宿泊特化ホテル

ホテル支配人【京都/非公開求人/年収650~750万円】(求人:13724) ※本ポジションは非公開案件のため、詳細は面談時にお伝えします。

現場統率型の支配人募集!
品質を守り、チームをまとめる
ポジションです。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容京都市内に位置する小規模ホテルにて、運営全般を担う支配人ポジションの募集です。
本ポジションは、裁量拡大型の経営職ではなく、安定した運営・品質維持・現場統率を担う管理職です。
オーナー方針に沿いながら、チームをまとめ、日々の運営を確実に回していただきます。
現場理解と管理能力の両立が求められるポジションです。
※本求人は非公開案件のため、詳細は面談時にご案内します。

【業務内容】
・ホテル支配人としての施設運営全般の統括
・収支管理および数値分析
・顧客満足度向上に向けた施策立案・実行
・フロントおよび客室運営の管理
・スタッフ指導、採用管理、組織づくり
・営業活動および売上拡大施策の推進
・サービス品質管理および業務改善

【求める人物像】
・ホテルマネジメント経験をお持ちの方
・安定運営を大切にできる方
・場理解と数値管理を両立できる方
・チームを率い、スタッフ育成ができる方
・ブランド方針を尊重し運営できる方

【ポジションの特徴】
・小規模ホテルならではの現場密着型マネジメント
・安定運営を重視した管理職ポジション
・ブランド品質を守る運営責任者
・支配人として現場と数字の双方に関わる役割
勤務地京都府
雇用形態 正社員
給与月額:540,000円~625,000円
給与備考・想定年収:650万円~750万円 ※経験能力を考慮し決定いたします。
・業績に基づく昇給・賞与あり
休日/休暇月9日(年休108日)
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

不動産開発営業【大手企業グループ/全国展開中のホテル開発】(求人ID:13703)

事業の成長性が魅力。
“届けたい価値”からのホテル開発。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。
日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。
ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・用地、物件取得のための情報収集
・エリアマーケット調査、コンセプト立案
・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝
・契約条件交渉、契約締結前後フォロー
・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉
・運営受託に関する契約(条件交渉含む)
・社内外への事業プレゼンテーション
・プロジェクト進捗及びコスト管理 など…

※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。
※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。

◆就業環境
周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。
勤務地東京都新宿区西新宿
雇用形態 正社員
給与※給与備考に記載
給与備考※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。
●社員クラス
年収イメージ:350万円~500万円(月給29万1666円~41万6666円)
●課長(管理職)クラス
年収イメージ:500万円~650万円(月給41万6666円~54万1666円

●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・宅建士(2万円/月)
・賃貸経営管理士(1万円/月)
・賞与:成果給あり(年2回)
・昇給:年1回

◇入社時の想定年収
●年収350万円~500万円<社員クラス>
●年収500万円~650万円<課長(管理職)クラス>
休日/休暇・年間休日120日
・週休二日制(土・日)※会社カレンダーによる
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★5日以上の連続休暇OK
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

ホテル支配人【外資系初ブランド×京都・四条烏丸】(求人ID:13695)

運営全般をリードするポジション。
“ホテルのこれから”をつくる
支配人を募集します!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容京都・四条烏丸エリアに新しく誕生したホテルにて、運営のすべてをリードする支配人(管理職)を募集します。
収支管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、フロント・客室オペレーションの統括、営業活動など、ホテル運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。

【業務内容】
・ホテル運営全般の統括
・収支・売上管理
・顧客満足度の向上施策
・フロント・客室運営のマネジメント
・スタッフ採用・育成
・労務管理
・営業・地域連携
※業務範囲・就業場所の変更なし
勤務地京都府京都市下京区
雇用形態 正社員
給与
給与備考年収イメージ: 500万~700万円
・経験により優遇
・交通費全額支給
・賞与有り
・昇給有り
休日/休暇月9回
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

経理シニアスタッフ【チェーンホテル拡大期/東京本社】(求人ID:13700)

-成長フェーズの経理-
会社の成長を支えるコアメンバー募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国各地に新規ホテルを開業予定。
今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として経理部門の増員を計画しています。
スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!!
【業務内容】
・月次決算業務
・支払い業務
・決算業務
・法令対応(インボイス、電子帳簿法への対応)
・その他、会計・税務対応
・一部人事、総務関連業務

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地本社(東京都港区)
雇用形態 正社員
給与月額:30万円~36.7万円
給与備考年収イメージ:450万円~550万円程度 ※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

【ITマネージャー】新規ホテル開業をIT面から牽引/本部管理部門強化ポジション(東京・港区)-求人ID:13698

チェーンホテルのIT基盤を創る
ITマネージャー募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国各地に新規ホテルを開業予定。
今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環としてIT部門の組織化を計画しています。
スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!!

【業務内容】
大きく分けて2つあります。
①新規ホテル開業時のIT関連業務 ※新規開業業務はITのコンサルタントと並走しての業務となります。
(ITインフラ導入の行程管理、施工・建築・サブコン工事とのスケジュール調整)
 
②日常的なヘルプデスク対応業務(日常的インシデント対応)

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地本社(東京都港区)
雇用形態 正社員
給与月額:380,000円~460,000円
給与備考年収イメージ:570万円~700万円程度(15割) ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

人事マネージャー【創業フェーズで制度・採用・労務をリード/東京本社】(求人ID:13699)

新しいホテルが次々と生まれるフェーズへ。
全国展開を“人”から支える、
本部人事マネージャー募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容全国各地に新規ホテルを開業予定。
今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環として人事労務部門の増員を計画しています。
スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です!!
【業務内容】
●労務管理業務
・勤怠管理業務(勤怠・残業・休暇)
・給与計算・社会保険手続き
・就業規則の整備
・労働法令の遵守
●採用関係業務
・募集要項の作成
・求人広告の掲載
・応募者の書類選考・面接調整
・内定通知・入社手続き
●評価・人事制度関連
・人事評価制度の設計・運用
・昇給・昇格の決定
・人事異動・配置転換
●人材育成・研修
・雇い入れ時研修
・スキルアップ研修
・コンプライアンス研修

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地本社(東京都港区)
雇用形態 正社員
給与月額:36.7万円~43.3万円
給与備考年収イメージ:550万円~650万円程度 ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

フロントマネージャー【2027年新規/東京浅草エリアに開業!/国内5号店】(求人ID:13697)

まち・ひと・滞在をつなぐ、
“心地よさ”を形にする。
開業を支えるフロントマネージャーを募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容2027年初夏、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が東京・浅草に誕生します。
支配人と二人三脚で開業準備~開業後の運営を担う、フロントマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
・ホテル開業準備全般
<開業後>
・ホテル支配人業務補佐
・接客業務全般
・人財育成・研修
・サービススタンダード作成

【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地東京都台東区浅草
※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。
雇用形態 正社員
給与月額:380,000円~426,000円
給与備考年収イメージ:570万円~640万円程度 ※経験に応じて考慮します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給 ※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇・年間110日
・シフトによる
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

レベニューマネージャー【ホテル本部/複数ホテルの収益管理を担当/東京都中央区】(求人ID:13417)

分析力でホテルの可能性を広げる。
次の成長を、一緒に創っていくメンバーを募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容複数ホテルの収益を横断的に管理し、最適な価格戦略を導く本部レベニューマネージャーの募集です。
需要予測やデータ分析をもとに、各ホテルに合わせた販売戦略を立案し、各部門と連携しながら改善を進めていただきます。
分析力と丁寧なコミュニケーションが求められるポジションですが、その分、提案が収益向上に直結する大きなやりがいがあります。
新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める方を歓迎します。
ともに、より良いホテル運営の実現を目指していきませんか。

【具体的な業務内容】
・各ホテルの売上フォーキャスト(需要予測)の作成
・競合状況・市場動向を踏まえた料金戦略の立案・実施
・日次・週次・月次レポートの作成と分析
・PMS・CRSの設定・メンテナンス
・在庫管理および販売チャネル(自社サイト・OTAなど)の最適化
・本部としての販売施策・プロモーション企画への参画
・各ホテルへの運用改善提案およびサポート
・レベニューマネジメント全般に関わる統括業務
勤務地本社:東京都中央区
雇用形態 正社員
給与月額37.5万円~45.8万円
給与備考想定年収イメージ:450~550万円+業績賞与 ※経験・能力を考慮し決定します。
●月額37.5万円~45.8万円

休日/休暇●年間休日120日(2025年実績)
●シフト制
●年末年始・有給休暇(半休取得可)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

【札幌すすきの】地域に愛されるホテルを共に創る、支配人候補募集!(求人ID:13678)

地域に愛されるホテルを共に創る
リーダー募集!

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容札幌・すすきのの中心に位置するホテルにて運営全般のマネジメントをお任せします。
フロント・宿泊運営の実務に加え、売上・コストの管理、宿泊プランやキャンペーンの企画立案、地域と連携した集客施策など、
経営者視点でホテル全体の運営を統括していただきます。
数字と現場、両方を大切にしながら、スタッフとともに“選ばれるホテルづくり”を実現するポジションです。




勤務地北海道札幌市中央区
雇用形態 正社員
給与月給:35.7万円~42.8万円
給与備考・想定年収:500万円~600万円 ※経験・能力を考慮し決定します。
・賞与:年2回(7月・12月)※業績による

休日/休暇・月8~9日(シフト制)
・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆

レベニューマネージャー【ホテルRM本部勤務/東京都港区】(求人ID-13640)

<ホテル本部ポジション>
販売戦略・収益分析・価格設定を通じて、ホテル全体の収益力を高める重要ポジション。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 業種 ホテル・レストラン
業務内容全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担う
レベニューマネージャーを募集いたします。
販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を
届けられる、極めて重要なポジションです。

【詳細】
・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理
・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行
・自社経営陣および物件オーナー/AMへの定例報告・説明
・複数ホテルのRM統括業務(単館ではなく本社本部/エリア単位での担当)
・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進

◆このポジションの魅力◆
・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる
・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる
・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
勤務地<本社>
東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額: 45万~50万円
給与備考・想定年収:630万円~700万円(賞与込)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※経験・スキルに応じて上限応相談

・賞与:年1回
・昇給:年1回
休日/休暇・年間休日:120日
・土日祝休み
・有給休暇:初年度日(入社後6ヶ月目から)
・特別休暇
掲載期間2026年3月13日 (金) 6:00pm 〆