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OTA運用・レベニューマネジメントの経験を活かし、旅館の売上改善を支援するコンサルティングポジション。
東京本社勤務、リモートワーク・フレックス制導入の柔軟な働き方が可能です。
OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】（求人ID:13796）
hotelier-staffホテル・旅館コンサルティング
求人内容
| ポジション | OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 |
| 業務内容 | 旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。 【主な業務内容】 ・担当旅館（4～5施設）のOTA運用・販売戦略の立案および実行 ・レベニューマネジメント業務（料金設定、販売コントロール、需要分析等） ・OTA販売状況の分析および改善提案 ・定例会議のファシリテーションおよび運営支援 ・クライアント（旅館経営者・支配人等）への提案およびアドバイス ・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート ・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行 ・営業活動や販促施策に関するアドバイス ・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案 ・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進 ＜担当施設について＞ 現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。 多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 応募資格 | ・ホテル、旅館での就業経験 ・宿泊予約業務およびレベニューマネージメントのご経験 ・OTA管理・運用のご経験 ・サイトコントローラー操作経験、関連会社との折衝のご経験 |
| 年齢 | 35歳〜50歳 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 語学力 | 問わない（あれば尚可） |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接1～2回⇒採否決定 |
| 給与 | 月額：41.6万円～50万円 |
| 給与備考 | 年収：500万円～600万円（年棒制） ※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 年間休日⇒125日 休日：土日祝日 有給休暇：入社半年後に付与 |
| 勤務時間 | 基本：10：00～19：00（休憩60分） ・フレックス制あり ・リモートワーク可能 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | ホテル・旅館コンサルティング |
| 設立 | 2024年4月 (創業2006年) |
| 事業内容・会社の特長 | 【事業内容】 ホテル、旅館、リゾート事業/資産に係わる以下の提供 ・オペレーティング・マネジメント業務（運営受託） ・プロジェクト・マネジメント業務（事業開発・事業企画） ・コンストラクション・マネジメント業務（施主代行・事業施設改修・開発） ・ビジネス・マネジメント業務（事業経営管理/指導） ・アセット・マネジメント業務（資産・収益管理/指導） ・ターンアラウンド・マネジメント業務（事業再生支援/実務） ・デューディリジェンス・リサーチ業務（事業経営診断・事業価値評価算定・市場調査） ・トランザクション・サポート業務（買収・売却サポート） ・フィナンシャル・マネジメント業務（資金計画/資金繰サポート） ・インベストメント（資本/債権/不動産等） |
掲載期間：
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