| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 豊かな自然に囲まれた大型高原リゾートホテルの副総支配人を募集致します。 宿泊部門・飲料部門・管理部門他をまとめると同時にホテル全体の予算作成・計数管理・集客を目的とした販売戦略の立案やその進捗管理等、 経営的視点を持ったトップマネジメントとしてホテルを担って頂きます。 【詳細】 ・ホテル運営および経営に関する業務全般 ・販売戦略の企画及び立案業務 ・予算作成および管理、経費管理 ・人材育成、教育指導 ・ブランディング及びマーケティング業務 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万円～58.3万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：600万円～700万円 ※ご経験、スキルにより決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・月8～9日（年間休日：105日） ・有給休暇：10日 ・特別有給休暇（リフレッシュ休暇）：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） ・休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画などホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に 携わって頂きます。 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・商品企画（料金施策、サービスレベル設定） ・ホテルオペレーション全般の監督指示 ・レベニューマネジメント など、ホテル開業〜運営に関わる業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じてカルチャーを軸とした街づくりを 展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為にホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことはそこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！ |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：41万円〜約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：500万円～700万円 ※給与はスキル、ご経験を考慮して決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、 ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。 ・本部におけるレベニューマネジメント ・OTAサイトの構築・整備・管理 ・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業 など、ホテル運営に関するマーケティング業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってく れる方からの募集をお待ちしております！ |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：41万円～約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：500万円 〜 700万円 ※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）が運営する高級湯宿の料飲責任者を募集致します。 【詳細】 ●接客サービス お客様のお迎え・お見送り、お食事処又は客室での料理・サービスの提供、宴会サービス等 ・売上、原価、在庫、経費、予算、顧客などレストラン運営に関わるあらゆるデータを管理 ・経営状況の把握と分析、営業計画や戦略の立案 ●スタッフの育成 ・スタッフの面接及び採用業務 ・業務に必要な知識やスキルのトレーニング、スタッフ一人ひとりに適切な評価やフィードバックを実施し、スタッフのモチベーションを高め、お客様に提供するサービスのクオリティアップを目指す ・人員配置及びシフト管理 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道にある運営施設のいずれかに勤務 ※ご希望などご相談対応可。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：32万円～約46万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：450万円〜650万円 ・賞与:年2回（昨年実績） ※業績と個人評価による |
| 休日/休暇 | 有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から） 年間休日:105日 休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度） |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 「～地産地消にこだわって、記憶に残る美味しさを～ 食への想いを込めて常に新しい驚きと感動に出会っていただけるよう進化と挑戦を続けています。」 北海道に拠点を置き、常に進化と挑戦を続けている事業会社が運営する高級ラグジュアリーホテルで副料理長候補を募集いたします。 ※ご経験に応じ、その他ポジションでもご検討させていただくことがございます。 【業務内容】 副料理長として、調理全般及び料理長のサポート業務を担って頂きます。 北海道の厳選された食材を使って、お食事を楽しみにされているお客様に素敵なひとときを提供します。 実演調理の機会も豊富で、お客様の声を直接聞くことができます。料理コンテストや調理技術勉強会も好評開催中です。 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道に展開する湯宿又はホテル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：39万円～約46万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：550万円〜650万円 ●年収：ご経験・前職の年収に応じ決定します ●昇給あり(定時昇給年1回) ●賞与あり（年2回） ※評価・業績による ●通勤手当(規定により実費支給・最大1万5千円) ●燃料手当 |
| 休日/休暇 | ●有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） ●年間休日:105日 ●週休2日制(ローテーションにより月8~10日程度) ●有給休暇 ●特別休暇(誕生日、結婚記念日他) ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）で高級旅館やホテルを運営する事業会社での統括ソムリエのポジションです。 【詳細】 ハイクラスリゾートホテルのソムリエとしてVIPの接客やサポート対応していただき顧客満足度の向上、人材育成、接客サービス等の業務全般をお願いします。 ・ワインリストの作成、管理。 ・イベントやメニューに合わせたワインペアリングの考案。 ・ワインの保管、購入、在庫管理。 |
| 勤務地 | 北海道（登別・洞爺湖・函館のいずれかの施設） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額43万円〜51万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：600万円〜700万円 ・賞与：有り（業績と評価により支給） |
| 休日/休暇 | ・有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から） ・年間休日:105日 ・休日: シフトにより月8～10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度） |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）が運営する施設において総支配人を募集致します。 【詳細】 ・トップマネジメントとしてホテル全体の運営管理業務 ・宿泊部門・飲料部門・管理部門他をまとめると同時にホテル全体の予算作成・計数管理・集客を目的とした営業戦略の立案や その進捗管理等 ・他、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道の運営施設のうち何れかに配属 ※ご希望は相談可 （登別、洞爺、層雲峡、函館、北湯沢、室蘭、箱根、湯河原） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万円～約71万円 |
| 給与備考 | ・年収イメージ：700万円〜1000万円 ・賞与:年2回 ※業績と個人評価による ・給与:月給制 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:105日 ・休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度） ・有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から） |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。 その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。 壮大なスケールのリゾートシティで各レストランのマネージメントを担っていただく料飲部長及び料飲マネージャーを募集致します。 【業務内容】 ・ホテル内レストラン全体の運営管理、数値管理 ・予算作成および管理 ・人員コントロール ・新人教育、イベントの企画・考案など ・労務管理 ☆サポート体制が充実しています！ 【単身寮・社宅】 ・単身用物件 個室（エアコン、テレビ、冷蔵庫、ベッド等生活家電付き ） ・寮使用料 月額 20,000 円 〜（水光熱費別・Wi-Fi・無料駐車場完備） ・引越し費用会社負担額：単身上限 250,000 円 家族上限：500,000 円 |
| 勤務地 | 沖縄県 宮古島市上野字宮国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：料飲部長50万円〜約58万円 、料飲マネージャー25万円〜約42万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ ※ご経験、スキルにより総合的に決定。 ●料飲部長：600万円～700万円 ●料飲マネージャー：300万円～500万円 ・年俸制（12分割） ・昇給：年１回（4月） ・転居費用に関して会社負担（上限有） |
| 休日/休暇 | ・週休2日（4週8休制、交替制勤務、年間107日） ・有給休暇（初年度10日） ・特別休暇 ・その他慶弔休暇など 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆 |