東京都

経理部長【業界問わず/ホテルチェーン本部/品川駅周辺】(求人ID:13619/東京都)

<ホテル本部/経理部長>
グループ全体の経営基盤を
強化するポジション

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国に24の施設を展開し、都市型からリゾート型まで幅広いブランドを持つ成長中のホスピタリティ企業です。
今回、ホテル運営を支える本部において、経理部長を募集いたします。
財務会計・財務管理の実務経験を活かし、成長を続けるホスピタリティ企業の基盤を支える重要なポジションです。
グループ全体の財務基盤を強化し、次の成長フェーズを共に支えてくださる方をお待ちしています。

※ホテル業界での経験は問いません。
※勤務地は【品川駅直結】の本社オフィス。通勤アクセスも抜群です。

【業務内容】
・年次・四半期・月次決算の取りまとめ
・予実管理および財務分析
・税務対応(申告書作成支援・顧問税理士との連携)
・会計監査対応、内部統制の整備・運用
・チームメンバーのマネジメント・業務指導
・オーナー(外資)・経営陣へのレポーティングや財務数値の説明
・その他、本部経理業務の効率化・DX推進等
勤務地東京都港区(品川)
雇用形態 正社員
給与月額:428,000円~730,000円
給与備考年収イメージ:800万円~1100万円 ※スキル、ご経験により決定いたします。
●賞与:年2回
※業績により支給
休日/休暇・年間休日:120日
・休日:週休二日制
・有給休暇
・慶弔休暇
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

ホテル総支配人【ビジネスホテル】(求人ID:13589/東京都・神奈川県)

  • ミドル・シニア層が活躍できる
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ビジネスホテルの総支配人としてホテルの運営をお任せします。
 
【具体的な業務内容】
①ホテルに関する業績
 年度予算の策定、予実管理、フォーキャストの作成・進捗管理
②ホテルのオペレーションに関する業務の統括管理
 ホテル内全部門のサービス向上につながる業務
 ホテルの品質維持向上ならびに顧客満足度の向上に関する業務
③人事・総務に関する管理業務
 人員計画の策定、採用、育成に関する方針策定、効率的な人員管理
④マーケティングに関する業務
 マーケットの分析管理、レベニュー管理、販売企画管理業務全般
勤務地※何れかの勤務地に着任頂きます。
・神奈川県横浜市
・東京都江戸川区
雇用形態 正社員
給与月給:35万円~50万円
給与備考・年収イメージ:420万円~600万円
・賞与なし ※ただし業績により決算賞与あり(24年度,25年度共に1ヵ月分支給実績あり)
・管理職の為、残業手当なし
休日/休暇・年間休日:108日 ※シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

インバウンドセールス(課長・主任・係長)【宮古島リゾートシティ/東京オフィス勤務】(求人ID:13553/東京都港区)

  • 英語が活かせる
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。
その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。
この壮大なリゾートシティを海外にアピールし、集客を担っていただけるインバウンドセールスメンバーを募集致します。

【詳細】
・インバウンドセールス及びマーケティング業務
(海外旅行代理店、海外OTA、海外航空会社の契約関連業務、プロモーションの立案と実行)
・宮古島国際線就航路線の市場(韓国/香港/台湾等)リサーチ、資料作成、共有
・社内関係部署との調整業務
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与※給与備考をご覧ください。
給与備考【役職別給与】
●主任:350~400万円
●係長:400~468万円
●課長:516~672万円
※主任は残業・賞与支給あり
※係長以上は賞与支給なし
※課長以上は管理監督者の為、残業代の支給なし
休日/休暇・年間休日107日(月8~9回となります)
・週休二日制(基本的に土日祝)
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

支配人(又は副支配人)【年休112日/個性派ホテル/下北沢】(求人ID:13438/東京都渋谷区)

  • 英語が活かせる
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容下北沢の個性派ホテルの支配人(又は副支配人)を募集致します。
ホテル運営に係るマネジメント・フロントサービス・レベニューコントロール・イベント企画などの業務を、マルチタスクで担当いただきます。
また、マネージメントポジションとして、マーケティング・業務改善・POPUPなどのプロジェクトにも参加いただき、人材育成や施設管理業務など、多岐にわたる活躍を期待して
います。※2025年以降、新規開業計画も多数あり
【具体的には】
・レベニューマネジメント
・施設管理 
・フロントコンシェルジュ業務
・お客様からのリクエストやクレーム対応
・POP UPイベントの企画、実施
・人材育成
・新規開業プロジェクトチームへの参加

【チーム・組織構成】
平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています!
中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です!

【ホテル情報】
・客室数:60室
・欧米圏を中心に海外のお客様が70%以上
・全室にレコードプレーヤーを装備
勤務地東京都世田谷区
雇用形態 正社員
給与月額:41万円~50万円
給与備考年収イメージ:500万円〜600万円
※経験、スキル、年齢などを考慮の上、応相談
休日/休暇・年間休日:112日
・公休 月9日(2月は8日)
・有給休暇
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績多数
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

ホテル事業企画 課長【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13508/東京都渋谷区)

  • 寮・社宅あり
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ホテル事業企画課長ポジションの募集となります。
現在3つの個性派ホテルを運営しており、2025年6月に1施設、2026年も新規開業を控えており、更なる新規開業計画も多数あるため、組織強化のための新規募集です。

【具体的には】
・新規ホテル出店・収支作成、事業計画の策定
・既存ホテル売上管理改善業務
※現場のオペレーションを経験した後、本部で数字に携わっている方がマッチします!

【チーム・組織構成】
平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています!
中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です!
勤務地東京都渋谷区
雇用形態 正社員
給与月給:41万円~約58万円
給与備考年収イメージ:500万円 〜 700万円
※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。
休日/休暇・年間休日:120日以上
・公休 月9日(2月は8日)
・有給休暇
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績多数
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

ホテル開業準備室 ホテル本部マネージャー【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13520/東京都渋谷区)

  • 寮・社宅あり
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画などホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に
携わって頂きます。
・ホテルコンセプト、事業計画の策定
・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
・商品企画(料金施策、サービスレベル設定)
・ホテルオペレーション全般の監督指示
・レベニューマネジメント
など、ホテル開業〜運営に関わる業務に携わっていただきます。
※渋谷本部オフィスでの勤務です

【募集背景】
私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じてカルチャーを軸とした街づくりを
展開しています。
今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為にホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。

そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。

首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことはそこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。
だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。

私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております!
勤務地東京都 渋谷区
雇用形態 正社員
給与月給:41万円〜約58万円
給与備考年収イメージ:500万円~700万円
※給与はスキル、ご経験を考慮して決定致します。
休日/休暇・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与)
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得者多数)
・育児休業(男女共に取得者多数)
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

ホテル開発事業部 運営管理マネージャー【成長企業/年休120日以上/東京23区内】(求人ID:13521)

  • 寮・社宅あり
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容システム企画開発やPL策定、オペレーション全般の指示管理や安全管理等、ホテル運営における運営管理業務全般に携わって頂きます。
・月次管理業務(PL策定、クライアントレポート作成など)
・ホテルオペレーション全般の監督指示
・収支計画策定、運用管理
など、ホテル運営に関する管理業務に携わっていただきます。
※渋谷本部オフィスでの勤務です

【募集背景】
私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。
今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。

そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。
首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。
だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。

私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております!
勤務地東京都 渋谷区
雇用形態 正社員
給与月給:41万円〜約58万円
給与備考年収イメージ:500万円〜700万円 
※給与はスキル、ご経験を考慮して決定。
休日/休暇・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与)
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得者多数)
・育児休業(男女共に取得者多数)
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

ホテル開発事業部 マーケティング担当マネージャー【成長企業/年休120日以上】(求人ID:13522/東京都渋谷区)

  • 寮・社宅あり
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、
ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。
・本部におけるレベニューマネジメント
・OTAサイトの構築・整備・管理
・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務
・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施
・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業
など、ホテル運営に関するマーケティング業務に携わっていただきます。
※渋谷本部オフィスでの勤務です

【募集背景】
私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。
今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。

そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。

首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。
だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。

私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってく
れる方からの募集をお待ちしております!
勤務地東京都 渋谷区
雇用形態 正社員
給与月給:41万円~約58万円
給与備考年収イメージ:500万円 〜 700万円
※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。
休日/休暇・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与)
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得者多数)
・育児休業(男女共に取得者多数)
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

フロントマネージャー【リゾートホテル/沖縄県本島】(求人ID:13443)

  • 寮・社宅あり
  • 英語が活かせる
  • 退職金制度あり
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容外資系リゾートホテルにおいてフロント部門のマネジメント業務全般を担っていただきます。
【詳細】
・フロント業務全般及びマネジメント
・予算・販促計画策定、進捗管理、損益管理
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育・育成
・人件費コントロール
・レポーティング 
・お客様対応
・他、関連する業務
勤務地沖縄県読谷村
雇用形態 正社員
給与月額:26万円〜40万円
給与備考●年収イメージ:400万円 〜600万円
●賞与:有(年2回/1.5ヶ月×2回)
※会社実績、個人実績に応じて算定
休日/休暇・年間休日:114日
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・5連休取得推奨制度
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

PRマネージャー【外資系チェーンホテル本部/品川駅直結】(求人ID:13359/東京都)

  • 英語が活かせる
  • 退職金制度あり
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容外資系ブランド本部のPRマネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。
全国22ホテルのPR・広報活動を担当し、メディアとの良好な関係性を保ちながら各ホテルを効果的に露出し、マーケット認知度を最大化することです。
実務としては、プレスリリースの作成、国内外のメディア取材の対応、プレスツアーの企画立案等が含まれます。
【詳細】
・グループホテルのマーケティング部門と連携し、認知度とブランディングを高めるための活動計画立案及び実行
・地元および海外のメディアとの良好な業務関係を構築
・最新のメディアリストを作成(国内および海外の旅行、レジャー、ライフスタイル、エンターテイメント、ビジネス、飲食等)
・ニュースリリースや人脈を通してホテルのメディアプレースメントを実行
・ビジネス及びレジャー旅行のプロモーションを作成し、報道機関やターゲットオーディエンスにリリース
・必要に応じたメディアの新規開拓
・GMに任命された際、ホテルのスポークスマンとして公式声明をメディアに発表する(特に危機的状況時)
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:26万円〜40万円
給与備考年収イメージ:400万円〜600万円 ※ご経験、スキルにより決定。
●賞与2回
休日/休暇●年間休日:114日
・年次有給休暇(※初年度10日)
・慶弔休暇
・五連休取得推奨制度 等
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆