注目求人

ハウスキーピングマネージャー【リゾートホテル/全室オーシャンビュー/神奈川県】(JOB-ID:13606)

ミドル・シニア層が活躍できる
寮・社宅あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	天然温泉や全室オーシャンビューのお部屋、季節の味覚を楽しめるバイキングなど、さまざまな魅力が詰まった総合リゾートホテル。お客様にとって、清潔で快適なお部屋は、安心して滞在いただくための大切な要素です。当ホテルではホテル内の清掃品質を保つために、社内スタッフだけでなく外部の清掃会社とも連携しながら、運営体制を築いています。今回、清掃業務の品質管理やチームマネジメント、外部清掃会社のハンドリングを含めた調整役としてご活躍いただくハウスキーピングマネージャーを募集します。「心地よさ」をつくる舞台裏のプロとして、現場改善やスタッフ育成に関わりながら、ご自身の経験を活かしていただけるポジションです。【業務内容】・客室および共用部の清掃計画の策定・品質管理・清掃スタッフのシフト作成・教育・指導・アメニティ・リネンの在庫管理・発注・外部清掃会社（2社）のマネジメントおよび作業進捗管理・清掃品質のチェックと衛生対策の実行・清掃マニュアル・業務工程の改善・他部署（フロント・施設管理等）との業務連携
勤務地	神奈川県三浦市
雇用形態	正社員
給与	月額：345,000円～415,000円
給与備考	●年収：500万円～600万円　※ご経験・スキルにより決定致します。・昇給：年1回・賞与：年2回
休日/休暇	・年間休日：107日（月8日以上）・有給休暇(入社半年経過後：10日～最大20日付与）・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
掲載期間	2025年7月15日 (火) 6:00pm 〆

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宿泊マネージャー【リゾートホテル/全室オーシャンビュー/神奈川県】(JOB-ID:13605)

ミドル・シニア層が活躍できる
寮・社宅あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	天然温泉や全室オーシャンビューのお部屋、季節の味覚を楽しめるバイキングなど、さまざまな魅力が詰まった総合リゾートホテル。ご家族連れからご年配のお客様まで、幅広い世代にご利用いただいています。今回は、お客様により快適で心地よい滞在をお届けするため、宿泊部門の現場を支える宿泊マネージャーを募集します。スタッフと連携しながら現場をリードし、より良いサービスづくりに力を発揮してくださる方のご応募をお待ちしております。【業務内容】・宿泊部門（フロント・ベル・送迎・予約）のマネジメント・ゲスト対応全般（チェックイン〜チェックアウト、VIP・クレーム対応）・スタッフの採用・育成・シフト管理・サービス品質の向上施策の立案と実行・他部門（料飲・清掃・施設等）との連携・各種マニュアル・運用フローの見直し・ゲスト満足度（CS）指標の分析と改善
勤務地	神奈川県三浦市
雇用形態	正社員
給与	月額：380,000円～445,000円
給与備考	●年収：550万円～650万円　※ご経験・スキルにより決定致します。・昇給：年1回・賞与：年2回
休日/休暇	・年間休日：107日（月8日以上）・有給休暇(入社半年経過後：10日～最大20日付与）・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
掲載期間	2025年7月15日 (火) 5:00pm 〆

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レベニューマネージメント【3ホテル統括/外資系ラグジュアリーホテル/京都】(JOB-ID:13601)

家賃補助あり
英語が活かせる
退職金制度あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	グループホテルの最高級カテゴリーブランド3ホテルのレベニューマネージャーを募集いたします。京都オフィスをベースに各ホテルの予約状況や外部要素をもとにコントロールし、ホテルの利益の最大化を図る予約の戦略を策定PDCAを回す役割をお任せします。
勤務地	京都府京都市内
雇用形態	正社員
給与	月給 380,000 円～470,000円
給与備考	●年収イメージ：4,560,000～5,640,000＋賞与（近年実績4.7ヶ月分） ※管理職のため、時間外手当は対象外 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※退職金・企業年金制度有 ※社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円～） ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） ■賞与：年2回　※直近実績年4.7カ月 ■昇給：年1回 ※入社初年度は入社時期に応じて支給
休日/休暇	■休日数年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇・結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・育児休業　※取得実績女性100％、男性44％・介護休業
掲載期間	2025年7月15日 (火) 6:00pm 〆

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レベニューマネージメント（メンバー～マネージャー）【インターナショナルホテル/長崎・東京・大阪】(JOB-ID:13600)

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2024年12月に開業した多国籍ホテルグループのインターナショナルホテルにてレベニューマネジメントをご担当頂きます。【業務内容】・客室単価の価格コントロール～販売客室の在庫管理・OTA対応・レポーティング・売上予算を踏まえたプランの作成・その他レベニュー担当にかかる業務全般（変更の範囲：当社の各業務）
勤務地	長崎または当社主要事業所（東京/大阪） ※長崎以外での赴任となる場合、不定期でホテル現地への出張がございます。
雇用形態	正社員
給与	月給 255,000 円～460,000円
給与備考	●年収イメージ：3,060,000円～5,520,000＋賞与（近年実績4.7ヶ月分） ※補足：月額給与・メンバー～インチャージ：月額255,000～318,000円（残業代別途）・管理職：月額380,000～460,000円（マネージャー手当：月30,000円） ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ■賞与：年2回　※直近実績年4.7カ月 ■昇給：年1回 ※入社初年度は入社時期に応じて支給
休日/休暇	■休日数年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇・結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・育児休業　※取得実績女性100％、男性44％・介護休業
掲載期間	2025年7月15日 (火) 6:00pm 〆

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運営管理部長（宿泊部門・料飲部門統括責任者）【シティホテル/札幌市】(JOB-ID:13590)

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	大型シティホテルにおいて宿泊および料飲部門の統括責任者として、下記の業務を担っていただきます。ブランド戦略に基づき、北海道の玄関口・札幌で多様なゲストを迎えるホテル運営を担っていただくポジションです。現場感を大切にしながらも、戦略的かつ柔軟なマネジメントを実践できる方のご応募をお待ちしております。【主な業務内容】・フロント・客室・ハウスキーピング・レストラン・ラウンジ・宴会の各セクションの統括マネジメント・各部門責任者（支配人・マネージャー）との連携によるサービス品質・運営効率の向上・顧客満足度（CS）向上に向けたオペレーション改善とPDCAの実践・収益最大化に向けた予算管理・原価管理・KPI分析・人材育成（OJT／評価／教育計画）およびスタッフの定着・モチベーション管理・業務フロー・マニュアルの整備・標準化・他部署（営業・マーケティング・総務・施設管理等）との連携・クレーム対応およびVIPゲスト対応・ブランド基準に基づくブランドガイドラインの徹底運用
勤務地	北海道札幌市
雇用形態	正社員
給与	月額：500,000円～600,000円程
給与備考	・年収イメージ：750万円～900万円　※ご経験、スキルから総合的に判断し社内規定に基づき決定致します。・賞与：有（2回）
休日/休暇	・年間休日：114日・月9～10日休み・祝日・リフレッシュ休暇（5連休）・慶弔休暇
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:00pm 〆

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＜confidential＆急募＞支配人【シティホテル/東北エリア】(JOB-ID:13587)

ミドル・シニア層が活躍できる

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	東北エリアのシティホテルにおいて支配人を募集いたします。プレイングマネージャーとして自ら積極的に動き、実務に携わっていただける方をお待ちしております。 ※施設名、勤務先などの詳細は面談時に担当コンサルタントからご案内致します。【詳細】・接客をはじめ、予約コントロール、イールドマネージメント、WEB戦略構築、予算作成、進捗管理、数値管理等・スタッフの採用や教育といったマネジメント業務全般
勤務地	※面談時にお伝えいたします。
雇用形態	正社員
給与	月給：46万円～約54万円
給与備考	年収イメージ：600万円～700万円　・年収：経験・能力により考慮します。※ご経験により700万円以上も検討可・給与:月給制・通勤交通費支給・賞与1回：会社の業績、個人業績により支給
休日/休暇	・年間休日107日・シフト制
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:00pm 〆

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フロントマネージャー【福岡祇園/2027年新規開業/レジデンシャルホテル】(JOB-ID:13585)

家賃補助あり
英語が活かせる

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2027年、レジデンシャルホテルブランド（大手デベロッパーグループ）の第4号店が福岡に誕生します。本ポジションは新規開業ホテル支配人を補佐し、開業準備～開業後のホテル運営を担っていただくフロントマネージャーポジションです。【業務内容】※以下業務においてホテル支配人を補佐し、運営全般を担って頂きます。・ホテル開業準備全般＜開業後＞・ホテル各部門の統括・マネジメント・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール・顧客対応、品質維持、安全管理・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行・部下の育成・教育・指導・相談など・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持・ホテルと本社各セクションとの調整業務・各種レポーティング他【おすすめポイント】ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地	福岡県福岡市中央区
雇用形態	正社員
給与	月給：380,000円～約430,000円
給与備考	年収570万円～640万円程度　※経験に応じて考慮します。
休日/休暇	・年間110日・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与、積立休暇)
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:00pm 〆

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ホテル支配人【福岡祇園/2027年新規開業/レジデンシャルホテル/年収660万円～700万円】(JOB-ID:13584)

家賃補助あり
英語が活かせる

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2027年、レジデンシャルホテルブランド（大手デベロッパーグループ）の第4号店が福岡に誕生します。開業準備～開業後の運営を担うホテル支配人を募集いたします。【開業日】 2027年2月　福岡市中央区祇園に開業予定（87室）【業務内容】・ホテル開業準備全般＜開業後＞・ホテル各部門の統括・マネジメント・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール・顧客対応、品質維持、安全管理・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行・部下の育成・教育・指導・相談など・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持・ホテルと本社各セクションとの調整業務・各種レポーティング他【おすすめポイント】ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地	福岡県福岡市中央区
雇用形態	正社員
給与	月給：440,000円～約470,000円
給与備考	年収イメージ：660万円～700万円程度　※ご経験に応じて考慮します。
休日/休暇	・年間110日・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与、積立休暇)
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:02pm 〆

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宿泊部門統括責任者【統括業務をお任せします！/超大手上場企業グループ/全国展開】(JOB-ID:12661)

退職金制度あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	自社の旅館・ホテルの事業ブランドを軸に、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し北は北海道から南は福岡、大分まで旅館・ホテルを展開しています。今回、宿泊部門の責任者として統括業務を担っていただける方を募集いたします。【業務内容】・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成・シフト管理、教育・人件費コントロール・本社との監査対応・レポーティング　・お客さま対応　他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地	※勤務施設は会社指定の為、現時点では不明。
雇用形態	正社員
給与	月給：42万円～
給与備考	年収イメージ：550万円～　　※能力等を考慮し当社規程により決定します。
休日/休暇	・公休108日　・年次有給休暇10日～20日　　・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ・慶弔休暇　・有給休暇　・ボランティア休暇　・生理休暇　・看護等休暇　・積立保存休暇・産前・産後休暇
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:30pm 〆

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管理部門統括責任者【人事・総務・経理・購買の統括/超大手上場企業グループ】(JOB-ID:13337)

退職金制度あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	自社の旅館・ホテルの事業ブランドを軸に、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し北は北海道から南は福岡、大分まで旅館・ホテルを展開しています。今回、管理部門の責任者として統括業務を担っていただける方を募集いたします。管理業務全般~マネジメント業務まで幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】 ●人事業務全般・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用　・採用計画立案、新卒、中途採用活動　・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応　・給与計算、社会保険業務のチェック　他 ●総務業務全般・内部統制　・諸規程整備　・法務　・館内施設及び設備の維持、管理　他 ●経理業務全般・日次、月次等の仕訳等の業務統括・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）・資金繰り ●購買業務・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理　・原材料費の算出・エネルギー管理、コスト管理、　・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ●課員育成
勤務地	※配属施設は内定時に決定します。
雇用形態	正社員
給与	月給：46万円～
給与備考	年収イメージ：600万円～　　※能力等を考慮し当社規程により決定します。
休日/休暇	・公休108日　・年次有給休暇10日～20日　　・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ・慶弔休暇　・有給休暇　・ボランティア休暇　・生理休暇　・看護等休暇　・積立保存休暇・産前・産後休暇
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:00pm 〆

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