ホテル事業企画課長
hotelier-adcw- 年間休日120日以上
- 寮・社宅あり
- 社員割引あり
ホテル·サービス・レジャー
株式会社GREENING
求人内容
| ポジション | ホテル事業企画課長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヵ月 ※試用期間中は雇用形態が契約社員となります（その他待遇は同条件） |
| 業務内容 | ホテル事業企画課長ポジションの募集となります。 現在3つの個性派ホテルを運営しており、2025年6月に1施設、2026年も新規開業を控えており、更なる新規開業計画も多数あるため、組織強化のための新規募集です。 【具体的には】 ・新規ホテル出店・収支作成、事業計画の策定 ・既存ホテル売上管理改善業務 ※現場のオペレーションを経験した後、本部で数字に携わっている方がマッチします！ 【チーム・組織構成】 平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています！ 中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です！ |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区宇田川町37-14 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・ホテル事業の事業収支を理解している方 ・新しいことにチャレンジをしたい方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）のある方 【歓迎要件（WANT）】 ・ホテルオペレーション経験のある方 ・開業準備経験のある方 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、アイディアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミニュケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 ★面接では、あなたの好きなモノやコトについて語ってきただきたいと考えています。 |
| 年齢 | 30歳〜45歳 年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 語学力 | 問わない |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定 |
| 給与 | 500万円〜700万円 |
| 給与備考 | 年収500万円 〜 700万円 ※類似業務の経験がある方は優遇します。 |
| 休日休暇 | ・年間休日：125日 ・公休 月9日（2月は8日） ・有給休暇 ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績多数 |
| 勤務時間 | ・10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・赴任旅費 ※ 条件あり ・借り上げ社宅（マンション / アパート）※寮費：規定に従う |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 会社名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 業種 | ホテル·サービス・レジャー |
| 従業員数 | 370名 |
| 設立 | 2020年12月 |
| 事業内容・会社の特長 | 地球環境と共存できるよりよい文化の創造をするコーディネイトカンパニー/飲食店やホテルの運営 |