| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。 日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。 ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・用地、物件取得のための情報収集 ・エリアマーケット調査、コンセプト立案 ・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝 ・契約条件交渉、契約締結前後フォロー ・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉 ・運営受託に関する契約(条件交渉含む) ・社内外への事業プレゼンテーション ・プロジェクト進捗及びコスト管理 など… ※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。 ※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。 ◆就業環境 周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※給与備考に記載 |
| 給与備考 | ※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ●社員クラス 年収イメージ:350万円~500万円(月給29万1666円~41万6666円) ●課長(管理職)クラス 年収イメージ:500万円~650万円(月給41万6666円~54万1666円 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・宅建士(2万円/月) ・賃貸経営管理士(1万円/月) ・賞与:成果給あり(年2回) ・昇給:年1回 ◇入社時の想定年収 ●年収350万円~500万円<社員クラス> ●年収500万円~650万円<課長(管理職)クラス> |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・週休二日制(土・日)※会社カレンダーによる ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★5日以上の連続休暇OK |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 6:00pm 〆 |
88件の求人を表示中
不動産開発営業【大手企業グループ/全国展開中のホテル開発】(求人ID:13703)
ホテル支配人【外資系初ブランド×京都・四条烏丸】(求人ID:13695)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 京都・四条烏丸エリアに新しく誕生したホテルにて、運営のすべてをリードする支配人(管理職)を募集します。 収支管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、フロント・客室オペレーションの統括、営業活動など、ホテル運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・ホテル運営全般の統括 ・収支・売上管理 ・顧客満足度の向上施策 ・フロント・客室運営のマネジメント ・スタッフ採用・育成 ・労務管理 ・営業・地域連携 ※業務範囲・就業場所の変更なし |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | |
| 給与備考 | 年収イメージ: 500万~700万円 ・経験により優遇 ・交通費全額支給 ・賞与有り ・昇給有り |
| 休日/休暇 | 月9回 |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 6:00pm 〆 |
経理シニアスタッフ【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。 スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!! 【業務内容】 ・月次決算業務 ・支払い業務 ・決算業務 ・法令対応(インボイス、電子帳簿法への対応) ・その他、会計・税務対応 ・一部人事、総務関連業務 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 本社(東京都港区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:30万円~36.7万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:450万円~550万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 6:00pm 〆 |
【ITマネージャー】新規ホテル開業をIT面から牽引/本部管理部門強化ポジション(東京・港区)-求人ID:13698
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環としてIT部門の組織化を計画しています。 スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!! 【業務内容】 大きく分けて2つあります。 ①新規ホテル開業時のIT関連業務 ※新規開業業務はITのコンサルタントと並走しての業務となります。 (ITインフラ導入の行程管理、施工・建築・サブコン工事とのスケジュール調整) ②日常的なヘルプデスク対応業務(日常的インシデント対応) 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 本社(東京都港区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:380,000円~460,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:570万円~700万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 6:00pm 〆 |
人事マネージャー【創業フェーズで制度・採用・労務をリード/東京本社】(求人ID:13699)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として人事労務部門の増員を計画しています。 スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!! 【業務内容】 ●労務管理業務 ・勤怠管理業務(勤怠・残業・休暇) ・給与計算・社会保険手続き ・就業規則の整備 ・労働法令の遵守 ●採用関係業務 ・募集要項の作成 ・求人広告の掲載 ・応募者の書類選考・面接調整 ・内定通知・入社手続き ●評価・人事制度関連 ・人事評価制度の設計・運用 ・昇給・昇格の決定 ・人事異動・配置転換 ●人材育成・研修 ・雇い入れ時研修 ・スキルアップ研修 ・コンプライアンス研修 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 本社(東京都港区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:36.7万円~43.3万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:550万円~650万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 6:00pm 〆 |
フロントマネージャー【2027年新規/東京浅草エリアに開業!/国内5号店】(求人ID:13697)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2027年初夏、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が東京・浅草に誕生します。 支配人と二人三脚で開業準備~開業後の運営を担う、フロントマネージャーを募集いたします。 【業務内容】 ・ホテル開業準備全般 <開業後> ・ホテル支配人業務補佐 ・接客業務全般 ・人財育成・研修 ・サービススタンダード作成 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草 ※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:380,000円~426,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:570万円~640万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・シフトによる ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル支配人【2027年新規/東京浅草エリアに開業!/国内5号店】(求人ID:13696)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2027年5月、レジデンシャルホテルブランドの第5号店(67室予定)が東京・浅草に誕生します。 開業準備~開業後の運営を担うホテル支配人を募集いたします。 【業務内容】 ・ホテル開業準備全般 <開業後> ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・人財育成・研修 ・サービススタンダード作成 ・売上、経費管理 ・予算作成 ・ホテルスタッフ採用 ・人事考課 ・各種レポーティング 他 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草 ※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:440,000円~460,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:660万円~700万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・シフトによる ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 6:00pm 〆 |
レベニューマネージャー【ホテル本部/複数ホテルの収益管理を担当/東京都中央区】(求人ID:13417)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 複数ホテルの収益を横断的に管理し、最適な価格戦略を導く本部レベニューマネージャーの募集です。 需要予測やデータ分析をもとに、各ホテルに合わせた販売戦略を立案し、各部門と連携しながら改善を進めていただきます。 分析力と丁寧なコミュニケーションが求められるポジションですが、その分、提案が収益向上に直結する大きなやりがいがあります。 新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める方を歓迎します。 ともに、より良いホテル運営の実現を目指していきませんか。 【具体的な業務内容】 ・各ホテルの売上フォーキャスト(需要予測)の作成 ・競合状況・市場動向を踏まえた料金戦略の立案・実施 ・日次・週次・月次レポートの作成と分析 ・PMS・CRSの設定・メンテナンス ・在庫管理および販売チャネル(自社サイト・OTAなど)の最適化 ・本部としての販売施策・プロモーション企画への参画 ・各ホテルへの運用改善提案およびサポート ・レベニューマネジメント全般に関わる統括業務 |
| 勤務地 | 本社:東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額37.5万円~45.8万円 |
| 給与備考 | 想定年収イメージ:450~550万円+業績賞与 ※経験・能力を考慮し決定します。 ●月額37.5万円~45.8万円 |
| 休日/休暇 | ●年間休日120日(2025年実績) ●シフト制 ●年末年始・有給休暇(半休取得可)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 3:02pm 〆 |
人材開発課/課長(又は課長候補)【チェーンホテル本部/在宅勤務可/東京都中央区】(求人ID:13683)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国でホテル運営を行うチェーンホテル本部にて、採用・評価・オンボーディングなど、人事領域を横断的に担う“人材開発”ポジションを募集します。 新卒・中途採用の実務から評価制度の運用、入社時研修、各種イベント運営など、組織成長に欠かせない幅広い業務をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。 ポラリス・ホールディングスとの経営統合により事業拡大が進む今、出店スピードがあがり、組織強化が急務となっています。 その中で、人事開発課は“会社の未来をつくる”重要なセクション。 役員とも近い距離で仕事ができる環境のため、自らのアイデアや工夫を活かしながら、会社づくりに深く関われる点が大きな魅力です。 離職率の低さが物語る「働きやすい環境」も会社の特長。 人に寄り添いながら、組織を支えるやりがいを実感できるポジションです。 【主な業務内容】 ●採用業務(新卒・中途) ・採用媒体選定、母集団形成 ・会社説明会の企画・実施 ・面接対応、内定者フォロー ・内定式・入社式運営 ・エージェント対応 ・高校生採用対応 ・採用進捗管理、人員充足に向けた施策立案 ※実務対応あり(プレイングマネージャー) ●人事評価管理 ・全社員の評価運用管理(カオナビ利用) ・評価結果の集計 ・人事評価委員会の運営サポート ●その他の人事・総務業務 ・全社集会の運営 ・各種書面発行(辞令・給与辞令・表彰状・条件通知書等) ・入退社手続き ・オンボーディング(入社時研修)運営 ・労務・就業に関する一般的な問い合わせ対応 ・各部門との人員計画調整 ・課員マネジメント ●上記に付随する業務全般 <組織体制(人事開発課/6名)> ・部長(50代男性) ・課長(50代女性) ・マネージャー2名(30代・男女各1名) ・主任(20代女性) ・アルバイトスタッフ1名 <利用システム> ・カオナビ ・ハイソル ・jinjer(勤怠管理) ・各求人媒体管理画面(マイナビ、リクナビ、ハローワーク等) |
| 勤務地 | 本社:東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:365,000円~500,000円 |
| 給与備考 | 想定年収:438万円~600万円+業績賞与 ●役職手当 ・係長50,000円 ・課長(初級)60,000円 ・課長(中級・上級)70,000万円 ●地域手当:8000円~20,000円 ●別途、業績賞与1回 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(半休取得可)慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 ・年休120日(2025年実績) |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 6:00pm 〆 |
経営企画部(課長職~部長職クラス)/リゾート事業戦略の要【沖縄県宮古島】(求人ID:13676)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 宮古島に広がる壮大なパノラマリゾートシティ。 多様な宿泊施設、レストラン、レジャー、ゴルフ場など島全体をひとつの“リゾートブランド”として進化させるため、 経営戦略の立案と推進を担うポジションを募集します。 経営陣とともにリゾートの未来を描き、数字の裏側から事業成長を支える要のポジションです。 【主な業務内容】 ・事業計画書・取締役会・月次報告資料の作成 ・各事業部門の数値・KPIの分析、課題抽出と改善提言 ・経営会議・月次会議の運営、各部門とのディスカッション主導 ・新規事業や投資計画におけるデータ分析・リスク検証 ・グループ全体の事業推進・収益最大化のための施策立案 ◎単なる資料作成や補佐に留まらず、経営の意思決定プロセスに参画しリゾートの成長戦略を牽引する 役割です。 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 462,000 円 ~783,000円 |
| 給与備考 | ●年収イメージ:5,544,000円~9,396,000円(年俸制) ※賞与無し |
| 休日/休暇 | ・週休二日制(月9日公休) ・年間休日110日(月8~9回となります) ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 6:00pm 〆 |
