人事部長（チェーンホテル本部）【非公開求人/経験業界不問】
hotelier-adcw- 資格支援制度あり
- 退職金制度あり
ホテル·サービス・レジャー
ヘッドオフィスジャパン株式会社（旧・大和リゾート株式会社）
求人内容
| ポジション | 人事部長（チェーンホテル本部）【非公開求人/経験業界不問】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 |
| 業務内容 | 人事部長として人事・給与・労務・採用等、人事部門の管理・監督・決定を担っていただきます。 人事全般の知識及び理解・実務経験が必要です。 ※特に労務全般や、労務トラブルに強みがある方が望ましいです。 【業務内容】 人事業務全般の管理・監督者として以下の業務及び関連する業務全般をご担当頂きます。 ・人事面からの経営的サポート ・採用活動（計画立案等）や研修内容の決定 ・人事評価制度他、諸規程制度の決定 ・教育制度構築・運用の決定 ・労務問題、紛争対応（社内ホットライン対応含む） ・就業規則、労使協定、会社内規の管理 ・労働災害プロセス管理 ・給与福利厚生に関する業務の管理 ・その他、関連管理監督業務 【詳細】 ▼Labor Management 労務 • 雇用契約管理 • 人事情報管理（人事システムマスタ管理含む） • 人員表／組織図の管理維持 • 入社手続、退職手続プロセス管理 • 労務問題、紛争対応（社内ホットライン対応含む） • 就業規則、労使協定、会社内規の管理 • 社内勤怠プロセス管理（勤怠システム運用維持管理含む） • 労働災害プロセス管理 • その他労務関連管理監督業務 ▼Compensation & Benefit 給与福利 • 社内給与計算業務管理 • 社会保険労務士法人の業務委託先との連携を前提として以下の業務管理 社会保険・雇用保険の資格取得／異動／喪失 年末調整／法定調書 労働保険概算・確定保険料算定 社会保険算定基礎届 その他社会保険関連業務 • 給与システムの維持管理 ▼Team Management チームマネジメント • 担当分野の業務がチームメンバーにより円滑に遂行されるように支援し、開発に携わる • 人事一般職の採用にかかる面接への参加 • チームメンバーのスキル開発、コンサルテーション • チームメンバーの身だしなみ、業務態度の指導 • 必要に応じチームメンバーへの研修実施、コーチング ▼Other Responsibilitiesその他職責 • 参加が必要な社内ミーティング、研修への参加 • 会社の安全衛生、危機管理手順の順守 • 会社が必要に応じてアサインする業務の遂行 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 勤務地 | 東京本部 （東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階） |
| 応募資格 | 【必須】※業界不問 ・人事部長、人事ディレクターのご経験（外資だと尚可） 【歓迎】 ・英語：ビジネスレベル〜 |
| 語学力 | ビジネスレベル |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（人事総務本部長）⇒最終面接（役員）※状況により面接回数が増えることがあります。 |
| 給与 | 850万円〜1200万円 |
| 給与備考 | ※年収イメージ：850万円〜1200万円（15割） 月額：560,000円〜800,000円程度 |
| 休日休暇 | ●年間休日：114日 ・月9〜10日休み ・祝日 ・リフレッシュ休暇（5連休） ・慶弔休暇 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 （所定労働時間8時間／休憩60分） ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休業制度 ・交通費支給 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 会社名 | ヘッドオフィスジャパン株式会社（旧・大和リゾート株式会社） |
|---|---|
| 業種 | ホテル·サービス・レジャー |
| 従業員数 | 193名 |
| 設立 | 2023/11/01 |
| 事業内容・会社の特長 | 事業内容：ホテル運営に関する諸業務の請負 |