新しいホテルが次々と生まれるフェーズへ。
全国展開を“人”から支える、
本部人事マネージャー募集！

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大手不動産グループとして運営と開発を一体に行うことで、日々のサービスの中で汲み取ったお客様のご要望をソフトと
ハードの両面から実現させ、お客様そして地域に永く愛されるホテルづくりを進めていきます。

・大手不動産株式会社１００％出資会社
・現在、東京、大阪に3店舗開業。2027年初旬、福岡に4号店が新規開業します。
・その他日本国内にホテル用地取得済

人事マネージャー【創業フェーズで制度・採用・労務をリード／東京本社】(求人ID:13699)

2025年12月8日 2025年12月8日

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ホテル

求人内容

ポジション	人事マネージャー【創業フェーズで制度・採用・労務をリード／東京本社】
雇用形態	正社員
試用期間	有/3ヶ月（最大6ヶ月）
業務内容	全国各地に新規ホテルを開業予定。今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として人事労務部門の増員を計画しています。スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です！！【業務内容】 ●労務管理業務・勤怠管理業務（勤怠・残業・休暇）・給与計算・社会保険手続き・就業規則の整備・労働法令の遵守 ●採用関係業務・募集要項の作成・求人広告の掲載・応募者の書類選考・面接調整・内定通知・入社手続き ●評価・人事制度関連・人事評価制度の設計・運用・昇給・昇格の決定・人事異動・配置転換 ●人材育成・研修・雇い入れ時研修・スキルアップ研修・コンプライアンス研修【おすすめポイント】ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
募集背景	管理部門強化のため
勤務地	本社（東京都港区）
応募資格	・一般企業での人事経験をお持ちの方・管理職経験またはリーダー的ポジション経験者＜歓迎＞・採用実務経験のある方・労務経験のある方
年齢	30歳〜50歳年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする
語学力	問わない（あれば尚可）
選考プロセス	①書類選考募集開始は2025年11月より開始 ②１次面接　東京都内で2025年12月以降実施予定 ③２次面接　東京都内（役員面接）都内で2026年1月実施予定
給与	月額：36.7万円～43.3万円
給与備考	年収イメージ：550万円～650万円程度　※経験に応じて考慮します。・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給　※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日休暇	・年間110日・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与、積立休暇)
勤務時間	シフト制：一か月単位の変形労働時間制に準じます。
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備＜2025年度内容＞・インフルエンザ予防接種費用の会社負担⇒全額・定期健康診断時の助成制度あり。　⇒女性の婦人科検診は会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー）　⇒50歳以上の人間ドック受診費用の会社負担・グループホテル宿泊費用割引制度【手当類】・通勤手当等諸手当あり・管理職採用のため、残業手当は適用除外
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙

会社概要

会社名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業種	ホテル
事業内容・会社の特長	【事業内容】レジデンス型ホテルの運営【特徴】大手不動産企業が手掛ける新たなホテル事業の運営会社として2022年7月に誕生。大手不動産企業グループとして運営と開発を一体に行うことで、日々のサービスの中で汲み取ったお客様のご要望をソフトとハードの両面から実現させ、お客様そして地域に永く愛されるホテルづくりを進めていきます。

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掲載期間：2025年12月19日 (金) 6:00pm