新規開業ホテル

宿泊マネージャー【2026年秋開業/スモールラグジュアリーホテル/年休118日】(求人ID:13867)

  • 寮・社宅
  • 引っ越し費用サポート
  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 最終面接交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 新規開業ホテル
  • マイカー通勤可

チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、
ホテルを一から創り上げていくことができる
ポジションです。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2026年秋、瀬戸内に誕生する10室のスモールラグジュアリーホテルにて、宿泊マネージャーを募集します。
10室という小規模だからこそ、一人ひとりのお客様に深く寄り添い、細やかなサービスを提供できることがこのホテルの魅力です。
宿泊部門の責任者として、フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約などのスタッフをまとめながら、サービス品質の向上、業務改善、収益管理、人材育成まで幅広くお任せします。
開業準備にも携わっていただき、チームづくりからサービスの仕組みづくりまで、ホテルを一から創り上げていくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】
・宿泊部門全体のマネジメント
・フロント・コンシェルジュ・ハウスキーピング・予約業務の統括
・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの企画・実行
・サービス基準(SOP)の策定・品質管理
・地域の観光・飲食店等と連携したコンシェルジュサービスの構築
・レベニューマネジメント、料金・販売コントロール
・宿泊部門の予算・コスト管理
・客室清掃・インスペクションの管理
・スタッフの採用・育成・評価
・部門を越えたマルチタスク体制の構築
・旅館業法・消防法等に基づく安全・コンプライアンス管理
・その他、宿泊部門に関わる業務全般
勤務地兵庫県たつの市
雇用形態 正社員
給与月給:350,000円〜500,000円
給与備考年収:420万円~600万円(月給:350,000円〜500,000円)+α(インセンティブ/月額、決算賞与)
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記額には固定残業代45時間分(91,000円~)を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月(給与・待遇に変動はありません)
休日/休暇週休2日制(月6~8日休)/シフト制
・年間休日118日
・有給休暇
・慶弔休暇
※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。
勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

料飲マネージャー【リニューアルOPEN/スモールラグジュアリーホテル/年休118日/引越し費用などサポート充実!】(求人ID:13866)

  • 寮・社宅
  • 引っ越し費用サポート
  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 最終面接交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 新規開業ホテル
  • マイカー通勤可
  • 産休・育休取得実績あり

ホテルの食のひとときを、もっと印象深く。
レストラン・バー・ラウンジのサービスを磨く、
料飲サービスマネージャーを募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2026年秋に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲サービスマネージャーとしてレストラン・バー・ラウンジのサービス全般をお任せします。10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組に合わせた距離感や心地よさを大切にしながら、料理・ 飲料・サービス・空間演出が一体となったダイニング体験をつくっていただくポジションです。

<具体的な業務内容>
・レストラン、バー、ラウンジにおけるサービス業務全般
・ゲストに合わせたサービスフローの構築、改善
・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス
・ワイン、日本酒、ノンアルコールなどの飲料ラインナップづくり
・料理に合わせたペアリング提案
・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などの空間演出
・料飲備品、在庫、飲料原価などの管理
・サービススタッフの教育、育成、シフト管理
・厨房スタッフとの連携、情報共有
・ダイニングエリアやパントリー、バーカウンターの衛生管理
・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理

料理長がつくる料理の魅力を、サービスや飲料、空間づくりによってさらに引き出していく仕事です。現場でお客様と向き合いながら、スタッフを育て、チームで質の高い料飲サービスをつくっていける方を歓迎します。
勤務地兵庫県たつの市
雇用形態 正社員
給与月給:350,000円〜500,000円
給与備考年収:420万円~600万円(月給:350,000円〜500,000円)+α(インセンティブ/月額、決算賞与)
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記額には固定残業代45時間分(91,000円~)を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月(給与・待遇に変動はありません)
休日/休暇週休2日制(月6~8日休)/シフト制
・年間休日118日
・有給休暇
・慶弔休暇
※繁閑に応じて、年間勤務カレンダーおよびシフト表に基づき休日を設定します。
勤務時間 6時00分〜23時00分の間で8時間勤務
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

ホテル支配人【2028年新規開業/レジデンシャルホテル/大阪・日本橋】(求人ID:13855)

  • 年間休日110日
  • 転勤あり(キャリアアップ希望者向け)
  • 最終面接交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 新規開業ホテル
  • 英語を活かせる
  • 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)

2028年開業予定。
レジデンシャルホテルをゼロから創る
支配人を募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2028年、大阪・日本橋にレジデンシャルホテルブランド第6号店が開業予定。
本ポジションでは、開業準備から開業後のホテル運営まで一貫して携わるホテル支配人としてご活躍いただきます。
ホテル運営全体を統括しながら、スタッフ育成やサービス品質の向上、組織づくりを推進し、地域に愛されるホテルづくりをリードしていただく重要なポジションです。
【業務内容】
<開業準備>
・ホテル開業準備全般
・オペレーション体制の構築
・サービススタンダードの策定
・ホテルスタッフの採用・教育
・開業スケジュールの管理および各部門との調整

<開業後>
・ホテル運営全体の統括・マネジメント
・スタッフ育成・人材マネジメント
・売上・利益・予算管理
・サービス品質の維持・向上
・人事考課
・本社への各種レポーティング
・地域に根差したホテル運営の推進

【この求人の魅力】
・開業準備から携わり、自らホテルづくりをリードできる
・支配人として組織づくりやサービスづくりに裁量を持って取り組める
・レジデンシャルホテルブランド「&Here」の成長とともにキャリアを築ける
・多国籍スタッフとともに、新しいホテル文化を創り上げることができる
勤務地新規開業ホテル(大阪/日本橋)
※但し開業準備期間中は、東京本社(港区)勤務です。
雇用形態 正社員
給与月額:400,000円~490,000円
給与備考年収イメージ:600万円~735万円程度 ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給
休日/休暇・年間110日(シフト制) ※開業前の本社勤務時は土日が基本/会社カレンダーに準ずる
・その他の休暇
 ‣有給休暇
 ‣産前産後休暇
 ‣子の看護等休暇(法律による)
 ‣勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与
 ‣積立有給制度
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

ホテルフロント スタッフ(リーダークラス)【福岡・博多|長期滞在型レジデンシャルホテル】(求人ID:13734)

  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 最終面接交通費支給
  • 新規開業ホテル
  • 英語を活かせる
  • 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)

現場の最前線で培った経験を
次のキャリアへ@FUKUOKA HAKATA

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。
本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。
フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。
新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。
これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。

【業務内容】
・フロントマネージャー補佐
・スタッフのリーダー的業務
・フロント業務全般
・ベル業務
・予約管理
・接客対応全般
・コンシェルジュ業務
・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】
・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる
・開業準備から運営まで一貫して携われる
・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる
・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる
・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる
勤務地福岡市中央区
雇用形態 正社員
給与月額:285,000円~337,500円
給与備考年収イメージ:427万円~506万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給(1.5ケ月×2回)
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇((有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度))
掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆

経理スタッフ(リーダークラス)【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)

  • 年間休日110日
  • 転勤なし
  • 新規開業ホテル

チェーンホテル展開を進める成長企業で
経理ポジションを募集します!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、経理シニアスタッフを募集いたします。
本ポジションでは、月次決算や支払業務、会計・税務対応など経理業務全般を担当いただきます。
本社管理部門強化の一環としての募集となり、今後のホテル事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。
ホテル運営会社の創設期だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる環境です。
自ら考え行動しながら、会社の成長とともにキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

【業務内容】
ホテル運営会社の本社経理担当として、経理業務全般をお任せします。
・月次決算業務
・支払業務
・年次決算業務
・会計・税務対応
・インボイス制度、電子帳簿保存法等への対応
・各種経理資料の作成
・業務フローの改善および整備
・その他経理関連業務全般

<求める人物像>
・正確性を大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・成長フェーズの企業で幅広い経験を積みたい方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:30万円~36.7万円
給与備考年収イメージ:450万円~550万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給(1.5ケ月×2回)
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇((有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度))
掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆

経理スタッフ(リーダークラス)【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)

  • 年間休日110日
  • 最終面接交通費支給
  • 新規開業ホテル

-成長フェーズの経理-
会社の成長を支えるコアメンバー募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国各地に新規ホテルを開業予定。
今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。
スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!!
【業務内容】
・月次決算業務
・支払い業務
・決算業務
・法令対応(インボイス、電子帳簿法への対応)
・その他、会計・税務対応
・一部人事、総務関連業務

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地本社(東京都港区)
雇用形態 正社員
給与月額:30万円~36.7万円
給与備考年収イメージ:450万円~550万円程度 ※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年9月18日 (金) 6:00pm 〆