東京都

レベニューマネジメント主任候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13826）

レベニューマネジメント

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
業績好調により、増員募集いたします！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の主任候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・宿泊在庫管理および販売コントロール業務
・宿泊料金調整および販売設定業務
・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析
・フォーキャスト作成および数値集計業務
・団体問い合わせ対応および販売可否確認
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務
・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：280,000 円 ～ 400,000円
給与備考●想定年収：336万円～480万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネジメント係長候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13825）

  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 確定拠出年金（DC）
  • 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
レベニューマネジメント

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
業績好調により、増員募集いたします！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の係長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。


【業務内容】
・宿泊在庫管理および販売コントロール業務
・宿泊料金調整および販売設定業務
・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析
・フォーキャスト作成および数値集計業務
・団体問い合わせ対応および販売可否確認
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務
・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：280,000 円 ～ 400,000円
給与備考●想定年収：336万円～480万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネジメント課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収550万～700万円】(求人ID：13824)

レベニューマネジメント

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
管理職候補を募集いたします！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にてにて、レベニューマネジメント部の課長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：45.8万 円 ～58.3万円
給与備考●想定年収：550万円～700万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネジメント部長・副部長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収720万～960万円】（求人ID：13823）

  • 年間休日110日
  • 確定拠出年金（DC）
  • 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
レベニューマネジメント

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニュー責任者。
東京勤務で複数施設の販売戦略を
リードしていただきます。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の部長・副部長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給： 600,000 円 ～800,000円
給与備考●想定年収：720万円～960万円（年俸制）
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆
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ホテルレベニューマネジメント担当【東京本社／複数ホテル担当】（求人ID:13807）

  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
レベニューマネジメント

＜東京本社勤務＞
複数ホテルの収益最大化を
支えるレベニューポジション！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国でホテル展開を進めるグループ本部にて、グループホテルのレベニューマネジメント業務をご担当いただきます。
予約状況や市場動向を分析しながら、販売戦略の立案・実行、宿泊フォーキャスト作成、ルームコントロールなどを通じて、担当ホテルの収益最大化を推進していただきます。
また、各ホテルのGMや販促チームと連携しながら、ホテル運営を“数字”の側面から支える本部ポジションです。
単なるデータ分析ではなく、戦略立案から施策推進まで主体的に関われる環境があります。

【業務詳細】
・各ホテルの客室在庫、料金コントロール
・各OTAの販売戦略のプロモーション
・ホテル毎の特色を生かした新規プランの企画立案
・競合ホテルやマーケット動向把握と改善策の提案
・各種資料作成（実績資料やオンハンド資料等）
・予算作成（各ホテルGMと連携）
・会議体出席（担当ホテルとの定例ミーティング等）
勤務地東京都中央区
雇用形態 正社員
給与月給 300,000 円 ～ 350,000円
給与備考●想定年収 3,900,000円 ～ 4,550,000円
※ご経験により判断いたします。
休日/休暇週休2日制
※年間105日の公休以外に「リフレッシュ休暇（年間最大10日付与）」
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆
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ホテルフロント シニアスタッフ【東京・上野｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（ID:13723）

  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 英語を活かせる
  • 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
宿泊部門

現場の最前線で培った経験を
次のキャリアへ＠TOKYO UENO

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容レジデンシャルホテルブランド「&Here（アンドヒア）」にて、フロントシニアスタッフを募集いたします。
本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、フロント業務全般およびサービス品質向上、スタッフ育成などを担っていただきます。
現場の中心メンバーとして、ブランド価値向上に向けたサービスづくりにも携わっていただける環境です。

【業務内容】
・フロントマネージャー補佐
・スタッフのリーダー的業務
・フロント業務全般
・ベル業務
・予約管理
・接客対応全般
・コンシェルジュ業務
・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】
・新しいホテルブランドの成長フェーズに携われる
・フロント業務だけでなく、サービスづくりやチームづくりにも関われる
・フロントマネージャーの右腕として、現場運営をリードできる環境
・長期滞在型ホテルならではの、ゲストに寄り添った接客ができる
勤務地東京都台東区上野
雇用形態 正社員
給与月額：285,000円～337,500円
給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:10pm 〆
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OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】（求人ID:13796）

レベニューマネジメント

旅館の売上改善を支援する
コンサルティングポジションを募集！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。
【主な業務内容】
・担当旅館（4～5施設）のOTA運用・販売戦略の立案および実行
・レベニューマネジメント業務（料金設定、販売コントロール、需要分析等）
・OTA販売状況の分析および改善提案
・定例会議のファシリテーションおよび運営支援
・クライアント（旅館経営者・支配人等）への提案およびアドバイス
・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート
・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行
・営業活動や販促施策に関するアドバイス
・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案
・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進

＜担当施設について＞
現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。
多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。
勤務地本社：東京都千代田区　　※リモートワーク可のため、東京以外に在住の方も応募可能です。
雇用形態 正社員
給与月額：41.6万円～50万円
給与備考年収：500万円～600万円（年棒制）
※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。
休日/休暇年間休日⇒125日
休日：土日祝日
有給休暇：入社半年後に付与
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆
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経理スタッフ（リーダークラス）【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)

  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 新規開業ホテル
管理部門

チェーンホテル展開を進める成長企業で
経理ポジションを募集します！

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、経理シニアスタッフを募集いたします。
本ポジションでは、月次決算や支払業務、会計・税務対応など経理業務全般を担当いただきます。
本社管理部門強化の一環としての募集となり、今後のホテル事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。
ホテル運営会社の創設期だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる環境です。
自ら考え行動しながら、会社の成長とともにキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

【業務内容】
ホテル運営会社の本社経理担当として、経理業務全般をお任せします。
・月次決算業務
・支払業務
・年次決算業務
・会計・税務対応
・インボイス制度、電子帳簿保存法等への対応
・各種経理資料の作成
・業務フローの改善および整備
・その他経理関連業務全般

＜求める人物像＞
・正確性を大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・成長フェーズの企業で幅広い経験を積みたい方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：30万円～36.7万円
給与備考年収イメージ：450万円～550万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆
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ミュージックラウンジ支配人【新規立ち上げ/年収600～800万円/ラグジュアリー空間プロデュース】（求人ID:13767）

料飲部門

音楽とラグジュアリーが交差する空間を創る、
ラウンジのプロデュース型ポジション。

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容東京・外苑前に位置するホテルアラマンダ青山にて、2027年春のフルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの支配人ポジションを募集します。
本ラウンジは、ライブ音楽とラグジュアリー空間を融合させた、都内でも希少な“大人の社交場”をコンセプトとした新規事業です。
本ポジションでは、コンセプト設計から運営構築、アーティストブッキング、サービス設計、数値管理に至るまで、
立ち上げフェーズから一貫して携わっていただきます。
“店舗を任される”のではなく、“場をつくり、文化を育てる”ポジションです。

【業務内容】
・ラウンジのコンセプト設計・空間づくり
・売上・原価・人件費の管理（PL責任）
・VIP顧客対応および顧客開拓
・アーティストブッキング／ライブ企画
・サービスオペレーション構築
・スタッフの採用・教育・マネジメント
・ドリンク・サービス品質の管理
・音響・照明・動線を含めた空間演出

【このポジションの魅力】
・27年リニューアルの目玉となる新設店舗の創業に携われます
・シフト制ですが、自身の裁量で店舗の運営基盤を構築可能です
・自身の感性が売上に直結し、店の顔として認知されます
・グループの安定基盤と、高品質なサービス提供能力

【変更の範囲】業務変更の範囲：当社業務全般 事業所の変更範囲：当社事業所全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：50万円～￥66.6万円
給与備考年収：600万円～800万円
【形態】年俸制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
休日/休暇・年間休日：107日／月9日（2月のみ8日）
・有給休暇
・その他
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆
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副総支配人（料飲部門主幹）【プレミアムホテル/年収900～1200万円/2027年春リニューアル】（求人ID:13765）

総支配人・副支配人

人・物・金を統括。
運営をリードする、副総支配人ポジション

企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容東京・青山に位置するプレミアムホテルにて、「副総支配人」を募集します。
2027年春のフルリニューアルを控え、本ポジションでは総支配人をサポートしながら、
ホテル・レストラン・フィットネスを含む施設全体の運営を統括。
人・物・金のマネジメントを通じて、ホテルの価値向上と収益最大化を担っていただきます。
リニューアルという大きな転換期において、運営基盤の再構築と新たな価値創出をリードする重要なポジションです。

【業務内容】
・ホテル・レストラン・フィットネス全体を把握し、施設整備及び商品コンテツ等の管理を行う。
・予算・原価・経費コントールをし、収益機会の創出を考え、実施する。
・他、関連する業務全般

【変更の範囲】業務変更の範囲：当社業務全般 事業所の変更範囲：当社事業所全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額：75万円～100万円
給与備考年収：900万円～1200万円
【形態】年俸制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
休日/休暇・年間休日：107日／月9日（2月のみ8日）
・有給休暇
・その他
掲載期間2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆
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