| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ホテル内レストランおよびバンケットにおける洋食部門全体のマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】 ・ホテルにおける洋食調理全般の統括 ・メニューの企画・開発(レストラン/宴会) ・食材の仕入れ、在庫管理、原価率の最適化および管理 ・スタッフ育成、評価、シフト管理 ・料理の品質維持、衛生管理(HACCP遵守) ・ホテルブランド基準に準拠した高品質な料理の提供 ・支配人および他部門(宿泊・営業・宴会)との連携 ・厨房運営の最適化および顧客満足度向上に向けた取り組み (変更の範囲)各種ホテル運営業務 |
| 勤務地 | 滋賀県守山市 ・マイカー通勤可(ガソリン代実費支給) ・転勤:当面なし ★社員寮(自己負担月額:単身5,000円、世帯15,000円〜)※条件あり ★入社時引越し費用 会社負担 ★単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:41万円 ~ 46万円 |
| 給与備考 | ●想定年収:700万円~800万円 ※経験能力を考慮し決定 ※管理職につき、時間外手当対象外 ※経験・能力を考慮の上で決定します ※深夜勤務手当等別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ●賞与:年2回 ※直近実績 年5.1カ月 ●昇給:年1回 ※入社1年目は入社時期に応じて支給 |
| 休日/休暇 | ・年間107日(変形労働時間制によるシフト勤務) ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 (結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等) ・育児休業 ※取得実績 女性100%、男性44% ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
82件の求人を表示中
洋食料理長【年収700~800万円/フルサービスホテル/滋賀】(求人ID:13729)
ホテル支配人【京都/非公開求人/年収650~750万円】(求人:13724) ※本ポジションは非公開案件のため、詳細は面談時にお伝えします。
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 京都市内に位置する小規模ホテルにて、運営全般を担う支配人ポジションの募集です。 本ポジションは、裁量拡大型の経営職ではなく、安定した運営・品質維持・現場統率を担う管理職です。 オーナー方針に沿いながら、チームをまとめ、日々の運営を確実に回していただきます。 現場理解と管理能力の両立が求められるポジションです。 ※本求人は非公開案件のため、詳細は面談時にご案内します。 【業務内容】 ・ホテル支配人としての施設運営全般の統括 ・収支管理および数値分析 ・顧客満足度向上に向けた施策立案・実行 ・フロントおよび客室運営の管理 ・スタッフ指導、採用管理、組織づくり ・営業活動および売上拡大施策の推進 ・サービス品質管理および業務改善 【求める人物像】 ・ホテルマネジメント経験をお持ちの方 ・安定運営を大切にできる方 ・場理解と数値管理を両立できる方 ・チームを率い、スタッフ育成ができる方 ・ブランド方針を尊重し運営できる方 【ポジションの特徴】 ・小規模ホテルならではの現場密着型マネジメント ・安定運営を重視した管理職ポジション ・ブランド品質を守る運営責任者 ・支配人として現場と数字の双方に関わる役割 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:540,000円~625,000円 |
| 給与備考 | ・想定年収:650万円~750万円 ※経験能力を考慮し決定いたします。 ・業績に基づく昇給・賞与あり |
| 休日/休暇 | 月9日(年休108日) |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
総支配人【非公開求人/年収900万円~1000万円】(求人ID:13719) ※本ポジションはConfidential案件のため、ホテル名・場所などの詳細は面談時にお伝えします。
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 地域に長く愛されてきたフルサービスホテルにて、ホテル運営全般を統括する総支配人ポジションの募集です。 宿泊・料飲・宴会・セールスを含む現場オペレーションから、売上・利益・KPI管理、組織強化まで、経営的視点を持ってホテル全体をリードしていただきます。 本ポジションでは、「任せられる裁量」だけでなく数字に対する厳密さと説明責任が強く求められます。 また、親会社・創業家・各ステークホルダーとの信頼関係構築も重要な役割の一つです。 【業務内容】 ・ホテル・旅館の運営オペレーション全体の統括 ・宿泊・料飲・宴会・セールス部門のマネジメント ・売上・利益・KPIなど各種数値管理、分析、報告 ・年度予算策定、予実管理 ・セールス活動の牽引(自ら先頭に立つ営業スタイル) ・組織体制構築、人材育成、マネジメント強化 ・親会社・創業家・外部ステークホルダーとの折衝・調整 |
| 勤務地 | ※Confidential案件のため、詳細は面談時にお伝えします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:690,000円~769,000円 |
| 給与備考 | ●想定年収:900万円~1000万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ●賞与あり(1ヶ月分) |
| 休日/休暇 | ・年間休日107日 ・有給休暇(初年度:入社6ヶ月後、10日間) ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
【静岡・富士市】ホテル洋食 副料理長(スーシェフ)候補・調理スタッフ(求人ID: 13714)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 誠実に料理と向き合い、伝統を大切にしながらも、常に新しい表現に挑み続ける。 そんな想いを共有できる洋食部門の副料理長(候補)および調理スタッフを募集します。 【募集ポジション・人数】 ・副料理長1名 ・スタッフ2名 【仕事内容】 朝食からランチ・ディナーのコース宴会・ウェディングまで幅広く対応するホテルの洋食調理業務をお任せします。 副料理長(スーシェフ)候補の方には、調理業務に加え、原価管理・人材育成などホテル調理部門のマネジメントにも携わっていただきます。 <詳細> ・レストラン・宴会・ブライダル料理の調理 ・宴会対応(最大300名規模)の仕込み・準備 ・食材の発注・管理 ◎副料理長候補の場合 ・調理場のマネジメント ・原価・労務・衛生管理 ※調理場は8名体制。チームワークを大切にした職場です。 【この仕事のおすすめポイント】 ★一流の技術を学び続けられる環境 3ヶ月に1回、ミシュラン星獲得シェフを招いた実演研修を開催。 盛り付け、仕込み、スピード感など、現場ではなかなか学べない技術を間近で吸収できます。 和洋合同の研修のため、ジャンルを超えた刺激が得られるのも魅力です。 ★富士は“料理人にうれしい土地”。遠方からの応募も大歓迎! 沼津港に近く、海産物は鮮度・質ともに抜群。 良い食材を扱える環境は、料理人としての成長に直結します。 家賃補助制度・転居支援もあり、遠方からの応募も歓迎です。 ★「人柄」で信頼される料理長のもとで学べる 技術だけでなく、現場全体を見渡す力、 アレルギー対応など繊細な場面での判断力と配慮を大切にする料理長。 スタッフが安心して動ける環境を整えてくれる、頼れるリーダーです。 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:230,000円~460,000円 |
| 給与備考 | ●想定年収:300万円~600万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ●賞与あり(1ヶ月分) |
| 休日/休暇 | ・週休2日制(シフト制/月9日休み※2月のみ8日)★希望休を設定いただけます。 ・年間休日107日 ・有給休暇(初年度:入社6ヶ月後、10日間) ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
不動産開発営業【大手企業グループ/全国展開中のホテル開発】(求人ID:13703)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。 日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。 ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・用地、物件取得のための情報収集 ・エリアマーケット調査、コンセプト立案 ・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝 ・契約条件交渉、契約締結前後フォロー ・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉 ・運営受託に関する契約(条件交渉含む) ・社内外への事業プレゼンテーション ・プロジェクト進捗及びコスト管理 など… ※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。 ※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。 ◆就業環境 周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※給与備考に記載 |
| 給与備考 | ※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ●社員クラス 年収イメージ:350万円~500万円(月給29万1666円~41万6666円) ●課長(管理職)クラス 年収イメージ:500万円~650万円(月給41万6666円~54万1666円 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・宅建士(2万円/月) ・賃貸経営管理士(1万円/月) ・賞与:成果給あり(年2回) ・昇給:年1回 ◇入社時の想定年収 ●年収350万円~500万円<社員クラス> ●年収500万円~650万円<課長(管理職)クラス> |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日 ・週休二日制(土・日)※会社カレンダーによる ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★5日以上の連続休暇OK |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
ホテル支配人【外資系初ブランド×京都・四条烏丸】(求人ID:13695)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 京都・四条烏丸エリアに新しく誕生したホテルにて、運営のすべてをリードする支配人(管理職)を募集します。 収支管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、フロント・客室オペレーションの統括、営業活動など、ホテル運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・ホテル運営全般の統括 ・収支・売上管理 ・顧客満足度の向上施策 ・フロント・客室運営のマネジメント ・スタッフ採用・育成 ・労務管理 ・営業・地域連携 ※業務範囲・就業場所の変更なし |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | |
| 給与備考 | 年収イメージ: 500万~700万円 ・経験により優遇 ・交通費全額支給 ・賞与有り ・昇給有り |
| 休日/休暇 | 月9回 |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
経理シニアスタッフ【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。 スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!! 【業務内容】 ・月次決算業務 ・支払い業務 ・決算業務 ・法令対応(インボイス、電子帳簿法への対応) ・その他、会計・税務対応 ・一部人事、総務関連業務 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 本社(東京都港区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:30万円~36.7万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:450万円~550万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
【ITマネージャー】新規ホテル開業をIT面から牽引/本部管理部門強化ポジション(東京・港区)-求人ID:13698
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環としてIT部門の組織化を計画しています。 スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!! 【業務内容】 大きく分けて2つあります。 ①新規ホテル開業時のIT関連業務 ※新規開業業務はITのコンサルタントと並走しての業務となります。 (ITインフラ導入の行程管理、施工・建築・サブコン工事とのスケジュール調整) ②日常的なヘルプデスク対応業務(日常的インシデント対応) 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 本社(東京都港区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:380,000円~460,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:570万円~700万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
人事マネージャー【創業フェーズで制度・採用・労務をリード/東京本社】(求人ID:13699)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として人事労務部門の増員を計画しています。 スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!! 【業務内容】 ●労務管理業務 ・勤怠管理業務(勤怠・残業・休暇) ・給与計算・社会保険手続き ・就業規則の整備 ・労働法令の遵守 ●採用関係業務 ・募集要項の作成 ・求人広告の掲載 ・応募者の書類選考・面接調整 ・内定通知・入社手続き ●評価・人事制度関連 ・人事評価制度の設計・運用 ・昇給・昇格の決定 ・人事異動・配置転換 ●人材育成・研修 ・雇い入れ時研修 ・スキルアップ研修 ・コンプライアンス研修 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 本社(東京都港区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:36.7万円~43.3万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:550万円~650万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
フロントマネージャー【2027年新規/東京浅草エリアに開業!/国内5号店】(求人ID:13697)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2027年初夏、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が東京・浅草に誕生します。 支配人と二人三脚で開業準備~開業後の運営を担う、フロントマネージャーを募集いたします。 【業務内容】 ・ホテル開業準備全般 <開業後> ・ホテル支配人業務補佐 ・接客業務全般 ・人財育成・研修 ・サービススタンダード作成 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草 ※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:380,000円~426,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:570万円~640万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有 |
| 休日/休暇 | ・年間110日 ・シフトによる ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇) |
| 掲載期間 | 2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆 |
