東京都

不動産開発営業【大手企業グループ/全国展開中のホテル開発】(求人ID:13703)

事業の成長性が魅力。
“届けたい価値”からのホテル開発。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。
日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。
ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・用地、物件取得のための情報収集
・エリアマーケット調査、コンセプト立案
・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝
・契約条件交渉、契約締結前後フォロー
・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉
・運営受託に関する契約(条件交渉含む)
・社内外への事業プレゼンテーション
・プロジェクト進捗及びコスト管理 など…

※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。
※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。

◆就業環境
周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。
勤務地東京都新宿区西新宿
雇用形態 正社員
給与※給与備考に記載
給与備考※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。
●社員クラス
年収イメージ:350万円~500万円(月給29万1666円~41万6666円)
●課長(管理職)クラス
年収イメージ:500万円~650万円(月給41万6666円~54万1666円

●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・宅建士(2万円/月)
・賃貸経営管理士(1万円/月)
・賞与:成果給あり(年2回)
・昇給:年1回

◇入社時の想定年収
●年収350万円~500万円<社員クラス>
●年収500万円~650万円<課長(管理職)クラス>
休日/休暇・年間休日120日
・週休二日制(土・日)※会社カレンダーによる
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★5日以上の連続休暇OK
掲載期間2026年6月5日 (金) 6:00pm 〆

フロントマネージャー【2027年新規/東京浅草エリアに開業!/国内5号店】(求人ID:13697)

まち・ひと・滞在をつなぐ、
“心地よさ”を形にする。
開業を支えるフロントマネージャーを募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2027年初夏、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が東京・浅草に誕生します。
支配人と二人三脚で開業準備~開業後の運営を担う、フロントマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
・ホテル開業準備全般
<開業後>
・ホテル支配人業務補佐
・接客業務全般
・人財育成・研修
・サービススタンダード作成

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地東京都台東区浅草
※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。
雇用形態 正社員
給与月額:380,000円~426,000円
給与備考年収イメージ:570万円~640万円程度 ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・シフトによる
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年6月5日 (金) 6:00pm 〆

レベニューマネージャー【ホテル本部/複数ホテルの収益管理を担当/東京都中央区】(求人ID:13417)

分析力でホテルの可能性を広げる。
次の成長を、一緒に創っていくメンバーを募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容複数ホテルの収益を横断的に管理し、最適な価格戦略を導く本部レベニューマネージャーの募集です。
需要予測やデータ分析をもとに、各ホテルに合わせた販売戦略を立案し、各部門と連携しながら改善を進めていただきます。
分析力と丁寧なコミュニケーションが求められるポジションですが、その分、提案が収益向上に直結する大きなやりがいがあります。
新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める方を歓迎します。
ともに、より良いホテル運営の実現を目指していきませんか。

【具体的な業務内容】
・各ホテルの売上フォーキャスト(需要予測)の作成
・競合状況・市場動向を踏まえた料金戦略の立案・実施
・日次・週次・月次レポートの作成と分析
・PMS・CRSの設定・メンテナンス
・在庫管理および販売チャネル(自社サイト・OTAなど)の最適化
・本部としての販売施策・プロモーション企画への参画
・各ホテルへの運用改善提案およびサポート
・レベニューマネジメント全般に関わる統括業務
勤務地本社:東京都中央区
雇用形態 正社員
給与月額37.5万円~45.8万円
給与備考想定年収イメージ:450~550万円+業績賞与 ※経験・能力を考慮し決定します。
●月額37.5万円~45.8万円

休日/休暇●年間休日120日(2025年実績)
●シフト制
●年末年始・有給休暇(半休取得可)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
掲載期間2026年6月5日 (金) 6:00pm 〆

料理長(本部所属)【東京勤務/開業支援・各種サポート業務/出張あり/ホテル16ブランド展開】(求人ID-13651)

<ホテル本部ポジション>
グループホテルを横断的にサポート!
調理品質・メニュー企画・人材育成に力を発揮!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン
業務内容全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社において各ホテルの調理部門をサポートし、料理を通じてブランド全体の価値向上を目指していただきます。
現場に寄り添い、時には一緒に厨房に立ちながら、調理レベルの底上げやメニュー改善、食材管理をサポートするポジションです。
「自分が主役」というよりは、各ホテルがより輝けるように後方から支える、まさに黒子的な役割。
ホテルブランドの味を守り育てる、大切なポジションです。

【具体的な業務内容】
・レストラン、朝食、BBQなどホテル調理全般の支援
・季節ごとのメニュー企画・開発サポート
・食材の仕入れ・調達に関する指導・改善提案
・原価率・ロス率・売上などの管理・改善
・各ホテル調理スタッフへの教育・指導
・新規開業やリブランドホテルにおける調理部門の立ち上げ支援
・各ホテル料理長及び調理部門との調整・連携

【求める人物像】
・調理経験を活かし、現場と本部の“橋渡し役”を担える方
・改善や工夫を現場に浸透させるリーダーシップをお持ちの方
・出張ベースで各ホテルを訪問し、臨機応変に対応できる柔軟さをお持ちの方
・自分の成果よりも「チームの成果」「ホテル全体の成長」にやりがいを感じる方

【ポジションの魅力】
・現場と一体になりながらホテルの料理を支えるやりがい
・各ホテルブランドの味を守り、未来に繋げるサポート役
・グループ全体の調理レベルを高める、縁の下の力持ちポジション
勤務地<本社>
東京都港区
※東京から各グループホテルへの出張あり。
雇用形態 正社員
給与月額: 43万~57.1万円
給与備考・想定年収:600万円~800万円(賞与込)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※経験・スキルに応じて上限応相談

・賞与:年2回
・昇給:年1回
休日/休暇・年間休日:120日
・土日祝休み
・有給休暇:初年度日(入社後6ヶ月目から)
・特別休暇
掲載期間2026年6月5日 (金) 4:00pm 〆

レベニューマネージャー【ホテルRM本部勤務/東京都港区】(求人ID-13640)

<ホテル本部ポジション>
販売戦略・収益分析・価格設定を通じて、ホテル全体の収益力を高める重要ポジション。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン
業務内容全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担う
レベニューマネージャーを募集いたします。
販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を
届けられる、極めて重要なポジションです。

【詳細】
・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理
・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行
・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明
・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当)
・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進

◆このポジションの魅力◆
・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる
・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる
・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
勤務地<本社>
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額: 45万~50万円
給与備考・想定年収:630万円~700万円(賞与込)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※経験・スキルに応じて上限応相談

・賞与:年1回
・昇給:年1回
休日/休暇・年間休日:120日
・土日祝休み
・有給休暇:初年度日(入社後6ヶ月目から)
・特別休暇
掲載期間2026年6月5日 (金) 4:01pm 〆

WEBマーケティング【マネジメント職・年収650万円~800万円/東京都or三重県】(求人ID:13365)

全国100店舗規模のホテルチェーンで
Webマーケティングを牽引!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン
業務内容全国にチェーン展開するホテル事業会社において、Webマーケティング課のマネジメントをご担当頂きます。
【具体的業務】
・Webマーケティング課のマネジメント
・公式サイトの売上拡大の取り組み
・自社会員に関連するCRM

<やりがい>
・Webマーケティングの業務を通じて経営を支える役割を担えます。
・全国100店舗規模のホテルチェーンのブランド力を背景に、スケールの大きなマーケティングを展開。チェーンの予約流入や売上に直結する施策を自ら企画実行でき分析や改善サイクルを
自ら回して手応えを持ちながら業務を進めることができます。
・100万人を超える会員基盤に対して、自らの戦略でダイレクトマーケティングを仕掛けられるポジションです。
お客様の反応をデータで見ながら、施策を即座に改善し、よりパーソナルで価値ある体験を届けるCRMを自分の手で作り上げていけます。
勤務地三重県四日市市 or東京都中央区(東京オフィス)
※勤務地のご相談可
雇用形態 正社員
給与月給:46万~57万円
給与備考年収イメージ:650万円〜800万円 ※ご経験、スキルにより決定。
◆賞与:年2回
◆昇給:年1回 
◆固定深夜勤務手当 
◆通勤交通費(上限45,000円/月) 
◆制服一部貸与
◆社宅・寮完備 ※賃料の50%を補助(規定あり)
休日/休暇年間休日:107日
●月8〜9日休 (土日が基本)
●長期連続休暇7日(年2回)
●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
掲載期間2026年6月5日 (金) 4:02pm 〆

ホテル支配人【ビジネスホテル】(求人ID:13589/東京都・神奈川県)

  • ミドル・シニア層が活躍できる
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ビジネスホテルの支配人としてホテルの運営をお任せします。
 
【具体的な業務内容】
①ホテルに関する業績
 年度予算の策定、予実管理、フォーキャストの作成・進捗管理
②ホテルのオペレーションに関する業務の統括管理
 ホテル内全部門のサービス向上につながる業務
 ホテルの品質維持向上ならびに顧客満足度の向上に関する業務
③人事・総務に関する管理業務
 人員計画の策定、採用、育成に関する方針策定、効率的な人員管理
④マーケティングに関する業務
 マーケットの分析管理、レベニュー管理、販売企画管理業務全般
勤務地※何れかの勤務地に着任頂きます。
・神奈川県横浜市
・東京都江戸川区
雇用形態 正社員
給与月給:35万円~50万円
給与備考・年収イメージ:420万円~600万円
・賞与なし ※ただし業績により決算賞与あり(24年度,25年度共に1ヵ月分支給実績あり)
・管理職の為、残業手当なし
休日/休暇・年間休日:108日 ※シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
掲載期間2026年6月5日 (金) 4:05pm 〆

インバウンドセールス(課長・主任・係長)【宮古島リゾートシティ/東京オフィス勤務】(求人ID:13553/東京都港区)

  • 英語が活かせる
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。
その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。
この壮大なリゾートシティを海外にアピールし、集客を担っていただけるインバウンドセールスメンバーを募集致します。

【詳細】
・インバウンドセールス及びマーケティング業務
(海外旅行代理店、海外OTA、海外航空会社の契約関連業務、プロモーションの立案と実行)
・宮古島国際線就航路線の市場(韓国/香港/台湾等)リサーチ、資料作成、共有
・社内関係部署との調整業務
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与※給与備考をご覧ください。
給与備考【役職別給与】
●主任:350~400万円
●係長:400~468万円
●課長:516~672万円
※主任は残業・賞与支給あり
※係長以上は賞与支給なし
※課長以上は管理監督者の為、残業代の支給なし
休日/休暇・年間休日107日(月8~9回となります)
・週休二日制(基本的に土日祝)
掲載期間2026年6月5日 (金) 4:09pm 〆

支配人(又は副支配人)【年休112日/個性派ホテル/下北沢】(求人ID:13438/東京都渋谷区)

  • 英語が活かせる
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容下北沢の個性派ホテルの支配人(又は副支配人)を募集致します。
ホテル運営に係るマネジメント・フロントサービス・レベニューコントロール・イベント企画などの業務を、マルチタスクで担当いただきます。
また、マネージメントポジションとして、マーケティング・業務改善・POPUPなどのプロジェクトにも参加いただき、人材育成や施設管理業務など、多岐にわたる活躍を期待して
います。※2025年以降、新規開業計画も多数あり
【具体的には】
・レベニューマネジメント
・施設管理 
・フロントコンシェルジュ業務
・お客様からのリクエストやクレーム対応
・POP UPイベントの企画、実施
・人材育成
・新規開業プロジェクトチームへの参加

【チーム・組織構成】
平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています!
中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です!

【ホテル情報】
・客室数:60室
・欧米圏を中心に海外のお客様が70%以上
・全室にレコードプレーヤーを装備
勤務地東京都世田谷区
雇用形態 正社員
給与月額:41万円~50万円
給与備考年収イメージ:500万円〜600万円
※経験、スキル、年齢などを考慮の上、応相談
休日/休暇・年間休日:112日
・公休 月9日(2月は8日)
・有給休暇
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績多数
掲載期間2026年6月5日 (金) 4:12pm 〆

ホテル事業企画 課長【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13508/東京都渋谷区)

  • 寮・社宅あり
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ホテル事業企画課長ポジションの募集となります。
現在3つの個性派ホテルを運営しており、2025年6月に1施設、2026年も新規開業を控えており、更なる新規開業計画も多数あるため、組織強化のための新規募集です。

【具体的には】
・新規ホテル出店・収支作成、事業計画の策定
・既存ホテル売上管理改善業務
※現場のオペレーションを経験した後、本部で数字に携わっている方がマッチします!

【チーム・組織構成】
平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています!
中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です!
勤務地東京都渋谷区
雇用形態 正社員
給与月給:41万円~約58万円
給与備考年収イメージ:500万円 〜 700万円
※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。
休日/休暇・年間休日:120日以上
・公休 月9日(2月は8日)
・有給休暇
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績多数
掲載期間2026年6月5日 (金) 4:12pm 〆