レベニューマネージメント【3ホテル統括/外資系ラグジュアリーホテル/京都】(JOB-ID:13601)
hotelier-staff- 家賃補助あり
- 英語が活かせる
- 退職金制度あり
ホテル・ゴルフ
求人内容
| ポジション | レベニューマネージメント【3ホテル統括/外資系ラグジュアリーホテル/京都】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 |
| 業務内容 | グループホテルの最高級カテゴリーブランド3ホテルのレベニューマネージャーを募集いたします。 京都オフィスをベースに各ホテルの予約状況や外部要素をもとにコントロールし、ホテルの利益の最大化を図る予約の戦略を策定PDCAを回す役割をお任せします。 |
| 募集背景 | 組織強化のため |
| 勤務地 | 京都府京都市内 |
| 応募資格 | ・ホテル業界でのレベニューマネジメント経験（目安：3年以上） ・日常会話レベルの英語力 |
| 年齢 | 30歳〜50歳 年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする |
| 語学力 | 必要（日常会話以上） |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒2次面接（オンライン又は対面） ※ポジションにより面接回数の増減がある場合も有り。 |
| 給与 | 月給 380,000 円 ～470,000円 |
| 給与備考 | ●年収イメージ：4,560,000～5,640,000＋賞与（近年実績4.7ヶ月分） ※管理職のため、時間外手当は対象外 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※退職金・企業年金制度 有 ※社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円～） ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） ■賞与：年2回 ※直近実績 年4.7カ月 ■昇給：年1回 ※入社初年度は入社時期に応じて支給 |
| 休日休暇 | ■休日数 年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 勤務時間 | 週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制） |
| 待遇・福利厚生 | ・単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり ・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進 等） ・制服貸与・靴代補助 ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金(DC)制度 ・グループホテル宿泊・食事 優待利用 ・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック 費用会社負担） ・子育て支援（育児サポート手当、育児短時間勤務、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援 等） 【加入保険】 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | ホテル・ゴルフ |
| 従業員数 | 1178名 |
| 事業内容・会社の特長 | ・ホテル・ゴルフ場運営 ・法人会員制倶楽部運営 ・観光インフォメーションセンター運営 ・貸会議室運営 ・イノベーション事業 |
掲載期間：