ミュージックラウンジ支配人【新規立ち上げ/年収600~800万円/ラグジュアリー空間プロデュース】(求人ID:13767)

音楽とラグジュアリーが交差する空間を創る、
ラウンジのプロデュース型ポジション。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容東京・外苑前に位置するホテルアラマンダ青山にて、2027年春のフルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの支配人ポジションを募集します。
本ラウンジは、ライブ音楽とラグジュアリー空間を融合させた、都内でも希少な“大人の社交場”をコンセプトとした新規事業です。
本ポジションでは、コンセプト設計から運営構築、アーティストブッキング、サービス設計、数値管理に至るまで、
立ち上げフェーズから一貫して携わっていただきます。
“店舗を任される”のではなく、“場をつくり、文化を育てる”ポジションです。

【業務内容】
・ラウンジのコンセプト設計・空間づくり
・売上・原価・人件費の管理(PL責任)
・VIP顧客対応および顧客開拓
・アーティストブッキング/ライブ企画
・サービスオペレーション構築
・スタッフの採用・教育・マネジメント
・ドリンク・サービス品質の管理
・音響・照明・動線を含めた空間演出

【このポジションの魅力】
・27年リニューアルの目玉となる新設店舗の創業に携われます
・シフト制ですが、自身の裁量で店舗の運営基盤を構築可能です
・自身の感性が売上に直結し、店の顔として認知されます
・グループの安定基盤と、高品質なサービス提供能力

【変更の範囲】業務変更の範囲:当社業務全般 事業所の変更範囲:当社事業所全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:50万円~¥66.6万円
給与備考年収:600万円~800万円
【形態】年俸制
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
休日/休暇・年間休日:107日/月9日(2月のみ8日)
・有給休暇
・その他
掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆

副総支配人【プレミアムホテル/年収700~850万円/2027年春リニューアル】(求人ID:13765)

人・物・金を統括。
運営をリードする、副総支配人ポジション

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容東京・青山に位置するプレミアムホテルにて、「副総支配人」を募集します。
2027年春のフルリニューアルを控え、本ポジションでは総支配人をサポートしながら、
ホテル・レストラン・フィットネスを含む施設全体の運営を統括。
人・物・金のマネジメントを通じて、ホテルの価値向上と収益最大化を担っていただきます。
リニューアルという大きな転換期において、運営基盤の再構築と新たな価値創出をリードする重要なポジションです。

【業務内容】
・ホテル・レストラン・フィットネス全体を把握し、施設整備及び商品コンテツ等の管理を行う。
・予算・原価・経費コントールをし、収益機会の創出を考え、実施する。
・他、関連する業務全般

【変更の範囲】業務変更の範囲:当社業務全般 事業所の変更範囲:当社事業所全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:58.3万円~70.8万円
給与備考年収:700万円~850万円
【形態】年俸制
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
休日/休暇・年間休日:107日/月9日(2月のみ8日)
・有給休暇
・その他
掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆

統括支配人【2ホテルマネジメント(伊勢志摩・大垣)/年収650~750万円】(求人ID:12883)

2ホテルのマネジメントを担当。
より広い視点でホテル運営に携わる
ポジションです。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容三重・岐阜エリアに展開する2つのホテル(150室と98室)を統括する、統括支配人ポジションの募集です。
本ポジションでは、各ホテルの運営全体を俯瞰しながら、サービス・販売・数値管理・人材育成に至るまで、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、2ホテルの価値最大化を実現していただくポジションです。

【業務内容】
・2ホテルの運営統括および全体マネジメント
・接客サービスの品質向上および現場支援
・予約コントロール、イールド・レベニューマネジメント
・WEB戦略の構築および販売施策の企画・実行
・予算作成および進捗管理、各種数値管理
・スタッフの採用、教育、マネジメント
・各ホテルの課題抽出および改善施策の推進

【求める人物像】
・複数拠点の運営を俯瞰し、全体最適で判断できる方
・数値をもとに課題を捉え、改善まで主体的に推進できる方
・現場に寄り添いながら、組織をまとめていける方
・変化や課題に対して前向きに向き合い、「どうすればできるか」を考え行動できる方
・地域の特性を理解し、ホテルの価値向上に活かしていきたい方

【働く魅力】
・2ホテルを横断してマネジメントを行う、スケールの大きなポジション
・レベニュー、WEB戦略、数値管理など経営視点での運営に関われる
・プレイングマネージャーとして、現場と経営の両方に関与できる
・地域に根差したホテル運営を通じて、エリア価値の向上に貢献できる
・組織づくりや人材育成にも深く関われるやりがいのある環境
勤務地三重県志摩市、岐阜県大垣市
雇用形態 正社員
給与月給:54万円〜62.5万円
給与備考想定年収:650万円~750万円 ※ご経験およびスキルにより決定いたします。
休日/休暇・年間休日:105日
・有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から)
・週休二日制(シフト制)
掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆

ホテル レベニューマネジメント(東京オフィス)【年収~800万円/OTA経験者歓迎】(求人ID:13747)

リゾートを横断して収益を動かす、
レベニューマネジメントポジション。
現場経験を活かし、次のキャリアへ。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄宮古島のリゾートタウン内にある8ホテルのレベニューマネージメント・ルームコントロールを担当。
複数ホテルの収益最大化に向け、価格戦略・販売コントロール・需要予測などを通じて、ホテルの売上を横断的に支えていただきます。
営業・WEB販売チームと連携しながら施策の立案から実行、改善までを担う“実行型レベニュー”のポジションです。

【募集人数・役職】
①部長クラス:1名
②課長・係長・主任クラス:1~2名(追加急募いたします)
※OTA販売経験がある方でもポジション検討させていただきます

【業務詳細】
・グループホテル(主に沖縄エリア)のレベニューマネジメント業務
(2~4施設を担当予定)
・予約状況に応じた販売戦略の立案および実行
・宿泊フォーキャスト作成、販売状況の分析・報告
・月次資料作成、予算策定
・営業、WEB販売チームとの連携による施策推進
・担当ホテルおよび関連部署、取引先との折衝
・ルームコントロール業務
※今後、千葉県(八街)や青山エリアのホテルをご担当いただく可能性があります。
勤務地東京オフィス:東京都港区南青山
雇用形態 正社員
給与月給:27万円〜66万円
給与備考●年収:380万円〜800万円 ※ご経験、スキル、前職を考慮し決定いたします。
【補足】
①部長クラス:800万円(年俸制) ※求職者のスキル・ご経験に応じて、800万円以上も検討可能です。
②課長クラス:511万円~630万円
③主任・係長クラス:380万円~426万円 

休日/休暇年間休日110日(月9~10回となります)
※東京勤務の場合、基本的に土日祝が休日となりますが、月の休日日数により出勤日もあります
掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆

ゴルフ場支配人【年収600~800万円|寮完備・引越費用補助あり|沖縄・宮古島】(求人ID:13744)

宮古島で働く
リゾートゴルフ場を率いる支配人ポジション
<引っ越しサポートあり>

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄・宮古島の大型リゾート内に位置するカントリークラブのゴルフ場支配人ポジションです。
全18ホールすべてから海を望むことができる、日本でも希少なシーサイドコース。
美しい自然環境とリゾートならではの開放感の中で、多くのゴルファーに特別な体験を提供しています。
本ポジションでは、ゴルフ場の運営責任者として、コース管理・接客サービスの品質向上を図りながら、施設運営・企画・改善など経営視点を持ったマネジメントを担っていただきます。
美しい自然環境の中で、プレーヤーに選ばれるゴルフ場づくりをリードしていただくポジションです。
ゴルフ場支配人として、運営全般のマネジメントをお任せします。

【詳細】
・ゴルフ場運営全体の統括
・コース管理および施設品質の向上
・接客サービス品質の改善・向上施策の企画
・売上向上に向けた企画・提案・改善
・スタッフマネジメントおよびチーム運営
・顧客満足度向上に向けた取り組み
・その他ゴルフ場運営に関わる業務全般
勤務地沖縄県宮古島
雇用形態 正社員
給与月給:月額50万円~66.7万円
給与備考年収:600~800万円
※経験・能力により考慮いたします。
休日/休暇・週休二日制(4週8日)
・年間休日107日
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇制度
掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆

ホテル人事マネージャー【人材戦略・組織開発を担うHRリーダー/本部勤務/品川駅付近】(求人ID:13693)

人材戦略と組織開発を担う
本部HRポジション

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容 全国に多彩なブランドを展開するホテル本部にて、グループ全体の人事戦略立案および企画業務を担う人事マネージャーを募集します。
本ポジションは、各ホテルの採用実務を直接担う役割ではなく、本部機能として戦略・方針を設計し、推進する立場です。
採用活動の現場オペレーションよりも、制度設計・企画立案・全体最適の視点が求められます。
グループ全体の人事戦略・制度設計を中心に、企画立案および推進を担っていただきます。
【業務内容】
・グループ全体の人事戦略立案
・採用方針および教育方針の設計、媒体選定
・中長期人員計画の策定
・評価制度・人事制度の企画および改善提案
・各ホテル人事部門との連携および方針浸透
・経営層との協議、レポーティング
・人材開発施策の設計および効果検証
・組織課題の分析および改善提案

※採用実務(面接対応・日程調整・オペレーション業務等)を担うポジションではありません。
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給:月額42.8万円~57.2万円
給与備考想定年収イメージ:600万円~800万円程度 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します(月額基本給の2ヶ月分)。
休日/休暇・休暇:就業規則通りに付与(初年度10日、3か月経過後に付与、入社月により変動)
・休日:土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12/29~1/3)
掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆

【静岡・富士市】ホテル洋食 副料理長(スーシェフ)候補・調理スタッフ(求人ID: 13714)

誠実に、まっすぐに、料理と向き合う
地域の記憶に残る一皿を。
洋食 副料理長(候補)・調理スタッフ募集

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容誠実に料理と向き合い、伝統を大切にしながらも、常に新しい表現に挑み続ける。
そんな想いを共有できる洋食部門の副料理長(候補)および調理スタッフを募集します。

【募集ポジション・人数】
・副料理長1名
・スタッフ2名
【仕事内容】
朝食からランチ・ディナーのコース宴会・ウェディングまで幅広く対応するホテルの洋食調理業務をお任せします。
副料理長(スーシェフ)候補の方には、調理業務に加え、原価管理・人材育成などホテル調理部門のマネジメントにも携わっていただきます。
<詳細>
・レストラン・宴会・ブライダル料理の調理
・宴会対応(最大300名規模)の仕込み・準備
・食材の発注・管理
◎副料理長候補の場合
・調理場のマネジメント
・原価・労務・衛生管理

※調理場は8名体制。チームワークを大切にした職場です。

【この仕事のおすすめポイント】
★一流の技術を学び続けられる環境
3ヶ月に1回、ミシュラン星獲得シェフを招いた実演研修を開催。
盛り付け、仕込み、スピード感など、現場ではなかなか学べない技術を間近で吸収できます。
和洋合同の研修のため、ジャンルを超えた刺激が得られるのも魅力です。

★富士は“料理人にうれしい土地”。遠方からの応募も大歓迎!
沼津港に近く、海産物は鮮度・質ともに抜群。
良い食材を扱える環境は、料理人としての成長に直結します。
家賃補助制度・転居支援もあり、遠方からの応募も歓迎です。

★「人柄」で信頼される料理長のもとで学べる
技術だけでなく、現場全体を見渡す力、
アレルギー対応など繊細な場面での判断力と配慮を大切にする料理長。
スタッフが安心して動ける環境を整えてくれる、頼れるリーダーです。
勤務地静岡県富士市
雇用形態 正社員
給与月給:230,000円~460,000円
給与備考●想定年収:300万円~600万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします。

●賞与あり(1ヶ月分)
休日/休暇・週休2日制(シフト制/月9日休み※2月のみ8日)★希望休を設定いただけます。
・年間休日107日
・有給休暇(初年度:入社6ヶ月後、10日間)
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆

経理スタッフ(リーダークラス)【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)

-成長フェーズの経理-
会社の成長を支えるコアメンバー募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国各地に新規ホテルを開業予定。
今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。
スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!!
【業務内容】
・月次決算業務
・支払い業務
・決算業務
・法令対応(インボイス、電子帳簿法への対応)
・その他、会計・税務対応
・一部人事、総務関連業務

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地本社(東京都港区)
雇用形態 正社員
給与月額:30万円~36.7万円
給与備考年収イメージ:450万円~550万円程度 ※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆

フロントマネージャー【2027年新規/東京浅草エリアに開業!/国内5号店】(求人ID:13697)

まち・ひと・滞在をつなぐ、
“心地よさ”を形にする。
開業を支えるフロントマネージャーを募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2027年初夏、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が東京・浅草に誕生します。
支配人と二人三脚で開業準備~開業後の運営を担う、フロントマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
・ホテル開業準備全般
<開業後>
・ホテル支配人業務補佐
・接客業務全般
・人財育成・研修
・サービススタンダード作成

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地東京都台東区浅草
※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。
雇用形態 正社員
給与月額:380,000円~426,000円
給与備考年収イメージ:570万円~640万円程度 ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・シフトによる
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆

経営企画部(課長職~部長職クラス)/リゾート事業戦略の要【沖縄県宮古島】(求人ID:13676)

“リゾート経営の中枢”を担う、
戦略リーダーポジション

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容宮古島に広がる壮大なパノラマリゾートシティ。
多様な宿泊施設、レストラン、レジャー、ゴルフ場など島全体をひとつの“リゾートブランド”として進化させるため、
経営戦略の立案と推進を担うポジションを募集します。
経営陣とともにリゾートの未来を描き、数字の裏側から事業成長を支える要のポジションです。

【主な業務内容】
・事業計画書・取締役会・月次報告資料の作成
・各事業部門の数値・KPIの分析、課題抽出と改善提言
・経営会議・月次会議の運営、各部門とのディスカッション主導
・新規事業や投資計画におけるデータ分析・リスク検証
・グループ全体の事業推進・収益最大化のための施策立案

◎単なる資料作成や補佐に留まらず、経営の意思決定プロセスに参画しリゾートの成長戦略を牽引する 役割です。
勤務地沖縄県宮古島市
雇用形態 正社員
給与月給 462,000 円 ~783,000円
給与備考●年収イメージ:5,544,000円~9,396,000円(年俸制)
※賞与無し
休日/休暇・週休二日制(月9日公休)
・年間休日110日(月8~9回となります)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇制度
掲載期間