900万円～1000万円

【本社経理責任者】ホテル事業の経理統括｜年収900～1,000万円 (求人ID:13841)

• U・Iターン歓迎

ホテル会計の専門性を活かし、
複数ホテルの経理を統括する
責任者ポジション！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	ホテル事業を支える本社経理責任者として、関西を中心としたホテル4件の経理統括をお任せします。 各ホテルから提出される会計データや決算資料の確認・指導をはじめ、本社での月次・年次決算、予実管理、経営レポートの作成など幅広い業務をご担当いただきます。また、ホテルごとの経理品質向上に向けた業務フローの標準化や改善、現場への指導・支援など、管理体制の構築にも携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ホテル事業全体の経理基盤を支える中核ポジションです。 【主な業務内容】 ・ 各ホテルの経理業務の統括・チェック・指導 ・ 月次・年次決算業務 ・ 予算策定・予実管理 ・ 勘定科目・勘定明細管理 ・ 支払・資金管理 ・ 経営層向け各種レポート作成 ・ 会計・業務フローの標準化、改善 ・ ホテル現場との連携・サポート ・ 会計監査対応 ・ 必要に応じた経理実務
勤務地	本社：東京都港区赤坂
雇用形態	正社員
給与	月額：64.2万円～71.4万円
給与備考	・想定年収：900万円～1,000万円 ※経験能力を考慮し決定いたします。 ※業績に基づく昇給・賞与あり
休日/休暇	・完全週休二日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後、15日付与） ・その他の休暇（慶弔・GW/年末年始など）
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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ホテル本部 人事労務マネージャー～シニアマネージャー【年収600万円～1,000万円】（求人ID:13679）

• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 確定拠出年金（DC）
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

ホテル運営会社の本部勤務。
グループホテルの人事労務を支える
ポジションです！

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	国内27ホテルを展開するホテル運営会社の本部にて、人事労務領域を担うマネージャー～シニアマネージャークラスを募集します。 グループホテルの人事を担当し、人事制度の運用・企画、労務管理、福利厚生の企画、給与・社会保険業務の管理など、幅広い人事労務業務をリードしていただきます。 給与計算や社会保険手続きなどの実務を担当するスタッフがいるため、今回のポジションでは、実務処理そのものよりも、業務全体の管理、制度運用の改善、課題解決、関係部署との調整、メンバーのマネジメントを中心にお任せします。 ホテル現場と本部をつなぎながら、社員が安心して働ける環境を整え、グループ全体の人事労務体制をより良いものへと進化させていくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ● 人事制度・福利厚生 ・グループホテルにおける人事制度の運用、改善 ・人事制度や福利厚生制度の企画、立案 ・就業規則、各種規程、労使協定等の運用、管理 ・制度に関する各ホテル・各部門からの問い合わせ、相談対応 ・現場の課題やニーズを踏まえた制度・運用の改善 ● 労務管理 ・勤怠、労働時間管理に関する業務の統括 ・労務課題や社内相談への対応 ・入退社、人事情報等の管理 ・人事システムの運用、管理、改善 ・各ホテル・各部門との労務関連事項の調整 ・労務管理に関するリスクマネジメント ● 給与・社会保険 ・本部籍および子会社籍従業員の給与計算業務の管理 ・給与計算に関する業務進捗、品質管理 ・社会保険、雇用保険等の手続きに関する管理 ・年末調整、労働保険申告等の業務管理 ・社会保険労務士法人など外部専門家との連携 ・給与、勤怠システムの運用、改善 ※給与計算、社会保険等の実務は担当スタッフが行います。 ● マネジメント・業務改善 ・担当スタッフの業務管理、進捗管理 ・メンバーへの業務指示、育成、サポート ・人事労務業務の効率化、業務フロー改善 ・各ホテル、本部各部門、経営陣との連携、調整 ・人事労務に関する課題の把握および改善提案 【求める人物像】 ・人事労務領域の実務経験を活かし、マネジメントや企画業務に携わりたい方 ・人事制度や福利厚生について、運用だけでなく企画、改善にも関わりたい方 ・ホテルなど多拠点の組織における人事労務業務の経験をお持ちの方 ・現場の声を丁寧に汲み取り、本部として適切な制度や運用につなげられる方 ・労務リスクを意識し、正確かつ適切に業務を管理できる方 ・経営陣、ホテル現場、各部門、外部専門家など、さまざまな関係者と円滑に連携できる方 ・メンバーを育成しながら、チームとして成果を上げることができる方 ・変化や課題に対して柔軟に対応し、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方
勤務地	本社（東京本部）／東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月給：月額42.8万円～約71.4万円
給与備考	想定年収イメージ：600万円～1000万円程度 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します（2ヶ月想定）。 ＜年収イメージ＞ ・シニアマネージャー：800万円～ ・マネージャー：600万円～ 試用期間の有無 有
休日/休暇	・休暇：就業規則通りに付与(初年度10日、３か月経過後に付与、入社月により変動) ・休日：土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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総支配人【高級ドッグリゾートホテル／千葉県八街市／年収750万円～1,000万円】(求人ID:13870)

• 確定拠出年金（DC）
• 英語を活かせる
• 社食・従業員食堂あり
• マイカー通勤可
• 産休・育休取得実績あり

愛犬と人が、ともに心地よく過ごせる
特別なリゾート。
その未来を創っていくポジションです。

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	千葉県八街市に展開する日本最大級の複合型高級ドッグリゾートホテルにて、総支配人（GM）をお任せします。 天然芝のドッグランをはじめ、宿泊施設、レストラン、カフェ、ショップなどを備え、愛犬と一緒に滞在を楽しめるリゾート施設です。 ホテル・宿泊施設の運営だけでなく、飲食・物販・ドッグランなど複数のサービスを展開する複合型リゾートのため、 総支配人として幅広い施設運営と組織マネジメントに携わっていただきます。 【詳細】 ・施設全体の収益目標の設定および達成に向けたアクションプランの策定 ・管轄施設の「ヒト・モノ・カネ・情報」の統括管理 ・施設の付加価値向上に向けた企画・改善・施策の推進 ・経営陣への月次レポートの作成・報告 ・リスクマネジメントおよびイレギュラー発生時の対応・指示 ・スタッフの育成・マネジメント ・お客様、地域、スタッフと積極的に関わりながら、施設全体を牽引 ※デスクワークだけではなく、現場にも積極的に入りながら、施設・サービス・組織をより良くしていくことが期待されるポジションです。
勤務地	八街市小谷流624 ※愛犬との同伴出勤もOK
雇用形態	正社員
給与	月額：625,000円～840,000円
給与備考	●年収：750万円～1,000万円　※経験・能力を考慮の上、社内規定により検討 ・昇給年１回（4月） ・深夜手当別途支給
休日/休暇	・週休二日制（シフト制） ・年間休日105日 ・有給休暇入社半年ごとに10日付与 ・慶弔休暇、産休育休
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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ホテル総支配人【千葉・リゾートホテル／年収800万円～1,000万円】（求人ID:13845）

• 寮・社宅
• 確定拠出年金（DC）
• U・Iターン歓迎
• マイカー通勤可

ホテル経営を担う総支配人を募集。
事業計画から組織づくりまで幅広く
携わるポジションです

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	千葉県八街市にある総合リゾート内のホテル（50室）にて、総支配人を募集いたします。 本ポジションでは、ホテル全体の運営統括をはじめ、収益管理や組織マネジメント、事業計画の立案・推進など、ホテル経営全般を担っていただきます。 現場オペレーションを深く理解しながら、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりを推進し、ホテルの価値向上と収益最大化をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・ホテル運営全般の統括およびマネジメント ・事業計画・予算計画の立案および推進 ・売上・利益など各種数値管理、収益改善施策の立案 ・ホテルオペレーション全体の品質管理・改善 ・スタッフの採用・育成・評価・マネジメント ・部門責任者との連携および組織運営 ・お客様満足度向上に向けた各種施策の企画・実行 ・本社との連携および各種レポーティング
勤務地	千葉県八街市
雇用形態	正社員
給与	月額：66.6万円～83.3万円
給与備考	年収イメージ：800万円～1000万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
休日/休暇	週休2日（4週8休制、交替制勤務、年間105日） その他慶弔休暇など　有給休暇（初年度10日）
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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レベニューマネジメント部長・副部長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／年収720万～960万円】（求人ID：13823）

• 年間休日110日
• 確定拠出年金（DC）
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニュー責任者。
東京勤務で複数施設の販売戦略を
リードしていただきます。

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の部長・副部長候補を募集いたします。 本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進 ・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務 ・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行 ・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理 ・予約状況分析および販売施策の最適化 ・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整 ・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整 ・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成 ・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地	東京オフィス 東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月給： 600,000 円 ～800,000円
給与備考	●想定年収：720万円～960万円（年俸制） ※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇	年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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副総支配人（料飲部門主幹）【プレミアムホテル/年収900～1200万円/2027年春リニューアル】（求人ID:13765）

人・物・金を統括。
運営をリードする、副総支配人ポジション

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	東京・青山に位置するプレミアムホテルにて、「副総支配人」を募集します。 2027年春のフルリニューアルを控え、本ポジションでは総支配人をサポートしながら、 ホテル・レストラン・フィットネスを含む施設全体の運営を統括。 人・物・金のマネジメントを通じて、ホテルの価値向上と収益最大化を担っていただきます。 リニューアルという大きな転換期において、運営基盤の再構築と新たな価値創出をリードする重要なポジションです。 【業務内容】 ・ホテル・レストラン・フィットネス全体を把握し、施設整備及び商品コンテツ等の管理を行う。 ・予算・原価・経費コントールをし、収益機会の創出を考え、実施する。 ・他、関連する業務全般 【変更の範囲】業務変更の範囲：当社業務全般 事業所の変更範囲：当社事業所全般
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月額：75万円～100万円
給与備考	年収：900万円～1200万円 【形態】年俸制 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
休日/休暇	・年間休日：107日／月9日（2月のみ8日） ・有給休暇 ・その他
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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総支配人or副総支配人【ホテル・旅館幹部/年収イメージ700万円～1200万円/全国展開企業】(求人ID:13579)

ホテルの副総支配人候補【年収800万円～/有名リゾート施設/移住◎引越補助＆寮完備/沖縄県宮古島】(求人ID:13577)

• 寮・社宅
• 家具・家電付き寮
• 確定拠出年金（DC）
• U・Iターン歓迎
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
• 社食・従業員食堂あり
• マイカー通勤可

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。 沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか? 【業務内容】 宮古島で8つのリゾートホテルを運営している当社のホテルGM（副総支配人）候補としてホテル統括をお任せします。 【会社の魅力】 ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社は大手事業会社グループに所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。
勤務地	沖縄県宮古島市
雇用形態	正社員 契約社員
給与	月給：660,000円～約830,000円
給与備考	年収イメージ：800万円～1,000万円(12割)　※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。 ・固定残業代：無 ・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給　　 ＜給与補足＞ ※支配人以上での採用の場合は残業手当、休日手当の支給はありません。 ・昇給：年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日/休暇	・年間休日107日 ・週休二日制（4週8日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇制度
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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総支配人（候補）【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】(求人ID:11188)

• 単身寮・家族寮
• 最終面接交通費支給
• 資格取得支援制度
• 社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）
• 社食・従業員食堂あり
• マイカー通勤可
• 産休・育休取得実績あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）が運営する施設において総支配人を募集致します。 【詳細】 ・トップマネジメントとしてホテル全体の運営管理業務 ・宿泊部門・飲料部門・管理部門他をまとめると同時にホテル全体の予算作成・計数管理・集客を目的とした営業戦略の立案や その進捗管理等 ・他、関連する業務全般
勤務地	神奈川県、北海道の運営施設のうち何れかに配属　※ご希望は相談可 （登別、洞爺、層雲峡、函館、北湯沢、室蘭、箱根、湯河原）
雇用形態	正社員
給与	月給：50万円～約71万円
給与備考	・年収イメージ：700万円〜1000万円 ・賞与:年2回 ※業績と個人評価による ・給与:月給制
休日/休暇	・年間休日:105日 ・休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度） ・有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から）
掲載期間	2026年11月6日 (金) 6:00pm 〆

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