| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 複数ホテルの収益を横断的に管理し、最適な価格戦略を導く本部レベニューマネージャーの募集です。 需要予測やデータ分析をもとに、各ホテルに合わせた販売戦略を立案し、各部門と連携しながら改善を進めていただきます。 分析力と丁寧なコミュニケーションが求められるポジションですが、その分、提案が収益向上に直結する大きなやりがいがあります。 新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める方を歓迎します。 ともに、より良いホテル運営の実現を目指していきませんか。 【具体的な業務内容】 ・各ホテルの売上フォーキャスト(需要予測)の作成 ・競合状況・市場動向を踏まえた料金戦略の立案・実施 ・日次・週次・月次レポートの作成と分析 ・PMS・CRSの設定・メンテナンス ・在庫管理および販売チャネル(自社サイト・OTAなど)の最適化 ・本部としての販売施策・プロモーション企画への参画 ・各ホテルへの運用改善提案およびサポート ・レベニューマネジメント全般に関わる統括業務 |
| 勤務地 | 本社:東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額37.5万円~45.8万円 |
| 給与備考 | 想定年収イメージ:450~550万円+業績賞与 ※経験・能力を考慮し決定します。 ●月額37.5万円~45.8万円 |
| 休日/休暇 | ●年間休日120日(2025年実績) ●シフト制 ●年末年始・有給休暇(半休取得可)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025年12月19日 (金) 3:02pm 〆 |
宿泊特化ホテル
レベニューマネージャー【ホテル本部/複数ホテルの収益管理を担当/東京都中央区】(求人ID:13417)
人材開発課/課長(又は課長候補)【チェーンホテル本部/在宅勤務可/東京都中央区】(求人ID:13683)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国でホテル運営を行うチェーンホテル本部にて、採用・評価・オンボーディングなど、人事領域を横断的に担う“人材開発”ポジションを募集します。 新卒・中途採用の実務から評価制度の運用、入社時研修、各種イベント運営など、組織成長に欠かせない幅広い業務をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。 ポラリス・ホールディングスとの経営統合により事業拡大が進む今、出店スピードがあがり、組織強化が急務となっています。 その中で、人事開発課は“会社の未来をつくる”重要なセクション。 役員とも近い距離で仕事ができる環境のため、自らのアイデアや工夫を活かしながら、会社づくりに深く関われる点が大きな魅力です。 離職率の低さが物語る「働きやすい環境」も会社の特長。 人に寄り添いながら、組織を支えるやりがいを実感できるポジションです。 【主な業務内容】 ●採用業務(新卒・中途) ・採用媒体選定、母集団形成 ・会社説明会の企画・実施 ・面接対応、内定者フォロー ・内定式・入社式運営 ・エージェント対応 ・高校生採用対応 ・採用進捗管理、人員充足に向けた施策立案 ※実務対応あり(プレイングマネージャー) ●人事評価管理 ・全社員の評価運用管理(カオナビ利用) ・評価結果の集計 ・人事評価委員会の運営サポート ●その他の人事・総務業務 ・全社集会の運営 ・各種書面発行(辞令・給与辞令・表彰状・条件通知書等) ・入退社手続き ・オンボーディング(入社時研修)運営 ・労務・就業に関する一般的な問い合わせ対応 ・各部門との人員計画調整 ・課員マネジメント ●上記に付随する業務全般 <組織体制(人事開発課/6名)> ・部長(50代男性) ・課長(50代女性) ・マネージャー2名(30代・男女各1名) ・主任(20代女性) ・アルバイトスタッフ1名 <利用システム> ・カオナビ ・ハイソル ・jinjer(勤怠管理) ・各求人媒体管理画面(マイナビ、リクナビ、ハローワーク等) |
| 勤務地 | 本社:東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:365,000円~500,000円 |
| 給与備考 | 想定年収:438万円~600万円+業績賞与 ●役職手当 ・係長50,000円 ・課長(初級)60,000円 ・課長(中級・上級)70,000万円 ●地域手当:8000円~20,000円 ●別途、業績賞与1回 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(半休取得可)慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 ・年休120日(2025年実績) |
| 掲載期間 | 2025年12月5日 (金) 6:00pm 〆 |
【札幌すすきの】地域に愛されるホテルを共に創る、支配人候補募集!(求人ID:13678)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 札幌・すすきのの中心に位置するホテルにて運営全般のマネジメントをお任せします。 フロント・宿泊運営の実務に加え、売上・コストの管理、宿泊プランやキャンペーンの企画立案、地域と連携した集客施策など、 経営者視点でホテル全体の運営を統括していただきます。 数字と現場、両方を大切にしながら、スタッフとともに“選ばれるホテルづくり”を実現するポジションです。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:35.7万円~42.8万円 |
| 給与備考 | ・想定年収:500万円~600万円 ※経験・能力を考慮し決定します。 ・賞与:年2回(7月・12月)※業績による |
| 休日/休暇 | ・月8~9日(シフト制) ・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025年12月5日 (金) 6:00pm 〆 |
料理長(本部所属)【東京勤務/開業支援・各種サポート業務/出張あり/ホテル16ブランド展開】(求人ID-13651)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
|---|---|
| 業務内容 | 全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社において各ホテルの調理部門をサポートし、料理を通じてブランド全体の価値向上を目指していただきます。 現場に寄り添い、時には一緒に厨房に立ちながら、調理レベルの底上げやメニュー改善、食材管理をサポートするポジションです。 「自分が主役」というよりは、各ホテルがより輝けるように後方から支える、まさに黒子的な役割。 ホテルブランドの味を守り育てる、大切なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・レストラン、朝食、BBQなどホテル調理全般の支援 ・季節ごとのメニュー企画・開発サポート ・食材の仕入れ・調達に関する指導・改善提案 ・原価率・ロス率・売上などの管理・改善 ・各ホテル調理スタッフへの教育・指導 ・新規開業やリブランドホテルにおける調理部門の立ち上げ支援 ・各ホテル料理長及び調理部門との調整・連携 【求める人物像】 ・調理経験を活かし、現場と本部の“橋渡し役”を担える方 ・改善や工夫を現場に浸透させるリーダーシップをお持ちの方 ・出張ベースで各ホテルを訪問し、臨機応変に対応できる柔軟さをお持ちの方 ・自分の成果よりも「チームの成果」「ホテル全体の成長」にやりがいを感じる方 【ポジションの魅力】 ・現場と一体になりながらホテルの料理を支えるやりがい ・各ホテルブランドの味を守り、未来に繋げるサポート役 ・グループ全体の調理レベルを高める、縁の下の力持ちポジション |
| 勤務地 | <本社> 東京都港区 ※東京から各グループホテルへの出張あり。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額: 43万~57.1万円 |
| 給与備考 | ・想定年収:600万円~800万円(賞与込) ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※経験・スキルに応じて上限応相談 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・土日祝休み ・有給休暇:初年度日(入社後6ヶ月目から) ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2025年12月5日 (金) 6:00pm 〆 |
レベニューマネージャー【ホテルRM本部勤務/東京都港区】(求人ID-13640)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
|---|---|
| 業務内容 | 全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担う レベニューマネージャーを募集いたします。 販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を 届けられる、極めて重要なポジションです。 【詳細】 ・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理 ・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行 ・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明 ・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当) ・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進 ◆このポジションの魅力◆ ・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる ・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる ・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える |
| 勤務地 | <本社> 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額: 45万~50万円 |
| 給与備考 | ・想定年収:630万円~700万円(賞与込) ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※経験・スキルに応じて上限応相談 ・賞与:年1回 ・昇給:年1回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:120日 ・土日祝休み ・有給休暇:初年度日(入社後6ヶ月目から) ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2025年12月5日 (金) 6:00pm 〆 |
社内SE【年間休日120日/創業18年で売上約200億円超急成長企業/上場準備中】(求人ID-13638/千葉県市川市)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国120店舗(年間開業件数30店舗)のホテル基幹システム保守・管理、店舗全体のネットワーク環境の保守及び機器設置等を担うポジションです。 【職務内容】 社内システムの構築や保守・管理をお任せ致します。 ・ホテル関連システムの調査・提案・導入支援 ・各ホテル拠点のネットワーク環境の構築 ・開業後の保守関連支援 ・各事業部門の情報システム分野に係る案件の支援業務 ・社員PC、スマホ ヘルプデスク全般 ※日帰りあるいは宿泊を伴う出張があります。 <企業の魅力> グループ企業とともにホテル事業・建築不動産業・エネルギー事業・子育て支援事業・トランクルーム事業・レスキューホテル事業5つの領域で事業を展開しています。設立以降、土地活用事業を中心に事業を展開しており、現在では、コンテナ事業やソーラーの施設管理事業を含め、グループ会社も4社に拡大しております。グループ一体となって、事業に取り組んでおり、抜群の安定感を誇ります。 |
| 勤務地 | 千葉県市川市(市川駅周辺) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:25万円~ 42.8万円 |
| 給与備考 | 想定年収:350万円~600万円 ・賞与実績:業績に応じ決算賞与(年2回) ・昇給:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ※内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日 |
| 掲載期間 | 2025年12月5日 (金) 6:00pm 〆 |
WEBマーケティング【マネジメント職・年収650万円~800万円/東京都or三重県】(求人ID:13365)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン |
|---|---|
| 業務内容 | 全国にチェーン展開するホテル事業会社において、Webマーケティング課のマネジメントをご担当頂きます。 【具体的業務】 ・Webマーケティング課のマネジメント ・公式サイトの売上拡大の取り組み ・自社会員に関連するCRM <やりがい> ・Webマーケティングの業務を通じて経営を支える役割を担えます。 ・全国100店舗規模のホテルチェーンのブランド力を背景に、スケールの大きなマーケティングを展開。チェーンの予約流入や売上に直結する施策を自ら企画実行でき分析や改善サイクルを 自ら回して手応えを持ちながら業務を進めることができます。 ・100万人を超える会員基盤に対して、自らの戦略でダイレクトマーケティングを仕掛けられるポジションです。 お客様の反応をデータで見ながら、施策を即座に改善し、よりパーソナルで価値ある体験を届けるCRMを自分の手で作り上げていけます。 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 or東京都中央区(東京オフィス) ※勤務地のご相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:46万~57万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:650万円〜800万円 ※ご経験、スキルにより決定。 ◆賞与:年2回 ◆昇給:年1回 ◆固定深夜勤務手当 ◆通勤交通費(上限45,000円/月) ◆制服一部貸与 ◆社宅・寮完備 ※賃料の50%を補助(規定あり) |
| 休日/休暇 | 年間休日:107日 ●月8〜9日休 (土日が基本) ●長期連続休暇7日(年2回) ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 掲載期間 | 2025年12月5日 (金) 6:00pm 〆 |
PR/広報マネージャー【成長企業/フレックスタイム制導入/年休120日以上】(求人ID:13624/東京都渋谷区)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 企業の顔としてブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。 企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。 【詳細】 ●企業PR/ブランド発信の戦略立案と実行 ‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計 ‐ 各種メディアとの関係構築・対応(取材誘致、掲載交渉など) ‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用 IR業務の企画・実務推進 ‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計(IR資料・決算説明会など) ‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート ●採用広報・インナーブランディング ‐ 採用戦略と連動した広報施策(採用LP・SNS発信、インタビュー記事など) ‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進 ●全社コミュニケーションの最適化 ‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進 ‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用 |
| 勤務地 | 本社:東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給50万円~月給67万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~800万円 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給) |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 掲載期間 | 2025年12月5日 (金) 6:00pm 〆 |
経営管理部/マネージャー候補【キャリアを活かして活躍/福岡地所グループ/全国展開のホテル運営】(求人ID:13620)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発。 非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。 今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが 特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。 ※まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 <法務関連業務> ・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 <管理関連業務> ・会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 ・資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 ・衛生活動および施設管理 <ITシステム関連業務> ・福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案・実施 ・ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上 ・情報通信インフラの整備および安全管理 <人事関連業務> ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行(人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など) ・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 <財務・経理関連業務> ・資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 ・経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 ・年金資産の運用・モニタリング <企画関連業務> ・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:273,900円~385,600円 |
| 給与備考 | <想定年収> 年収:400万円~630万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ●賃金形態:月給制 ●昇給:有(年1回/6月) ●残業手当:有 ●賞与あり:年2回(7月、12月) |
| 休日/休暇 | \管理部門は基本的に土日祝が休みです/ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません! ●その他:週休2日制 ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ●年間休日日数108日(月9日) ◎積極的な働き方改革も推進中◎ 現在年間休日は108日ですが、来年中には111日に増やす予定です! ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025年12月5日 (金) 6:00pm 〆 |
<confidential>ホテル総支配人【ビジネスホテル】(求人ID:13589/東京都・神奈川県)
- ミドル・シニア層が活躍できる
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ビジネスホテルの総支配人としてホテルの運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①ホテルに関する業績 年度予算の策定、予実管理、フォーキャストの作成・進捗管理 ②ホテルのオペレーションに関する業務の統括管理 ホテル内全部門のサービス向上につながる業務 ホテルの品質維持向上ならびに顧客満足度の向上に関する業務 ③人事・総務に関する管理業務 人員計画の策定、採用、育成に関する方針策定、効率的な人員管理 ④マーケティングに関する業務 マーケットの分析管理、レベニュー管理、販売企画管理業務全般 |
| 勤務地 | ※何れかの勤務地に着任頂きます。 ・神奈川県横浜市 ・東京都江戸川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:35万円~50万円 |
| 給与備考 | ・年収イメージ:420万円~600万円 ・賞与なし ※ただし業績により決算賞与あり(24年度,25年度共に1ヵ月分支給実績あり) ・管理職の為、残業手当なし |
| 休日/休暇 | ・年間休日:108日 ※シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 掲載期間 | 2025年12月5日 (金) 6:00pm 〆 |
