地域に愛されるホテルを共に創る
リーダー募集！
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 札幌・すすきのの中心に位置するホテルにて運営全般のマネジメントをお任せします。 フロント・宿泊運営の実務に加え、売上・コストの管理、宿泊プランやキャンペーンの企画立案、地域と連携した集客施策など、 経営者視点でホテル全体の運営を統括していただきます。 数字と現場、両方を大切にしながら、スタッフとともに“選ばれるホテルづくり”を実現するポジションです。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35.7万円～42.8万円 |
| 給与備考 | ・想定年収：500万円～600万円 ※経験・能力を考慮し決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月）※業績による |
| 休日/休暇 | ・月8～9日（シフト制） ・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 9:23pm 〆 |
労務・給与・制度運用の専門性で
組織基盤を支えるポジションです！
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ～人を想い、組織を磨く。その先にあるのは、心満たすホスピタリティ～ 全国に多彩なホテルブランドを展開する当社本部にて、人事総務部門の中核メンバーとして、労務・給与・制度運用をリードしていただきます。 勤怠・給与・社会保険などの日常業務を正確かつスムーズに進めながら、現場と本部をつなぎ、社員が安心して力を発揮できる環境を整えることがミッションです。 “ホテルで働くすべての人の笑顔を守る” そんな想いを胸に、チームマネジメントを担いながら、グループ全体の成長を支える人事のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 【業務内容】 人事総務部門の一員として、労務・給与・福利厚生を中心に、人事関連業務を幅広くご担当いただきます。 ホテルで働くスタッフが安心して業務に集中できるよう、正確かつスムーズな運用を支える重要なポジションです。 ●労務関連 ・雇用契約・人事情報の管理（人事システム運用含む） ・勤怠・労働時間の管理、就業規則や労使協定の運用 ・労務問題や社内相談への対応（ホットライン含む） ・入退社手続き、組織図・人員表の更新 など ●給与・福利厚生 ・給与計算および関連業務の全体管理 ・社会保険労務士法人との連携（社会保険・雇用保険手続き、年末調整、労働保険申告など） ・給与・勤怠システムの維持管理 など ●マネジメント・チーム運営 ・チームメンバーへの業務指導・サポート ・スキル育成や研修の実施、働きやすいチーム環境の構築 ・採用面接への参加、メンバーの成長支援 など。 ＜おすすめポイント＞ ホテル本部ならではのスケール感と人を支えるやりがいを感じながら、「労務のスペシャリスト」として次のキャリアを築けるポジションです。 【求める人物像】 ・ホテルという“人が中心”のビジネスを支える人事として、現場とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ・誰かのために動ける、ホスピタリティマインドをお持ちの方 ・正確さとスピードの両立を意識して業務を進められる方 ・現場や他部署との調整を前向きに楽しめる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：月額42.8万円～57.1万円 |
| 給与備考 | ●想定年収イメージ：600万円～800万円程度 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します。 |
| 休日/休暇 | ・休暇：就業規則通りに付与(初年度10日、３か月経過後に付与、入社月により変動) ・休日：土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12/29～1/3） |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 9:23pm 〆 |
総支配人直轄で学ぶ！
プランナー経験を活かし、
一組の人生最良の日を創る管理職候補！
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 書籍『結婚伝説』の主人公モデルでもある 総支配人の直轄部署で、ホテルウェディングのすべてを学びながらキャリアアップし、管理職を目指せるポジションです。 新郎新婦の想いに寄り添いながら、ホテル全体を巻き込み“一組の人生最良の日”を創り上げます。 プランナーとしての経験を活かしつつ、チームづくりや後進育成、サービス品質の向上にも挑戦していただけます。 ・新郎新婦との打合せ・プランニング業務 ・披露宴当日の進行サポート・全体統括 ・スタッフの指導・育成、業務改善 ・売上・コスト管理、集客施策の企画立案 ・他部署（料理・サービス・宿泊など）との連携による総合演出 【こんな方にぴったりです】 ◎ブライダルプランナーとしての経験を、次のステージで活かしたい方 ◎チームで一つの目標に向かうことにやりがいを感じる方 ◎お客様の笑顔とスタッフの成長、どちらも大切にしたい方 ◎「リーダーとしての挑戦」を通して、自分の可能性を広げたい方 ◎一流ホテルの現場で、本物のブライダルを学びたい方 【魅力ポイント】 書籍『結婚伝説』主人公モデルとなった総支配人のもとで、現場の哲学とマネジメントを直接学べる環境です。 ホテル全体で一組を祝福する“総合ブライダル”の醍醐味をご経験ください。 管理職未経験でも、上司や仲間が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 あなたの経験・アイデアを活かし、チームと共に新しい価値を創り出せる職場です。 ☆お人柄重視で採用しますので、まずはお気軽にご応募ください！ |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 307,000円 ～ 346,000円 |
| 給与備考 | 想定年収：4,000,000円 ～ 4,500,000円 ・経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ・残業代は全額支給いたします。 ・昇給（年1回） ・賞与（業績により支給） |
| 休日/休暇 | ・シフト制 ・年間休日107日（月9日、8月のみ8日） ・有給休暇・特別休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ・子の看護休暇（学校行事にも使用可能！年5日） ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆 |
＜ホテル本部ポジション＞
グループホテルを横断的にサポート！
調理品質・メニュー企画・人材育成に力を発揮！
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
|---|---|
| 業務内容 | 全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社において各ホテルの調理部門をサポートし、料理を通じてブランド全体の価値向上を目指していただきます。 現場に寄り添い、時には一緒に厨房に立ちながら、調理レベルの底上げやメニュー改善、食材管理をサポートするポジションです。 「自分が主役」というよりは、各ホテルがより輝けるように後方から支える、まさに黒子的な役割。 ホテルブランドの味を守り育てる、大切なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・レストラン、朝食、BBQなどホテル調理全般の支援 ・季節ごとのメニュー企画・開発サポート ・食材の仕入れ・調達に関する指導・改善提案 ・原価率・ロス率・売上などの管理・改善 ・各ホテル調理スタッフへの教育・指導 ・新規開業やリブランドホテルにおける調理部門の立ち上げ支援 ・各ホテル料理長及び調理部門との調整・連携 【求める人物像】 ・調理経験を活かし、現場と本部の“橋渡し役”を担える方 ・改善や工夫を現場に浸透させるリーダーシップをお持ちの方 ・出張ベースで各ホテルを訪問し、臨機応変に対応できる柔軟さをお持ちの方 ・自分の成果よりも「チームの成果」「ホテル全体の成長」にやりがいを感じる方 【ポジションの魅力】 ・現場と一体になりながらホテルの料理を支えるやりがい ・各ホテルブランドの味を守り、未来に繋げるサポート役 ・グループ全体の調理レベルを高める、縁の下の力持ちポジション |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都港区 ※東京から各グループホテルへの出張あり。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額： 43万～57.1万円 |
| 給与備考 | ・想定年収：600万円～800万円（賞与込） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※経験・スキルに応じて上限応相談 ・賞与:年2回 ・昇給：年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・土日祝休み ・有給休暇：初年度日（入社後6ヶ月目から） ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 9:24pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2026年3月、広島・宮島口に新規開業する “カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ” のOPENINGメンバーを募集致します。 世界が注目する観光地・宮島。グローバルな視点でその魅力はますます高まり、「訪れる場所」から「滞在し、深く味わう場所」へと進化を遂げようとしています。 そんな宮島の地で、ただの宿では終わらせない—— “温泉 × 文化 × 食” を掛け合わせた、新しいホテルのカタチ『CULTURE ONSEN RYOKAN』 を提案します。 日本の伝統と感性に、私たちの得意とする“食”や“人”“体験”の編集力を掛け合わせて、 ここでしか味わえない“出会い・余白・感動”をデザインする、これまでにない滞在体験を創りあげます。 地域の文化や作法に敬意を払いながら、 “世界へ誇れる風景”を、私たちの手で、一緒に形にしていきませんか？ ====================================== 【広島宮島口ホテルプロジェクト概要】 客室数：37室 客室単価：¥50,000~¥100,000 総従業員（想定)：正社員24名、アルバイト20名 設備：レストラン / サウナ /クラフトスーベニアショップ/アドベンチャーツーリズム ====================================== 【募集職種】 ①宿泊部門マネージャー ②フロント ③予約事務スタッフ ④料飲マネージャー ⑤シェフ ⑥レストランサービス ⑦レストラン調理 |
| 勤務地 | 広島県廿日市宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：32万円～50万円 |
| 給与備考 | 想定年収：380万円～600万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性基本的になし) |
| 休日/休暇 | ・年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・公休 月9日（2月は8日） ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 9:24pm 〆 |
＜ホテル本部ポジション＞
販売戦略・収益分析・価格設定を通じて、ホテル全体の収益力を高める重要ポジション。
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
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| 業務内容 | 全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担う レベニューマネージャーを募集いたします。 販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を 届けられる、極めて重要なポジションです。 【詳細】 ・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理 ・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行 ・自社経営陣および物件オーナー／AMへの定例報告・説明 ・複数ホテルのRM統括業務（単館ではなく本社本部／エリア単位での担当） ・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進 ◆このポジションの魅力◆ ・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる ・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる ・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額： 45万～50万円 |
| 給与備考 | ・想定年収：630万円～700万円（賞与込） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※経験・スキルに応じて上限応相談 ・賞与:年1回 ・昇給：年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・土日祝休み ・有給休暇：初年度日（入社後6ヶ月目から） ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 9:25pm 〆 |
リゾート全体の中核を担う
ホテル運営責任者募集！
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 国内最大級のリゾートタウン（リゾートホテル・コンドミニアム・ヴィラ・ゴルフ場・温浴施設・レストラン・フードコート他）における ホテル運営統括責任者 を募集いたします。 単なるオペレーションマネジメントにとどまらず、リゾート全体の中核事業であるホテル部門を経営的視点から牽引し、 持続的な成長とブランド価値向上を担っていただきます。 【詳細】 ・複数ホテルブランドの統括運営責任（宿泊・料飲・サービス全般の最適化） ・ホテル部門の事業計画立案・予算策定・収益改善・投資回収計画の推進 ・マーケット動向分析に基づく中長期の営業戦略・販売戦略の構築と実行 ・サービス品質・顧客満足度向上を通じたブランド価値最大化の推進 ・各ホテル総支配人・部門長を束ねるリーダーシップと経営数値管理 ・人材ポートフォリオ設計、幹部候補育成を含む組織開発 ・オーナー・経営陣へのレポーティング、リゾート全体の成長戦略への貢献 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給：125万円～166.6万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：1500万円～2000万円 ※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。 ・固定残業代：なし ・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給 |
| 休日/休暇 | ・4週 8 日 休日制度（年間 107 日） ・年次有給休暇（初年度 10 日） ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 9:23pm 〆 |
リゾートの魅力を創る
アクティビティ統括ポジション！
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 国内最大規模を誇るリゾートタウンにおいて、リゾートアクティビティ事業全体を統括するポジションです。 マリン・フィールドレジャー・ウォーターパークなど、多彩なアクティビティを戦略的に企画・運営し、 ブランド力をさらに高めていただきます。 【具体的な業務】 ・リゾート内アクティビティ事業の戦略立案・実行（マリンレジャー、フィールドレジャー、ウォーターパークなど） ・新規アクティビティやツアー商品の企画・推進 ・収益最大化に向けた営業戦略立案、KPI管理、顧客満足度向上施策の実行 ・部門横断的な調整、関連施設との連携強化 ・スタッフマネジメント（労務管理・採用・教育・評価） ・安全管理体制の構築・運営 ＜ポジションの魅力＞ ・年間を通じて利用されるアクティビティ事業を、経営的な視点からスケール大きく動かせるダイナミックな役割です。 ・自ら企画したプログラムを通じて、訪れるお客様の“記憶に残る体験”を創り出すことができます。 ・部門横断でのリーダーシップを発揮し、リゾート全体のブランド価値向上に貢献いただけます。 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給：83万円～100万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：1000万円～1200万円 ※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。 ・固定残業代：なし ・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給 |
| 休日/休暇 | ・4週 8 日 休日制度（年間 107 日） ・年次有給休暇（初年度 10 日） ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆 |
リゾート飲食事業の成長を牽引！
多彩な施設を舞台に、戦略策定から実行まで
一手に担うポジション。
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 国内最大級のリゾートタウンにおけるレストラン事業責任者ポジションです。 リゾート内には、ラグジュアリーホテル・コンドミニアム・ヴィラ・ゴルフ場・温浴施設・レストラン・フードコートなど 多彩な施設が揃い30店舗以上の飲食事業を展開しています。 本ポジションでは、経営幹部の一員として、飲食事業全体の成長戦略を描き、実行をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・レストラン事業全体の事業戦略・中期計画の策定 ・新規ブランド開発・出店戦略の立案と推進 ・収益管理（予算策定・収支管理・KPI設計）と改善サイクルの構築 ・競合分析、市場動向を踏まえた営業戦略・マーケティング戦略の立案 ・幹部・マネージャークラスを含む人材採用・教育・組織体制の強化 ・オペレーションの最適化によるサービス水準・顧客満足度の向上 ＜ポジションの魅力＞ ・年間数百万人規模のゲストを迎えるリゾートで、飲食事業の成長を自らの戦略でリードできる ・経営に直結する意思決定に携わり、収益拡大・ブランド価値向上に直接貢献できる ・経営トップに近い視座で、リゾートの中核事業を牽引するやりがいのあるポジション |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給：125万円～166.6万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：1500万円～2000万円 ※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。 ・固定残業代：なし ・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給 |
| 休日/休暇 | ・4週 8 日 休日制度（年間 107 日） ・年次有給休暇（初年度 10 日） ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆 |
企業の顔としてブランド価値を発信する
広報・PRポジション！
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 企業の顔としてブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。 企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。 【詳細】 ●企業PR／ブランド発信の戦略立案と実行 ‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計 ‐ 各種メディアとの関係構築・対応（取材誘致、掲載交渉など） ‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用 IR業務の企画・実務推進 ‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計（IR資料・決算説明会など） ‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート ●採用広報・インナーブランディング ‐ 採用戦略と連動した広報施策（採用LP・SNS発信、インタビュー記事など） ‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進 ●全社コミュニケーションの最適化 ‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進 ‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用 |
| 勤務地 | 本社：東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給50万円～月給67万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：600万円～800万円 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給) |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆 |