| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル事業を支える本社経理責任者として、関西エリアを中心とした複数ホテルの経理統括をお任せします。 各ホテルから提出される会計データや決算資料の確認・指導をはじめ、本社での月次・年次決算、予実管理、経営レポートの作成など、 ホテル事業全体の経営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 また、ホテルごとの経理品質向上に向けた業務フローの標準化や改善、現場への指導・支援など、管理体制の構築にも携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、本社経理部門の中核としてホテル事業の成長を支えていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・各ホテルの経理業務の統括・チェック・指導 ・月次・年次決算業務 ・ 予算策定・予実管理 ・ 勘定科目・勘定明細管理 ・ 支払・資金管理 ・ 経営層向け各種レポート作成 ・ 会計・業務フローの標準化、改善 ・ ホテル現場との連携・サポート ・ 会計監査対応 ・必要に応じた経理実務 【この求人の魅力】 ・ホテル事業全体の経理統括を担う本社責任者ポジション ・複数ホテルの経理品質向上・体制構築に携われる ・プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できる ・年収900万円~1,000万円のハイクラス求人 ・東京本社勤務でホテル事業の経営を支える重要ポジション |
| 勤務地 | 本社:東京都港区赤坂 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:64.2万円~71.4万円 |
| 給与備考 | ・想定年収:900万円~1,000万円 ※経験能力を考慮し決定いたします。 ※業績に基づく昇給・賞与あり |
| 休日/休暇 | 土・日・祝日 |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆 |
72件の求人を表示中
本社経理責任者【ホテル経理統括/東京本社/年収900万円~1,000万円】(求人ID:13841)
ホテル支配人【2028年新規開業/レジデンシャルホテル/大阪・日本橋】(求人ID:13855)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2028年、大阪・日本橋にレジデンシャルホテルブランド第6号店が開業予定。 本ポジションでは、開業準備から開業後のホテル運営まで一貫して携わるホテル支配人としてご活躍いただきます。 ホテル運営全体を統括しながら、スタッフ育成やサービス品質の向上、組織づくりを推進し、地域に愛されるホテルづくりをリードしていただく重要なポジションです。 【業務内容】 <開業準備> ・ホテル開業準備全般 ・オペレーション体制の構築 ・サービススタンダードの策定 ・ホテルスタッフの採用・教育 ・開業スケジュールの管理および各部門との調整 <開業後> ・ホテル運営全体の統括・マネジメント ・スタッフ育成・人材マネジメント ・売上・利益・予算管理 ・サービス品質の維持・向上 ・人事考課 ・本社への各種レポーティング ・地域に根差したホテル運営の推進 【この求人の魅力】 ・開業準備から携わり、自らホテルづくりをリードできる ・支配人として組織づくりやサービスづくりに裁量を持って取り組める ・レジデンシャルホテルブランド「&Here」の成長とともにキャリアを築ける ・多国籍スタッフとともに、新しいホテル文化を創り上げることができる |
| 勤務地 | 新規開業ホテル(大阪/日本橋) ※但し開業準備期間中は、東京本社(港区)勤務です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:400,000円~490,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~735万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 |
| 休日/休暇 | ・年間110日(シフト制) ※開業前の本社勤務時は土日が基本/会社カレンダーに準ずる ・その他の休暇 ‣有給休暇 ‣産前産後休暇 ‣子の看護等休暇(法律による) ‣勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 ‣積立有給制度 |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル総支配人【千葉・リゾートホテル/年収800万円~1,000万円】(求人ID:13845)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 千葉県八街市にある総合リゾート内のホテル(50室)にて、総支配人を募集いたします。 本ポジションでは、ホテル全体の運営統括をはじめ、収益管理や組織マネジメント、事業計画の立案・推進など、ホテル経営全般を担っていただきます。 現場オペレーションを深く理解しながら、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりを推進し、ホテルの価値向上と収益最大化をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・ホテル運営全般の統括およびマネジメント ・事業計画・予算計画の立案および推進 ・売上・利益など各種数値管理、収益改善施策の立案 ・ホテルオペレーション全体の品質管理・改善 ・スタッフの採用・育成・評価・マネジメント ・部門責任者との連携および組織運営 ・お客様満足度向上に向けた各種施策の企画・実行 ・本社との連携および各種レポーティング |
| 勤務地 | 千葉県八街市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:66.6万円~83.3万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:800万円~1000万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 週休2日(4週8休制、交替制勤務、年間105日) その他慶弔休暇など 有給休暇(初年度10日) |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆 |
購買担当【東京本社勤務/複数ホテルを担当】(求人ID:13838)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 上場企業グループの安定基盤のもと、本部機能として、各施設との連携の橋渡しになっていただく方を募集しています。 【業務内容】 ①購買担当(購買システムに関わる、商品登録業務等) ※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり ・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。 ・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。(施設担当者も含む) ・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。 ・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。(内部統制面) ・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。 ・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、 施設従業員の人材育成に貢献していく。 |
| 勤務地 | 東京都港区 応募資格 【必須条件】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:25万円~39.2万円 |
| 給与備考 | 年収:350万円~550万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(14割/賞与2回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00am 〆 |
システム担当【東京本社勤務/複数ホテル・本社システムを担当】(求人ID:13837)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | グループが運営する各ホテルや本社で利用されるシステムの企画・導入、インフラ面の整備に関する業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> 以下システムに関する、関係部署からの問い合わせ対応や要望受け入れ、要件定義業務、ベンダー手配、予算調整が主な業務となります。 基本的には開発・構築・保守についてはベンダーに委託をしており、現在は各施設に出向くこともあまりありませんが、 今後は、実際に施設に出向き、ユーザーの顔を見ながら業務をする機会も増やしていきたいと考えています。 ・社内業務システムや基幹システム ・各ホテルのネットワーク機器や電話回線などのインフラネットワーク ・各ホテルでお客様も利用するチェックインシステムや決済・精算関連システム 等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:32.1万円~42.8万円 |
| 給与備考 | 年収:450万円~600万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(14割/賞与2回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆 |
ブランディング・PR・企画担当【マネージャー職/東京本社勤務/複数ホテル担当】(求人ID:13835)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行 ・PR活動の企画・実施(メディア対応、プレスリリース、SNS運用) ・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行 ・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案 ・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作 ・ホテル各部門(宿泊、レストラン、スパ等)やセールス部門との連携による施策推進 ・外部パートナー(カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等)との調整・協業 ・広告予算の管理およびROI分析 ・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案(CRMツール活用歓迎) ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:38.5万円~46.1万円 |
| 給与備考 | 年収:500万円~600万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(13割/賞与1回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 9:54am 〆 |
マーケティング戦略担当【マネージャー職/東京本社勤務/複数ホテル担当】(求人ID:13690)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。 SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。 戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。 [業務内容] ・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理 ・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用 ・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行 ・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行(メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作) ・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行 ・デジタルマーケティング施策(Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など)の戦略策定 ・部門横断での連携(営業・宿泊・サービス・IT部門など)による施策推進 ・チームマネジメント(メンバー育成・業務管理・目標設定) ・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:38.5万円~53.8万円 |
| 給与備考 | 年収:500万円~700万円 ※ご経験やスキルに応じて相談可能(13割/賞与1回) ※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ・完全土日祝休み ・年次有給休暇10日~20日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>) |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 9:54am 〆 |
レベニューマネージャー【国内27ホテルを展開/東京本部/年休120日】(求人ID:13021)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。 【詳細】 ・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理 ・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行 ・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明 ・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当) ・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進 ◆このポジションの魅力 ・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる ・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる ・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:45.8万円~57.1万円 |
| 給与備考 | 想定年収:600万~800万円 ※スキル、ご経験により決定いたします。 ●賞与:年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・休日:週休二日制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 9:54am 〆 |
スーシェフ【ラグジュアリーホテル/ 賞与実績5.1ヶ月/京都】(求人ID:13829)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 日本初進出ホテルのラグジュアリーホテルブランドにて、洋食スーシェフを募集いたします。 本ポジションでは、レストラン、カフェ『バンケットにおける洋食調理業務全般をご担当いただきます。 世界中のゲストをお迎えするラグジュアリーホテルにおいて、料理の品質向上はもちろん、若手スタッフの育成やチームづくりにも携わっていただく、 現場の中核を担うポジションです。 【業務内容】 ・レストランにおける洋食調理業務 ・カフェにおける洋食調理業務 ・宴会、イベント時の洋食調理業務 ・食材および備品類の在庫管理、発注業務 ・調理品質および衛生管理 ・若手スタッフ、新人スタッフの育成・指導 ・スーシェフとしてのオペレーションサポート ・ホテル運営に関わる各種業務 <ポジションの魅力> ・日本初進出のラグジュアリーホテルブランドで経験を積める ・京都・嵐山の特別なロケーションで働ける ・レストラン、カフェ、バンケットと幅広い調理経験を積める ・若手育成やチームマネジメントにも携われる ・賞与実績5.1ヶ月、退職金制度・企業年金制度あり |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給: 305,000 円 - 338,000円 |
| 給与備考 | ●想定年収:500万円~570万円 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当等別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給(月15万円まで支給) ●賞与:年2回(6月/12月)※直近実績 年5.1カ月 ●昇給:年1回(7月) ※入社1年目は入社時期に応じて支給 |
| 休日/休暇 | 年間107日(変形労働時間制によるシフト勤務) <休暇> ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・アディショナル(特別有給)休暇/年間最大5日 ※入社当初から取得可能 (例)初年度は有休10日+特別休暇5日で最大15日取得可能 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100%、男性71% ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆 |
OTA営業部|主任候補【大型リゾートホテル/東京勤務/WEB販売戦略】(求人ID:13828)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 本ポジションでは、大型リゾートホテルの東京オフィスを拠点に、自社サイトおよびOTAを活用したWEB販売戦略の立案・推進を担当いただきます。 売上分析や販売計画策定、販促施策の企画・実行に加え、OTA各社との折衝やホテル現場との連携を通じて、リゾートホテルの売上最大化を推進していただきます。 【業務内容】 ・自社サイトおよびOTAの宿泊プラン造成・登録・販売管理 ・各種セール、販促施策の設定および運用業務 ・販売実績、予約状況、競合情報等の確認・集計業務 ・WEB販売に関わるページ更新、クリエイティブ設定補助 ・社内関連部署(現地ホテル、レベニュー等)との販売調整 |
| 勤務地 | 東京オフィス 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:280,000 円 ~ 400,000円 |
| 給与備考 | ●想定年収:336万円~480万円 ※試用期間:3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。 |
| 休日/休暇 | ●想定年収:336万円~480万円 ※試用期間:3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。 |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆 |
