年間休日120日以上

レベニューマネージャー【国内27ホテルを展開/東京本部/年休120日】(求人ID:13021)

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 確定拠出年金(DC)
  • 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)

国内27施設を展開する
ホテルオペレーター本部勤務。
グループホテルの収益最大化を担う、
レベニューマネージャーを募集します。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。

【詳細】
・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理
・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行
・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明
・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当)
・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進

◆このポジションの魅力
・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる
・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる
・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:45.8万円~57.1万円
給与備考想定年収:600万~800万円 ※スキル、ご経験により決定いたします。
●賞与:年1回
休日/休暇・年間休日:120日
・休日:週休二日制
・有給休暇
・慶弔休暇
掲載期間2026年10月2日 (金) 8:00pm 〆

ホテル人事マネージャー【人材戦略・組織開発を担うHRリーダー/本部勤務/品川駅付近】(求人ID:13693)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 確定拠出年金(DC)
  • 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)

人材戦略と組織開発を担う
本部HRポジション

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容 全国に多彩なブランドを展開するホテル本部にて、グループ全体の人事戦略立案および企画業務を担う人事マネージャーを募集します。
本ポジションは、各ホテルの採用実務を直接担う役割ではなく、本部機能として戦略・方針を設計し、推進する立場です。
採用活動の現場オペレーションよりも、制度設計・企画立案・全体最適の視点が求められます。
グループ全体の人事戦略・制度設計を中心に、企画立案および推進を担っていただきます。
【業務内容】
・グループ全体の人事戦略立案
・採用方針および教育方針の設計、媒体選定
・中長期人員計画の策定
・評価制度・人事制度の企画および改善提案
・各ホテル人事部門との連携および方針浸透
・経営層との協議、レポーティング
・人材開発施策の設計および効果検証
・組織課題の分析および改善提案

※採用実務(面接対応・日程調整・オペレーション業務等)を担うポジションではありません。
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月給:月額42.8万円~57.2万円
給与備考想定年収イメージ:600万円~800万円程度 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します(月額基本給の2ヶ月分)。
休日/休暇・休暇:就業規則通りに付与(初年度10日、3か月経過後に付与、入社月により変動)
・休日:土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12/29~1/3)
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆

レベニューマネージャー【ホテルRM本部勤務/東京都港区】(求人ID-13640)

  • 年間休日120日以上
  • 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)

<ホテル本部ポジション>
販売戦略・収益分析・価格設定を通じて、ホテル全体の収益力を高める重要ポジション。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン
業務内容全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担う
レベニューマネージャーを募集いたします。
販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を
届けられる、極めて重要なポジションです。

【詳細】
・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理
・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行
・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明
・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当)
・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進

◆このポジションの魅力◆
・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる
・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる
・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
勤務地<本社>
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額: 45万~50万円
給与備考・想定年収:630万円~700万円(賞与込)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※経験・スキルに応じて上限応相談

・賞与:年1回
・昇給:年1回
休日/休暇・年間休日:120日
・土日祝休み
・有給休暇:初年度日(入社後6ヶ月目から)
・特別休暇
掲載期間2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆