現場統率型の支配人募集!
品質を守り、チームをまとめる
ポジションです。
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※本ポジションは非公開案件のため、ホテル名・場所などの詳細は面談時にお伝えします。
ホテル支配人【京都/非公開求人/年収650~750万円】(求人:13724) ※本ポジションは非公開案件のため、詳細は面談時にお伝えします。
ホテル
求人内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有/6ヶ月 |
| 業務内容 | 京都市内に位置する小規模ホテルにて、運営全般を担う支配人ポジションの募集です。 本ポジションは、裁量拡大型の経営職ではなく、安定した運営・品質維持・現場統率を担う管理職です。 オーナー方針に沿いながら、チームをまとめ、日々の運営を確実に回していただきます。 現場理解と管理能力の両立が求められるポジションです。 ※本求人は非公開案件のため、詳細は面談時にご案内します。 【業務内容】 ・ホテル支配人としての施設運営全般の統括 ・収支管理および数値分析 ・顧客満足度向上に向けた施策立案・実行 ・フロントおよび客室運営の管理 ・スタッフ指導、採用管理、組織づくり ・営業活動および売上拡大施策の推進 ・サービス品質管理および業務改善 【求める人物像】 ・ホテルマネジメント経験をお持ちの方 ・安定運営を大切にできる方 ・場理解と数値管理を両立できる方 ・チームを率い、スタッフ育成ができる方 ・ブランド方針を尊重し運営できる方 【ポジションの特徴】 ・小規模ホテルならではの現場密着型マネジメント ・安定運営を重視した管理職ポジション ・ブランド品質を守る運営責任者 ・支配人として現場と数字の双方に関わる役割 |
| 募集背景 | 組織強化の為。 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 応募資格 | ・ホテルでの管理職またはマネジメント経験(GM、AGMなど) ・英語での基本的なコミュニケーション能力 ・PC基本スキル(Word・Excel) <歓迎> オーナー対応・関係構築の実務経験 |
| 年齢 | 40歳〜50歳くらいまで 年齢制限の理由:技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする |
| 語学力 | 要(日常会話以上:英語でコミュニケーションが可能なレベル) |
| 選考プロセス | ①書類選考 ↓ ②1次面接(人事、運営部長) ↓ ③最終面接(社長) ↓ ④採否決定 |
| 給与 | 月額:540,000円~625,000円 |
| 給与備考 | ・想定年収:650万円~750万円 ※経験能力を考慮し決定いたします。 ・業績に基づく昇給・賞与あり |
| 休日休暇 | 月9日(年休108日) |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・年次有給休暇 ・産前産後休業、育児休業制度有 ・健康診断 ・研修あり ・グループホテル宿泊施設割引 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり) |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | ホテル |
| 事業内容・会社の特長 | ※本ポジションは非公開案件のため、詳細は面談時にお伝えします。 |
掲載期間:2026年2月13日 (金) 6:00pm
