600万円~700万円

マーケティング戦略担当【マネージャー職/東京本社勤務/複数ホテル担当】(求人ID:13690)

ホテルのブランドを育て、ファンを増やす―
マーケティング戦略を牽引する
リーダーポジション!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。
SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。
戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。

[業務内容]
・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理
・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用
・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行
・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行(メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作)
・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行
・デジタルマーケティング施策(Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など)の戦略策定
・部門横断での連携(営業・宿泊・サービス・IT部門など)による施策推進
・チームマネジメント(メンバー育成・業務管理・目標設定)
・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:38.5万円~53.8万円
給与備考年収:500万円~700万円
※ご経験やスキルに応じて相談可能(13割/賞与1回)
※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。
休日/休暇・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日~20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇 
・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆

レベニューマネージャー【国内27ホテルを展開/東京本部/年休120日】(求人ID:13021)

国内27施設を展開する
ホテルオペレーター本部勤務。
グループホテルの収益最大化を担う、
レベニューマネージャーを募集します。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。

【詳細】
・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理
・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行
・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明
・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当)
・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進

◆このポジションの魅力
・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる
・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる
・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:45.8万円~57.1万円
給与備考想定年収:600万~800万円 ※スキル、ご経験により決定いたします。
●賞与:年1回
休日/休暇・年間休日:120日
・休日:週休二日制
・有給休暇
・慶弔休暇
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆

和食調理(リーダー~シェフ)【ラグジュアリーホテル/年収500万~720万円/奈良県】(求人ID:13819)

ラグジュアリーホテルで和食と鮨の技を磨く。
リーダー~シェフとして活躍いただける
ポジションです。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容世界的ラグジュアリーブランドにて、和食調理(リーダー~シェフクラス)を募集いたします。
本ポジションでは、ホテル内レストランでの和食調理に加え、鮨カウンターでの接客・調理もご担当いただきます。
奈良の歴史や文化に囲まれた上質な空間の中で、お客様一人ひとりに寄り添った食体験を提供していただく重要な役割です。
調理技術だけでなく、若手スタッフの育成やチームづくりにも携わりながら、料理人としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。

【業務内容】
・ホテル内レストランでの和食調理業務全般
・鮨カウンターでの調理および接客対応
・食材や備品の在庫管理、発注業務
・季節食材を活かした料理提供
・若手スタッフ、新人スタッフの教育・指導
・総料理長や支配人と連携したチームづくり
・衛生管理および品質管理業務

<ポジションの魅力>
・ラグジュアリーホテルならではの上質な料理提供に携われる
・鮨カウンターでお客様との距離が近いサービスを経験できる
・リーダー~シェフクラスとしてチームづくりにも関われる
・退職金制度、企業年金制度など福利厚生が充実
・奈良の歴史や文化を感じる特別な環境で働ける
勤務地奈良県奈良市
・社員寮完備/借上社宅の提供 ※条件あり
(自己負担月額:単身5,000円、世帯15,000円〜)
・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費 会社負担
※転勤:当面無し
(変更の範囲)当社が運営する事業所
雇用形態 正社員
給与月給 :313,000 円 - 450,000円
給与備考●想定年収:500万円~720万円
 ※非管理職として採用の場合、時間外手当は別途支給
 ※退職金・企業年金制度 有
 ※通勤費実費支給(月15万円まで支給)

■賞与:年2回(6月/12月)
 ※入社初年度は入社時期に応じて支給
■昇給:年1回(7月)
休日/休暇年間107日(変形労働時間制によるシフト勤務)
<休暇>
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・アディショナル(特別有給)休暇/年間最大5日
 ※入社当初から取得可能
  (例)初年度は有休10日+特別休暇5日で最大15日取得可能
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児休業 ※取得実績 女性100%、男性71%
・介護休業
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆

OTA営業/課長候補【大型リゾートホテル/東京勤務/WEB販売戦略】(求人ID:13827)

大型リゾートホテルのWEB販売戦略を担う
課長候補募集。
OTA運用から販促企画まで幅広く携われる
ポジションです。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。
売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。

【業務内容】
・自社サイトおよびOTAを含むWEB販売戦略の立案・推進
・WEB販売全体の売上分析、販売計画策定、施策管理
・各種販促、セール施策の企画立案および実行管理
・ホテル現場、レベニュー等との横断調整
・OTA各社とのリレーション構築および条件交渉
・WEB販売領域における組織マネジメントおよび人材育成
・市場分析、競合分析を踏まえた販売戦略の最適化
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給:400,000 円 ~ 600,000円
給与備考●想定年収:480万円~720万円
※試用期間:3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日(月9日休み ※12月と1月は10日)
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)※変形労働時間制
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆

レベニューマネジメント課長候補【大型リゾートホテル/東京勤務/年収550万~700万円】(求人ID:13824)

リゾートホテルの収益最大化を推進する
レベニューマネジメント部門。
管理職候補を募集いたします!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にてにて、レベニューマネジメント部の課長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
勤務地東京オフィス
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給:45.8万 円 ~58.3万円
給与備考●想定年収:550万円~700万円
※試用期間:3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
休日/休暇年間休日110日(月9日休み ※12月と1月は10日)
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆

ミュージックラウンジ支配人【新規立ち上げ/年収600~800万円/ラグジュアリー空間プロデュース】(求人ID:13767)

音楽とラグジュアリーが交差する空間を創る、
ラウンジのプロデュース型ポジション。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容東京・外苑前に位置するホテルアラマンダ青山にて、2027年春のフルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの支配人ポジションを募集します。
本ラウンジは、ライブ音楽とラグジュアリー空間を融合させた、都内でも希少な“大人の社交場”をコンセプトとした新規事業です。
本ポジションでは、コンセプト設計から運営構築、アーティストブッキング、サービス設計、数値管理に至るまで、
立ち上げフェーズから一貫して携わっていただきます。
“店舗を任される”のではなく、“場をつくり、文化を育てる”ポジションです。

【業務内容】
・ラウンジのコンセプト設計・空間づくり
・売上・原価・人件費の管理(PL責任)
・VIP顧客対応および顧客開拓
・アーティストブッキング/ライブ企画
・サービスオペレーション構築
・スタッフの採用・教育・マネジメント
・ドリンク・サービス品質の管理
・音響・照明・動線を含めた空間演出

【このポジションの魅力】
・27年リニューアルの目玉となる新設店舗の創業に携われます
・シフト制ですが、自身の裁量で店舗の運営基盤を構築可能です
・自身の感性が売上に直結し、店の顔として認知されます
・グループの安定基盤と、高品質なサービス提供能力

【変更の範囲】業務変更の範囲:当社業務全般 事業所の変更範囲:当社事業所全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:50万円~¥66.6万円
給与備考年収:600万円~800万円
【形態】年俸制
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
休日/休暇・年間休日:107日/月9日(2月のみ8日)
・有給休暇
・その他
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆

ホテル開発マネージャー(部長・課長)【年収600~800万円|不動産開発・ディベロッパー経験者歓迎】(求人ID:13753)

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ホテル開発を担う中核ポジションとして、新規ホテルプロジェクトを推進するマネージャーを募集します。
本ポジションは、開発部門の中核として、不動産開発の知見を活かしながら、ホテル開発プロジェクトをリードしていただく役割です。
用地検討から開発推進、関係各所との調整まで、プロジェクト全体をマネジメントし、ホテルの価値創出を担っていただきます。

【業務内容】
ホテル開発マネージャーとして、開発プロジェクト全体の推進をお任せします。
・ホテル開発プロジェクトの企画・推進
・用地検討、物件開発に関する調査・分析
・不動産ディベロッパーや関係各所との折衝・調整
・プロジェクト全体の進捗管理およびマネジメント
・社内外ステークホルダーとの連携
・開発に関わる各種業務全般

【求める人物イメージ】
・プロジェクト全体を俯瞰し、主体的に推進できる方
・関係者との調整・交渉を円滑に進められる方
・スピード感を持って意思決定・行動ができる方
・ホテル開発に興味があり、事業づくりに関わりたい方
勤務地広島県福山市
雇用形態 正社員
給与月給:42.8万円〜57.1万円
給与備考想定年収:600万円~800万円 ※ご経験およびスキルにより決定いたします。
休日/休暇・年間休日107日(月8日~9日)
・慶弔休暇
・有給休暇
┗6か月経過後の年次有給休暇日数:10日
・産前・産後休暇
┗取得実績あり
・育児休暇
┗取得実績あり(2023年度取得率100%)
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
┗取得率100%(年1回5日~8日取得あり)
・希望休申請可能(毎月のシフト決定時)
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆

統括支配人【2ホテルマネジメント(伊勢志摩・大垣)/年収650~750万円】(求人ID:12883)

2ホテルのマネジメントを担当。
より広い視点でホテル運営に携わる
ポジションです。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容三重・岐阜エリアに展開する2つのホテル(150室と98室)を統括する、統括支配人ポジションの募集です。
本ポジションでは、各ホテルの運営全体を俯瞰しながら、サービス・販売・数値管理・人材育成に至るまで、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、2ホテルの価値最大化を実現していただくポジションです。

【業務内容】
・2ホテルの運営統括および全体マネジメント
・接客サービスの品質向上および現場支援
・予約コントロール、イールド・レベニューマネジメント
・WEB戦略の構築および販売施策の企画・実行
・予算作成および進捗管理、各種数値管理
・スタッフの採用、教育、マネジメント
・各ホテルの課題抽出および改善施策の推進

【求める人物像】
・複数拠点の運営を俯瞰し、全体最適で判断できる方
・数値をもとに課題を捉え、改善まで主体的に推進できる方
・現場に寄り添いながら、組織をまとめていける方
・変化や課題に対して前向きに向き合い、「どうすればできるか」を考え行動できる方
・地域の特性を理解し、ホテルの価値向上に活かしていきたい方

【働く魅力】
・2ホテルを横断してマネジメントを行う、スケールの大きなポジション
・レベニュー、WEB戦略、数値管理など経営視点での運営に関われる
・プレイングマネージャーとして、現場と経営の両方に関与できる
・地域に根差したホテル運営を通じて、エリア価値の向上に貢献できる
・組織づくりや人材育成にも深く関われるやりがいのある環境
勤務地三重県志摩市、岐阜県大垣市
雇用形態 正社員
給与月給:54万円〜62.5万円
給与備考想定年収:650万円~750万円 ※ご経験およびスキルにより決定いたします。
休日/休暇・年間休日:105日
・有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から)
・週休二日制(シフト制)
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆

ホテル レベニューマネジメント(東京オフィス)【年収~800万円/OTA経験者歓迎】(求人ID:13747)

リゾートを横断して収益を動かす、
レベニューマネジメントポジション。
現場経験を活かし、次のキャリアへ。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄宮古島のリゾートタウン内にある8ホテルのレベニューマネージメント・ルームコントロールを担当。
複数ホテルの収益最大化に向け、価格戦略・販売コントロール・需要予測などを通じて、ホテルの売上を横断的に支えていただきます。
営業・WEB販売チームと連携しながら施策の立案から実行、改善までを担う“実行型レベニュー”のポジションです。

【募集人数・役職】
①部長クラス:1名
②課長・係長・主任クラス:1~2名(追加急募いたします)
※OTA販売経験がある方でもポジション検討させていただきます

【業務詳細】
・グループホテル(主に沖縄エリア)のレベニューマネジメント業務
(2~4施設を担当予定)
・予約状況に応じた販売戦略の立案および実行
・宿泊フォーキャスト作成、販売状況の分析・報告
・月次資料作成、予算策定
・営業、WEB販売チームとの連携による施策推進
・担当ホテルおよび関連部署、取引先との折衝
・ルームコントロール業務
※今後、千葉県(八街)や青山エリアのホテルをご担当いただく可能性があります。
勤務地東京オフィス:東京都港区南青山
雇用形態 正社員
給与月給:27万円〜66万円
給与備考●年収:380万円〜800万円 ※ご経験、スキル、前職を考慮し決定いたします。
【補足】
①部長クラス:800万円(年俸制) ※求職者のスキル・ご経験に応じて、800万円以上も検討可能です。
②課長クラス:511万円~630万円
③主任・係長クラス:380万円~426万円 

休日/休暇年間休日110日(月9~10回となります)
※東京勤務の場合、基本的に土日祝が休日となりますが、月の休日日数により出勤日もあります
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆

ゴルフ場支配人【年収600~800万円|寮完備・引越費用補助あり|沖縄・宮古島】(求人ID:13744)

宮古島で働く
リゾートゴルフ場を率いる支配人ポジション
<引っ越しサポートあり>

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄・宮古島の大型リゾート内に位置するカントリークラブのゴルフ場支配人ポジションです。
全18ホールすべてから海を望むことができる、日本でも希少なシーサイドコース。
美しい自然環境とリゾートならではの開放感の中で、多くのゴルファーに特別な体験を提供しています。
本ポジションでは、ゴルフ場の運営責任者として、コース管理・接客サービスの品質向上を図りながら、施設運営・企画・改善など経営視点を持ったマネジメントを担っていただきます。
美しい自然環境の中で、プレーヤーに選ばれるゴルフ場づくりをリードしていただくポジションです。
ゴルフ場支配人として、運営全般のマネジメントをお任せします。

【詳細】
・ゴルフ場運営全体の統括
・コース管理および施設品質の向上
・接客サービス品質の改善・向上施策の企画
・売上向上に向けた企画・提案・改善
・スタッフマネジメントおよびチーム運営
・顧客満足度向上に向けた取り組み
・その他ゴルフ場運営に関わる業務全般
勤務地沖縄県宮古島
雇用形態 正社員
給与月給:月額50万円~66.7万円
給与備考年収:600~800万円
※経験・能力により考慮いたします。
休日/休暇・週休二日制(4週8日)
・年間休日107日
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇制度
掲載期間2026年7月24日 (金) 6:00pm 〆