否確認

・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務

・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成

						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：280,000 円 ～ 400,000円
					
						給与備考●想定年収：336万円～480万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）

勤務時間	9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
					
						掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆
					
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レベニューマネジメント課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収550万～700万円】(求人ID：13824)
				
リゾートホテルの収益最大化を推進する

レベニューマネジメント部門。

管理職候補を募集いたします！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にてにて、レベニューマネジメント部の課長候補を募集いたします。

本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】

・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進

・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務

・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行

・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理

・予約状況分析および販売施策の最適化

・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整

・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整

・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成

・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析

						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：45.8万 円 ～58.3万円
					
						給与備考●想定年収：550万円～700万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
					
						掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆
					
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レベニューマネジメント部長・副部長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収720万～960万円】（求人ID：13823）
				
リゾートホテルの収益最大化を推進する

レベニュー責任者。

東京勤務で複数施設の販売戦略を

リードしていただきます。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の部長・副部長候補を募集いたします。

本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】

・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進

・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務

・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行

・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理

・予約状況分析および販売施策の最適化

・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整

・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整

・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成

・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
					
						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給： 600,000 円 ～800,000円
					
						給与備考●想定年収：720万円～960万円（年俸制）

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
					
						掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆
					
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ホテル管理部門マネージャー（人事・総務・経理）【インターナショナルリゾートホテル/和歌山県】（求人ID:13810）
				
ホテル運営を支える管理部門の中核ポジション

人事・総務・経理を横断し、

組織づくりにも深く関わっていただきます。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容インターナショナルホテルの運営を、管理部門から支えるマネージャーポジション。

人事・総務・経理を横断し、ホテル運営の中核を担っていただきます。

小さな組織になりますので、専門分野はありつつも、部署内の他業務もマルチにサポート頂きます。　

【業務内容】

●人事

・人事管理（採用・人材育成は除く）

・労務管理（労働基準監督署への届出含む）

・勤怠管理

●経理

・購買システム管理（登録・債務確認など）

・仕訳・購入仕訳伝票作成

・売上月報作成

・請求書作成

・帳票管理

●総務・その他

・社宅・借上社宅管理

・設備・備品等資材の管理

・契約締結・契約書管理

・システム関連申請・管理・運用サポート

・ワークフロー申請・承認

・データ管理・重要書類管理

・親睦会運営

・その他付随業務

※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。

						勤務地和歌山県西牟婁郡白浜町
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給 380,000 円 - 460,000円 
					
						給与備考年収イメージ：600万円～730万円　※ご経験により優遇・前職条件考慮いたします。

 ※管理職につき、時間外手当対象外、深夜勤務手当等別途支給 

※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） 

※試用期間 3カ月（条件変更なし）  ■賞与：年2回（6月/12月）

※直近実績 年5.1カ月 ■昇給：年1回（7月） 

※入社1年目は入社時期に応じて支給
					
						休日/休暇・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）

・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)

　※計画有休による取得奨励、時間有休制度

・特別休暇

（結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等）

・育児休業　※取得実績 女性100％、男性44％

・介護休業
					
						掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆
					
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ホテルフロント スタッフ（リーダークラス）【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）
				
現場の最前線で培った経験を

次のキャリアへ＠FUKUOKA HAKATA

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。

本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。

フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。

新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。

これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。

【業務内容】

・フロントマネージャー補佐

・スタッフのリーダー的業務

・フロント業務全般

・ベル業務

・予約管理

・接客対応全般

・コンシェルジュ業務

・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】

・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる

・開業準備から運営まで一貫して携われる

・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる

・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる

・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる
					
						勤務地福岡市中央区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：285,000円～337,500円
					
						給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆
					
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ホテルフロント シニアスタッフ【東京・上野｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（ID:13723）
				
現場の最前線で培った経験を

次のキャリアへ＠TOKYO UENO

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容レジデンシャルホテルブランド「&Here（アンドヒア）」にて、フロントシニアスタッフを募集いたします。

本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、フロント業務全般およびサービス品質向上、スタッフ育成などを担っていただきます。

現場の中心メンバーとして、ブランド価値向上に向けたサービスづくりにも携わっていただける環境です。

【業務内容】

・フロントマネージャー補佐

・スタッフのリーダー的業務

・フロント業務全般

・ベル業務

・予約管理

・接客対応全般

・コンシェルジュ業務

・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】

・新しいホテルブランドの成長フェーズに携われる

・フロント業務だけでなく、サービスづくりやチームづくりにも関われる

・フロントマネージャーの右腕として、現場運営をリードできる環境

・長期滞在型ホテルならではの、ゲストに寄り添った接客ができる
					
						勤務地東京都台東区上野
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：285,000円～337,500円
					
						給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年9月4日 (金) 8:00pm 〆
					
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OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】（求人ID:13796）
				
旅館の売上改善を支援する

コンサルティングポジションを募集！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。

【主な業務内容】

・担当旅館（4～5施設）のOTA運用・販売戦略の立案および実行

・レベニューマネジメント業務（料金設定、販売コントロール、需要分析等）

・OTA販売状況の分析および改善提案

・定例会議のファシリテーションおよび運営支援

・クライアント（旅館経営者・支配人等）への提案およびアドバイス

・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート

・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行

・営業活動や販促施策に関するアドバイス

・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案

・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進

＜担当施設について＞

現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。

多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。
					
						勤務地本社：東京都千代田区　　※リモートワーク可のため、東京以外に在住の方も応募可能です。
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：41.6万円～50万円
					
						給与備考年収：500万円～600万円（年棒制）

※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。
					
						休日/休暇年間休日⇒125日

休日：土日祝日

有給休暇：入社半年後に付与

						掲載期間2026年9月4日 (金) 9:45am 〆
					
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経理スタッフ（リーダークラス）【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)
				
チェーンホテル展開を進める成長企業で

経理ポジションを募集します！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、経理シニアスタッフを募集いたします。

本ポジションでは、月次決算や支払業務、会計・税務対応など経理業務全般を担当いただきます。

本社管理部門強化の一環としての募集となり、今後のホテル事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。

ホテル運営会社の創設期だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる環境です。

自ら考え行動しながら、会社の成長とともにキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

【業務内容】

ホテル運営会社の本社経理担当として、経理業務全般をお任せします。

・月次決算業務

・支払業務

・年次決算業務

・会計・税務対応

・インボイス制度、電子帳簿保存法等への対応

・各種経理資料の作成

・業務フローの改善および整備

・その他経理関連業務全般

＜求める人物像＞

・正確性を大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方

・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

・成長フェーズの企業で幅広い経験を積みたい方

・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

						勤務地東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：30万円～36.7万円
					
						給与備考年収イメージ：450万円～550万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆
					
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OTA営業/課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／WEB販売戦略】（求人ID:13827）

レベニューマネジメント主任候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13826）

レベニューマネジメント係長候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13825）

レベニューマネジメント課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収550万～700万円】(求人ID：13824)

レベニューマネジメント部長・副部長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収720万～960万円】（求人ID：13823）

ホテル管理部門マネージャー（人事・総務・経理）【インターナショナルリゾートホテル/和歌山県】（求人ID:13810）

ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）

ホテルフロントシニアスタッフ【東京・上野｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（ID:13723）

OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】（求人ID:13796）

経理スタッフ（リーダークラス）【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)

キーワード

地域

職種

雇用形態

年収

特徴

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企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。【業務内容】・自社サイトおよびOTAを含むWEB販売戦略の立案・推進・WEB販売全体の売上分析、販売計画策定、施策管理・各種販促、セール施策の企画立案および実行管理・ホテル現場、レベニュー等との横断調整・OTA各社とのリレーション構築および条件交渉・WEB販売領域における組織マネジメントおよび人材育成・市場分析、競合分析を踏まえた販売戦略の最適化
勤務地	東京オフィス東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月給：400,000 円～ 600,000円
給与備考	●想定年収：480万円～720万円 ※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇	年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
掲載期間	2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆