レベニューマネージャー【RM本部勤務/東京都港区】(JOB:ID-13640)

2025年9月3日 2025年9月3日

hotelier-staff

ホテル・旅館

求人内容

ポジション	レベニューマネージャー【RM本部勤務/東京都港区】
雇用形態	正社員
試用期間	有/3ヶ月
業務内容	全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担うレベニューマネージャーを募集いたします。販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。【詳細】・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行・自社経営陣および物件オーナー／AMへの定例報告・説明・複数ホテルのRM統括業務（単館ではなく本社本部／エリア単位での担当）・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進 ◆このポジションの魅力◆ ・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
募集背景	部門強化のため
勤務地	＜本社＞東京都港区
応募資格	・ホテルレベニューマネジメント経験 6年以上（10年以上尚可）・単館ではなく複数ホテルを対象としたRM経験（本社本部、エリアRMなど）・販売予測／実績分析に基づく価格戦略の設計・実行経験・売上報告、改善提案を経営層やオーナーへ行った経験・論理的思考力・高い分析力・円滑なコミュニケーション力＜求める人物イメージ＞・RMのプロフェッショナル／スペシャリストとしての実績をお持ちの方・マネージャーポジションとしてリーダーシップと実務遂行力を兼ね備えた方・ロジカルで明朗、かつハンズオンでフットワーク良く動ける方
年齢	30歳から45歳まで年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする
語学力	問わない（あれば可）
選考プロセス	書類選考⇒面接2回～3回（いずれかでWEB適正検査有）⇒採否決定
給与	月額： 45万～50万円
給与備考	・想定年収：630万円～700万円（賞与込） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※経験・スキルに応じて上限応相談・賞与:年1回・昇給：年1回
休日休暇	・年間休日:120日・土日祝休み・有給休暇：初年度日（入社後6ヶ月目から）・特別休暇
勤務時間	9:00-～18:00（実働8時間/休憩60分）
待遇・福利厚生	・退職金団体長期障害所得補償保険制度・自社施設社員優待制度・健康保険組合所有の保養所およびレクリエーション施設の格安利用制度　ほか・保険:各種社会保険完備・通勤交通費: 有（上限5万円）
受動喫煙防止措置	敷地内全面禁煙

会社概要

会社名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。業種ホテル・レストラン
業種	ホテル・旅館
事業内容・会社の特長	【事業内容】国内50カ所、8,570室のホテル宿泊部門および売店部門・料飲部門・大浴場・スパの運営、フランチャイズ運営など。（2025年7月10日現在）【特徴】バジェットホテルからシティーホテル、さらには独自のコンセプトを掲げるライフスタイルホテルまで 16のホテルブランドを持ち、全国各地でホテルを運営。

掲載期間：2025年9月19日 (金) 6:00pm

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