転勤なし

OTA営業/課長候補【大型リゾートホテル／東京勤務／WEB販売戦略】（求人ID:13827）年間休日110日
転勤なし
確定拠出年金（DC）
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

大型リゾートホテルのWEB販売戦略を担う

課長候補募集。

OTA運用から販促企画まで幅広く携われる

ポジションです。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。

売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。

【業務内容】

・自社サイトおよびOTAを含むWEB販売戦略の立案・推進

・WEB販売全体の売上分析、販売計画策定、施策管理

・各種販促、セール施策の企画立案および実行管理

・ホテル現場、レベニュー等との横断調整

・OTA各社とのリレーション構築および条件交渉

・WEB販売領域における組織マネジメントおよび人材育成

・市場分析、競合分析を踏まえた販売戦略の最適化
					
						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：400,000 円 ～ 600,000円
					
						給与備考●想定年収：480万円～720万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）

勤務時間 9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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レベニューマネジメント係長候補【大型リゾートホテル／東京オフィス勤務】（求人ID:13825）年間休日110日
転勤なし
確定拠出年金（DC）
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

リゾートホテルの収益最大化を推進する

レベニューマネジメント部門。

業績好調により、増員募集いたします！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にて、レベニューマネジメント部の係長候補を募集いたします。

本ポジションでは、東京オフィスを拠点に複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】

・宿泊在庫管理および販売コントロール業務

・宿泊料金調整および販売設定業務

・需要予測、販売実績、予約状況等のデータ分析

・フォーキャスト作成および数値集計業務

・団体問い合わせ対応および販売可否確認

・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との調整業務

・レベニューマネジメント業務に関するレポート作成

						勤務地東京オフィス

東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：280,000 円 ～ 400,000円
					
						給与備考●想定年収：336万円～480万円

※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
					
						休日/休暇年間休日110日（月9日休み　※12月と1月は10日）

勤務時間	9:30~18:30（休憩1時間）※変形労働時間制
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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ホテルフロント スタッフ（リーダークラス）【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）年間休日110日
転勤なし
最終面接交通費支給
新規開業ホテル
英語を活かせる
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

現場の最前線で培った経験を

次のキャリアへ＠FUKUOKA HAKATA

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。

本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。

フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。

新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。

これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。

【業務内容】

・フロントマネージャー補佐

・スタッフのリーダー的業務

・フロント業務全般

・ベル業務

・予約管理

・接客対応全般

・コンシェルジュ業務

・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】

・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる

・開業準備から運営まで一貫して携われる

・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる

・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる

・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる
					
						勤務地福岡市中央区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：285,000円～337,500円
					
						給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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ホテルフロント シニアスタッフ【東京・上野｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（ID:13723）年間休日110日
転勤なし
英語を活かせる
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

現場の最前線で培った経験を

次のキャリアへ＠TOKYO UENO

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容レジデンシャルホテルブランド「&Here（アンドヒア）」にて、フロントシニアスタッフを募集いたします。

本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、フロント業務全般およびサービス品質向上、スタッフ育成などを担っていただきます。

現場の中心メンバーとして、ブランド価値向上に向けたサービスづくりにも携わっていただける環境です。

【業務内容】

・フロントマネージャー補佐

・スタッフのリーダー的業務

・フロント業務全般

・ベル業務

・予約管理

・接客対応全般

・コンシェルジュ業務

・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】

・新しいホテルブランドの成長フェーズに携われる

・フロント業務だけでなく、サービスづくりやチームづくりにも関われる

・フロントマネージャーの右腕として、現場運営をリードできる環境

・長期滞在型ホテルならではの、ゲストに寄り添った接客ができる
					
						勤務地東京都台東区上野
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：285,000円～337,500円
					
						給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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経理スタッフ（リーダークラス）【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)年間休日110日
転勤なし
新規開業ホテル

チェーンホテル展開を進める成長企業で

経理ポジションを募集します！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国で新規ホテル開業を進める成長企業にて、経理シニアスタッフを募集いたします。

本ポジションでは、月次決算や支払業務、会計・税務対応など経理業務全般を担当いただきます。

本社管理部門強化の一環としての募集となり、今後のホテル事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。

ホテル運営会社の創設期だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができる環境です。

自ら考え行動しながら、会社の成長とともにキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

【業務内容】

ホテル運営会社の本社経理担当として、経理業務全般をお任せします。

・月次決算業務

・支払業務

・年次決算業務

・会計・税務対応

・インボイス制度、電子帳簿保存法等への対応

・各種経理資料の作成

・業務フローの改善および整備

・その他経理関連業務全般

＜求める人物像＞

・正確性を大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方

・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

・成長フェーズの企業で幅広い経験を積みたい方

・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

						勤務地東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：30万円～36.7万円
					
						給与備考年収イメージ：450万円～550万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
					応募する
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ホテル人事マネージャー【人材戦略・組織開発を担うHRリーダー/本部勤務/品川駅付近】（求人ID:13693）年間休日120日以上
転勤なし
確定拠出年金（DC）
社員割引あり（ホテル宿泊・レストラン利用など）

人材戦略と組織開発を担う

本部HRポジション

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容 全国に多彩なブランドを展開するホテル本部にて、グループ全体の人事戦略立案および企画業務を担う人事マネージャーを募集します。

本ポジションは、各ホテルの採用実務を直接担う役割ではなく、本部機能として戦略・方針を設計し、推進する立場です。

採用活動の現場オペレーションよりも、制度設計・企画立案・全体最適の視点が求められます。

グループ全体の人事戦略・制度設計を中心に、企画立案および推進を担っていただきます。

【業務内容】

・グループ全体の人事戦略立案

・採用方針および教育方針の設計、媒体選定

・中長期人員計画の策定

・評価制度・人事制度の企画および改善提案

・各ホテル人事部門との連携および方針浸透

・経営層との協議、レポーティング

・人材開発施策の設計および効果検証

・組織課題の分析および改善提案

※採用実務（面接対応・日程調整・オペレーション業務等）を担うポジションではありません。
					
						勤務地東京都港区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給：月額42.8万円～57.2万円
					
						給与備考想定年収イメージ：600万円～800万円程度　※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。　

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

※賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します（月額基本給の2ヶ月分）。
					
						休日/休暇・休暇：就業規則通りに付与(初年度10日、３か月経過後に付与、入社月により変動)

・休日：土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12/29～1/3）
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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メンバー募集！【2026年3月OPEN/宿泊・フロント・料飲・シェフ・レストラン/広島・宮島口】(求人ID:13644/広島県)転勤なし
食事手当
U・Iターン歓迎
オープニングスタッフ
英語を活かせる
マイカー通勤可

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容今年3月、世界から注目を集める観光地・宮島の玄関口「宮島口」に、レストランが主役となるカルチャー・リトリートホテルが誕生しました。

ここでの主役は、“食”。地元・広島や瀬戸内の旬の食材を使い、旅人にも、地元の人にも記憶に残る料理を届けます。

広島の豊かな食文化や伝統的な調理法を尊重しつつ、薪火をはじめとする新たな表現を加えた「ローカルガストロノミー」を追求します。

炎が生み出す香ばしさやライブ感、素材本来の味わいを引き出す薪火料理に加え、店内で精米し土鍋で炊き上げるご飯など、ここでしか味わえない食体験を提供します。

ディナーでは、広島の自然が育む食材を用い、山から海へとつながるストーリーを描くコースを用意。

郷土料理や伝統的な調理法を再構築し、ここでしか味わえない広島料理を、朝食には、店内精米の土鍋ごはんと地元食材を組み合わせた御膳を提供しています。

地域の文化や作法に敬意を払いながら、

“世界へ誇れる風景”を、私たちの手で、一緒に形にしていきませんか？

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【広島宮島口ホテルプロジェクト概要】

客室数：37室

客室単価：¥50,000~¥100,000

総従業員（想定)：正社員24名、アルバイト20名

設備：レストラン / サウナ /クラフトスーベニアショップ/アドベンチャーツーリズム 

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【募集職種】

①宿泊部門マネージャー

②フロント

③予約事務スタッフ

④料飲マネージャー

⑤シェフ

⑥レストランサービス

⑦レストラン調理
					
						勤務地広島県廿日市宮島口
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：32万円～50万円
					
						給与備考想定年収：380万円～600万円

※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給)

※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます

※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性基本的になし)
					
						休日/休暇・年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日)

・公休 月9日（2月は8日）

・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）

・特別休暇（入社1年後に5日付与）

・慶弔休暇

・産前産後休暇（取得者多数）

・育児休業（男女共に取得者多数）
					
						掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆
					
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