企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	本ポジションは、宿泊・料飲部門を含むホテル運営全般を統括する総支配人ポジションです。小規模ながら、宿泊・宴会・ウェディングを備えるフルサービスホテルとして、地域に深く根ざしています。現場オペレーションから数値管理、組織づくりまで経営視点を持ってホテル運営全般を統括していただきます。【業務内容】・ホテル・旅館の施設および運営オペレーションの全体統括・宿泊部門・料飲部門を横断した運営管理、サービス品質の維持・向上・売上・利益など各種KPIの設定および数値管理・年度予算策定、予実管理、数値分析・現場オペレーションへの関与および改善推進・地域のお客様・取引先との関係構築、コミュニケーション・スタッフマネジメントおよび組織づくり
勤務地	※Confidential案件のため、詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	正社員
給与	月給：630,000円～769,000円
給与備考	●想定年収：850万円～1000万円　※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ●賞与あり（1ヶ月分）
休日/休暇	・年間休日107日・有給休暇（初年度：入社6ヶ月後、10日間）・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
掲載期間	2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	誠実に料理と向き合い、伝統を大切にしながらも、常に新しい表現に挑み続ける。そんな想いを共有できる洋食部門の副料理長（候補）および調理スタッフを募集します。【募集ポジション・人数】・副料理長1名・スタッフ2名【仕事内容】朝食からランチ・ディナーのコース宴会・ウェディングまで幅広く対応するホテルの洋食調理業務をお任せします。副料理長（スーシェフ）候補の方には、調理業務に加え、原価管理・人材育成などホテル調理部門のマネジメントにも携わっていただきます。＜詳細＞・レストラン・宴会・ブライダル料理の調理・宴会対応（最大300名規模）の仕込み・準備・食材の発注・管理 ◎副料理長候補の場合・調理場のマネジメント・原価・労務・衛生管理 ※調理場は8名体制。チームワークを大切にした職場です。【この仕事のおすすめポイント】 ★一流の技術を学び続けられる環境 3ヶ月に1回、ミシュラン星獲得シェフを招いた実演研修を開催。盛り付け、仕込み、スピード感など、現場ではなかなか学べない技術を間近で吸収できます。和洋合同の研修のため、ジャンルを超えた刺激が得られるのも魅力です。 ★富士は“料理人にうれしい土地”。遠方からの応募も大歓迎！沼津港に近く、海産物は鮮度・質ともに抜群。良い食材を扱える環境は、料理人としての成長に直結します。家賃補助制度・転居支援もあり、遠方からの応募も歓迎です。 ★「人柄」で信頼される料理長のもとで学べる技術だけでなく、現場全体を見渡す力、アレルギー対応など繊細な場面での判断力と配慮を大切にする料理長。スタッフが安心して動ける環境を整えてくれる、頼れるリーダーです。
勤務地	静岡県富士市
雇用形態	正社員
給与	月給：230,000円～460,000円
給与備考	●想定年収：300万円～600万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ●賞与あり（1ヶ月分）
休日/休暇	・週休2日制（シフト制／月9日休み※2月のみ8日）★希望休を設定いただけます。・年間休日107日・有給休暇（初年度：入社6ヶ月後、10日間）・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
掲載期間	2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。【具体的な仕事内容】・用地、物件取得のための情報収集・エリアマーケット調査、コンセプト立案・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝・契約条件交渉、契約締結前後フォロー・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉・運営受託に関する契約（条件交渉含む）・社内外への事業プレゼンテーション・プロジェクト進捗及びコスト管理　など… ※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。 ※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。 ◆就業環境周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。
勤務地	東京都新宿区西新宿
雇用形態	正社員
給与	※給与備考に記載
給与備考	※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ●社員クラス年収イメージ：350万円～500万円（月給29万1666円～41万6666円） ●課長（管理職）クラス年収イメージ：500万円～650万円（月給41万6666円～54万1666円 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ・宅建士（2万円／月）・賃貸経営管理士（1万円／月）・賞与：成果給あり（年2回）・昇給：年1回 ◇入社時の想定年収 ●年収350万円～500万円＜社員クラス＞ ●年収500万円～650万円＜課長（管理職）クラス＞
休日/休暇	・年間休日120日・週休二日制（土・日）※会社カレンダーによる・祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇 ★5日以上の連続休暇OK
掲載期間	2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	京都・四条烏丸エリアに新しく誕生したホテルにて、運営のすべてをリードする支配人（管理職）を募集します。収支管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、フロント・客室オペレーションの統括、営業活動など、ホテル運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。【業務内容】・ホテル運営全般の統括・収支・売上管理・顧客満足度の向上施策・フロント・客室運営のマネジメント・スタッフ採用・育成・労務管理・営業・地域連携 ※業務範囲・就業場所の変更なし
勤務地	京都府京都市下京区
雇用形態	正社員
給与
給与備考	年収イメージ： 500万～700万円・経験により優遇・交通費全額支給・賞与有り・昇給有り
休日/休暇	月9回
掲載期間	2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国各地に新規ホテルを開業予定。今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です！！【業務内容】・月次決算業務・支払い業務・決算業務・法令対応（インボイス、電子帳簿法への対応）・その他、会計・税務対応・一部人事、総務関連業務【おすすめポイント】ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地	本社（東京都港区）
雇用形態	正社員
給与	月額：30万円～36.7万円
給与備考	年収イメージ：450万円～550万円程度　※経験に応じて考慮します。・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給　※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇	・年間110日・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与、積立休暇)
掲載期間	2026年1月30日 (金) 9:21pm 〆