| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ~ホスピタリティ溢れる“おもてなし”で『心に残る感動を創造』~ 地域で愛される宿作りをリードする支配人・副支配人ポジションを募集致します。 宿泊部門・料飲部門業務をマルチタスクでご担当いただきます。 【業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・宿泊者の朝食、夕食の配膳や飲み物提供 ・宿泊予約管理(ネット予約管理・電話応対) ・客室管理、備品・消耗品手配管理補助 ・施設、客室清掃管理補助 ・近隣観光施設、飲食店などのインフォメーション |
| 勤務地 | 栃木, 群馬, 神奈川, 石川, 山梨, 静岡, 三重, 京都 ※各々、具体的な施設名称は面談の際にお伝えいたします。 ※上記施設のいづれかの施設 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 月給:25万円~約35万円 |
| 給与備考 | ●想定年収:360万円~500万円(経験・能力に応じて) ・全国型社員:月給制+賞与あり(3ヶ月) ・地域限定社員:月給制(賞与2.4ヶ月分は均等割りで月給に上乗せ) ※転居費用は全額会社負担となります。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日110日 ・週休2日制(休日はシフト制) ・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
リゾートホテル
支配人・副支配人【高級ホテル・高級旅館/栃木, 群馬, 神奈川, 石川, 山梨, 静岡, 三重, 京都】(求人ID:13494)
副総支配人【大型高原リゾート/軽井沢エリア】(求人ID:13498)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 豊かな自然に囲まれた大型高原リゾートホテルの副総支配人を募集致します。 宿泊部門・飲料部門・管理部門他をまとめると同時にホテル全体の予算作成・計数管理・集客を目的とした販売戦略の立案やその進捗管理等、 経営的視点を持ったトップマネジメントとしてホテルを担って頂きます。 【詳細】 ・ホテル運営および経営に関する業務全般 ・販売戦略の企画及び立案業務 ・予算作成および管理、経費管理 ・人材育成、教育指導 ・ブランディング及びマーケティング業務 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:50万円~58.3万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~700万円 ※ご経験、スキルにより決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・月8~9日(年間休日:105日) ・有給休暇:10日 ・特別有給休暇(リフレッシュ休暇):試用期間満了後、最大10日(社内規定による) ・休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル事業企画 課長【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13508/東京都渋谷区)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル事業企画課長ポジションの募集となります。 現在3つの個性派ホテルを運営しており、2025年6月に1施設、2026年も新規開業を控えており、更なる新規開業計画も多数あるため、組織強化のための新規募集です。 【具体的には】 ・新規ホテル出店・収支作成、事業計画の策定 ・既存ホテル売上管理改善業務 ※現場のオペレーションを経験した後、本部で数字に携わっている方がマッチします! 【チーム・組織構成】 平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています! 中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です! |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円~約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円 〜 700万円 ※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日以上 ・公休 月9日(2月は8日) ・有給休暇 ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績多数 |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル開業準備室 ホテル本部マネージャー【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13520/東京都渋谷区)
- 年間休日120日以上
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画などホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に 携わって頂きます。 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・商品企画(料金施策、サービスレベル設定) ・ホテルオペレーション全般の監督指示 ・レベニューマネジメント など、ホテル開業〜運営に関わる業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じてカルチャーを軸とした街づくりを 展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為にホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことはそこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております! |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円〜約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円~700万円 ※給与はスキル、ご経験を考慮して決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル開発事業部 運営管理マネージャー【成長企業/年休120日以上/東京23区内】(求人ID:13521)
- 年間休日120日以上
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | システム企画開発やPL策定、オペレーション全般の指示管理や安全管理等、ホテル運営における運営管理業務全般に携わって頂きます。 ・月次管理業務(PL策定、クライアントレポート作成など) ・ホテルオペレーション全般の監督指示 ・収支計画策定、運用管理 など、ホテル運営に関する管理業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております! |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円〜約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円〜700万円 ※給与はスキル、ご経験を考慮して決定。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル開発事業部 マーケティング担当マネージャー【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13522/東京都渋谷区)
- 年間休日120日以上
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、 ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。 ・本部におけるレベニューマネジメント ・OTAサイトの構築・整備・管理 ・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業 など、ホテル運営に関するマーケティング業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってく れる方からの募集をお待ちしております! |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円~約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円 〜 700万円 ※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
副料理長候補(洋食)【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】 (求人ID:13523)
- 単身寮・家族寮
- 資格取得支援制度
- 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)
- 社食・従業員食堂あり
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 「~地産地消にこだわって、記憶に残る美味しさを~ 食への想いを込めて常に新しい驚きと感動に出会っていただけるよう進化と挑戦を続けています。」 北海道に拠点を置き、常に進化と挑戦を続けている事業会社が運営する高級ラグジュアリーホテルで副料理長候補を募集いたします。 ※ご経験に応じ、その他ポジションでもご検討させていただくことがございます。 【業務内容】 副料理長として、調理全般及び料理長のサポート業務を担って頂きます。 北海道の厳選された食材を使って、お食事を楽しみにされているお客様に素敵なひとときを提供します。 実演調理の機会も豊富で、お客様の声を直接聞くことができます。料理コンテストや調理技術勉強会も好評開催中です。 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道に展開する湯宿又はホテル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:39万円~約46万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:550万円〜650万円 ●年収:ご経験・前職の年収に応じ決定します ●昇給あり(定時昇給年1回) ●賞与あり(年2回) ※評価・業績による ●通勤手当(規定により実費支給・最大1万5千円) ●燃料手当 |
| 休日/休暇 | ●有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) ●年間休日:105日 ●週休2日制(ローテーションにより月8~10日程度) ●有給休暇 ●特別休暇(誕生日、結婚記念日他) ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
ソムリエ【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】 (求人ID:13503)
- 単身寮・家族寮
- 最終面接交通費支給
- 資格取得支援制度
- U・Iターン歓迎
- 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)
- 社食・従業員食堂あり
- マイカー通勤可
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 北海道に拠点をおく企業(道内14施設運営)で高級旅館やホテルを運営する事業会社での統括ソムリエのポジションです。 【詳細】 ハイクラスリゾートホテルのソムリエとしてVIPの接客やサポート対応していただき顧客満足度の向上、人材育成、接客サービス等の業務全般をお願いします。 ・ワインリストの作成、管理。 ・イベントやメニューに合わせたワインペアリングの考案。 ・ワインの保管、購入、在庫管理。 |
| 勤務地 | 北海道(登別・洞爺湖・函館のいずれかの施設) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額43万円〜51万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円〜700万円 ・賞与:有り(業績と評価により支給) |
| 休日/休暇 | ・有給休暇:初年度10日(入社後ヶ月目から) ・年間休日:105日 ・休日: シフトにより月8~10日、リフレッシュ休暇(5日間有給休暇消化制度) |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
総支配人(候補)【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】(求人ID:11188)
- 単身寮・家族寮
- 最終面接交通費支給
- 資格取得支援制度
- 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)
- 社食・従業員食堂あり
- マイカー通勤可
- 産休・育休取得実績あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 北海道に拠点をおく企業(道内14施設運営)が運営する施設において総支配人を募集致します。 【詳細】 ・トップマネジメントとしてホテル全体の運営管理業務 ・宿泊部門・飲料部門・管理部門他をまとめると同時にホテル全体の予算作成・計数管理・集客を目的とした営業戦略の立案や その進捗管理等 ・他、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道の運営施設のうち何れかに配属 ※ご希望は相談可 (登別、洞爺、層雲峡、函館、北湯沢、室蘭、箱根、湯河原) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:50万円~約71万円 |
| 給与備考 | ・年収イメージ:700万円〜1000万円 ・賞与:年2回 ※業績と個人評価による ・給与:月給制 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:105日 ・休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇(5日間有給休暇消化制度) ・有給休暇:初年度10日(入社後ヶ月目から) |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
料理長・調理スタッフ【リゾートシティ/サポート体制充実!/沖縄県宮古島】(求人ID:13412)
- 寮・社宅
- 単身寮・家族寮
- 引っ越し費用サポート
- 確定拠出年金(DC)
- U・Iターン歓迎
- 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)
- 社食・従業員食堂あり
- マイカー通勤可
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 【募集職種】 ①「マラルンガ和流創作」副料理長クラス:和食経験者 ②「新規開業 鮨店」寿司職人(副料理長~調理一般職) ③「新規開業 蕎麦前宮古」和食(蕎麦打てる方)経験者(調理主任~一般職) ④「沖縄居酒屋】店名未定」和食(沖縄料理)経験(調理主任~一般職) ⑤「グランマーレ」(洋食)副料理長 1名、調理主任 1名 ⑥「タートルベイ」(洋食)料理長 1名、副料理長 1名、調理主任 1名 ⑦「ベーカリー&カフェ 南西の風」(ブーランジェ)一般〜主任クラス 【業務内容】 ●一般職: 仕込み、調理アシスタント、クリンリネス、在庫管理、納品業務など ●調理主任: 調理 業務全般と新人教育、 発注・在庫管理、メニュー 考案など ●副料理長: 上記業務 ほか 、労務管理、売上 ・原価 など数値コントロールのアシスタント ●料理長 以上 : 上記業務ほか、職場全体の数値 掌握と コントロール |
| 勤務地 | 沖縄県 宮古島市上野宮国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※給与備考をご覧ください。 |
| 給与備考 | 【一般職 】 月収:200,000 円(年収:280万円) 【調理主任 】月収:204,000円〜226,000円 月(年収:285万円〜316万円) 【副料理長 】月収:280,000円〜313,000円 月(年収:336万円〜380万円) 【 料理長 】月収:430,000円〜499,000円 月(年収:500万円〜600万円) 【 統括料理長 】 要相談 ◇昇給 年1回( 4 月) ◇賞与 :年 2 回( 6 月・12 月) 副料理長 以上は賞与支給なし ◇残業手当、深夜手当、休日手当、通勤手当 別途 支給 ※料理長以上は 残業 手当・休日 手当なし |
| 休日/休暇 | 週休二日制(シフト制) 年間休日:107日、有給休暇:初年度10日、慶弔休暇等 |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |


