ホテル開発事業部マーケティング担当マネージャー【成長企業/年休125日/東京23区内】(JOB-ID:13522)

2025年3月7日 2025年4月7日

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寮・社宅あり

ホテル・レストラン

求人内容

ポジション	ホテル開発事業部マーケティング担当マネージャー【成長企業/年休125日/東京23区内】
雇用形態	正社員
試用期間	有/3ヵ月 ※試用期間中は雇用形態が契約社員となります（その他待遇は同条件）
業務内容	本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。・本部におけるレベニューマネジメント・OTAサイトの構築・整備・管理・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業など、ホテル運営に関するマーケティング業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です【募集背景】私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！
募集背景	部門・体制強化の為
勤務地	東京都渋谷区
応募資格	【MUST必須条件】・ホテルオペレーションに直接/間接的に携わった経験【WANT 歓迎スキル・経験】・ホテルオペレーション全般を理解しており、改善改革を実行できる方・レベニューマネジメントの経験・現場リーダー、支配人等の経験・ホテル開業立ち上げの経験・マーケティング、プロモーション、ブランディングもしくはそれに類する経験・SNSの運用経験・Photoshop,Illustratorの使用経験【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、アイデアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミュニケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方
年齢	30歳〜50歳年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため
語学力	問わない
選考プロセス	書類選考⇒面接（複数回）⇒採否決定
給与	月給：41万円～約58万円
給与備考	年収イメージ：500万円〜 700万円 ※ご経験、スキル、類似業務の経験がある方は優遇致します。
休日休暇	・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）・特別休暇（入社1年後に5日付与）・慶弔休暇・産前産後休暇（取得者多数）・育児休業（男女共に取得者多数）
勤務時間	フレックスタイム制 ※10:00〜19:00勤務を推奨 ※実働8時間、休憩1時間
待遇・福利厚生	・昇給 / 年2回・交通費支給 / 月上限3万円まで・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）・社員割引（自社運営店舗・施設）・赴任旅費 ※ 条件あり・借り上げ社宅（マンション / アパート）※寮費：規定に従う
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙（喫煙室あり）

会社概要

会社名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業種	ホテル・レストラン
従業員数	370名
設立	2020年12月
事業内容・会社の特長	地球環境と共存できるよりよい文化の創造をするコーディネイトカンパニー/飲食店やホテルの運営

掲載期間：2025年5月16日 (金) 6:00pm

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