71件の求人を表示中
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ・宿泊部門（フロント・ベル・送迎・予約）のマネジメント ・ゲスト対応全般（チェックイン〜チェックアウト、VIP・クレーム対応） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・サービス品質の向上施策の立案と実行 ・他部門（料飲・清掃・施設等）との連携 ・各種マニュアル・運用フローの見直し ・ゲスト満足度（CS）指標の分析と改善 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：380,000円～445,000円 |
| 給与備考 | ●年収：550万円～650万円 ※ご経験・スキルにより決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：107日（月8日以上） ・有給休暇(入社半年経過後：10日～最大20日付与） ・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 8:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | グループホテルの最高級カテゴリーブランド3ホテルのレベニューマネージャーを募集いたします。 京都オフィスをベースに各ホテルの予約状況や外部要素をもとにコントロールし、ホテルの利益の最大化を図る予約の戦略を策定PDCAを回す役割をお任せします。 |
| 勤務地 | 京都府京都市内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000 円 ～470,000円 |
| 給与備考 | ●年収イメージ：4,560,000～5,640,000＋賞与（近年実績4.7ヶ月分） ※管理職のため、時間外手当は対象外 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※退職金・企業年金制度 有 ※社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円～） ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） ■賞与：年2回 ※直近実績 年4.7カ月 ■昇給：年1回 ※入社初年度は入社時期に応じて支給 |
| 休日/休暇 | ■休日数 年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | 2024年12月に開業した多国籍ホテルグループのインターナショナルホテルにてレベニューマネジメントをご担当頂きます。 【業務内容】 ・客室単価の価格コントロール～販売客室の在庫管理 ・OTA対応 ・レポーティング ・売上予算を踏まえたプランの作成 ・その他レベニュー担当にかかる業務全般 （変更の範囲：当社の各業務） |
| 勤務地 | 長崎または当社主要事業所（東京/大阪） ※長崎以外での赴任となる場合、不定期でホテル現地への出張がございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 255,000 円 ～460,000円 |
| 給与備考 | ●年収イメージ：3,060,000円～5,520,000＋賞与（近年実績4.7ヶ月分） ※補足：月額給与 ・メンバー～インチャージ：月額255,000～318,000円（残業代別途） ・管理職：月額380,000～460,000円（マネージャー手当：月30,000円） ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ■賞与：年2回 ※直近実績 年4.7カ月 ■昇給：年1回 ※入社初年度は入社時期に応じて支給 |
| 休日/休暇 | ■休日数 年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | ビジネスホテルの総支配人としてホテルの運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①ホテルに関する業績 年度予算の策定、予実管理、フォーキャストの作成・進捗管理 ②ホテルのオペレーションに関する業務の統括管理 ホテル内全部門のサービス向上につながる業務 ホテルの品質維持向上ならびに顧客満足度の向上に関する業務 ③人事・総務に関する管理業務 人員計画の策定、採用、育成に関する方針策定、効率的な人員管理 ④マーケティングに関する業務 マーケットの分析管理、レベニュー管理、販売企画管理業務全般 |
| 勤務地 | ※何れかの勤務地に着任頂きます。 ・神奈川県横浜市 ・東京都江戸川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35万円～50万円 |
| 給与備考 | ・年収イメージ：420万円～600万円 ・賞与なし ※ただし業績により決算賞与あり（24年度，25年度共に1ヵ月分支給実績あり） ・管理職の為、残業手当なし |
| 休日/休暇 | ・年間休日：108日 ※シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | 大型シティホテルにおいて宿泊および料飲部門の統括責任者として、下記の業務を担っていただきます。 ブランド戦略に基づき、北海道の玄関口・札幌で多様なゲストを迎えるホテル運営を担っていただくポジションです。 現場感を大切にしながらも、戦略的かつ柔軟なマネジメントを実践できる方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 ・フロント・客室・ハウスキーピング・レストラン・ラウンジ・宴会の各セクションの統括マネジメント ・各部門責任者（支配人・マネージャー）との連携によるサービス品質・運営効率の向上 ・顧客満足度（CS）向上に向けたオペレーション改善とPDCAの実践 ・収益最大化に向けた予算管理・原価管理・KPI分析 ・人材育成（OJT／評価／教育計画）およびスタッフの定着・モチベーション管理 ・業務フロー・マニュアルの整備・標準化 ・他部署（営業・マーケティング・総務・施設管理等）との連携 ・クレーム対応およびVIPゲスト対応 ・ブランド基準に基づくブランドガイドラインの徹底運用 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：500,000円～600,000円程 |
| 給与備考 | ・年収イメージ：750万円 ～900万円 ※ご経験、スキルから総合的に判断し社内規定に基づき決定致します。 ・賞与：有（2回） |
| 休日/休暇 | ・年間休日：114日 ・月9～10日休み ・祝日 ・リフレッシュ休暇（5連休） ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | 東北エリアのシティホテルにおいて支配人を募集いたします。 プレイングマネージャーとして自ら積極的に動き、実務に携わっていただける方をお待ちしております。 ※施設名、勤務先などの詳細は面談時に担当コンサルタントからご案内致します。 【詳細】 ・接客をはじめ、予約コントロール、イールドマネージメント、WEB戦略構築、予算作成、進捗管理、数値管理等 ・スタッフの採用や教育といったマネジメント業務全般 |
| 勤務地 | ※面談時にお伝えいたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：46万円～約54万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：600万円～700万円 ・年収：経験・能力により考慮します。※ご経験により700万円以上も検討可 ・給与:月給制 ・通勤交通費支給 ・賞与1回：会社の業績、個人業績により支給 |
| 休日/休暇 | ・年間休日107日 ・シフト制 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 自社の旅館・ホテルの事業ブランドを軸に、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し 北は北海道から南は福岡、大分まで旅館・ホテルを展開しています。 今回、宿泊部門の責任者として統括業務を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント ・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成 ・シフト管理、教育 ・人件費コントロール ・本社との監査対応 ・レポーティング ・お客さま対応 他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり |
| 勤務地 | ※勤務施設は会社指定の為、現時点では不明。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：42万円～ |
| 給与備考 | 年収イメージ：550万円～ ※能力等を考慮し当社規程により決定します。 |
| 休日/休暇 | ・公休108日 ・年次有給休暇10日～20日 ・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ボランティア休暇 ・生理休暇 ・看護等休暇 ・積立保存休暇 ・産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 自社の旅館・ホテルの事業ブランドを軸に、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し 北は北海道から南は福岡、大分まで旅館・ホテルを展開しています。 今回、管理部門の責任者として統括業務を担っていただける方を募集いたします。 管理業務全般~マネジメント業務まで幅広い業務をお任せいたします。 【業務内容】 ●人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用 ・労務、コンプライアンス対応 ・給与計算、社会保険業務のチェック 他 ●総務業務全般 ・内部統制 ・諸規程整備 ・法務 ・館内施設及び設備の維持、管理 他 ●経理業務全般 ・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成） ・資金繰り ●購買業務 ・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ・原材料費の算出 ・エネルギー管理、コスト管理、 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ●課員育成 |
| 勤務地 | ※配属施設は内定時に決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：46万円～ |
| 給与備考 | 年収イメージ：600万円～ ※能力等を考慮し当社規程により決定します。 |
| 休日/休暇 | ・公休108日 ・年次有給休暇10日～20日 ・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ボランティア休暇 ・生理休暇 ・看護等休暇 ・積立保存休暇 ・産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補のポジションです。 現在、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 【業務内容】 ・ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務 等 ・ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理 ・年度予算策定、予実管理・分析 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり |
| 勤務地 | ※勤務施設は会社指定の為、現時点では不確定 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給：58万円～100万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：700万円～1200万円（12割） ※能力等を考慮し当社規程により決定します。 |
| 休日/休暇 | ・公休108日 ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | 沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。「宮古ブルー」と称される蒼い海が眼前に広がる緑豊かな約140万坪の敷地に、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。 本ポジションでは、リゾート内のアクティビティ（フィールドレジャー、マリンレジャー）のツアー立案・実行、及びツアー案内、スタッフマネジメント等の管理までお任せいたします。 【仕事内容】 ・ツアーガイド、船舶、カヤック、トレッキング等、部門長のサブ的役割として、会社の方針に向けて立案・実行 ・上記業務内容のほか、部下の労務管理、新人スタッフの教育など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集ポジション】 ・支配人1名 ・マネージャー1名 【企業の魅力】 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社は大手事業会社グループに所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：325,000円～500,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：390万円～600万円（12割） ※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。 ・固定残業代：なし ・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:107日 ・週休二日制（シフト制） ・有給休暇:初年度10日 ・慶弔休暇等 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |