| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 京都の心に佇む、自然派ラグジュアリーリゾートのレベニューディレクターを募集致します。 【具体的には】 レベニュー業務全般 ・ホテルの収益と戦略を理解し、日々のイールドオペレーションを監督 ・日々の予約のピックアップを分析し、戦略の調整/レポートを行う ・競合他社のベンチマークを理解し、マーケットの動向を分析する ・市場のニーズを分析し、宿泊プランを開発する ・宿泊予約の管理と予約スタッフのトレーニング、人材育成 ・売上げや稼働率のフォーキャストを算出する ・その他必要に応じたレベニューマネジメント活動 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:50万円~約66万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~800万円 ※ 企業給与規定による( +インセンティブ) ※ご経験、スキルにより企業規定にて決定。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数108日(予定) ・年次有給休暇(法定付与) ・産休、育児、介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |
600万円~700万円
レベニューディレクター【外資系ラグジュアリーホテル】(求人ID:13517/京都府)
ホテル事業企画 課長【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13508/東京都渋谷区)
- 寮・社宅あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル事業企画課長ポジションの募集となります。 現在3つの個性派ホテルを運営しており、2025年6月に1施設、2026年も新規開業を控えており、更なる新規開業計画も多数あるため、組織強化のための新規募集です。 【具体的には】 ・新規ホテル出店・収支作成、事業計画の策定 ・既存ホテル売上管理改善業務 ※現場のオペレーションを経験した後、本部で数字に携わっている方がマッチします! 【チーム・組織構成】 平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています! 中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です! |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円~約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円 〜 700万円 ※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日以上 ・公休 月9日(2月は8日) ・有給休暇 ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績多数 |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル開業準備室 ホテル本部マネージャー【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13520/東京都渋谷区)
- 寮・社宅あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画などホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に 携わって頂きます。 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・商品企画(料金施策、サービスレベル設定) ・ホテルオペレーション全般の監督指示 ・レベニューマネジメント など、ホテル開業〜運営に関わる業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じてカルチャーを軸とした街づくりを 展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為にホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことはそこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております! |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円〜約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円~700万円 ※給与はスキル、ご経験を考慮して決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル開発事業部 マーケティング担当マネージャー【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13522/東京都渋谷区)
- 寮・社宅あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、 ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。 ・本部におけるレベニューマネジメント ・OTAサイトの構築・整備・管理 ・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業 など、ホテル運営に関するマーケティング業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です 【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。 私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってく れる方からの募集をお待ちしております! |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円~約58万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円 〜 700万円 ※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |
WEBマーケティング【マネジメント職・年収650万円~800万円/東京or三重県】(求人ID:13365)
- 寮・社宅あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国にチェーン展開するホテル事業会社において、Webマーケティング課のマネジメントをご担当頂きます。 【具体的業務】 ・Webマーケティング課のマネジメント ・公式サイトの売上拡大の取り組み ・自社会員に関連するCRM <やりがい> ・Webマーケティングの業務を通じて経営を支える役割を担えます。 ・全国100店舗規模のホテルチェーンのブランド力を背景に、スケールの大きなマーケティングを展開。チェーンの予約流入や売上に直結する施策を自ら企画実行でき分析や改善サイクルを 自ら回して手応えを持ちながら業務を進めることができます。 ・100万人を超える会員基盤に対して、自らの戦略でダイレクトマーケティングを仕掛けられるポジションです。 お客様の反応をデータで見ながら、施策を即座に改善し、よりパーソナルで価値ある体験を届けるCRMを自分の手で作り上げていけます。 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 or東京都中央区(東京オフィス) ※勤務地のご相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:46万~57万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:650万円〜800万円 ※ご経験、スキルにより決定。 ◆賞与:年2回 ◆昇給:年1回 ◆固定深夜勤務手当 ◆通勤交通費(上限45,000円/月) ◆制服一部貸与 ◆社宅・寮完備 ※賃料の50%を補助(規定あり) |
| 休日/休暇 | 年間休日:107日 ●月8〜9日休 (土日が基本) ●長期連続休暇7日(年2回) ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |
レベニューマネージャー【チェーンホテル全国展開/福利厚生が充実!!】(求人ID:13370/東京都or三重県)
- 寮・社宅あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国にチェーン展開するビジネスホテル事業会社(東証スタンダード)でレベニューマネージャーを募集致します。 【詳細】 レベニューマネジメント課(B課5名・L課4名)のマネジメント業務をお任せします。 ・ランク設定・在庫コントロール ・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り |
| 勤務地 | 三重県四日市市 or東京都中央区(東京オフィス) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:35万~50万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円〜700万円 ※ご経験、スキルにより決定。 ◆賞与:年2回(6月、12月) ◆昇給:年1回 (10月) ◆固定深夜勤務手当 ◆通勤交通費(上限45,000円/月) ◆制服一部貸与 ◆社宅・寮完備 ※賃料の50%を補助(規定あり) |
| 休日/休暇 | 年間休日:107日 ●月8〜9日休 (土日が基本) ●長期連続休暇7日(年2回) ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |
料飲責任者(又は候補)【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】 (求人ID:13183)
- 寮・社宅あり
- 英語が活かせる
- 退職金制度あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 北海道に拠点をおく企業(道内14施設運営)が運営する高級湯宿の料飲責任者を募集致します。 【詳細】 ●接客サービス お客様のお迎え・お見送り、お食事処又は客室での料理・サービスの提供、宴会サービス等 ・売上、原価、在庫、経費、予算、顧客などレストラン運営に関わるあらゆるデータを管理 ・経営状況の把握と分析、営業計画や戦略の立案 ●スタッフの育成 ・スタッフの面接及び採用業務 ・業務に必要な知識やスキルのトレーニング、スタッフ一人ひとりに適切な評価やフィードバックを実施し、スタッフのモチベーションを高め、お客様に提供するサービスのクオリティアップを目指す ・人員配置及びシフト管理 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道にある運営施設のいずれかに勤務 ※ご希望などご相談対応可。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:32万円~約46万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:450万円〜650万円 ・賞与:年2回(昨年実績) ※業績と個人評価による |
| 休日/休暇 | 有給休暇:初年度10日(入社後ヶ月目から) 年間休日:105日 休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇(5日間有給休暇消化制度) |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |
副料理長候補(洋食)【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】 (求人ID:13523)
- ミドル・シニア層が活躍できる
- 寮・社宅あり
- 退職金制度あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 「~地産地消にこだわって、記憶に残る美味しさを~ 食への想いを込めて常に新しい驚きと感動に出会っていただけるよう進化と挑戦を続けています。」 北海道に拠点を置き、常に進化と挑戦を続けている事業会社が運営する高級ラグジュアリーホテルで副料理長候補を募集いたします。 ※ご経験に応じ、その他ポジションでもご検討させていただくことがございます。 【業務内容】 副料理長として、調理全般及び料理長のサポート業務を担って頂きます。 北海道の厳選された食材を使って、お食事を楽しみにされているお客様に素敵なひとときを提供します。 実演調理の機会も豊富で、お客様の声を直接聞くことができます。料理コンテストや調理技術勉強会も好評開催中です。 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道に展開する湯宿又はホテル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:39万円~約46万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:550万円〜650万円 ●年収:ご経験・前職の年収に応じ決定します ●昇給あり(定時昇給年1回) ●賞与あり(年2回) ※評価・業績による ●通勤手当(規定により実費支給・最大1万5千円) ●燃料手当 |
| 休日/休暇 | ●有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) ●年間休日:105日 ●週休2日制(ローテーションにより月8~10日程度) ●有給休暇 ●特別休暇(誕生日、結婚記念日他) ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |
ソムリエ【高級湯宿・リゾートホテル/北海道を代表する観光リゾート企業】 (求人ID:13503)
- ミドル・シニア層が活躍できる
- 寮・社宅あり
- 退職金制度あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 北海道に拠点をおく企業(道内14施設運営)で高級旅館やホテルを運営する事業会社での統括ソムリエのポジションです。 【詳細】 ハイクラスリゾートホテルのソムリエとしてVIPの接客やサポート対応していただき顧客満足度の向上、人材育成、接客サービス等の業務全般をお願いします。 ・ワインリストの作成、管理。 ・イベントやメニューに合わせたワインペアリングの考案。 ・ワインの保管、購入、在庫管理。 |
| 勤務地 | 北海道(登別・洞爺湖・函館のいずれかの施設) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額43万円〜51万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円〜700万円 ・賞与:有り(業績と評価により支給) |
| 休日/休暇 | ・有給休暇:初年度10日(入社後ヶ月目から) ・年間休日:105日 ・休日: シフトにより月8~10日、リフレッシュ休暇(5日間有給休暇消化制度) |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |
料飲部長・料飲マネージャー【リゾートシティ/サポート体制充実!/沖縄県宮古島】(求人ID:13432)
- ミドル・シニア層が活躍できる
- 寮・社宅あり
- 退職金制度あり
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。 その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。 壮大なスケールのリゾートシティで各レストランのマネージメントを担っていただく料飲部長及び料飲マネージャーを募集致します。 【業務内容】 ・ホテル内レストラン全体の運営管理、数値管理 ・予算作成および管理 ・人員コントロール ・新人教育、イベントの企画・考案など ・労務管理 ☆サポート体制が充実しています! 【単身寮・社宅】 ・単身用物件 個室(エアコン、テレビ、冷蔵庫、ベッド等生活家電付き ) ・寮使用料 月額 20,000 円 〜(水光熱費別・Wi-Fi・無料駐車場完備) ・引越し費用会社負担額:単身上限 250,000 円 家族上限:500,000 円 |
| 勤務地 | 沖縄県 宮古島市上野字宮国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:料飲部長50万円〜約58万円 、料飲マネージャー25万円〜約42万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ ※ご経験、スキルにより総合的に決定。 ●料飲部長:600万円~700万円 ●料飲マネージャー:300万円~500万円 ・年俸制(12分割) ・昇給:年1回(4月) ・転居費用に関して会社負担(上限有) |
| 休日/休暇 | ・週休2日(4週8休制、交替制勤務、年間107日) ・有給休暇(初年度10日) ・特別休暇 ・その他慶弔休暇など 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆 |






