東京都

支配人候補【人気ホテルチェーン/勤務地：全国対象】(求人ID:13207)

  • 家賃補助あり
  • 英語が活かせる
  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国に展開する人気ホテルチェーンで支配人候補を募集致します。
【詳細】
ホテルの支配人として施設の維持、予算の策定、人材教育、法人営業、プラン作成、利益の最大化、
朝食原価はじめ経費の管理などマネジメント業務をお任せします。
全国に展開する運営ホテル各店でご勤務頂きます。
勤務地●北海道札幌市
●埼玉県さいたま市
●東京都台東区・新宿区
●千葉県千葉市・八千代市・習志野市
●愛知県名古屋市
●滋賀県守山市
●京都府京都市
●大阪府大阪市・泉佐野市
●岡山県倉敷市
●広島県福山市・広島市・東広島市
●愛媛県松山市
●福岡県福岡市・苅田町
●熊本県熊本市・大津町
●宮崎県都城市
●沖縄県(沖縄市・北谷町・石垣島)
雇用形態 正社員
給与月給：35万円～約43万円
給与備考年収イメージ：500万円〜600万円（賞与含）　
※ご経験、スキルを考慮し決定。
休日/休暇●年間休日　103日（休日：月8日〜9日）
●6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
●リフレッシュ休暇（5日以上の長期休暇あり）
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆
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WEBマーケティング【マネジメント職・年収650万円～800万円/東京or三重県】(求人ID:13365)

  • 寮・社宅あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国にチェーン展開するホテル事業会社において、Webマーケティング課のマネジメントをご担当頂きます。
【具体的業務】
・Webマーケティング課のマネジメント
・公式サイトの売上拡大の取り組み
・自社会員に関連するCRM

＜やりがい＞
・Webマーケティングの業務を通じて経営を支える役割を担えます。
・全国100店舗規模のホテルチェーンのブランド力を背景に、スケールの大きなマーケティングを展開。チェーンの予約流入や売上に直結する施策を自ら企画実行でき分析や改善サイクルを
自ら回して手応えを持ちながら業務を進めることができます。
・100万人を超える会員基盤に対して、自らの戦略でダイレクトマーケティングを仕掛けられるポジションです。
お客様の反応をデータで見ながら、施策を即座に改善し、よりパーソナルで価値ある体験を届けるCRMを自分の手で作り上げていけます。
勤務地三重県四日市市 or東京都中央区（東京オフィス）
※勤務地のご相談可
雇用形態 正社員
給与月給：46万～57万円
給与備考年収イメージ：650万円〜800万円　※ご経験、スキルにより決定。
◆賞与：年2回
◆昇給：年1回　
◆固定深夜勤務手当　
◆通勤交通費（上限45,000円/月）　
◆制服一部貸与
◆社宅・寮完備　※賃料の50％を補助（規定あり）
休日/休暇年間休日:107日
●月8〜9日休　（土日が基本）
●長期連続休暇7日（年2回）
●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆
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レベニューマネージャー【チェーンホテル全国展開/福利厚生が充実！！】(求人ID:13370/東京都or三重県)

  • 寮・社宅あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国にチェーン展開するビジネスホテル事業会社（東証スタンダード）でレベニューマネージャーを募集致します。
【詳細】
レベニューマネジメント課（B課5名・L課4名）のマネジメント業務をお任せします。
・ランク設定・在庫コントロール
・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り
勤務地三重県四日市市 or東京都中央区（東京オフィス）
雇用形態 正社員
給与月給：35万～50万円
給与備考年収イメージ：500万円〜700万円　※ご経験、スキルにより決定。
◆賞与：年2回（6月、12月）
◆昇給：年1回　(10月）
◆固定深夜勤務手当　
◆通勤交通費（上限45,000円/月）　
◆制服一部貸与
◆社宅・寮完備　※賃料の50％を補助（規定あり）
休日/休暇年間休日:107日
●月8〜9日休　（土日が基本）
●長期連続休暇7日（年2回）
●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆
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人事担当部長【業界不問/外資系チェーンホテル本部】(求人ID:13350)

  • 英語が活かせる
  • 退職金制度あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容人事担当部長として人事・給与・労務・採用等、人事部門の管理・監督・決定を担っていただきます。
※特に労務全般や、労務トラブルに強みがある方が望ましいです。
※次の人事部長候補者のポジションです。

【業務内容】
人事業務全般の管理・監督者として以下の業務及び関連する業務全般をご担当頂きます。
・人事面からの経営的サポート
・採用活動（計画立案等）や研修内容の決定
・人事評価制度他、諸規程制度の決定
・教育制度構築・運用の決定
・労務問題、紛争対応（社内ホットライン対応含む）
・就業規則、労使協定、会社内規の管理
・労働災害プロセス管理
・給与福利厚生に関する業務の管理
・その他、関連管理監督業務

【詳細】
▼Labor Management 労務
• 雇用契約管理
• 人事情報管理（人事システムマスタ管理含む）
• 人員表／組織図の管理維持
• 入社手続、退職手続プロセス管理
• 労務問題、紛争対応（社内ホットライン対応含む）
• 就業規則、労使協定、会社内規の管理
• 社内勤怠プロセス管理（勤怠システム運用維持管理含む）
• 労働災害プロセス管理
• その他労務関連管理監督業務

▼Compensation & Benefit 給与福利
• 社内給与計算業務管理
• 社会保険労務士法人の業務委託先との連携を前提として以下の業務管理
社会保険・雇用保険の資格取得／異動／喪失
年末調整／法定調書
労働保険概算・確定保険料算定
社会保険算定基礎届
その他社会保険関連業務
• 給与システムの維持管理

▼Team Management チームマネジメント
• 担当分野の業務がチームメンバーにより円滑に遂行されるように支援し、開発に携わる
• 人事一般職の採用にかかる面接への参加
• チームメンバーのスキル開発、コンサルテーション
• チームメンバーの身だしなみ、業務態度の指導
• 必要に応じチームメンバーへの研修実施、コーチング

▼Other Responsibilitiesその他職責
• 参加が必要な社内ミーティング、研修への参加
• 会社の安全衛生、危機管理手順の順守
• 会社が必要に応じてアサインする業務の遂行
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給：53万円～100万円
給与備考年収イメージ：800万円～1500万円
※ご経験、スキルを判断し企業規定により決定。
休日/休暇●年間休日：114日
・月9〜10日休み
・祝日
・リフレッシュ休暇（5連休）
・慶弔休暇
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆
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WEBマーケティング【リーダー候補/グローバルホテルブランド担当】(求人ID:13155)

  • 家賃補助あり
  • 寮・社宅あり
企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国にチェーン展開する成長著しいホテル事業会社でのWEBマーケティング課の募集となります。
【具体的業務】
・WEB(公式管理/セールス）
・自社会員に関連するCRM
・RFM/Google Analytics/リピート率
勤務地三重県又は東京都港区
※勤務地は選べます。
雇用形態 正社員
給与月給：35万～50万円
給与備考年収イメージ：500万円〜700万円
◆賞与：年2回
◆昇給：年1回
◆固定深夜勤務手当　
◆通勤交通費（上限45,000円/月）　
◆制服一部貸与
◆社宅・寮完備　※賃料の50％を補助（規定あり）
休日/休暇年間休日:107日
●月8〜9日休　（土日が基本）
●長期連続休暇7日（年2回）
●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆
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