| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 沖縄宮古島のリゾートタウン内にある8ホテルのレベニューマネージメント・ルームコントロールを担当。 複数ホテルの収益最大化に向け、価格戦略・販売コントロール・需要予測などを通じて、ホテルの売上を横断的に支えていただきます。 営業・WEB販売チームと連携しながら施策の立案から実行、改善までを担う“実行型レベニュー”のポジションです。 【募集人数・役職】 ①部長クラス:1名 ②課長・係長・主任クラス:1~2名(追加急募いたします) ※OTA販売経験がある方でもポジション検討させていただきます 【業務詳細】 ・グループホテル(主に沖縄エリア)のレベニューマネジメント業務 (2~4施設を担当予定) ・予約状況に応じた販売戦略の立案および実行 ・宿泊フォーキャスト作成、販売状況の分析・報告 ・月次資料作成、予算策定 ・営業、WEB販売チームとの連携による施策推進 ・担当ホテルおよび関連部署、取引先との折衝 ・ルームコントロール業務 ※今後、千葉県(八街)や青山エリアのホテルをご担当いただく可能性があります。 |
| 勤務地 | 東京オフィス:東京都港区南青山 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:27万円〜66万円 |
| 給与備考 | ●年収:380万円〜800万円 ※ご経験、スキル、前職を考慮し決定いたします。 【補足】 ①部長クラス:800万円(年俸制) ※求職者のスキル・ご経験に応じて、800万円以上も検討可能です。 ②課長クラス:511万円~630万円 ③主任・係長クラス:380万円~426万円 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日(月9~10回となります) ※東京勤務の場合、基本的に土日祝が休日となりますが、月の休日日数により出勤日もあります |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
東京都
ホテル レベニューマネジメント(東京オフィス)【年収~800万円/OTA経験者歓迎】(求人ID:13747)
ホテル人事マネージャー【人材戦略・組織開発を担うHRリーダー/本部勤務/品川駅付近】(求人ID:13693)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 確定拠出年金(DC)
- 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国に多彩なブランドを展開するホテル本部にて、グループ全体の人事戦略立案および企画業務を担う人事マネージャーを募集します。 本ポジションは、各ホテルの採用実務を直接担う役割ではなく、本部機能として戦略・方針を設計し、推進する立場です。 採用活動の現場オペレーションよりも、制度設計・企画立案・全体最適の視点が求められます。 グループ全体の人事戦略・制度設計を中心に、企画立案および推進を担っていただきます。 【業務内容】 ・グループ全体の人事戦略立案 ・採用方針および教育方針の設計、媒体選定 ・中長期人員計画の策定 ・評価制度・人事制度の企画および改善提案 ・各ホテル人事部門との連携および方針浸透 ・経営層との協議、レポーティング ・人材開発施策の設計および効果検証 ・組織課題の分析および改善提案 ※採用実務(面接対応・日程調整・オペレーション業務等)を担うポジションではありません。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:月額42.8万円~57.2万円 |
| 給与備考 | 想定年収イメージ:600万円~800万円程度 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します(月額基本給の2ヶ月分)。 |
| 休日/休暇 | ・休暇:就業規則通りに付与(初年度10日、3か月経過後に付与、入社月により変動) ・休日:土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12/29~1/3) |
| 掲載期間 | 2026年10月12日 (月) 6:00pm 〆 |
不動産開発営業【大手企業グループ/全国展開中のホテル開発】(求人ID:13703)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。 日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。 ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・用地、物件取得のための情報収集 ・エリアマーケット調査、コンセプト立案 ・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝 ・契約条件交渉、契約締結前後フォロー ・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉 ・運営受託に関する契約(条件交渉含む) ・社内外への事業プレゼンテーション ・プロジェクト進捗及びコスト管理 など… ※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。 ※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。 ◆就業環境 周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※給与備考に記載 |
| 給与備考 | ※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ●社員クラス 年収イメージ:350万円~500万円(月給29万1666円~41万6666円) ●課長(管理職)クラス 年収イメージ:500万円~650万円(月給41万6666円~54万1666円 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・宅建士(2万円/月) ・賃貸経営管理士(1万円/月) ・賞与:成果給あり(年2回) ・昇給:年1回 ◇入社時の想定年収 ●年収350万円~500万円<社員クラス> ●年収500万円~650万円<課長(管理職)クラス> |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・週休二日制(土・日)※会社カレンダーによる ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★5日以上の連続休暇OK |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:06pm 〆 |
フロントマネージャー【2027年新規/東京浅草エリアに開業!/国内5号店】(求人ID:13697)
- 年間休日110日
- 最終面接交通費支給
- 新規開業ホテル
- 英語を活かせる
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2027年初夏、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が東京・浅草に誕生します。 支配人と二人三脚で開業準備~開業後の運営を担う、フロントマネージャーを募集いたします。 【業務内容】 ・ホテル開業準備全般 <開業後> ・ホテル支配人業務補佐 ・接客業務全般 ・人財育成・研修 ・サービススタンダード作成 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草 ※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:380,000円~426,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:570万円~640万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・シフトによる ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
レベニューマネージャー【ホテル本部/複数ホテルの収益管理を担当/東京都中央区】(求人ID:13417)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 複数ホテルの収益を横断的に管理し、最適な価格戦略を導く本部レベニューマネージャーの募集です。 需要予測やデータ分析をもとに、各ホテルに合わせた販売戦略を立案し、各部門と連携しながら改善を進めていただきます。 分析力と丁寧なコミュニケーションが求められるポジションですが、その分、提案が収益向上に直結する大きなやりがいがあります。 新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める方を歓迎します。 ともに、より良いホテル運営の実現を目指していきませんか。 【具体的な業務内容】 ・各ホテルの売上フォーキャスト(需要予測)の作成 ・競合状況・市場動向を踏まえた料金戦略の立案・実施 ・日次・週次・月次レポートの作成と分析 ・PMS・CRSの設定・メンテナンス ・在庫管理および販売チャネル(自社サイト・OTAなど)の最適化 ・本部としての販売施策・プロモーション企画への参画 ・各ホテルへの運用改善提案およびサポート ・レベニューマネジメント全般に関わる統括業務 |
| 勤務地 | 本社:東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額37.5万円~45.8万円 |
| 給与備考 | 想定年収イメージ:450~550万円+業績賞与 ※経験・能力を考慮し決定します。 ●月額37.5万円~45.8万円 |
| 休日/休暇 | ●年間休日120日(2025年実績) ●シフト制 ●年末年始・有給休暇(半休取得可)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
WEBマーケティング【マネジメント職・年収650万円~800万円/東京都or三重県】(求人ID:13365)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
|---|---|
| 業務内容 | 全国にチェーン展開するホテル事業会社において、Webマーケティング課のマネジメントをご担当頂きます。 【具体的業務】 ・Webマーケティング課のマネジメント ・公式サイトの売上拡大の取り組み ・自社会員に関連するCRM <やりがい> ・Webマーケティングの業務を通じて経営を支える役割を担えます。 ・全国100店舗規模のホテルチェーンのブランド力を背景に、スケールの大きなマーケティングを展開。チェーンの予約流入や売上に直結する施策を自ら企画実行でき分析や改善サイクルを 自ら回して手応えを持ちながら業務を進めることができます。 ・100万人を超える会員基盤に対して、自らの戦略でダイレクトマーケティングを仕掛けられるポジションです。 お客様の反応をデータで見ながら、施策を即座に改善し、よりパーソナルで価値ある体験を届けるCRMを自分の手で作り上げていけます。 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 or東京都中央区(東京オフィス) ※勤務地のご相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:46万~57万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:650万円〜800万円 ※ご経験、スキルにより決定。 ◆賞与:年2回 ◆昇給:年1回 ◆固定深夜勤務手当 ◆通勤交通費(上限45,000円/月) ◆制服一部貸与 ◆社宅・寮完備 ※賃料の50%を補助(規定あり) |
| 休日/休暇 | 年間休日:107日 ●月8〜9日休 (土日が基本) ●長期連続休暇7日(年2回) ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:06pm 〆 |
PR/広報マネージャー【成長企業/フレックスタイム制導入/年休120日以上】(求人ID:13624/東京都渋谷区)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 企業の顔としてブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。 企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。 【詳細】 ●企業PR/ブランド発信の戦略立案と実行 ‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計 ‐ 各種メディアとの関係構築・対応(取材誘致、掲載交渉など) ‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用 IR業務の企画・実務推進 ‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計(IR資料・決算説明会など) ‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート ●採用広報・インナーブランディング ‐ 採用戦略と連動した広報施策(採用LP・SNS発信、インタビュー記事など) ‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進 ●全社コミュニケーションの最適化 ‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進 ‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用 |
| 勤務地 | 本社:東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給50万円~月給67万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~800万円 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給) |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル支配人【ビジネスホテル】(求人ID:13589/東京都・神奈川県)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ビジネスホテルの支配人としてホテルの運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①ホテルに関する業績 年度予算の策定、予実管理、フォーキャストの作成・進捗管理 ②ホテルのオペレーションに関する業務の統括管理 ホテル内全部門のサービス向上につながる業務 ホテルの品質維持向上ならびに顧客満足度の向上に関する業務 ③人事・総務に関する管理業務 人員計画の策定、採用、育成に関する方針策定、効率的な人員管理 ④マーケティングに関する業務 マーケットの分析管理、レベニュー管理、販売企画管理業務全般 |
| 勤務地 | ※何れかの勤務地に着任頂きます。 ・神奈川県横浜市 ・東京都江戸川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:35万円~50万円 |
| 給与備考 | ・年収イメージ:420万円~600万円 ・賞与なし ※ただし業績により決算賞与あり(24年度,25年度共に1ヵ月分支給実績あり) ・管理職の為、残業手当なし |
| 休日/休暇 | ・年間休日:108日 ※シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
インバウンドセールス(課長・主任・係長)【宮古島リゾートシティ/東京オフィス勤務】(求人ID:13553/東京都港区)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。 その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。 この壮大なリゾートシティを海外にアピールし、集客を担っていただけるインバウンドセールスメンバーを募集致します。 【詳細】 ・インバウンドセールス及びマーケティング業務 (海外旅行代理店、海外OTA、海外航空会社の契約関連業務、プロモーションの立案と実行) ・宮古島国際線就航路線の市場(韓国/香港/台湾等)リサーチ、資料作成、共有 ・社内関係部署との調整業務 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※給与備考をご覧ください。 |
| 給与備考 | 【役職別給与】 ●主任:350~400万円 ●係長:400~468万円 ●課長:516~672万円 ※主任は残業・賞与支給あり ※係長以上は賞与支給なし ※課長以上は管理監督者の為、残業代の支給なし |
| 休日/休暇 | ・年間休日107日(月8~9回となります) ・週休二日制(基本的に土日祝) |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |
支配人(又は副支配人)【年休112日/個性派ホテル/下北沢】(求人ID:13438/東京都渋谷区)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 下北沢の個性派ホテルの支配人(又は副支配人)を募集致します。 ホテル運営に係るマネジメント・フロントサービス・レベニューコントロール・イベント企画などの業務を、マルチタスクで担当いただきます。 また、マネージメントポジションとして、マーケティング・業務改善・POPUPなどのプロジェクトにも参加いただき、人材育成や施設管理業務など、多岐にわたる活躍を期待して います。※2025年以降、新規開業計画も多数あり 【具体的には】 ・レベニューマネジメント ・施設管理 ・フロントコンシェルジュ業務 ・お客様からのリクエストやクレーム対応 ・POP UPイベントの企画、実施 ・人材育成 ・新規開業プロジェクトチームへの参加 【チーム・組織構成】 平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています! 中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です! 【ホテル情報】 ・客室数:60室 ・欧米圏を中心に海外のお客様が70%以上 ・全室にレコードプレーヤーを装備 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:41万円~50万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円〜600万円 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、応相談 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:112日 ・公休 月9日(2月は8日) ・有給休暇 ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績多数 |
| 掲載期間 | 2026年10月23日 (金) 6:00pm 〆 |

