人事領域を横断して担う
“人材開発”の中心ポジション
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | 全国でホテル運営を行うチェーンホテル本部にて、採用・評価・オンボーディングなど、人事領域を横断的に担う“人材開発”ポジションを募集します。 新卒・中途採用の実務から評価制度の運用、入社時研修、各種イベント運営など、組織成長に欠かせない幅広い業務をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。 ポラリス・ホールディングスとの経営統合により事業拡大が進む今、出店スピードがあがり、組織強化が急務となっています。 その中で、人事開発課は“会社の未来をつくる”重要なセクション。 役員とも近い距離で仕事ができる環境のため、自らのアイデアや工夫を活かしながら、会社づくりに深く関われる点が大きな魅力です。 離職率の低さが物語る「働きやすい環境」も会社の特長。 人に寄り添いながら、組織を支えるやりがいを実感できるポジションです。 【主な業務内容】 ●採用業務（新卒・中途） ・採用媒体選定、母集団形成 ・会社説明会の企画・実施 ・面接対応、内定者フォロー ・内定式・入社式運営 ・エージェント対応 ・高校生採用対応 ・採用進捗管理、人員充足に向けた施策立案 ※実務対応あり（プレイングマネージャー） ●人事評価管理 ・全社員の評価運用管理（カオナビ利用） ・評価結果の集計 ・人事評価委員会の運営サポート ●その他の人事・総務業務 ・全社集会の運営 ・各種書面発行（辞令・給与辞令・表彰状・条件通知書等） ・入退社手続き ・オンボーディング（入社時研修）運営 ・労務・就業に関する一般的な問い合わせ対応 ・各部門との人員計画調整 ・課員マネジメント ●上記に付随する業務全般 ＜組織体制（人事開発課／6名）＞ ・部長（50代男性） ・課長（50代女性） ・マネージャー2名（30代・男女各1名） ・主任（20代女性） ・アルバイトスタッフ1名 ＜利用システム＞ ・カオナビ ・ハイソル ・jinjer（勤怠管理） ・各求人媒体管理画面（マイナビ、リクナビ、ハローワーク等） |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：365,000円～500,000円 |
| 給与備考 | 想定年収：438万円～600万円＋業績賞与 ●役職手当 ・係長50,000円 ・課長（初級）60,000円 ・課長（中級・上級）70,000万円 ●地域手当：8000円～20,000円 ●別途、業績賞与1回 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（半休取得可）慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 ・年休120日（2025年実績） |
| 掲載期間 | 2025年11月21日 (金) 6:00pm 〆 |
