事業の成長性が魅力。
“届けたい価値”からのホテル開発。
PR
今回お任せするのは、ホテル開発に向けて物件取得から現地調査など、幅広く担当する【不動産開発営業】。
これまで身につけてきた不動産の知識・経験を活かして、「何を調べていくか」「どういったルートで取り掛かっていけるか」など、
自分の裁量で動いていけることが当社の魅力。
営業だけに留まらず、マーケティングなど不動産に関わる幅広い業務に挑戦でき、キャリアの視点を広げられます。
事業拡大中の環境で、一緒に頑張っていただけるあなたをお待ちしております。
不動産開発営業【大手企業グループ/全国展開中のホテル開発】（求人ID:13703）
hotelier-staff求人内容
| ポジション | 不動産開発営業【大手企業グループ/全国展開中のホテル開発】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 |
| 業務内容 | 事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。 日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。 ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・用地、物件取得のための情報収集 ・エリアマーケット調査、コンセプト立案 ・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝 ・契約条件交渉、契約締結前後フォロー ・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉 ・運営受託に関する契約（条件交渉含む） ・社内外への事業プレゼンテーション ・プロジェクト進捗及びコスト管理 など… ※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。 ※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。 ◆就業環境 周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 応募資格 | 【学歴不問】必須：不動産業界経験者・宅建資格者／成長企業で新しいキャリアを築きませんか？ ＜社員クラス＞※以下、いずれかに該当する方 ・不動産営業経験 ・不動産業界に携わった経験 ・不動産業界経験はないが、宅建資格をお持ちの方 ＜課長（管理職）クラス＞※以下、いずれかに該当する方 ・ホテルやビルなどの不動産物件の開発経験 ・不動産ディベロッパー経験 ・不動産開発プロジェクトのマネジメント経験 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・成長中の環境でキャリアの視点を広げたい方 ・チームの仲間と協力しながら責任感を持って取り組める方 ・規模の大きな仕事に取り組みたくさんの人々を喜ばせたい方 |
| 年齢 | 3歳〜45歳 年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする |
| 語学力 | 問わない |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（ 2回） ⇒ 内定 ※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。 ※WEB面接が可能な場合こちらからアナウンスします。 |
| 給与 | ※給与備考に記載 |
| 給与備考 | ※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ●社員クラス 年収イメージ：350万円～500万円（月給29万1666円～41万6666円） ●課長（管理職）クラス 年収イメージ：500万円～650万円（月給41万6666円～54万1666円 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・宅建士（2万円／月） ・賃貸経営管理士（1万円／月） ・賞与：成果給あり（年2回） ・昇給：年1回 ◇入社時の想定年収 ●年収350万円～500万円＜社員クラス＞ ●年収500万円～650万円＜課長（管理職）クラス＞ |
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・週休二日制（土・日）※会社カレンダーによる ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★5日以上の連続休暇OK |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※業務状況によっては 9：00～18：00も可！ |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当（上限4万円／月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円） ・退職金制度（定年65歳） ・住宅優遇制度（自社管理物件／入社1カ月前より利用可） →対象物件の敷金・礼金・更新料全額＋賃料5％を会社負担 ・護施設入居優遇制度（対象施設の使用料で月8万円を会社負担） ・保育料優遇制度（対象保育園の保育料で月2万円を会社負担） ・グループ商品社割販売（戸建て・アパート・建築・リフォーム等の割引、映画・美術館等のチケット、書籍等の割引） ・ジョブチェンジ制度（グループ内転職） ・抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引 ・育児・介護時短勤務制度 ・社内禁煙 ・社内カフェテリア（社員割引昼食あり）※本社のみ |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策あり |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 事業内容・会社の特長 | 不動産の開発及び売買、宿泊施設、商業施設等の開発、企画、運営 |
掲載期間：2025年12月19日 (金) 6:00pm